(經典)送清涼活動方案
為了確保工作或事情有序地進行，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編精心整理的送清涼活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
送清涼活動方案1
為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農民工)職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關于開展20xx年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。
一、加強對活動的組織宣傳
縣總工會積極爭取有關部門的'重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。
二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。
三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監督檢查活動4次;開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。
送清涼活動方案2
一、活動主題
“送清涼、送歡樂、送健康”
二、活動時間
20xx年x月xx日-x月xx日
三、活動內容
（一）送清涼
1、活動時間
20xx年x月xx日-x月xx日
2、活動安排
由工會組織購買防暑降溫物品（綠豆、冰糖、水果等），到各部門、支行對炎炎夏日仍堅守在工作崗位的員工進行慰問，將綠豆、水果等防暑降溫品送到員工手中，展現我行員工關懷。
（二）送歡樂——“輕松水上漂
任我樂逍遙”水上樂園活動
1、活動目的給員工們送上夏日清涼，讓員工們度過一個歡快的.周末。
2、活動時間
20xx年xx月xx日（周日），09：00-11：30。
3、活動地點
xxxx水上樂園
4、活動安排
（1）上午9點之前員工自行前往活動場所，開始水上樂園1小時的自由活動。
（2）上午9點左右開始小組項目，抽簽分組，進行團體水上活動，團體水上競賽等項目。
（3）中午12：00開始午餐，就餐地點為常山國際大酒店自助餐。因工作原因不能參加活動的員工另行發放自助餐券1張。
5、注意事項
（1）活動設有茶水零食區供大家分享交流；
（2）本次活動為水上活動，活動場地配有安全員，大家注意安全，相互照顧，有突發事件及時向安全員示意；
（3）注意防暑防曬降溫工作，綜管部會準備防暑藥品，請大家自行做好防曬工作，避免中暑引起身體不適。
（4）保管好自己的貴重物品。
請大家遵守活動安排，準時參加，活動時保持活動場所的整潔，活動完帶走垃圾！
（三）送健康
1、活動時間
20xx年xx月xx日-x月xx日
2、活動安排
由工會組織購買防暑藥品（藿香正氣水、仁丹等），行領導帶隊送到各部門、支行。組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識的宣傳，力爭做到“清涼”與“健康”同送。
四、活動要求
本次活動為廣大員工創造良好的工作和生活環境為原則，要求綜合管理部配合工會、團委購買必要的防暑降溫、食品、飲品和藥品，深入員工進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送歡樂、送健康”活動，做細做好“夏日送清涼”工作。
送清涼活動方案3
各縣區總工會，系統工會，直屬單位工會：
為切實維護高溫期間廣大職工、農民工健康權益，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，根據xx省總工會《關于開展XX年夏季“送清涼”活動的通知》要求，市總工會決定在全市開展XX年工會夏季“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：
一、活動思路
各級工會組織要堅持以職工為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，確保廣大職工在夏季高溫期間的安全生產和清涼生產，有效預防高溫中暑和各類事故發生。重點對我市高危、高溫、高空作業，重點工程建設項目，露天施工，危險品儲運等危險因素較大的企業工地、車間和產能過剩的困難企業進行走訪慰問，并組織開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”和安康知識宣傳活動。
二、活動重點
各級工會要根據本地實際情況因地制宜地開展活動，重點：一是深入車間一線、送去親切關懷。組織暑期防暑降溫的必需品，加強高溫作業知識及健康安全生產知識宣傳。二是積極督促企業，按照規定作業。督促企業按照本行業有關環境與衛生要求的相關規定調整生產進度，合理安排工作時間，為職工提供適宜的勞動作業條件，適當減少高溫時段作業，減輕勞動強度，保障高溫環境作業下的職工身體健康和生命安全。三是落實政策規定，保障職工權益。積極落實國家有關職工休息休假政策和女職工特殊保護規定，督促企業落實高溫津貼等相關規定，并發放防暑降溫清涼飲料及必需藥品等。
三、活動形式
