開展送溫暖活動方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的開展送溫暖活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

開展送溫暖活動方案1

　　在紀念“五四”運動97周年和共青團成立94周年之際，我非常高興參加團市委組織的這次活動，與大家一起座談交流，分享青春奮斗經歷，暢想xx發展未來。借此機會，我代表市委向在座的各位青年，并通過你們向全市廣大青年朋友致以節日的問候，向你們為xx建設發展作出的辛勤努力表示衷心的感謝！

　　剛才聽了六位同志的發言，很受啟發，很有感觸。大家的發言，切合實際、言辭懇切，內容豐富、事跡鮮活，很有見地、質量很高，既有自己奮斗歷程的介紹，又有對青年如何參與xx“率先崛起、全面建成小康”的思考；既有對xx城市變遷的感受體會，又有對xx科學發展、加快發展的中肯建議；體現了大家關心、支持xx發展建設的熱情和勤于思考、善于思考的水平。另外，在群眾路線教育活動中，市委要求每個常委要聽取分管聯系單位和服務對象的意見、建議，從這點來說，我個人也要對你們積極參與活動、毫無保留發言表示感謝，并表態將對你們提的意見、建議予以消化吸收，在今后工作中加以改進。

　　長期以來，廣大青年與xx家鄉同呼吸、共命運、齊發展，以昂揚的斗志、務實的作風，積極投身xx經濟社會建設的不同領域，特別是在城市建設的一線，充分發揮了突擊隊和生力軍作用，為xx建設長江上游國際生態山水園林城市邁出實質性步伐，作了大量卓有成效的.工作，讓xx人民在較短時間內，感受到了城市建設的美好變化，看到了xx城市變好、變美的希望，贏得了各級領導和社會各界的廣泛贊譽（通過剛才的參觀，大家肯定有同感）。當前，廣大青年一定要繼續勇敢承擔起建設家鄉的神圣使命和時代責任，以堅定的信念、頑強的意志、持續的奮斗，在xx“率先崛起、全面小康”的偉大征程中實現自己的人生價值。

　　借此機會，我提幾點希望，與大家共勉：

　　一、希望廣大青年砥礪錘煉、增強本領，在xx率先崛起全面建成小康中有新作為

　　青年是最有朝氣、最具活力的群體，也是各行各業最積極、最活躍的中堅力量。大家要加強道德修養，錘煉品德意志，塑造高尚人格。要堅定信念、刻苦學習,不斷提高自身綜合素質。要圍繞“2365”戰略部署，特別是要結合建設“長江上游輻射吸納川滇黔的區域中心城市”和“長江上游國際生態山水園林城市”的城市發展需要，學理論、鉆技術，堅持知行合一、學以致用，自覺到xx發展建設的一線去,到艱苦環境中去,在xx實現“率先崛起、全面建成小康”的偉大實踐中充分發揮自己的青春智慧和聰明才干。

　　二、希望廣大青年勇立潮頭、開拓進取，在xx全面深化改革發展中作出新表率

　　當前，全市上下正按照中央和省委全面深化改革的系列部署，緊密結合xx實際，著力先行先試。廣大青年要保持和提振青年人特有的朝氣、銳氣，以敢為人先的志氣、敢闖敢干的勇氣，大膽革新、創新實踐、開拓奮進，力爭在我市全面深化改革先行先試中勇當突擊隊，爭做排頭兵，以飽滿的熱情和青春的活力推動xx全面深化改革各項任務的順利完成。

　　三、希望廣大青年艱苦奮斗、創新實干，在xx推進產業轉型升級中實現新價值

　　廣大青年要積極為xx兩化互動、統籌城鄉發展、加快推進新農村建設貢獻力量，特別是要在市委統籌推進舊城改造和新區建設中發揮主力作用，要當好宣傳員和示范員，大張旗鼓地宣傳市委市政府實施舊城改造、加快“三江六岸六組團”建設的重大意義。要主動承擔城市建設過程中的急難險重任務，以行動影響和帶動身邊的群眾，努力做城市建設的有力推動者。

　　四、希望廣大青年銳意進取、敬業奉獻，在xx加快建設和諧社會中作出新貢獻

　　沒有和諧穩定的環境，一切宏偉的藍圖、遠大的目標都是空談。廣大青年要走在弘揚社會新風的前列，堅決擁護市委、市政府的決策和部署，積極、主動參與社會治理，多做化解社會矛盾、促進社會和諧的工作。要按照依法治市工作的要求，主動投身法治xx建設，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭，做法治xx建設的踐行者，為xx構建文明、和諧的社會環境做出積極努力。

