“三亮三比三評”活動總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的“三亮三比三評”活動總結，希望能夠幫助到大家。

“三亮三比三評”活動總結1

　　為將“兩學一做”學習教育活動引向深入，沁陽市國稅局以辦稅服務廳為前沿，積極開展“三亮三比三評”活動，取得顯著成效。

　　據悉，該局開展的“三亮三比三評”活動，主要包括亮身份、比作風和接受群眾評議等九個方面的內容。“三亮”，亮標準，通過公告欄亮為民服務標準，激勵黨員發揮模范帶頭作用;亮身份，通過佩戴黨徽亮身份，強化宗旨意識;亮承諾，通過公告形式亮為民辦好事承諾，接受納稅人監督。“三比”，比業務，看誰的業務精，差錯率最低;比作風，看誰的作風過硬，受到納稅人的點贊多;比業績，看誰的`績效考評最優。“三評”，接受群眾評議;開展黨員互評;領導定期點評。

　　通過深入開展“三亮三比三評”相關活動，該局窗口服務能力、水平、效率有了進一步提高，多次得到納稅人的稱贊。

“三亮三比三評”活動總結2

　　根據鎮組發〔xx〕xx號《關于全縣窗口服務單位開展“三亮三比三評”活動實施意見的通知》精神，鎮黨委政府高度重視，把此項活動列入重要議事日程，認真籌劃，精心安排，創新載體，豐富內涵，使“三亮三比三評”活動收到了實效。現將工作情景總結如下：

　　本次活動，各黨支部組織和引導黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，開展黨員自評、領導點評、群眾測評。在服務中心、服務群眾、提高素質、提高效能中創先爭優。著力抓好與群眾聯系密切、高度關注的問題，不斷改善作風、強化服務，使群眾滿意，讓人民群眾切實感受到“創先爭優”活動給他們帶來的變化和實惠。

　　一、措施到位，確保“三亮三比三評”活動扎實有效

　　一是組織領導到位，確保精神實質落到實處。我鎮高度重視，成立由鎮黨委書記任組織，各班子成員為成員的領導小組，專題研究部署，制定《鎮開展“三亮三比三評”活動實施意見》，從目標要求、資料、活動措施等幾個方面來確保我鎮“三亮三比三評”活動有計劃、按步驟、高質量的開展工作。經過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創立先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為共同目標，深入到“三亮三比三評”活動中去。

　　二是分類指導。根據不一樣的崗位特點，制定具體可行的實施方案，明確爭創標準，設計爭創載體，落實爭創職責和措施。對黨的'力量比較薄弱、開展創先爭優活動比較困難的窗口服務單位，采取有效措施，加強具體指導。

　　三是典型示范到位。把典型示范作為推進各支部創先爭優活動的重要抓手，認真組織開展“我身邊的優秀共產黨員、“群眾滿意窗口、“優質服務標兵”等推薦評比活動，及時發現、精心培育、認真總結、大力宣傳窗口服務單位黨組織和黨員的先進典型，努力構成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

　　四是黨群共創到位。以創先爭優帶動工會、共青團、婦聯及其所聯系的廣大群眾創先爭優。積極推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建，帶動群團組織和其他工作人員創先進、爭優秀，以窗口服務單位的優質服務感染群眾、引導群眾，經過黨內帶黨外、黨員帶群眾，使創先爭優成為全社會的價值取向和共同追求。

　　五是督促檢查到位。鎮委創先爭優活動領導小組采取聽取匯報、專題調研、交流研討、現場檢查、經常性督查、隨機抽查、明查暗訪等形式，了解活動進展情景，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展，防止創先爭優活動流于形式，走過場。對開展活動思想上不重視，工作上不得力，群眾反映很大的窗口服務單位，要及時提出批評，限期整改，確保群眾真正得實惠。

　　二、結合實際，確保活動取得成效

　　1、黨員干部服務意識明顯提升。鎮黨委要求每一位黨員干部公開亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，開展黨員自評、領導點評、群眾測評。經過“三亮三比三評”活動，大家的服務意識明顯增強，每一位黨員都帶著“如何創禮貌服務窗口”和“如何爭當優秀黨員”兩個問題，把“三亮三比三評”活動與深入推進工作作風建設有機結合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。