（一）積極開展工會勞動監督檢查活動。各級工會在開展“送清涼”活動中，要監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關于xx省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，重點對高溫、高空、露天作業和危險品儲運等重點場所開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改，解決影響職工在生產作業中的'突出問題，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業危害。要督促用人單位按規定發放高溫津貼，合理調整工時，改善勞動條件和作業環境，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
（二）開展多種形式的慰問、服務、宣傳活動。各級工會要到戶外職工集中的企事業單位和重點工程工地開展走訪慰問活動，要積極爭取黨政領導分別帶隊參加慰問活動。要加強高溫天氣作業勞動保護法規政策的宣傳，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，提高職工高溫天氣作業勞動保護意識和能力。要依托各級困難職工幫扶中心（站點）和社會力量，推進“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環衛等戶外作業職工提供避暑休息場所。向廣大職工群發公益性“送清涼”溫馨提示短信，利用QQ群、微信群、電子屏等多種平臺向職工群眾宣傳防暑降溫的相關知識，積極擴大“送清涼”活動的社會影響。
四、工作要求
（一）加強領導，精心組織。各級工會組織要充分認識夏季高溫天氣作業對職工身體健康的不利性，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫工作作為當前工作的重點任務，加強組織領導，統一思想認識，采取有效措施，制定切實可行的活動方案，認真組織實施。
（二）轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，按照“三嚴三實”的要求，做到深入一線了解職工生產生活情況，深入一線送防暑降溫物品，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，通過扎實有效的活動，最大限度地維護廣大職工生命健康權益。要充分利用媒體的宣傳作用，大力宣傳送清涼活動的重要意義，做好本次活動的宣傳報道，不斷擴大影響力，提升活動實效。
各單位于9月15日前將所屬工會夏季“送清涼”活動數據統計表（見附件）報市總工會保障工作部。
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電子郵箱：
xx市總工會
送清涼活動方案4
一、水上運動
在夏季，水上運動成為了最受歡迎的活動之一。無論是在海邊、河邊還是池塘里，水上運動總是能給我們帶來獨特的感受。其中，游泳、劃船、劃皮艇等運動都是很好的選擇。在這些運動中，我們能夠盡情享受水的清涼和愉悅，體會到水上運動的無窮樂趣。
二、戶外野餐
夏季如此之美，我們為什么不利用這個機會來享受一下戶外野餐呢？在高溫天氣下，走出空調房間，到草坪、公園或樹蔭下舉行一次戶外野餐，不僅能感受到室外的清涼感，還可以在自然美景中分享美食。成群結隊的家人或朋友聚在一起，吃著可口的食物，享受著戶外的天然風景，別有一番風味。
三、夜游城市
當白天的烈日變得遮蓋不住了天空，也是夜生活的高峰時間。在夜晚，城市的'燈光璀璨，加上一絲清涼的風，夜游城市成為了許多年輕人喜歡的活動。在城市的角落中，你可以看到不一樣的城市風景，尤其當你在一個舒適的空調房間里休息一天后，夜游城市可以帶來不少的清涼感。
四、冰品美食節
每年夏季，全城會開展一些美食比賽和節日，其中冰品美食節可以說是最熱門和受歡迎的美食節之一。在這一節日中，你可以看到各種各樣的冰品，從各式各樣的冰激凌到古老的冰鎮飲料，這些美食都可以為我們帶來一份清涼的感受。當你在烈日下走了一整天后，嘗上一口冰冷的冰激凌，感受一下這份清涼，你會覺得生命又充滿了活力。
五、兒童水上游戲
當然，除了大人能享受到清涼，小孩子們也能通過水上游戲來獲得極大的樂趣。在這些游戲中，小孩們可以盡情的玩耍和游泳，感受到水帶來的無限愉悅。這些游戲中，有的需要團隊合作，有的需要精神和身體的協調，這些對孩子的成長都至關重要。
總的來說，夏日送清涼活動可以使人盡情享受夏季的快樂和清涼，活動的內容多種多樣，無論是游泳、戶外野餐、夜游城市、冰品美食節還是兒童水上游戲，都能滿足我們的需求。當然，在采用這些活動時需要注意安全問題，我們要根據年齡和體力的不同，做好相應的準備，然后才能夠更好地享受這些美好的活動。
送清涼活動方案5
夏日來臨，炎炎烈日下，人們急需清涼。作為活動策劃人員，我們可以策劃一場夏日送清涼的活動，為人們帶來清涼舒適的體驗。
活動名稱：“夏日送清涼”
活動時間：某周六下午2點至5點
活動地點：城市公園
活動流程：
1. 活動開始，志愿者給參與者發放手帕和清涼貼紙。
2. 發放冰鎮水果。活動策劃人員準備冰鎮西瓜、葡萄等水果，提供給參與者消暑解渴。
3. 多人體驗水槍大戰。場地搭建兩個水槍大戰區，參與者分成兩組，進行水槍大戰，增加活動趣味性。
4. 冰沙制作體驗。在活動現場搭建冰沙制作區，為參與者提供制作冰沙的機會，讓大家在享受清涼的同時，也體驗到制作冰沙的樂趣。
5. 發放冷毛巾。志愿者在現場發放冷毛巾，給參與者提供最舒適的體驗。
6. 現場音樂表演。安排現場音樂表演，給參與者帶來更加歡樂的氛圍。
7. 活動結束。志愿者清理現場，活動圓滿結束。
