最新護士節系列活動方案通用

　　為了確保我們的努力取得實效，我們需要事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的最新護士節系列活動方案通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

最新護士節系列活動方案通用1

　　懷遠縣婦女兒童醫院在全縣范圍內聯合開展“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍大賽評選活動。為保證評選活動的順利開展，特制定本方案。

　　二、活動主題：

　　“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”

　　三、活動時間。

　　20xx年即日起—20xx年5月31日。

　　四、活動對象。

　　活動征稿對象；全縣人民，病友，病友家屬，醫護工作人員。

　　五、主辦單位。

　　懷遠縣婦女兒童醫院。

　　六、參與方式。

　　“市民看醫院——我眼中的醫生、護士”微拍活動即日起向您征稿，報名及作品上傳至郵箱：，標題請用：參與我眼中的醫生微拍，上傳照片格式不限，并請留下您的姓名和電話。即可參與。

　　七、作品要求。

　　1、作品符合“發現最美的醫護”為題材，可以充分反映懷懷婦女兒童醫院的新容新貌、在工作中的.精彩的瞬間，美麗的畫面，場景。照片內容應積極健康向上，無色情、暴力、血腥等不良內容，遵守國家法律法規。

　　2、作品保證原創、真實，禁止使用圖片處理工具對原照片進行拼接、參賽者應確認擁有作品著作權。懷遠縣婦女兒童醫院組委會不承擔包括（不限于）肖像權、名譽權、隱私權、著作權、商標權等糾紛而產生的法律責任，如出現上述糾紛，主辦方保留取消其參賽資格及追回獎項的權利。

　　3、嚴禁剽竊、抄襲。關于剽竊、抄襲的具體界定，依據《中華人民共和國著作權法》及相關規定。

　　4、懷遠縣婦女兒童醫院保留最終解釋權。

　　八、評選方式及獎項設置。

　　1、每周按微信點擊轉發量選出十幅最受關注照片，并在合作媒體上刊登。同時為入選作者贈送精美紀念品。

　　2、活動截止后，由組委會按照片質量和點擊轉發量從所有作品中評選出1個一等獎，5個二等獎，10個三等獎和20個入圍獎。

　　九、活動要求。

　　1、提高認識，統一思想。本次活動以“網絡傳播，微拍方式”來傳遞愛的正能量。也是對新媒體在傳播文明引領風尚中發揮重要作用的有效嘗試。各相關科室要充分認識開展此項活動的重要意義，把組織開展此項活動作為重要工作來抓。

　　2、認真組織，積極動員。醫院各科室要認真組織，積極動員廣大人民朋友參與到我們的活動中來。

　　3、加強宣傳，擴大影響。本次活動將通過新媒體，在懷遠婦女兒童醫院的網站，微信公共平臺展現最真實最感人的圖片和微視頻信息。

最新護士節系列活動方案通用2

　　為了隆重紀念20xx年“5·12”國際護士節xx周年，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，促進我院護理工作的發展，進一步推動我院優質服務建設，為我院的長足發展發揮更大的.作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5·12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的。

　　為紀念“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優質服務，提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題。

　　細節服務，安全護理。

　　三、領導小組。

　　成立紀念“5·12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

　　1、組長：。

　　2、副組長：

　　3、成員：

　　四、活動內容。

　　（一）以“”為主體的演講比賽。

　　（二）以“”為活動主體到敬老院，為老人進行健康宣教，健康體檢活動。

　　五、時間安排。

　　（一）參賽報名時間在5月1日前，由各科室推出優秀一名選手參賽。

　　（三）5月11下午15：00在醫院門口集中（科室派出1—2名護士自帶白大褂參加），統一組織參加敬老活動（所帶物品由護理部安排）。

　　（四）5月12日14：50在2號樓舉行比賽。

　　六、演講評選辦法和要求。

　　（一）各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。

　　（二）演講內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數在1000—字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。

　　（三）演講時儀表端莊，著正裝、淡妝演講，時間控制在5—10分鐘之內。

　　（四）裁判成員：。

　　（五）獎項設置：一等獎一名獎金400元，二等獎一名獎金300元，三等獎一名獎金200元，其余為鼓勵獎獎金100元。

　　（六）經費預算：

最新護士節系列活動方案通用3

　　為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院護理工作者全心全意為患者服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者以人為本、人性化服務的護理理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題。