　　2、黨員干部作風面貌建設明顯提升。經過開展黨員干部“三亮三比三評”活動，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力，激發和調動鎮黨員干部的主動性、積極性和創造性，增強黨性觀念和宗旨意識，為推進我鎮各項工作順利開展供給了堅強的組織保證。

“三亮三比三評”活動總結3

　　關于開展“三亮三比三評”主題實踐活動總結按照縣教育局黨委《關于深入開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案的通知》精神要求，結合xx鄉中心學校實際，制定了《xx中心學校黨總支關于“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案》，并在黨支部和全體黨員中認真組織開展了“三亮三比三評”活動，經過以“亮身份、亮職責、亮承諾，比學習、比作風、比業績，群眾評、黨員評、領導評”為主要資料活動的開展，黨員綜合素質、服務效能、服務水平和工作效率明顯提高，師生及家長對黨員的滿意度明顯提升，學校黨建工作活力明顯增強，現將本次活動開展情景總結如下。

　　一、組織重視，活動扎實有效。

　　為了使本次活動扎實有效的開展，學校黨總支成立了以中心學校校長、黨總支書記趙正洪同志為組長，黨總支副書記張雪銀同志為副組長，總支委員為成員的活動領導小組，加強對活動的組織領導。結合黨總支工作實際，認真定活動方案，以“改善服務作風、增強服務本事、提升服務效能”為活動重點，在“三比”即比學習、比作風、比業績上下功夫，實行主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，相關部門密切配合、齊抓共管。使全體黨員明確活動目標，由于組織得力，目的明確，方法具體，突出了活動開展的'時效性，提高了黨員素質，樹立了黨員先鋒表率作用，提高了支部的戰斗力、凝聚力。

　　二、加強宣傳，提升活動影響力，增強黨員自覺性。

　　為了營造活動氛圍，各黨支部利用學校廣播，黑板報，制作條幅、刷寫宣傳標語、編發信息等方式，積極營造深入開展“三亮三比三評”活動的濃厚氛圍。增強全體黨員參與活動的自覺性，及時總結推廣好經驗好做法，大力宣傳活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動開展的內在動力。

　　三、開展“三亮”活動，展示黨員形象。

　　活動開展之初，在全體黨員中開展了“三亮”竟賽活動:一是“亮身份”。公開每個黨員教師的相關信息，經過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高教學質量，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。二是黨員“亮職責”。

　　進一步完善黨員干部的工作職責、履職要求等資料，制作張貼相關部門職責牌，公開黨員干部的崗位職責，增強意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。結合各自的教學工作實際，在為師生、為教學方面做出崗位承諾，全校十位黨員作出公開承諾，涵蓋了教育教學工作、為師生服務、幫扶結對子等方面，并張貼公示，自覺理解群眾監督。

　　四、開展“三比”活動，激發內在動力。

　　一是比學習。全體黨員經過集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習方式，在廣大黨員中掀起新一輪學習熱潮，努力實現個人素質的提高，促進干部隊伍整體素質的提高。二是比作風。經過開展禮貌服務、微笑服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務，引導廣大黨員干部主動落實“首問負責、限時辦結、職責追究”等制度，促進服務態度明顯改善、工作作風有效轉變。三是比業績。組織黨員立足崗位發揮作用、承諾踐諾服務群眾等情景進行量化考核、評定檔次，進一步激發履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的內在動力。經過活動的開展涌現了一批默默無聞、敬業奉獻、勤奮上進，業務精良的優秀黨員，成為教師隊伍中的中堅骨干力量，為學校各項工作的開展起到了模范帶頭示范作用。

　　五、開展“三評”活動，贏得群眾滿意。

　　一是群眾測評。組織教師、學生和家長對黨員在活動中表現、業績、尤其是公開承諾兌現情景進行評議。經過評議考核，群眾的滿意度較高，黨員承諾事項除客觀條件因素無法完成外，其余全部完成，受到了群眾的高度評價，充分體現了黨員的先鋒分模范作用。二是黨員互評。黨員結合自身的特點和崗位實際，經過座談集中評議、隨機交流評議的形式，開展自評、互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學趕幫。三是領導點評。領導干部深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解情景，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改善意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。

　　總之經過活動的開展，提升了黨員素質，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮了黨員先鋒帶頭作用，為構建和諧學校，提高教育質量，辦人民滿意教育奠定了堅實基礎。

