【精】實用的活動方案6篇
為了確保事情或工作扎實開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的活動方案6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
活動方案 篇1
為進一步貫徹落實《中華人民共和國控制吸煙條例》，保護師生健康，減少煙草危害，提高教育局機關職工和全區師生員工的控煙參與意識，努力營造環境優美、健康文明、清潔無煙的局機關及全區學校（園）環境，根據教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》、以及XX省愛衛辦《關于開展20xx年XX省公共場所控制吸煙專項督查工作的通知》等文件要求，結合xx區教育系統實際，特制定本實施方案。
一、工作目標
切實履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，為進一步貫徹落實《中華人民共和國控制吸煙條例》，將控煙工作和鞏固XX省文明城市成果、建設健康xx等工作緊密相結合，在全區青少年中宣傳煙草煙霧危害，使全體師生對煙草危害健康的意識明顯提高、自覺抵制煙草危害行為明顯增強，更好地推動全區教育系統控煙工作的開展。
二、主要工作
（一）落實學校禁煙措施，確保學校為無煙學校。
學校要建立健全規章制度，完善禁煙措施，將履行禁煙職責納入教職工考核和學生評價體系，設立禁煙監督員，加強禁煙日常動態監督。禁止在幼兒園、中小學、中等職業學校內吸煙，校長為學校禁煙第一責任人，加強學校日常管理。所有學校建筑物內一律禁止吸煙，也不得設置吸煙室，在醒目位置設置禁煙標志和學校禁煙監督電話。
（二）開展控煙主題宣傳教育活動。
各學校可以結合5月31日世界無煙日主題，今年世界無煙日將以“煙草和心臟病”為重點。組織學生以班為單位開展宣傳教育活動。包括上一節控煙的健康教育課或講座，在班級內出一期控煙墻報，搞一次以控煙為主題的手繪報比賽或作文、演講比賽，積極做好宣傳工作，并將控煙宣傳帶進家庭，帶入社區，營造控煙氛圍。
（三）控煙的標準
各類控煙場所要達到“兩有三無”（即：有禁煙標識、有人管理，場所無人吸煙、無煙具、無煙蒂）的標準：
1、有禁煙標識。禁煙場所有明顯禁煙標識，有條件的學校要利用電子屏幕滾動播放禁煙標語。
2、有人管理。局機關及各學校都要建立禁煙制度，加強宣傳教育，落實控煙勸導員，及時發現、有效勸阻吸煙行為。
3、無人吸煙。局機關各科室辦公場所及學校校園內做到無人吸煙。
4、無煙具。單位會議室及其他禁煙場所不得放置煙灰缸。
5、無煙蒂。禁煙區域地面無煙蒂。
三、工作措施
1、建立健全組織領導機構，明確工作職責；制定實施方案，進行廣泛動員；建立健全控煙監督、巡查督導、控煙考評獎懲等工作制度。
2、開展控煙宣傳活動，印發宣傳材料，營造良好輿論氛圍；對控煙監督員進行相關知識培訓。
3、開展多種形式的'控煙宣傳和健康教育，在校園相關區域設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，不擺放煙具。
4、開展創建無煙辦公室、無煙會議室、無煙宿舍等活動；按照《無煙學校參考標準》，各學校控煙工作領導小組對全校控煙工作情況進行檢查評估；做好自檢自查情況做好整改和相關資料、檔案的匯總工作，做好上級部門考核驗收的準備工作。
5、學校要利用國旗下講話等各種途徑，在教職工中開展在學校室內外區域控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。
6、任何個人都有責任要求吸煙者停止在校園內吸煙。
四、工作要求
（一）加強宣傳教育，提高控煙意識
充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、校園廣播、控煙海報、發放宣傳手冊等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育和控煙主題宣傳活動，實行全員行動，有效控煙。
（二）制訂控煙計劃，明確目標任務