　　團結拼搏，和諧快樂。

　　三、領導小組。

　　成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

　　1、組長：梁訓太。

　　2、副組長：凌豐軍、劉凌武、王靈敏、楊鴻雁、閆玉波、王子富。

　　3、成員：余海潮、劉軍勝、譚榮霞、阮笑斌、黃冬玲、李連杰、張端孟。

　　四、活動內容。

　　（一）評選院內“優秀護士”活動；

　　（二）開展單/雙人心肺復蘇技能操作比賽，參照20xx版操作指南。

　　（三）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、時間安排。

　　（一）4月20日前完成“優秀護士”評選工作；

　　（二）4月24日下午三點進行單人心肺復蘇比賽；

　　（三）4月25日下午三點進行雙人心肺復蘇比賽；

　　（四）5月12日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　六、評選條件。

　　（一）“優秀護士”評選條件。

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　6、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　（二）“單/雙人心肺復蘇技能操作比賽”參賽要求。

　　1、我院12個臨床科室，包括內一科、內二科、內三科、兒科、外一科、外二科、icu、手術室、婦產科、內一科二病區、門診注射室、急診科，每科選派2人（一名醫生、一名護士）參加雙人心肺復蘇技能比賽，另選派1名護士參加單人心肺復蘇技能比賽。

　　2、各參賽小組根據抽簽確定比賽順序，按照考核內容進行技能操作測試，由裁判組打分，依據得分高低決出比賽名次。

　　3、此次競賽不設預賽，每組人員各進行二場比賽（雙人和單人心肺復蘇各一場）。

　　4、比賽時間初定于4月下旬，如有變動另行通知。

　　七、獎項設置。

　　1、獎項設置。

　　（1）比賽雙人組設一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組。單人組設一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組。

　　八、評選辦法和要求。

　　（一）各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量，（二）醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單評出“優秀護士”xx名。

　　（三）各科室負責人要高度重視此次比賽，并積極進行組織學習，每個科室推薦2名代表參加比賽，做到每個科室均有參賽隊。各科室人員必須參加心肺復蘇操作技能訓練，每人至少參訓2次，必須親自進行1個完整的cpr操作練習。

　　（四）請各科于4月18日前將參賽人員名單報到護理部。

　　（五）報名參加比賽的'人員要認真準備，賽出風格，賽出水平。

　　（六）參賽選手要嚴格操作規程，不違規操作，確保比賽安全、順利、高效。

　　（七）擔任裁判的人員要嚴格遵守公開、公平、公正的原則進行裁判。

　　九、人員安排。

　　（一）醫務科、護理部負責組織參賽人員并安排比賽時間，邀請裁判。張娜、賀瑩、張星、黃冬冬、姚然負責比賽成績統計。

　　（二）劉凌武、楊鴻燕、余海潮、張燕負責確定比賽名次。

　　（三）裁判組人員：邀請外院人員。

最新護士節系列活動方案通用4

　　一、活動目標：

　　通過開展“護士職業禮儀風采”，將優美的儀表、端莊的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

　　二、組織領導：

　　為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的.具體工作。

　　二、活動時間：

　　另行通知。

　　三、活動地點：

　　五樓多媒體教室。

　　四、主辦單位：

　　xx市xx中等職業學校教務科。

　　五、參賽范圍：

　　20xx級護理班、20xx級護理班。

　　六、參賽內容：

　　1、護理專業知識問答。

　　根據20xx級和20xx級護理專業學生各自所學專業知識進行知識問答。分別以各自班級為小組參加比賽。

　　2、護士禮儀風采展示。

　　遵照“20xx年護理禮儀質量考核標準”種對于語言和服務的規定執行，學生通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以人性化服務理念、服務、榮譽、成績等。