　　我們將認真總結，再接再厲，以此次活動為契機，把中心學校黨總支工作做得更好。

“三亮三比三評”活動總結4

　　在“兩學一做”學習教育中，24家省管企業以開展“三亮三比三評”活動為載體，把學習教育與企業生產經營相結合，與企業目標任務相結合，激勵黨員干部立足本職崗位，創先進、爭優秀、做表率、比奉獻，助推企業深化改革發展，做強做優做大。

　　亮黨員身份，亮崗位職責，亮服務承諾，以黨員佩戴黨徽為標志的“三亮”，亮出實際行動，詮釋共產黨員本色擔當，使省管企業學習教育有了抓手和載體。“佩戴黨徽亮出身份，不僅‘亮’出了黨員的風采，‘亮’出了黨員的責任，而且還是一種榮譽和激勵，更是一種警醒和鞭策。鮮紅的黨徽戴在胸前，就要時時刻刻將黨員的'責任銘記在心中，處處發揮好黨員先鋒模范作用。”能源集團權屬可門港物流黨總支書記王曉方說。

　　農信社號召全體黨員立足崗位亮職責，率先做到“情系三農、團結協作、精通業務、遵規守紀、敢拼會贏”，提升服務三農水平;冶金控股權屬三鋼焦化廠黨委號召黨員認領“三率”攻關崗、調控先鋒崗、管理督導崗、節能減排崗、科技攻堅崗和巡檢示范崗等六類黨員責任崗，在急、難、險、重任務中挑重擔、扛大梁……廣大黨員詮釋本色擔當。

　　比工作技能，比工作作風，比工作業績，黨員勇挑重擔，爭創一流。輕紡控股權屬青山紙業熱電廠黨支部借“331”主題活動，深入思考黨章對黨員有哪些要求，黨員哪些沒有做到、哪些環節還需要加強，發揮黨員在年度經營中、專項工作中、改革創新中的先鋒模范作用，要求黨員立足崗位做一件實事。助推企業成功轉型升級，超聲波清潔制漿技術在青山紙業成功產業化應用。

　　船舶集團權屬東南造船廠機裝課課長、全國勞模陳文學通過刻苦自學，主導研發一款船面加工特種工裝，在保證精度的同時，將作業時間從8天縮短到3天，為企業降低成本逾800萬元。

　　“三比”，還比出了對工匠精神的倡導。省管企業精益求精，打造供給側改革的標桿和“中國制造20xx”的示范企業。

　　汽車集團權屬金旅客車黨總支持續開展“當工匠、產精品、做貢獻、留英名”活動，把“工匠精神”落實到企業生產經營的各個環節中，讓“工匠精神”成為企業靈魂、致勝法寶。連續服務全國xx19年，成為以色列進口客車第一品牌。

　　電子信息集團權屬升騰資訊黨員帶頭創新創業，開創了國內Windows終端應用模式，承擔的國際合作項目“面向云計算的虛擬桌面技術合作研究”通過國家驗收，成為國內桌面云終端產品最大的廠商，連續多年亞太地區市場排名第一。

　　領導點評、黨員互評、職工測評，既點出了動力，評出了實效，也營造了相互鼓勵、比學趕超的良好氛圍，提升了職工滿意度。“干部作風實不實，群眾說了才算數”。“三評”不僅讓廣大黨員時刻銘記身份和職責，堅定理想和信念，而且讓黨員干部祛除了私心雜念，樹立了良好的道德規范，主動查找了工作中的薄弱環節，提高了政治素養和能力水平。

　　廈門航空福州公司倡導黨員“日行一善”，開展“心服務、善先行、誠為本、踐真情”服務專項提升活動，切實將真情服務做到實處;興業銀行信用卡中心黨總支第四支部探索開展“星級黨員”評定工作，對黨員每日表現進行量化考核，督促黨員履職盡責，提升工作效率。

　　先進有活力、中間有動力、后進有壓力，“三亮三比三評”活動調動了省管企業廣大黨員在基層第一線發揮先鋒模范作用的主動性，真正將學習教育落到了實處、扎到了深處。在經濟下行壓力持續的嚴峻形勢面前，學習教育凝聚起了省管企業追趕超越、加快發展的強大合力，推動了企業結構優化和轉型升級。截至上半年，省國資委所出資企業資產總額達12254.55億元，同比增長13.8%;凈資產總額2592.90億元，同比增長8.1%;實現營業總收入1080.78億元，同比增長2.9%;利潤總額62.05億元，同比增長17.4%;上繳稅費60.11億元，同比增長10.6%。