活動宣傳：
1. 利用社交媒體，發布“夏日送清涼”活動的海報、文字、圖片等，引起人們的關注。
2. 利用物業公司、居委會等多種渠道，張貼宣傳海報，讓更多人知道這個活動。
3. 利用志愿者，在小區、街道發送傳單，宣傳活動信息。
4. 利用城市傳媒資源，在公交車、廣場投放宣傳廣告，吸引更多人的參與。
此次活動旨在為市民帶來一場清涼的`夏日體驗，既幫助市民消暑解渴，又為市民提供了一次感受清涼的互動體驗，讓大家度過一個歡快的夏日周末。
送清涼活動方案6
為了維護職工勞動安全衛生合法權益，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，根據相關要求，我部擬定x月x日至x月x日前請領導到部分事業單位對一線職工進行“送清涼”慰問和對工會勞動保護監督檢查。具體方案如下：
一、活動時間
20xx年xx月xx日至x月x日。
二、慰問對象
主要在重點工程建設項目、工礦企業、建筑行業從事高溫作業的'一線職工。特別是勞動密集型企業、大型建筑工地、露天作業、高溫作業和密閉缺氧作業等場所的一線職工和農民工。
三、具體時間與對象安排
x月x日上午：環衛處xx路段、電業局線路所線路維修現場；下午：xx路段。x月x日上午xx廠；下午xx公司；x月x日上午xx公司；x月x日下午xx公司；
四、資金安排
每個慰問點安排慰問經費xxxx元，共x萬元左右。物品由總工會負責采購。
五、組織與領導
1、由領導親自督查和指導兩家企業。
2、請領導督查慰問兩家企業。
六、職責分工
1、相關領導分組帶隊
2、辦公室、財務部、生產保護部負責前期準備工作；
3、具體物品由辦公室與生產部采購；
4、車輛由辦公室負責落實；
5、組宣部負責宣傳報道；
6、辦公室、生產部、維權部女工部等分四組赴現場實施。
送清涼活動方案7
夏季是一年之中最熱的季節，在這個季節里，人們不僅感覺到空氣中的熱度，而且還會感到周圍的環境異常悶熱難耐。因此，為了給廣大市民送去清涼和舒適，我們計劃開展一項名為“夏日送清涼”的活動。
此次活動主要涵蓋了小學、初中、高中和大學四個階段的學生，讓他們在夏季能夠享受到清涼、舒適的環境，同時也能夠在這個季節里保護環境和節約能源，從而營造出一個共同呼吸的良好環境。
一、小學部分
我們將在小學階段開展清涼活動的同時，也通過寓教于樂的方式向孩子們傳遞環保和節能的理念。我們會開設環保、節能課程，通過圖文并茂、形式多樣的活動，告訴孩子們如何保護環境和節約用電，以及如何使用和不浪費水資源等問題。同時我們也會請當地知名環保組織專家到校講解相關環保知識，讓孩子們深刻理解節能、環保思想的重要性。
一些可行的活動：
1.手工制作環保書簽，并送給孩子們，讓孩子們了解環保的重要性。
2.開展垃圾分類活動。在活動中，我們會告訴孩子們分類垃圾的方法及對環境的危害。并在活動后通過競賽等方式，讓孩子們牽動親手分類垃圾。
3.開設環保課程：圖文并茂、形式多樣的課程。
4.乘涼活動。孩子們可以到校內或校外乘涼，讓他們感受到在清涼的環境中學習、成長的快感。
二、初、高中部分
除了要開設環保、節能課程之外，還可以利用夏季的節假日，選擇在公園、海灘等地開展一些更富有趣味性的活動。在活動中，我們將會向中學生講解環保和節能的相關知識，幫助他們學習如何使用環保袋、如何采取免費乘車等方式幫助自己和家人得到節省能源和節約成本的好處。
一些可行的`活動：
1.在公園或海灘開展衛生擦拭活動，幫助清除垃圾和污染物，營造一個更加清新、健康的環境。
2.開展環保講座。引進和邀請當地環保組織、專家開展環保知識講座，邀請有關專家講解并交流珍視水資源、節約用水等方面的專業知識。
3.開設環保小組。幫助有志于保護環境的學生組建環保小組，共同開展環保活動，介紹有關環保事業和知識，參訪環境特別設施等。
4.親子環保活動。利用假日和周末時間，邀請家長和孩子們一起參加環保、節能外出活動。通過現場互動，激發孩子們的好奇心和創造力，讓他們深入了解環保、節能的重要性。
三、大學部分
在大學校園中，我們將根據不同的院系特點和資源進行有針對性的活動安排。在活動中，我們將結合環保、節能知識，開展形式多樣、內容豐富的活動。
一些可行的活動：
1.開設環保公益組織。引進行業和知名環保組織幫助創建學生自己的環保組織，通過團隊協作的方式開展環保公益活動，讓學生們體驗到引導、組織、輔助的快樂。
2.環保科普演講。與知名環保公司合作，邀請行業講解員來校做講座，講解環保和節能的關系等環保科普知識，幫助學生們學習如何保護環境、如何自覺節約能源。
3.環保文化活動。和當地環保團體合作，拍攝校內宣傳片、影片，發展園林綠化、種樹、植花等環保文化活動，為活動注入更濃郁的文化色彩。
4.減排宣傳活動。獎勵優秀學生團隊和個人，提倡減排節能，加強學生們的環保觀念，讓每個人都能養成節約用水、用電的好習慣。
以上是“夏日送清涼活動方案”的總體框架和活動計劃。相信，通過這次活動，不僅能夠為廣大市民送去清涼和舒適，還能夠教育人們保護環境、節約能源，營造出一個良好的生活、學習和工作環境。
送清涼活動方案8
一、活動目的
建筑工地是一個高溫且勞動強度較大的工作環境，容易引發工人中暑、一氧化碳中毒等問題。為了關愛工人的身體健康，提高工作效率，提供一個更舒適、安全的工作環境，我們決定開展建筑工地送清涼活動。
二、活動內容
1. 為建筑工地提供足夠的飲用水和清涼飲料，確保工人隨時能夠補充水分，防止中暑。
2. 搭建遮陽棚或打傘，為工人提供防曬工具，有效減少日曬對工人的傷害。
3. 安排清潔車輛和人員定期為建筑工地進行清潔，保持工地的整潔和通風。