　　3、護理專業學生表演節目。20xx級和20xx級護理專業學生以演唱、配樂朗誦、演講、小品等方式，向全校展示本班的精神風貌。

　　七、參賽規則：

　　1、參賽方式：20xx級和20xx級護理專業學生以各自班級為單位參加比賽。

　　2、展示形式：各班級的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以展示本班的精神風貌。

　　護理專業知識問答：分別設置必答題，搶答題，判斷題。

　　必答題：

　　規則：必答題每組設置5道必答題，主持人讀完題后，該組參賽人員必須在30秒鐘內作答，否則失去答題資格。每答對一題加5分，答錯不加分。

　　搶答題：

　　規則：主持人讀完題后，宣布搶答開始方可搶答，由站立最快的團隊進行作答，注意必須由主持人宣布開始作答，且在30秒內回答正確才可加分。搶答題答對一題加5分，答錯扣5分。

　　風險題：

　　規則：每組有兩個風險題。主持人讀完題后，不可以棄權，要么自己團隊答，要么請其他的團隊答，該組參賽人員必須在1分鐘內作答。答對一題加10分，答錯扣分10分。

　　3、展示內容：主題鮮明、有特色、思想性強、內容健康、積極向上、表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護士工作內涵。

　　4、參賽要求：每個班均按照學校安排進行比賽，按時到比賽地點參加比賽。

　　所有參賽班級應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

　　八、獎項設置：（略）。

最新護士節系列活動方案通用5

各科室：

　　為了紀念“5.12”國際護士節，進一步推動中心二級甲等婦幼保健院復審工作，促進中心護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示中心護理隊伍良好的`精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現中心跨越式發展發揮更大的作用，決定開展專業知識及崗位技能演練比賽，現將具體事宜安排如下：

　　一、組織領導。

　　1、組長：婁xx。

　　2、副組長：卜xx。

　　3、成員：孫xx徐xx。

　　4、下設活動辦公室：護理部負責活動的具體實施。

　　5、辦公室主任：徐x明負責活動的組織協調工作。

　　6、監考人員：外聘專家、陳xx、崔xx。

　　二、活動內容。

　　1、理論知識。

　　考核內容：基礎知識、專業知識、護理核心制度及院內感染感知識。

　　2、實踐技能。

　　競賽內容：“密閉式靜脈輸液”、“無菌操作技術”、“成人心肺復蘇”三項技術操作。

　　三、時間安排。

　　1、4月7日專家現場指導。

　　2、5月3日婦產科住院治療全體護士。

　　3、5月4日兒科全體護士。

　　4、5月5日婦產科門診及供應室全體護士。

　　5、5月6日手術室、產房及計生全體護士。

　　四、考核方式。

　　全院進行初選，并進行全部參選人員排隊，選手自己抽簽決定考試內容（包括：三道基礎知識題和一項實踐技能操作）。5月10日14：30，篩選出的前十名護士進行正式比賽。

　　五、參賽對象。

　　45歲以下所有在崗護理人員。

　　六、評選辦法。

　　通過理論考核與實踐操作的比賽評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

最新護士節系列活動方案通用6

　　為弘揚南丁格爾精神，激勵廣大護理人員不斷進取，促進護理事業健康發展，我委將在全市醫療衛生計生系統開展系列活動：

　　一、表彰活動。

　　根據《護士條例》的有關規定，為樹立優秀典型，鼓勵臨床護理人員全心全意為群眾健康服務，開展表彰活動：

　　（一）表彰類別。

　　表彰分三類：深圳市優秀護士，深圳市優秀護士長，深圳市優秀護理部主任。

　　（二）評選條件。

　　1、“深圳市優秀護士”評選條件。

　　（1）積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

　　（2）執業注冊在在本單位，并從事臨床護理工作3年以上的現職護士。

　　（3）熱愛護理專業，積極開拓進取，不斷提高護理專業水平和服務質量，主動參與和推進優質護理服務示范工程活動，在本專科醫護人員和病人中有較高的滿意度。中醫護士應熟悉掌握《中醫護理常規技術操作規程》，在專科（專病）中開展中醫特色護理。

　　（4）愛崗敬業，積極參與開展“品管圈”等優質護理工作，對工作認真負責，在基礎護理、專科護理、護理科研等方面取得突出成績，且近三年未發生過嚴重護理差錯及事故。

　　（5）在臨床護理一線值夜班的次數不少于30次/年（統計期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日）。