局機關及各學校將控煙工作納入校園建設工作計劃，做到有計劃、有總結，建立相應的控煙檢查制度、指導辦法。對重點干預的人員有針對性地設計戒煙方案，提供防止復吸的技術指導，消除因戒煙而出現的短暫不良心理。通過開展創建無煙校園活動，全力營造衛生、健康的工作環境。
（三）強化環境建設，形成控煙氛圍
局機關各科室辦公場所及各學校校園內禁止吸煙，在公共區域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語標牌；室內禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具；教師要從自身做起，帶頭戒煙，為學生樹立榜樣，引導學生增強健康意識。
（四）建立督查機制，確保控煙實效
教育局將組成控煙工作巡查小組，負責對學校控煙各項規章制度和措施落實情況進行檢查、監督，發現違反控煙標準的及時予以糾正和制止，確保無抽煙行為發生。
活動方案 篇2
一、活動主題
為大力弘揚勞動精神，進一步深入貫徹學習黨的十八屆六中全會精神和兩會精神，在20xx年勞動節到來之際，組織全體職工開展“勞動最美麗”主題活動。進一步宣傳弘揚勞動精神。
二、活動安排
(一)深入開展“勞動者風采”宣傳活動
組織時間：4月10日—5月30日
主辦單位：州委宣傳部，州總工會
承辦單位：州級各新聞媒體，各縣委宣傳部，各縣(市)總工會
責任部門：州委宣傳部宣教科，州總工會組織宣教科
協辦單位：州總工會各科室，六庫工人文化宮
主要內容：根據省委宣傳部、省總工會關于開展20xx年“勞動者風采”宣傳活動的有關通知精神，深入開展20xx年“勞動者風采”宣傳活動，進一步弘揚中國工人階級偉大品格和勞模精神勞動精神，團結動員全州廣大職工為推動怒江跨越式發展、如期實現全面脫貧摘帽、全面同步小康目標任務建功立業。(具體工作活動方案另行發文)
(二)深入開展困難勞模、困難職工農民工、困難單親女職工“關愛行動”
組織時間：5月30日前
主辦單位：州總工會
責任部門：州總工會生產法保科、女工委，各縣(市)總工會
協辦單位：州總工會各科室，六庫工人文化宮，州職工服務中心，州直機關工會工委
主要內容：根據省總工會的安排部署，深入開展勞動模范、困難職工農民工、困難單親女職工“關愛行動”。組織開展困難女職工、困難女農民工“兩癌”篩查工作。
(三)認真做好勞動模范評選推薦工作
根據州委、州政府和省總工會關于評選推薦勞動模范的安排部署和要求，做好勞動模范評選推薦相關工作。
主辦單位：州總工會
責任部門：州總工會生產法保科
協辦單位：各縣(市)總工會，州總工會各科室、職工服務中心
(四)開展女職工法律法規知識宣傳和女職工健康關愛活動
組織時間：3月20日前
主辦單位：州直機關工委，州總工會，各縣(市)總工會
責任部門：各縣(市)總工會，州直機關工會工委，州總工會女工委
協辦單位：州總工會各科室
主要內容：一是組織開展“走基層·送健康·送法律·服務職工群眾”知識講座。邀請女性生殖健康服務專家到我州開展女性生殖健康、衛生保健及艾滋病防治等方面知識，講授女職工普遍關心的生理、心理健康知識。二是開展“三·八”維權法律法規宣傳月活動。進機關廠礦、企業開展宣傳活動，重點宣傳《憲法》、《女職工勞動保護特別規定》、《婦女權益保障法》、《反邪教法》、《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《工會法》、《云南省工會勞動法律監督條例》、防艾知識等涉及女職工合法權益方面的法律法規，宣傳普及女職工維權法律法規、反邪教和防治艾滋病知識，發放宣傳材料、為職工農民工提供咨詢服務。
(五)選樹20xx年怒江州工會“一活動一工程”優秀示范點
組織時間：3月20日前
主辦單位：州總工會
責任部門：州總工會組織宣教科
協辦單位：各縣(市)總工會，州直機關工會工委
主要內容：根據省、州總工會有關“一活動一工程”示范點建設的要求，選樹20xx年至20xx年來開展“一活動一工程”示范點創建工作成效突出、影響力強的示范點15個，在州總工會八屆二次全體(擴大)會議上，以州總工會名義對怒江州工會“一活動一工程”優秀示范點進行通報表揚，授予“怒江州工會‘一活動一工程’優秀示范點”匾牌。通過選樹優秀示范點，深入推進“一活動一工程”，進一步加強基層工會建設，激發基層工會活力，更好地圍繞中心、服務大局，為推進我州脫貧摘帽、全面小康、跨越發展貢獻力量。(具體工作方案另行發文)