4. 設立較大的通風設備或者空調設備，為工地提供降溫效果，減輕工人的疲勞感。
5. 在工地設立休息區域，為工人提供舒適的.休息環境，提供遮陽傘、躺椅、涼席等工具，供工人休息和放松。
6. 增加工地管理人員的巡視頻率，確保工地的安全和衛生。
三、活動時間
1. 活動時間應根據當地氣溫的高峰期來確定，通常在夏季溫度最高的幾個月進行，可根據不同地區的氣候條件進行調整。
2. 活動時間可以選擇在工人勞作強度較小的時間段，如早晨或者傍晚，減少高溫對工人的傷害。
四、實施方案
1. 組建活動策劃小組，負責活動計劃與實施。
2. 與建筑工地溝通，了解具體需求和場地情況。
3. 與供應商合作，統一購買水、飲料、遮陽傘、躺椅等物品。
4. 活動當天，及時布置清潔車輛和人員，保障工地的清潔。
5. 在活動現場設立水點和休息區域，為工人提供清涼飲品和舒適的休息環境。
6. 定期巡視工地，確保工人的安全以及工地的衛生情況。
五、活動效果評估
1. 活動結束后，進行工人滿意度調查，了解工人對活動的評價以及提出改進建議。
2. 觀察工地工作效率的變化，比較活動前后的差異，評估活動效果。
通過建筑工地送清涼活動，我們旨在為工人提供更健康、安全、舒適的工作環境，提高工作效率，關心工人的身體健康。同時，希望這一活動能夠引起社會的關注，倡導關愛建筑工人的健康和安全。
送清涼活動方案9
高溫季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》和省總工會《關于開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動的通知》文件精神，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護和防暑降溫工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，市總工會擬于近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下：
一、總體要求
高溫季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高溫期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。
二、活動主題
關愛在身邊、夏日送清涼
三、活動時間
20xx年7月初至9月底
四、活動范圍及對象
全市各工礦企業、服務行業、重點建設項目等從事高溫作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高溫作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衛工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建筑工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。
五、活動內容
開展“送清涼”走訪慰問活動；開展高溫期間勞動保護監督檢查；開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。
六、活動形式
（一）“送清涼”走訪慰問活動
全市各級地方、產業（聯合）工會要結合本地區（系統）的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，采購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。
各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的`清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。
（二）高溫期間勞動保護監督檢查
各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。
全市各級地方、產業（聯合）工會要結合市總工會《關于進一步加強工會勞動保護監督檢查促進企業安全生產的緊急通知》）精神，加強對高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所的監督檢查，尤其是對重點建設項目的監督檢查，防止觸電、高空墜落、中毒和火災等事故的發生，對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。
各基層工會組織職工查找身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。
（三）防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳
各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，并結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。
全市各級地方、產業（聯合）和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。
七、工作要求
（一）切實加強組織領導。各級地方、產（業聯合）和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。