　　五、希望各級團委改進作風、傾情服務，在黨的群眾路線教育實踐活動中續寫新輝煌

　　服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。全市各級團組織要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，充分發揮廣泛聯系青年的良好優勢，俯下身子、走近青年，認真聽取青年在學習、創業、就業、權益維護等方面的新訴求，探索服務青年成長成才的新舉措，努力增強服務意識，改進服務手段，提高服務能力，切實為廣大xx青年成長成才服好務。

　　青年朋友們、同志們，發展時不我待，機會稍縱即逝。希望你們以更加飽滿的熱情、更加過硬的素質、更加出色的作為，切實當好推動xx轉型跨越發展的排頭兵、突擊隊和生力軍，為全面實現市委確定的宏偉目標做出新的更大的貢獻！

開展送溫暖活動方案2

　　為認真貫徹落實、省政府《關于深入推進干部作風建設的意見》精神，動員和組織全鎮機關干部以求真務實的作風，努力加快經濟發展方式轉變，推動我鎮經濟社會又好又快發展，根據統一部署，經鎮干部作風建設領導小組研究決定，在全鎮深入開展機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動�，F提出如下實施方案：

　　第一階段：全面啟動、營造聲勢(5月)

　　基本要求是，精心安排部署，明確活動方式，迅速展開活動。著力抓好三個環節：

　　1、全面動員部署。全鎮有關部門要按照機關干部“進村進企進社區”的要求，迅速抽調得力人員，制定詳細、操作性強的實施方案，按照全鎮鎮機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動安排，明確下基層工作方式方法，組織廣大干部深入基層開展工作。各部門要把“下基層、解難題、送溫暖”活動與創先爭優、“服務群眾”等活動相結合，特別要與全鎮重點項目和重點工作分包落實活動相結合，確保活動收到實實在在的效果。

　　2、積極承諾踐諾。各有關部門要將公開承諾工作與“下基層、解難題、送溫暖”活動緊密結合起來，要按照鎮干部作風建設領導小組要求，在廣泛調研、征求意見的基礎上，圍繞服務發展、服務基層、

　　服務群眾，確定20xx年的承諾事項，并在顯著位置公示。在此基礎上，要充分發揮部門職能優勢，圍繞踐行承諾事項，進一步優化發展環境，積極服務發展主體，幫助企業、群眾轉變發展方式，切實辦幾件關系民生的實事、好事。

　　3、搞好走訪調研。全體機關干部要圍繞轉變發展方式、產業結構升級、推進城鎮化、解決民生問題、加強基層組織建設、維護社會穩定等，深入聯系點和幫扶對象搞好走訪調研，并形成調研報告于5月底前報鎮干部作風建設領導小組辦公室。

　　第二階段：縱深推進、重點突破(6月—9月)

　　基本要求是，圍繞農村發展、企業經營、基層群眾生產生活中存在的困難，集中力量破解一批制約經濟社會發展和廣大群眾關心的熱點、難點問題。

　　1、開展后進村幫扶活動。對后進村和難點村的幫扶，要因村制宜，根據落后村實際，一村一策制定幫扶方案。不僅要幫助落后村解決一些實際困難，還要采取有力措施，切實解決影響發展穩定和群眾關注的.突出問題，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力，真正達到治難轉后的目的。鎮直部門和各辦事處要建立幫扶工作臺帳。鎮黨委、政府將對各部門開展幫扶工作加強指導，跟進督導，確保取得實效。

　　2、為轄區內企業解難題。鎮直各部門要重點圍繞企業項目建設、生產經營中存在的優化產品結構、技術改造升級、開發拓展市場，以及融資貸款、招工培訓、社會保障、安全生產、環境保護等各種困難和問題，做工作、想辦法、定措施，充分發揮各自職能作用，暢通服務渠道，創新服務形式，切實為企業解決一批實際困難，辦一批實事好事。

　　3、改善民生送溫暖。要著眼于解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在就業、教育、就醫、養老、出行、住房、飲水等方方面面，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼，為群眾解決一批看得見、摸得著的實事。對農村低保戶、因病因災致貧家庭、特殊困難農戶等重點對象，要建立專項幫扶臺帳開展幫扶。

　　三、認真總結、鞏固提高(10月一12月)

　　基本要求是，根據全年活動開展情況，廣泛征求群眾意見和建議，鞏固擴大活動成果，建立健全長效機制。重點做好三項工作：

　　1、廣泛征求意見建議。活動期間，鎮直各部門和各辦事處要至少開展一次由群眾代表參加的座談會，通過發放調查問卷、入戶走訪等方式，廣泛征求廣大黨員群眾對活動開展情況的意見建議，確保民意暢通。

　　2、對踐諾情況進行公示。各部門要對公開承諾事項及時跟進、督導檢查，把握落實進度，保證兌現落實;要及時了解掌握廣大群眾和服務對象對承諾事項的意見建議，不斷完善踐諾措施，確保所有承諾事項按時完成。各單位要在12月底之前，對公開承諾事項進行一次全面自查，并將踐諾情況以適當方式進行公示。