(六)組織開展20xx年州直職工“普法律·學法規·提素質”法律法規知識競答活動
組織時間：5月10日前
主辦單位：州總工會
責任部門：州總工會組織宣教科
協辦單位：州總工會各科室，六庫工人文化宮
主要內容：為深入開展云嶺職工跨越發展先鋒活動，大力實施云嶺職工素質建設工程，普及法律知識、提高職工素質、強化維權意識、促進和諧發展，以密切聯系職工群眾合法權益的法律法規《反家庭暴力法》、《保密法》、《工會法》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《云南省工會勞動法律監督條例》、《女職工勞動保護特別規定》、《關于加強見義勇為人員權益保護的意見》為主要內容，突出創新理念，融入創新意識，組織引導廣大職工努力學習法律法規，立足崗位建功立業，“普法律·學法規·提素質”法律法規知識競答活動分為兩個階段進行，第一階段是廣大職工認真學習本次活動指定的法律法規(20xx年3月—4月);第二階段是集中開展法律法規現場知識競答活動，并開展現場法律法規展板宣傳和優秀圖書展活動。(具體工作方案另行發文)
(七)舉辦20xx年慶“五一”州直機關職工氣排球比賽
組織時間：6月10日前。
主辦單位：州委直屬機關工委
責任部門：州委直屬機關工委工會工委
主要內容：為加強職工文化建設，不斷豐富和活躍州直機關職工業余文化生活，積極引導廣大干部職工參加健康向上的文化體育活動，倡導健康生活新理念，樹立道德文明新風尚，匯聚正能量，激發職工活力，增強干部職工的凝聚力、向心力，展示州直機關干部職工新形象，組織開展20xx年慶“五一”州直機關職工氣排球比賽，州直機關各單位組隊參賽。(具體工作方案另行發文)
(八)深入開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動技能競賽和職工農民工職業技能培訓
總體要求：緊盯“一活動一工程”、農村勞動力轉移就業培訓目標任務，著力開展“踐行新理念，建功‘十三五’”勞動競賽、職工農民工職業技能培訓和農民工引導性培訓。要重點圍繞我州“增投資、打基礎、調結構、壯產業、促增長、惠民生、穩和諧、強黨建”、“脫貧攻堅、項目建設、產業培育、民生保障、生態建設、社會穩定”、“十大行動”等重點任務、重點工程、重大項目，圍繞推進工業園區、“怒江花谷”生態文化建設和民族團結進步示范區建設，圍繞打贏脫貧攻堅戰，深入開展勞動技能競賽，為實現全面脫貧摘帽、全面同步小康目標任務作貢獻;要重點圍繞農村勞動力轉移就業扶貧工作開展農村勞動力轉移就業培訓;要重點圍繞怒江“特色產業發展行動、人民素質提升行動”戰略，主動對接產業發展人才需求，開展職工農民工技能取證培訓，著力培養應用型專業人才、產業緊缺技能人才，打造知識型、技術型、創新型職工隊伍;要加大農民工引導性培訓力度，幫助農民工轉變思想觀念、掌握勞動技能、提高綜合素質，促進農村富余勞動力進入城市、進入第二、三產業領域。各縣(市)總工會要主動與相關部門協調，精心策劃，在“五·一”系列活動期間至少舉辦1場(次)高質量的“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動技能競賽和職工農民工職業技能培訓。期間，州總工會將主辦以下職工農民工技能培訓和技能大賽。
1、怒江州農村勞動力轉移就業暨農民工電焊技能培訓班
組織時間：5月20日前
主辦單位：州總工會
承辦單位：瀘水市總工會，瀘水市人力資源和社會保障局，瀘水市職業技術學校
責任部門：瀘水市總工會，州總工會組織宣教聯絡科
協辦單位：福貢縣總工會，州總工會各科室
主要內容：為認真貫徹落實州委州政府的扶貧攻堅決策部署，提高廣大農村群眾、農民工和職工職業技能水平，推進農村勞動力轉移就業，根據《怒江州農村勞動力轉移就業扶貧工作實施方案20xx-2020》(怒辦通〔20xx〕45號)和“云嶺職工素質建設工程”目標任務要求，在瀘水市職業技術學校(魯掌鎮)舉辦怒江州農村勞動力轉移就業暨農民工電焊技能培訓班，集中培訓瀘水市、福貢縣的100人農村勞動力轉移就業人員和農民工，采用理論與實踐相結合形式，開設最新的焊工焊接實用技術培訓課程，培訓內容為電焊工理論知識與操作技能培訓，培養焊工技術人才，推動農村勞動力轉移就業和農民工技術技能提升。(具體工作活動方案另行發文)