（二）做好調查摸底工作。各級地方、產業（聯合）和基層工會要根據本地區（系統、單位）的實際情況，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查對象。
（三）強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，并將活動相關情況及時上報。
（四）加強值守和信息報送。各級工會要結合實際，建立24小時值班制度，及時掌握情況。一旦發生中暑等突發事故，工會干部要第一時間到達現場，配合有關部門做好事故人員救治工作。同時，要做好信息報送工作，及時上報防暑降溫和勞動保護工作的相關信息，特別是中暑事件和生產安全事故的緊急信息，要立即報送，不得漏報、遲報和瞞報。
各單位要將本地區、本系統活動開展情況，形成書面總結，于9月10日前報市總工會生產保護技協部。
送清涼活動方案10
一、 活動目的
1、滿足客戶對車輛換季保養的需求，提高顧客滿意度 2、維系客戶 3、促進回廠臺次 4、促進純正備件銷售
5、對回廠客戶進行問卷調查(了解客戶的期望等問題)
二、 活動時間
◆20xx年6月15日～6月30日(雙周15天)
三、 活動對象
蚌埠一市三縣、淮南及鳳陽的北京現代車
四、 活動主題
真心伴全程，送清涼雙周服務活動
五、 活動開展的內容
1、 活動形式：
◆ 回廠即送免費16項檢測 ◆ 感恩回饋
1)回廠有償消費即送禮品
2)消費金額滿400元送50元代金卷 3)消費金額滿800元送100元代金卷 4)消費金額1000元以上送150元代金卷
2、活動形式說明
1) 活動期間對所有回廠的北京現代車輛進行專業免費檢測。 免費檢查項目(共12.5分鐘)
2)對空調系統需要添加冷媒的量小于300g以內的.車輛進行免費添加。
六、 活動用備件
本次活動常用配件要保證供應，不允許斷貨現象出現，否則嚴肅追究。
七、 活動獎勵
1) 服務顧問成功邀約C/D類客戶，每臺5元獎勵
2) 對完成活動目標的服務顧問給予活動期間產值2‰的額外的獎勵 3) 對沒有完成活動目標的服務顧問給予實際產值1‰的處罰
九、 廣告宣傳及活動通知
1、宣傳方式：
1)短信通知：邀請客戶回廠參加活動。
2)C/D類客戶名單分派到服務顧問手中，由服務顧問邀約。 4)店內X展架向客戶宣傳服務活動內容。 5)店面宣傳：宣傳橫幅等。 2、活動通知：
1)電話：介紹活動內容，邀請客戶回廠，同時提供預約。
2)短信：6月10日開始分批向客戶發短信邀請客戶回廠參加活動。短信內容如下：
把清涼進行到底 北京現代潤通專營店夏季送清涼服務活動歡迎您。為您的愛車免費進行16項檢測，還有超值折扣及精美禮品。讓您清涼一夏，環保健康。活動時間：6月15日至30日。詳情請垂詢北京現代蚌埠潤通專營。
十、 活動檢核
1、自檢
1)各員工必須嚴格執行《北京現代服務運營管理標準》中的各項工作流程。 2)S/A、維修技師對所有進行檢查的客戶車輛認真填寫《活動檢測單》
2、信息反饋
信息員每天對前一天進廠客戶信息與招攬名單進行比較，確認每天招攬客戶回廠情況，反饋給服務經
理。 十一、活動安排
十二、活動費用
1、 短信群發費用0.04元(70個字)×1600個客戶=64元 2、 X展架掛幅(45元)、宣傳橫幅(8m×8元)費用=109元 3、 禮品(茶杯)5元×1000=5000元 4、 合計為：5173元
送清涼活動方案11
夏季高溫季節來臨，為切實維護好職工安全健康權益，促進安全生產工作，根據縣總工會《關于開展20xx年“夏送清涼”活動的通知》(筠工發[20xx]31號)的文件要求，現就做好我司工會“夏送清涼”活動，制定如下工作方案。
一、活動時間
20xx年“夏送清涼”活動持續到8月底。
二、活動內容
(一)開展夏季高溫天氣勞動保護知識宣傳普及 加強對職工高溫防護、中暑急救等職業衛生知識的宣傳教育工作，到部門和施工現場，采取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識，通過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應急預案學習，提高勞動者安全生產和自我防護技能;深入夏季露天作業、高溫作業場開展走訪慰問，掌握高溫天氣作業職工生產生活狀況，協調解決高溫勞動保護工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。
(二)開展慰問，服務職工
積極爭取公司行政支持與工會自籌資金相結合籌措資金，與行政方面協同開展夏送清涼活動。公司工會組織積極購買發放防暑降溫藥品、用品、物資，積極建議行政方面購買配備防暑降溫設備。重點對公司管道安裝、維修等一線職工慰問。協調行政合理安排作息，參照有關規定，向職工發放高溫津貼，設立急救藥品衛生箱，及時發放防護用品、高溫防暑用品。
(三)強化夏季防暑降溫工作的監督檢查
公司工會要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查作用，針對夏季高溫天氣、高溫作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學，作息時間是否合理，作業場所是否安裝并運行必要的防暑降溫設備和安全衛生防護設施，職工是否按規定佩戴勞動保護品，作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等。堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位職工安全健康權益。