　　3、認真歸納總結。各相關部門要在12底之前，對“下基層、解難題、送溫暖”活動開展情況進行全面歸納總結，肯定成績，查找不足，明確下一步改進措施。要把活動開展情況，作為干部作風年度廣大農民群眾滿意度測評的重要內容。要把活動中經實踐檢驗行之有效的創新性做法、措施，用制度形式固定下來，形成干部作風建設長效機制。

　　鎮直各部門和各辦事處各要按照本方案要求，迅速行動起來，積極開展工作，周密安排，科學部署，確保各項工作措施落到實處，確保各項任務目標按時完成。鎮干部作風建設領導小組將不定期對各部門和各辦事處工作開展情況進行督導檢查，對進度緩慢、工作不力的要進行通報。在此基礎上，要堅持把加強宣傳引導貫穿活動全過程，通過報刊、廣播、電視、網絡等載體加大活動宣傳力度，大力宣傳推廣活動中的經驗做法和先進典型，力爭使活動取得的新成效，產生良好的社會效應，在全鎮干部群眾中營造濃厚良好的輿論氛圍。

開展送溫暖活動方案3

　　在中秋節、國慶節即將來臨之際，為了表達對曾經為教育事業做出貢獻的退休教師、辭退教師和正在教學第一線的教職工，優秀教師、教育工作者，體弱多病的教師們的感謝，為表達對品學兼優、家境貧困的學生、留守兒童的關懷，進一步推進學校“溫暖工程”建設，經學校行政會研究決定，在全校范圍內廣泛開展中秋節、國慶節送溫暖活動，現將活動方案擬定如下：

　　一、開展送溫暖活動的重要意義

　　在“兩節”到來之際，開展送溫暖活動，是學校人文關懷的體現，是全校關心下一代工作委員會的重要任務，是關心少年兒童的'重要舉措，是弘揚我黨優良傳統，密切干群聯系師生關系的重要途徑；是推進“五個校園”建設，促進教育事業可持續、健康、和諧發展的有力保證。為推動學校人文建設起著重要作用。

　　二、加強領導，組織實施

　　為加強活動的開展與落實，成立以校長書記為組長，副校長、退休小組組長、德育主任為副主長，教務處主任、總務處主任、少先隊大隊輔導員為成員的送溫暖活動領導小組。由校長親自帶隊，組織實施。

　　三、送溫暖活動的重點對象、形式和經費保障

　　1．重點對象：（1）在職教職工。（2）優秀教師、教育工作者。（3）退休教師、高齡教師、生病教師。（4）辭退教師。（5）品學兼優家庭貧困的兒童、留守兒童，特殊學生、少數民族學生。

　　2．主要形式：采用走訪送溫暖到家的形式進行。

　　3．經費保障：學校利用社會有關人士向學校捐贈的送溫暖基金，向參加此次活動的每位兒童送去價值100元的物品。

　　四、參加送溫暖活動人員：

　　本次活動的人員由校長書記、主任、教師（含班主任）以及退休小組組長參加。

　　五、開展送溫暖活動時間：

　　20xx年9月29日下午

　　六、切實加強對送溫暖活動的組織、宣傳與總結

　　本次送溫暖活動首先擬定活動方案，按照活動方案的要求，在送溫暖活動中，落實走訪對象，由學校工會、退協小組、德育處提供相關人員名單。由支部、工會、退協和少先隊大隊部進行資料收集并進行宣傳�；顒咏Y束后，加強對送溫暖活動的總結，總結材料于20xx年9月29日前交臨江鎮教管中心匯總。

開展送溫暖活動方案4

各基層工會：

　　根據上級工會的通知精神，我會將繼續開展“送溫暖”活動，對困難職工進行“送溫暖”幫扶救助。經研究，決定于今年12月份在全市各基層工會開展20xx年度符合條（已建檔）的困難職工（農民工）進行送溫暖幫扶工作，現將有關事項通知如下：

　　一、“送溫暖”活動幫扶救助的范圍和申報對象

　　已經xx市總工會審批建檔并錄入《全國工會幫扶工作管理系統》的的困難職工（農民工）（附名單）

　　二、申報所需提交材料

　　1、《困難職工救助申請書》（附1）；

　　2、申請人工會會員證、身份證、戶口簿復印。

　　3、申請人農商銀行賬戶復�。ò�括開戶行、用戶名及賬號）；

　　4、基層工會的公示材料（公示及公示無異議證明，附2公示提供A4紙照片，附提供原）；

　　5、困難職工救助審批表（附4）

　　三、工作要求

　　對符合條的`困難職工（農民工）進行幫扶救助，是工會組織對他們應盡的義務。因此，各基層工會要高度重視送溫暖救助工作，根據上級工會對困難職工的幫扶必須堅持“先建檔、后幫扶，實名制，依檔幫扶”的原則，落實專人負責，按時上報有關資料。