“三亮三比三評”活動總結5

　　為進一步激發我委廣大黨員投身創先爭優活動的內在動力，提高黨支部和廣大黨員踐諾能力和自我約束能力，今年以來，我委根據縣委創先爭優活動領導小組辦公室的要求，積極組織黨員干部開展“一諾三評三公開”活動，扎實推進了創先爭優活動向縱深發展，現總結如下：

　　一、找準定位，公開承諾

　　各黨支部在調研走訪、征求意見建議的基礎上，按照黨組織“五個好”創建目標和黨員“五帶頭”爭優標準，圍繞縣委、縣政府提出的“五個縣”建設目標和發改委“創先爭優當先鋒，搶抓機遇促發展”的活動主題，依托“在強化學習，深入調研上創先爭優;在加強經濟運行分析，提高項目工作水平上創先爭優;在嚴格依法行政，轉變工作作風上創先爭優;在厲行節約，降低行政成本上創先爭優”為內容的“四個創先爭優”活動載體。結合單位年度工作計劃和個人崗位特點，嚴把科學定諾、公開亮諾、全面諾踐三個環節，并采取“友情提醒”方式促踐諾，組織“黨建活動日”口頭或書面匯報督踐諾，建立健全了領導帶頭、例會推進、臺帳登記、履諾銷號、跟蹤問效等工作制度，做到承諾一件、登記一件，兌現一件、銷號一件，實現了定諾求“準”、承諾求“實”、履諾求“真”、督諾求“嚴”的目標。目前，全委3個黨支部和28名黨員作出承諾事項60多個。

　　二、敞開思想，深入評議

　　各黨支部綜合運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一月一促、一季一查，保證公開承諾落到實處。領導點評注重做到與全縣工作大局、部門工作實際、群眾所想所盼“三個結合”，力求點評對象、點評內容、點評程序“三個明確”，健全點評臺帳、整改落實、日常考核“三項機制”，建立了領導干部聯系點評工作制度，結合專項會議、聯席會議等對下級黨組織及班子成員進行“集中點評”，利用工作檢查、調研研究、走訪慰問、會議黨課等機會進行“隨機點評”，各黨支部利用集中學習、工作例會等時間對黨員進行“定期點評”，并將點評結果納入年終綜合考評內容，以點促評推動了各項工作。目前，全委黨員領導開展點評25次，點評黨組織8次，點評黨員75人次。群眾評議按照范圍廣泛、方式靈活、內容準確、程序規范、實效明顯的要求，采取上門走訪、電話詢問、設置意見箱、聘請監督員等方式掌握實情，針對黨組織和黨員創建目標和爭優標準是否達到、措施是否得力、承諾事項是否兌現、先鋒模范作用是否發揮等方面，對黨組織進行承諾考評，以黨員“積分制”管理量化考核積分為依據，對黨員進行承諾考評，并將考評結果作為評先樹優的重要依據。目前，共開展群眾評議3場次，發放滿意度測評表50多份，群眾滿意度在98%以上。組織評選側重完成中心任務、履行崗位職責情況，注重工作實績和群眾公認度，著眼于典型帶動、示范引導，堅持“事跡突出、組織認可、群眾滿意，樹得起、立得住、叫得響、推得出”的原則，從各層面發現一批、培養一批、總結一批、儲備一批、推出一批、宣傳一批有影響力、具有廣泛群眾基礎的先進典型，“共產黨員先鋒崗”、“共產黨員示范崗”等活動深入開展，使黨支部和黨員學有目標、趕有方向。