三、工作要求
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。公司各部門要從保障職工安全健康權益，促進企業安全發展，維護社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，增強工作的.責任感，把夏季防暑降溫作為勞動保護工作的重點任務擺上日程，加強組織領導，提前計劃部署，采取有效措施，推動夏
季防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑、高溫作業造成的職業危害。
送清涼活動方案12
為了維護職工勞動安全衛生合法權益，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護工作，充分體現工會組織對廣大職工的.關懷，根據《湖南省總工會辦公室關于組織開展勞動保護督查和“送清涼”活動的通知》要求，我部擬定7月1日至8月25日前請省總和市委領導掛帥，市總領導帶隊(相關部門配合)、到我市部分企事業單位對一線職工進行“送清涼”慰問和對工會勞動保護監督檢查。具體方案如下：
一、活動時間
20xx年7月1日至8月25日
二、慰問對象
主要在重點工程建設項目、工礦企業、建筑行業從事高溫作業的一線職工。特別是勞動密集型企業、大型建筑工地、露天作業、高溫作業和密閉缺氧作業等場所的一線職工和農民工。
三、具體時間與對象安排
1、7月1日上午：市環衛處三中路段、電業局線路所線路維修現場;下午：市交警支隊長青路段：
7月2日上午洪山煤礦;下午雙峰縣甘棠碎石場等。
7月5日上午漣鋼板材廠;下午一六九公司;
7月17日上午湖南創一電子科技有限公司;資江煤礦;
7月17日下午湘運婁底公司;
四、資金安排
每個慰問點安排慰問經費6000元，共6萬元左右。物品由市總工會負責采購。
五、組織與領導
1、由省總總領導親自督查和指導兩家企業。
2、請市委領導培同省總領導督查慰問兩家企業。
六、職責分工
1、市總相關領導分組帶隊
2、辦公室、財務部、生產保護部負責前期準備工作;
3、具體物品由辦公室與生產部采購;
4、車輛由辦公室負責落實;
5、組宣部負責宣傳報道;
6、辦公室、生產部、維權部女工部等分四組赴現場實施(工作人員見分崗表)。
送清涼活動方案13
一、前言
入伏以來，烈日高照，熱浪襲人，為給戰斗在酷暑一線的勞動者送去夏日清涼，中華網河南特推出大型公益性活動————20xx“關愛城市一線勞動者”第三屆夏日送清涼系列活動，攜手愛心企業共同做好炎夏清涼計劃。
二、組織機構
主辦單位：×××（冠名單位）
支持單位：XX市交巡警支隊
活動對象：交警、交通協管員、環衛工人、快遞員、建筑工人
三、活動內容
中華網河南將攜手愛心企業給堅守在一線的交警、交通協管員、環衛工人、快遞員、建筑工人送去夏日愛心物資：消暑藥品、飲品、毛巾、水杯、手套等，讓這些工作在一線的`勞動者安康度盛夏，同時也呼吁更多的社會愛心人士、愛心企業參與進來，在XX掀起一場新的清涼夏日愛心風暴。
活動主題：
夏日送清涼，關愛城市一線勞動者
活動時間：
20xx年xx月xx日
活動地點：
XX市各大十字路口、建筑工地、網友推薦位置等（擬）
四：活動亮點
1、邀請“中原民謠第一人”楊明毅先生現場助陣，與愛心企業一起為城市一線勞動者送去夏日清涼慰問品，并向路人發放“"文明交通·從我做起"倡議書，以實際行動爭做文明有禮市民。
2、楊明毅先生在現場為大家隨機演唱經典歌曲，現場觀眾及微博網友均有機會參與互動，并獲得相應防暑小禮品。
3、由XX市交巡警支隊領導、楊明毅先生為愛心企業代表頒發“夏日最美企業”獎牌，以呼吁更多的愛心企業參與到“夏日送清涼”活動中，關愛城市一線勞動者。
4、中華全媒體對活動進行報道，通過PC端稿件、電視媒體、社區、H5、雙微等方式進行推廣，曝光率高，活動范圍廣，影響力大。
送清涼活動方案14
夏日炎炎，氣溫日漸攀升，一期停車檢修在即，為充分體現工會組織對職工的關愛之情，體恤一線職工的應盡職責，降低高溫環境作業下，人身事故發生率，提高職工工作積極性，保證安全、高效、優質的完成停車檢修任務，經分廠領導班子研究決定，特在檢修期間開展以“戰高溫、斗酷暑、一線行”活動為主題的送清涼活動。圍繞廣大職工的生活條件和飲食衛生，避免檢修過程中因高溫導致的中暑事件，工會將會在檢修期間，在干法路上每日(除陰雨天外)九時和十五時分別準備兩桶涼茶為大家解渴降溫。備注:為方便大家飲用，兩桶涼茶中有一桶暫定為白開水。
1、為節約資源，本次活動將不提供一次性杯子，如有此方面要求的請自帶。
2、因條件限制，每次提供量可能不足，請大家取水時根據自己所需量，盡量不要照成浪費。
3、請大家安排好時間，如人員過多時請遵守秩序，每日會有工作人員為大家服務。
4、活動準備的.水具請飲完歸還，不允許帶入工作現場，如有需要請自備。
5、工會會在活動地點為大家放置醫藥箱，如有需要的請與工作人員聯系。
在活動過程中，會根據大家提出的意見調整方案，如有不足之處請互相諒解。此次活動由多晶分廠工會主辦，請想提出建議的員工與工會聯系。
活動主題：
關愛環衛工，酷暑送清涼。希望通過我們送去的點滴清涼，帶動所有人來關愛、尊重我們的環衛工人，給他們以最大的支持和理解。
活動時間：
8月16日。參與活動的義工于當日上午8：30在女人街西門報到集中，預計9：00到12：00為“送清涼”活動時間。