2、咱利村勞動力轉移就業農民工建筑工匠培訓及砌墻工程操作技能大賽
組織時間：5月20日前
主辦單位：州總工會
承辦單位：石月亮鄉聯合工會，咱利村黨總支、村委會
責 任 人：州總工會駐村工作隊員
協辦單位：福貢縣總工會，州總工會各科室
主要內容：按照州委、州政府“掛包幫”、“轉走訪”工作部署要求，為進一步推進咱利村勞動力轉移就業和農民工外出務工，提高咱利村農村建筑工匠的從業水平，促進勞動經濟發展和“美麗鄉村”農房建設，舉辦咱利村勞動力轉移就業農民工建筑工匠培訓及砌體工程操作技能大賽，在聘請專業技術人員授課，對全村農村建筑工匠進行培訓的基礎上，開展砌磚作業準備、磚澆水、砂漿攪拌、砌磚墻為主要的砌體工程操作大賽。(請承辦單位制定具體工作活動方案和大賽實施辦法并組織實施)
三、活動要求
(一)高度重視，精心組織。開展好慶祝“五·一”系列活動，是我州各級工會的一項重要任務。各級工會要注重把活動內容與年度工作安排相結合，真正做到黨政有號召、工會有行動。要積極向黨委(黨組)匯報活動有關情況，爭取黨委(黨組)的重視、支持。要轉變作風，不斷調整工作思路和工作方法，使“五·一”系列活動更加符合基層工會、職工實際，真正得到基層、職工的`擁護和支持。各級工會要按照州總工會各項活動要求，積極配合做好全州的慶祝活動的同時，要結合實際，精心組織開展好相關活動。
(二)廣泛宣傳，擴大影響。各級工會要認真做好工會信息編寫和報送工作。要積極聯系新聞媒體開設專欄，及時宣傳報道活動中涌現出的亮點。要充分利用報刊、廣播、電視、標語等媒體，做到報刊有圖文、電臺有聲音、電視臺有影像，街道有標語，廣泛宣傳開展活動的好典型，宣傳活動的進展情況和成效，大力營造“五一”活動的輿論氛圍。
(三)做好總結，及時上報。各級工會、各科室要對每項活動開展情況及時進行認真總結，總結推廣典型經驗做法，研究解決突出問題，推進各項活動健康發展。活動總結要及時上報州總工會。
活動方案 篇3
一、活動主題
學生電腦打字比賽
二、活動目的
文字錄入是信息時代每個人必備的基本的信息素養。為了豐富校園文化生活，激發創新精神，培養實踐能力，全面推進素質教育。提高我校全體學生計算機操作及應用能力，促進信息技術與學科整合，推動我校計算機方面的普及推廣工作，信息組為豐富同學們的課余生活，提高計算機應用水平及學習計算機的興趣，形成良好的學習氛圍，決定組織開展學生電腦操作-打字比賽活動。希望同學們能更認真學習，力爭在比賽中脫穎而出。
三、活動時間
20xx年5月10日中午
四、參賽要求
參賽對象：電腦愛好者
比賽軟件：金山打字通
比賽內容：見金山打字通所附文檔
比賽要求：
1、比賽采用《金山打字通xxxx》速度測試中的'屏幕對照進行比賽，比賽文本內容將會是語文書中的課文，具體哪一課由信息技術科組統一確定，參賽選手可自由選擇自己最擅長的輸入法。
2、比賽時間統一為40分鐘，參賽選手打同一篇文章，根據完成用時計算比賽成績，對正確率小于100%的選手，每打錯一個字加5秒折算用時，以折算后的用時短者為優勝；對于正確率小于80%的選手和在40分鐘內不能完成輸入內容的選手將不計比賽成績，直接淘汰。
五、評獎
設一等獎3名，二等獎6名，三等獎9名，優勝獎若干名。
活動方案 篇4
每年5月12日是我國的“防災減災日”。今年是第五個“防災減災日”，根據市減災委的通知精神和中心學校的通知精神，為做好我校防災減災工作，結合本校實際，特制訂本防災減災活動方案。
一、活動時間：5月6日至5月15日為我校防災減災系列活動時間。
二、活動主題：今年防災減災日的主題是：識別災害風險，掌握減災技能。
三、組織領導：組長：關兵
成員：
四、活動形式和內容：結合我校學生小的實際，開展“五個一”活動。
1、閱讀一本關于防災減災的書籍。
2、組織觀看一部涉及災害的影視作品。
3、進行一次安全教育主題活動。學校在5月6日星期一利用升旗儀式由校長進行一次識別災害風險，掌握減災技能的教育講話。各班級在第11周內利用一節課開展一次識別災害風險，掌握減災技能的教育主題活動。
4、進行一次校園災害風險隱患排查。
5、組織進行一次防震逃生演練活動。
五、活動要求：