　　2、“深圳市優秀護士長”評選條件。

　　（1）積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

　　（2）在護士長崗位任職3年以上的現任護士長。

　　（3）熟悉掌握《護理工作管理規范》，積極創新發展，結合原衛生部印發的《醫院實施優質護理服務工作標準（試行）》等文件要求，在推進基礎護理、護理人力資源管理、專業人才培養使用和開展優質護理服務等各項工作中取得突出成績。

　　（4）以身作則，嚴于律己，作風正派，群眾威望高，具有較強的組織管理能力，具備護理學科帶頭人的'基本素質和條件。

　　3、“深圳市優秀護理部主任”評選條件。

　　（1）積極投身人民健康事業，為護理事業的發展無私奉獻。

　　（2）在各單位專門從事護理管理工作，掌握《護理工作管理規范》，在護理人力資源管理、專業人才培養使用和開展優質護理服務、推進護理學科發展、護理科研等各項工作中取得突出成績。

　　（3）從事護理管理工作3年以上。

　　（4）以身作則，嚴于律己，作風正派，群眾威望高，具有很強的組織管理能力，護理管理工作卓有成效。

　　（5）20xx年度醫療服務整體管理與質量控制評估結果為“a”級的醫院護理部主任。

　　（三）評選要求。

　　1、各級各類醫療衛生計生服務機構要按照深圳市優秀護士、護士長、護理部主任的評選條件，認真組織評選和推薦工作，名額安排依據如下標準：優秀護士按全院臨床護士總人數1%推薦（社會辦醫院臨床護士總人數在50—99人之間的可推薦一名優秀護士）；優秀護士長按醫院護理單元10%推薦（社會辦醫院護理單元數在5—9個之間的可推薦一名優秀護士長）；優秀護理部主任符合條件的醫院可推薦一名。

　　2、要求認真填寫《深圳市優秀護士推薦表》（見附件2），《深圳市優秀護士長（護理部主任）推薦表》（見附件3），主要事跡材料力求文字簡練，不超過20xx字，可單獨附后。優秀護士、護士長、護理部主任的推薦人選須提供本人的護士執業證書副本復印件1份。區屬醫療衛生計生服務機構由轄區衛生計生行政部門匯總后統一報送；市醫管中心所屬單位由市醫管中心匯總報送；其他醫療機構的有關材料直接報我委醫政處305室。材料報送截止時間：20xx年4月22日。

　　3、我委將根據上報名單材料，組織有關單位和人員審核評定。

　　（四）獎勵辦法。

　　1、對當選者，授予深圳市優秀護士、深圳市優秀護士長、深圳市優秀護理部主任榮譽稱號，頒發榮譽證書。

　　2、各單位可給予一定的物質和精神獎勵。

　　3、各區衛生計生行政部門、各醫療機構可按原衛生部的相關規定，對長期從事護理工作的人員自行表彰。

　　二、優秀“品管圈”項目展示活動。

　　為引導基層醫療機構和護理人員學習運用先進、科學、有效的管理工具來提升和持續改進護理服務質量，我委今年將繼續在全市推廣“品管圈”這一行之有效、易持續開展且能有效改善護理質量、提高患者滿意度的質量改善活動。為此，我委將在“5·12”國際護士節期間，組織部分醫療機構的優秀“品管圈”項目進行展示，具體事項和組織工作由市護理學會負責，另行通知。

　　三、開展積極健康的特色活動。

　　市護理學會可繼續聯合市健促中心、市醫師協會等有關單位組織護理人員開展“綠道健行”等活動，增強護理隊伍凝聚力，向社會展示醫護人員良好的精神風貌。各區衛生計生行政部門可根據轄區實際情況，開展內容豐富、健康向上、富有特色的活動。

最新護士節系列活動方案通用7

　　為了紀念“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的。

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題。

　　天使在身邊、滿意在醫院。

　　三、活動內容。

　　（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

　　（二）開展崗位技能競賽活動；

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。

　　（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排。

　　（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件。

　　（一）“優秀病區主任”評選條件。

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　（二）“杰出護士”評選條件。

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的`護理人員；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法。

　　（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求。

　　（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

　　護理部。

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