　　請各基層工會認真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的職工及時申報。凡申報送溫暖幫扶的困難職工要在本單位公示五天無異議后再上報，上報的相關表格要有單位工會領導簽名，并加蓋單位基層工會�。ú荒芤詥挝恍姓�的公代替）所有上報資料含個人申請書一律用A4紙填寫，并于20xx年12月2日前將相關材料送市總工會職工困難幫扶中心（本通知只通過郵箱網絡傳輸，不再另發紙質，此項工作時效性強，請各單位按時上報相關材料，恕不再催，過期自誤）。

　　聯系電話：xx

開展送溫暖活動方案5

　　20xx年教師節即將來臨。為在全縣教育系統切實做好對特困教職工的幫扶救助，根據XX市教育工會通知要求，結合我縣實際，經研究決定，教師節期間，在全縣教育系統開展“送溫暖”活動，現將有關事項通知如下：

　　一、慰問對象

　　本次送溫暖對象為全縣在職在編的教職工，重點向一線教師傾斜。具體條件為：教職工本人因患重特大疾病或久病，造成家庭生活特別困難的；教職工配偶因患重特大疾病且無工作收入和勞動保險，造成家庭生活特別困難的；教職工子女因患重特大疾病，造成家庭生活特別困難的。重特大疾病主要是指癌癥、白血病、尿毒癥及其他重大疾病。

　　因其他家庭成員疾病造成困難的，建議由各學校進行救助。

　　二、資金來源

　　救助資金從“愛心一日捐”資金中根據有關政策規定解決。

　　三、申報材料

　　1.申報人的書面申請（申請人手寫簽字）；

　　2.醫院診斷書、住院證明或診斷結論等復印件一份；

　　3.近兩年的`費用發票、結算清單復印件一份；

　　4.其他需提供的資料。

　　5.教師節期間開展送溫暖活動困難職工匯總表

　　四、工作要求

　　1.各學校要高度重視“教師節”期間的“送溫暖”活動，按照要求認真做好對因病致貧教職工的排查，嚴格推薦條件，本著寧缺毋濫原則嚴格把關，沒有符合條件的可以不報。

　　2.局領導在教師節前將走訪慰問部分生活特殊困難的教職工，把黨和政府對教職工的關懷送到他們的心坎上，具體時間由學生資助中心另行對接。

　　3.各學校要積極幫助解決好特困教職工的生活，扎扎實實地把教師節期間的“送溫暖”活動做好。

　　4.各單位須將《教師節期間開展送溫暖活動困難職工匯總表》電子版于8月22日下午3點前發送到xx中。其他紙質材料23日下午下班前報資助中心。

開展送溫暖活動方案6

　　為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據市委市政府的統一部署，經市總工會研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動�，F將有關事項通知如下：

　　一、送溫暖活動總體安排

　　元旦春節期間送溫暖活動分四個階段進行：

　　1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象；

　　2、資金籌備發放階段：12月上旬積極籌集并落實送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統送溫暖資金發放儀式，向全市各基層工會發放送溫暖慰問資金；

　　3、走訪慰問階段：1月上旬—春節前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖對象，發放慰問金；

　　4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發放情況，并總結送溫暖開展情況，上報統計送溫暖數據。

　　二、送溫暖慰問對象及標準

　　1、特困職工（農民工）家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見市總工會《關于開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每戶600元。

　　2、困難企業職工。由于化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、僵尸企業以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每戶300元。

　　3、節日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環衛、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。

　　4、返鄉農民工代表。向非本市戶藉在xx務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。

　　各基層工會根據各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。

　　三、送溫暖活動主要內容

　　1、扎實做好走訪慰問工作�！皟晒潯逼陂g，各級工會要組織領導和工會干部深入企業、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會干部已結對還未走訪的，結合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。

　　2、積極開展援助就業活動。積極開展20xx年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脫困。繼續加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工四類人群實現就業和自主創業。

　　3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業創業服務工作，幫助解決實際困難。

　　4、豐富職工業余文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節日期間留守的一線職工的`業余文化生活。同時基層工會要協助改善一線職工餐飲后勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，精心實施。各級工會要把送溫暖作為學習貫徹十九大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作落實。

　�。ǘ�）嚴格標準，規范程序。各級工會組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存折）打卡發放，各縣區、園區、新區要及時將簽領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。

　�。ㄈ�）強化責任、嚴守紀律。送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工群眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會干部“兩學一做”學習教育成效。

　　（四）注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位及時將送溫暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。

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