　　三、把握尺度，認真公開

　　建立上評下議公開機制、日常記實評價公開制度、督促檢查通報制度，通過網站、簡報、活動情況公示欄、黨務政務公開欄、黨員群眾大會等方式將領導點評、群眾評議、組織評選、承諾履諾、督促檢查等情況公布公開，使爭創活動情況公開化、透明化。堅持基層黨組織評比結果和群眾評議結果定期公開，總支創先爭優活動領導小組辦公室每季度公開委領導和總支對下屬基層黨組織的點評情況，每半年將各基層黨組織群眾評議結果公開，年底將組織評選結果公開;暢通了上情下達渠道。各黨支部和黨員的公開承諾內容、措施、時限做到了上欄、上墻、上網。堅持記實登記制度，組織和黨員如實記錄活動內容和履職情況，組織和黨員每月公開記實內容，做到點線面公開相結合，在組織生活會、群眾評議會上進行公開評價，主動接受組織、黨員、群眾監督。充分發揮督導組作用，以聽取匯報、查閱資料、座談交流、實地查看等方式，切實掌握基層開展活動的主要做法、取得的實際成效和存在的主要問題，印制了《創先爭優活動整改通知書》，對組織和黨員的承諾事項建立登記臺帳，通過實行目標責任制、兌現銷號、專題調研、定期情況通報、經驗交流等方式，加大對承諾落實情況的檢查督促，確保實現諾必踐、踐必果，有力推動了爭創活動實效。

　　四、加強領導，穩步推進

　　一是高度重視，加強領導。委創先爭優活動領導小組按照有關要求，高度重視，精心安排，周密組織，細化措施，切實加強領導和指導，確保“一諾三評三公開”工作順利進行，落到實處。

　　二是精心組織，統籌推進。今年是創先爭優活動深入推進之年，也是“十四五”規劃實施之年，各項工作頭緒多、任務繁重，各黨支部把創先爭優活動與其他工作的有機結合，認真謀劃，精心組織，統籌協調，穩步推進。進一步轉變機關工作作風，提高工作效率和工作質量，提高履行職責能力入手，在促進機關高效運轉、更好地服務經濟社會發展上下功夫。各黨支部以“一諾三評三公開”工作的落實，進一步推進創先爭優活動深入開展，從而更好地推進經濟社會事業的發展。

　　三是輿論引導，廣泛宣傳。各黨支部在“一諾三評三公開”活動開展過程中，正確把握輿論導向，充分利用廣播電視、報紙、宣傳欄等媒體，及時跟蹤和掌握活動進展情況，注重總結活動成果，充分挖掘和廣泛宣傳各類先進典型，努力營造積極向上的輿論氛圍。

　　四是強化措施，確保實效。全委把黨組織和黨員踐諾率、職工群眾參與率、黨務公開程度和群眾滿意度作為檢驗活動成效的重要標尺，繼續強化各項措施的落實，確保了活動不走過場，使創先爭優活動取得了實效。

　　五、結合實際、注重實效

　　一是經濟分析和協調能力不斷增強。面對價格波動、投資增長乏力等突出問題，全委進一步加強國民經濟綜合運行、固定資產投資和工業經濟運行監測，積極做好月度監測和季度分析，及時發現經濟運行中的突出問題，提出解決的具體措施，為縣委、縣政府科學決策提供了依據。

　　二是十四五規劃綱要和相關專項規劃的編制工作進展順利。強化銜接協調，積極策劃謀劃好“十四五”期間的`重大建設項目，確保各項規劃在發展目標、項目布局、政策手段等方面的有機統一。至目前自治縣十四五規劃綱要和22項專項規劃已定稿，篩選確定十四五重點項目490多項。

　　三是抓好投資管理。加強農林生態、工業能源、基礎設施、社會事業等方面的重點項目建設，全社會固定資產投資繼續快速增長。今年1至4月份，全縣共完成全社會固定資產投資6.48億元，同比增長23.13%，完成計劃的22.5%。比去年同期增長3.07個百分點，新開工項目25個，比去年同期增加8個。投資總量首次突破6億元，上升到6.48億元的水平線。59個新增中央投資項目已建成56個，在建3個，完成投資1.7億元，占總投資的90.43%。

　　四是進一步加強項目管理。堅持推行項目建設“五個一”工作機制，嚴格落實項目建設“五項制度”，特別是高度重視和加強擴大內需項目的監督檢查，明確責任主體、規范招投標行為、完善建設條件、督促落實問題整改，積極落實配套資金，確保了擴大內需項目進度、質量和資金安全。深化項目建設責任制和領導包項聯系工作，將20xx年重點項目建設工作任務分解落實到各鄉鎮、部門、單位，實行了縣級領導掛項負責制，全面抓好任務落實。