執行流程：確定贊助單位-》聯絡環衛處-》聯絡相關媒體-》搭建舞臺-》制作宣傳物料-》招集義工參加活動
贊助回報：1、在駐馬店人氣最旺的駐馬店論壇上發貼公示宣傳，永久。
2、活動現場舞臺噴繪加上贊助名稱、贊助單位負責人登臺亮相
3、所有贊助單位，名稱和簡介匯總到一張A4紙中放到清涼包中
4、清涼包發放過程中，跟隨的愛心車輛，張貼宣傳大幅宣傳海報，帶上所有贊助單位介紹。
另外：對每位愛心單位進行視頻和照片特寫、上臺授予愛心榮譽牌
活動內容：
1、準備階段：7月21日至8月15日。21、22兩天調查分析活動可行性，初步確定活動思路；24日確定活動方案，并發布以開始招募活動義工；29、30日準備物品(礦泉水、大容量水杯、解暑藥、帽子、毛巾、幾斤綠豆等匯成一個清涼包)各100份左右、車輛和相關宣傳用品。
2、活動階段：活動行程中遇到的所有環衛工、執法隊員和交敬都送上一份“清涼”。具體行程路線初定為解放路——文明路——雪松路——樂山路——練江路——風光路——交通路——世紀廣場。
義工招募：
現發帖正式招募如下：
拍照宣傳者一至兩名、“送清涼”義工人數不限(車輛會慢行)、愛心司機一名(帶車)(能有提供腳踏三輪的最好)。請點‘我要參加’按鈕報名，留言注明報名內容，例如報名愛心司機，報名捐款
幾點要求：
1、參與活動成員8：30準時到達集合地點；
2、報名者請確定有時間再報，一旦報名不好隨意請假。
送清涼活動方案15
根據《社會救助暫行辦法》(國務院第649號令)、《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強和改進流浪未成年人救助保護工作的通知》(皖政辦〔20xx〕87號)、《安徽省人民政府辦公廳關于加強和改進城鎮生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的意見》(皖政辦〔20xx〕58號)和《關于印發20xx年銅陵市生活無著人員社會救助民生工程實施方案的通知》(銅民政民生〔20xx〕5號)的要求。為切實保障生活無著流浪、乞討人員的基本權益，提升我區流浪乞討人員救助工作水平，現結合我區實際，提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以人為本的方針，以滿足生活無著的流浪、乞討人員救助服務需求為導向，加快流浪乞討救助規范化、專業化、信息化、網絡化建設，切實保障生活無著的流浪、乞討人員合法權益。
二、工作目標
建立以主動救助、尋親服務、回歸安置、有害乞討治理、基層源頭預防為主要內容，以政府主導、部門配合、社會參與、流入地與流出地聯動的工作機制為保障，以省、市、縣三級救助管理機構和鄉鎮(街道)、村(居)救助網點為平臺，以信息化為支撐，上下聯動、部門聯動、區域聯動的平臺式、網格化、綜合性的流浪、乞討人員救助管理工作體系，實現生活無著的流浪、乞討人員應救盡救。
三、救助范圍
城鄉離家在外、自身無力解決食宿，無親友投靠，正在或即將處于流浪或乞討狀態的人員，包括生活無著的流浪人員和生活無著的乞討人員。
四、救助內容
根據救助對象實際需求，按照自愿、無償原則，提供主動救助、生活救助、醫療救治、教育矯治、返鄉救助、臨時安置等救助服務。
五、主要任務
(一)建立救助網絡，開展對城鎮生活無著流浪乞討人員常態化的主動救助服務。以救助管理機構、救助服務點為依托，對符合條件的生活無著流浪乞討人員提供及時的救助服務，對不愿進入機構接受救助的，根據其實際情況提供必要的飲食、衣被等救助服務。發揮鄉鎮、社區公共服務中心救助點、救助管理信息員等基層組織在信息傳遞、溝通協調、教育勸導、幫助扶持、臨時救助等方面的.積極作用，為流浪乞討人員提供便利服務并強化源頭預防。嚴格貫徹落實《銅陵市人民政府關于加強和改進新形勢下城鎮生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)文件精神，相關部門在執行公務時發現流浪乞討人員或接到群眾報告有流浪乞討人員的，要在第一時間按照有關規定實施救助服務，不得相互推諉。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便的其他人員，應當引導、護送到救助管理機構;對突發急病人員，應當立即通知急救機構進行救治。重大節慶期間以及惡劣天氣等情況下，及時啟動部門聯動機制，組織開展“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”等集中救助專項行動。法律援助和法律服務機構要為流浪乞討人員提供法律援助。救助管理機構要做好流浪乞討人員的返鄉工作。
(二)實行部門聯動，加大對有害乞討行為的綜合治理力度。加強對繁華街區、車站碼頭等流浪乞討人員集中活動區域的巡查，對流浪乞討人員強討惡要、滋擾他人、擾亂公共秩序、危害交通安全等行為，加大整治力度。加大對受助人員和接領人的甄別、核查力度，防止未成年人、智力和精神障礙人員被冒領冒認。救助管理機構應加強安全防范工作，確保機構內人員安全。注意工作方法，防止矛盾激化，切實維護社會和諧穩定。
(三)醫療救治先行，保證患病流浪乞討人員能得到及時治療。按照《銅陵市人民政府辦公室轉發市民政局等4部門銅陵市城市生活無著的流浪乞討人員病人醫療救治及救助辦法的通知》(銅政辦〔20xx〕58號)規定，醫療機構要堅持“先救治后結算、先救治后救助”的原則，做好流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險傳染等病人的救治工作，開辟“綠色通道”確保患病的生活無著流浪、乞討人員得到及時醫療救治。合理確定流浪乞討患病人員的救治標準，住院人員的伙食、陪護等費用從救助經費中列支，治療終結后，由區救助管理機構負責接回。