1、要高度重視“防災減災日教育”活動。充分認識防災減災教育工作的重要性和緊迫性，把“預防為主”體現在“教育為主”上。要把“防災減災”活動作為提高學生綜合素質的'一項重要任務來抓。結合上級的有關要求，把防災減災活動列入議事日程，采取強有力的措施，精心組織，周密安排，把防災減災教育日活動抓緊、抓好、抓落實。
2、認真開展好“五個一”活動，務求實效。從實際出發，講求實效，克服形式主義，防止走過場，把各項活動抓好、抓緊、抓落實，務必使“五個一”活動取得實效。
3、長期堅持，落實長效機制。以防災減災教育日為契機，堅持安全工作“常抓不懈，警鐘長鳴”的方針，不斷夯實我校安全工作基礎，繼續深入細致地開展各項活動，為師生營造一個安全健康的育人環境。
活動方案 篇5
[設計意圖］
幼兒對水的喜愛似乎是一種天性，只要有時間、有機會他們總愛在水里玩耍、嘻鬧，但又往往受到大人的制約，無法盡興地去玩水。因此，我們經常發現在洗手時幼兒們經常把衣服袖子弄濕，或者是洗一次手要花很長的時間。為了徹底滿足孩子們的好奇心，尊重他們對水的興趣，使他們對水有更多的了解，因此設計了“我們一起來玩水”這一活動。
［活動目的］
１、在游戲中感知水的主要特性和用處，知道節約用水，體驗玩水的快樂。
2、鼓勵幼兒大膽提出問題，能用較完整的.語言表達自己的想法。
3、培養幼兒對科學探索活動的興趣及豐富的想象力和創造力。
［活動準備］
１、盛滿水的盆
２、塑料袋、鐵絲
３、透明的瓶子、顏料、圖畫紙等。
４、各種會沉和浮的玩具如：紙船、塑料杯、石頭、鐵罐等
［活動過程］
一、水真有用
１、出示裝滿水的盆，讓幼兒說一說水有什么用？
2、請幼兒討論該怎樣節約用水
3、教師總結：水真有用，沒有水我們人類和動物、植物就無法生存，所以我們要節約用水。
二、水真好玩
1、幼兒分組游戲探索
第一組：玩水袋：引導幼兒感知水的流動性。
第二組：會變顏色的水：引導幼兒觀察水的顏色變化
第三組：沉浮：引導幼兒討論什么東西會沉下去？什么東西會浮在水面？
2、師小結：剛才每個小朋友都用水玩了各種好玩的游戲，請小朋友回去想一想還可以用水玩什
么好玩的游戲。
三、活動延伸
讓幼兒回家和爸爸媽媽說說今天在幼兒園玩水的感受。
活動方案 篇6
為全面調動職工的工作激情,發揮黨員模范帶頭作用,激勵上海本埠職工爭當模范帶頭人,提高本埠整體工作水平,現擬在本埠開展"每月一星"活動。
一,評選要求
"每月一星"工作崗位不限,可以是引領發展的帶頭人,可以是愛崗敬業的奉獻者,可以是管理創新的開拓者,也可以是團隊精神的合作者等。必須是在本職崗位工作有突出表現或在本職崗位工作以外有突出貢獻的人員。
二,組織機構
為保證活動的正常進行,成立"每月一星"活動組委會
組長:
成員:
活動辦公室設在人事科,具體負責每月組織,評選工作,機關和運維黨支部配合"每月一星"活動各項工作的開展,黨員應發揮模范帶頭作用。
活動辦公室主任:
活動辦公室成員:
三,活動流程
1,每月25日前各科室根據當月表現,評選出當月綜合表現優秀職工一名,并擬優秀個人事跡簡介一份(字數不少于300字,300-500字最佳),交分管領導審閱批復同意后,于25日(節假日順延)同績效考核資料上報人事科,延期未上報者視為該科室當月無優秀職工上報。(各科室上報的當月優秀人員評選需分管領導嚴格把關,寧缺毋濫,原則上每月每科室僅允許上報一名,如有特別優秀的,可由分管領導提出增加名額)。
2,根據本埠績效考核辦法中關于月度激勵機制辦法,人事科將各科室上報人員名單整理后,由考評小組組委會成員無記名投票并開會討論,評選1名優秀職工為"每月一星",當月崗位績效加5分;另最多再評選出1名優秀職工,當月崗位績效加3分。如經過考評小組討論當月無符合"每月一星"評選要求的`優秀職工,可空缺。
3,評選出的"每月一星"需積極配合相關優秀事跡宣傳工作并接受上海局宣傳部門專訪,傳授優秀工作經驗和心得。宣傳部門在局內部政務信息網中設立"每月一星"專欄,將每月采訪實錄和當月評選的優秀工作人員事跡簡介上傳,供全局職工學習借鑒。
4,"每月一星"將作為年底評優人員參考,評選出的年度先進工作者,模范帶頭人若為本埠職工者,必須在當年有一次被評為"每月一星"或優秀職工。
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