(四)實施關愛救助，積極保護和妥善安置流浪乞討人員中的特殊群體。按照《民政部 公安部關于加強生活無著流浪乞討人員身份查詢和照料安置工作的意見》(民發〔20xx〕158號)，綜合運用DNA信息比對、全國救助尋親管理信息系統和救助尋親網等方式，建立流浪乞討人員身份快速查詢機制，尋親服務機制，身份查詢長效機制;對查找無著的滯留人員開展站外托養服務，納入特困人員供養，滯留未成年人救助保護工作。按照民政部、中國鐵路總公司《關于進一步加強生活無著流浪乞討人員專用車票管理工作的通知》(民發〔20xx〕236號)文件精神，建立定期溝通聯系機制，明確各方人員、聯系方式及相關交接辦理等制度，做好生活無著救助對象的返鄉服務工作，制止跑站行為。對因智力障礙或其他原因無法查明身份、戶籍等基本信息的流浪、乞討人員，由救助管理機構的主管民政部門提出安置方案，報本級人民政府批準后予以安置。區民政部門及救助管理機構可通過報紙、廣播電視、網絡等公眾媒體刊登尋親啟事，幫助特殊流浪乞討人員尋找親屬。
(五)開展源頭治理，最大限度減少反復外出流浪乞討現象。區民政部門要積極履行源頭預防和治理流浪乞討現象的主體責任，積極開展源頭治理。對轄區內返鄉或可能外出流浪乞討人員及其家庭，要及時進行救助、幫扶、管理和教育。對因貧困導致流浪的人員及其家庭，要根據政策規定及時納入城鄉低保、農村五保和孤兒保障范圍，協調落實農村危房改造、醫療、勞動就業、戶口安置等扶助優惠政策;對遺棄殘疾人、未成年人、老年人的親屬或其他監護人，要加強教育管理，責令其履行撫養、贍養義務和監護責任，屢教不改的，依法嚴肅處理。流出地和流入地民政部門要加強溝通協調，密切配合協作，建立受助人員離站返鄉和接回制度，最大限度減少反復外出流浪乞討的現象。
六、承辦單位
區民政部門，區救助站。
七、經費籌措
年初，區民政、財政部門根據救助管理工作情況，測算年度流浪乞討人員救助資金總額，編制年度專項資金預算。預算總額扣除上級財政補助基數的差額部分，應全額納入本級財政預算。執行過程中，因不可預見因素導致救助資金缺口時，由同級財政部門通過追加預算予以解決。同時，區應根據實際需要，安排必要的資金確保救助機構正常運轉。
八、保障措施
(一)加強組織領導。進一步完善政府主導、民政部門牽頭、相關部門各負其責、流入地與流出地密切配合、社會參與的流浪乞討人員救助管理工作機制。按照屬地管理、分級負責的原則，強化各級政府在救助管理工作中的主導作用，區政府要將流浪乞討人員救助管理工作納入重點目標計劃和考核范圍。民政部門要發揮牽頭作用，研究制定救助管理工作目標考核細則，主動協調有關部門研究解決突出問題，定期通報區流浪乞討人員救助管理工作情況。區民政部門要切實按照《銅陵市人民政府關于加強和改進新形勢下城鎮生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)明確的職責分工要求，主動加強同各有關部門協作配合，促進各部門認真履職盡責。
(二)加強救助管理機構規范化建設和建后管養水平。區救助管理機構要按照民政部《生活無著的流浪乞討人員救助管理機構工作規程》精神抓好落實工作。建立救助有關數據統計、報告制度，并及時錄入全國救助尋親管理信息系統。各級民政、救助管理機構要按照財政部、民政部《中央財政流浪乞討人員救助補助資金管理辦法》，做好資金管理使用工作，區救助管理機構原則上不得為受助對象提供現金。鼓勵通過政府購買服務的形式，引入專業組織和專業人員，開展心理矯治、源頭預防和回訪等工作;建立“三社互動”工作模式，與社區(村)、社會組織、社會工作互動，提高專業化服務水平。
(三)大力宣傳引導。進一步加大救助管理政策的宣傳力度，充分發揮廣播、電視、報紙、網絡等媒體的宣傳作用，不斷拓展宣傳渠道，進一步提高救助工作社會知曉度，積極爭取社會各界對城鎮生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的關注、理解和支持。宣傳引導在繁華地段、重點街區路段、車站碼頭、活動廣場等人流較大地區的群眾、工作人員、受助人員通過識別救助引導牌，了解救助管理機構的地址、求助電話、救助政策和救助服務等內容，方便受助人員主動求助。培育和發展為流浪乞討人員提供救助服務的專業社會組織，規范社會組織參與、服務和評估管理機制。大力發展慈善事業，鼓勵和引導社會各界通過捐款捐物等形式救助流浪乞討人員，逐步營造全社會共同關注、共同參與救助工作的良好氛圍。
(四)嚴格責任追究。實行“首接負責制”。嚴格依據《銅陵市人民政府關于加強和改進新形勢下城鎮生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20xx〕154號)要求，公安、行政執法、民政、衛生等部門執行公務時發現流浪乞討人員或接到群眾反映有流浪乞討人員的，要在第一時間實施救助。對相互推諉、不履行救助職責，造成嚴重不良后果的，追究相關部門負責人和直接責任人的責任。構成犯罪的，依法移送司法機關，追究相關人員的刑事責任。強化鄉鎮政府在流浪乞討現象源頭預防和治理中的主體責任，對因源頭預防和治理工作不力、流浪乞討人員返鄉后救助管理不到位造成外出流浪乞討現象嚴重的鄉鎮，追究當地政府相關負責人的責任。
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