　　五是重大項目爭取工作進展順利。結合“十四五”規劃的編制和推進“五個縣”建設，進一步加強與上級部門的銜接溝通，抓好祁連山水源涵養區生態環境綜合治理、游牧民族定居工程、扶持人口較少民族發展、世行貸款紅灣寺鎮經濟綜合開發項目以及新能源開發、農牧業、旅游、城鎮基礎設施建設、社會事業等方面重點項目的爭取，不斷延伸項目實施領域，擴大項目實施規模。

　　六是自身建設不斷加強。堅持不懈地改進工作方法、轉變工作作風。加強行政審批工作制度化建設，精簡、規范行政審批事項的環節和流程，提高辦事效率。對各項目立項審批事項做到了隨到隨批，對上報上級審批核準的事項指定專人協調聯系，確保了項目工作順利進行。

“三亮三比三評”活動總結6

　　街道自深入開展創先爭優活動以來，緊緊圍繞打造平安街道、和諧街道這一目標任務，按照《關于在全區創先爭優活動中開展一諾三評三公開工作實施方案》(成創組辦發〔xx〕1號)文件精神要求，我街道從3月份開始，開展了一諾三評三公開活動。經過1個月的活動，現已基本完成了該階段的各項目標任務，并收到了良好的效果，有力地促進了各項工作全面、協調、可持續開展，各項工作呈現新的局面。

　　一、領導重視，安排周詳

　　1.及早謀劃，強化領導。我街道黨工委召開了全體機關黨員會議進行專題研究部署，提出了一諾三評三公開活動的具體目標和要求，成立了活動工作領導小組：

　　組長：嚴剛街道黨工委書記

　　副組長：趙琴街道辦事處主任

　　xx街道辦事處紀委書記

　　成員:xx 黨政辦主任

　　xx閔家橋社區書記、主任

　　xx祿家巷社區書記、主任

　　xx力行新村社區書記、主任

　　xx蘭山村社區書記、主任

　　xx和平新村社區書記、主任

　　下設辦公室黨政辦公室，辦公室主任xx組成辦公室成員。

　　2.制定方案，明確責任。為切實增強活動的針對性、實效性，我街道緊密結合發展改革工作實際，在深入調研的基礎上，認真制定了《五泉街道開展一諾三評三公開工作實施方案》，明確了開展活動的指導思想、目標要求、主要原則和各階段的具體活動安排等內容，使整個活動各環節的內容具體明確，責任分工細致，貼近工作實際。

　　3.充分發動，層層部署。3月11日召開了轄區黨員參加的一諾三評三公開活動動員大會。在會上，街道黨工委書記作了動員報告，并要求全體黨員在思想上務必高度重視，要作為當前各項工作的重中之重，動員全體黨員都要自覺地投入活動中去，以此來進一步推動工作的高質量、高水平完成。

　　4.統籌兼顧，兩不誤、兩促進。一方面，把加強學習作為促進當前各項工作的重要思想保證，經常組織黨員進行集中學習，并努力做到不因工作忙而放松學習。另一方面，積極進行探索創新，妥善處理好當前工作與學習實踐活動的關系，做到不因學習實踐活動任務緊而忽視當前工作，真正把活動的成效體現到推進當前工作上來，確保了活動取得實實在在的效果。

　　5.完善制度，強化辦公透明度。第一，制作干部公示欄，干部承諾：不讓各項工作在我手里延誤或中斷、不讓差錯在我身上發生、不讓前來辦事的`群眾在我身邊收到冷落，黨員承諾：不讓黨的形象在我身上收到影響;第二，制度上墻，制作黨務公開欄、政務公開欄，公開街道各類工作信息。第三，在各社區制作居務公開欄，深入群眾，讓群眾跟詳盡的了解社區各項工作。

　　二、活動成效顯著，成果頗豐

　　通過開展一諾三評三公開活動，對街道各項工作的開展起到了積極的促進作用，活動取得了比較明顯的成效。

　　1.實現了思想認識的提高。一是切實轉變觀念，把工作的重心放在對重大問題的研究上，積極做好參謀和助手;二是維護社會和諧穩定，落實各項政策，探索為民辦事的新途徑;三是進一步加快社區主題實踐活動，使活動有特色，有亮點。

　　2.實現了街道全體工作人員戰斗力的提升。學習活動中，街道黨工委廣泛征求意見，著力解決轄區居民存在的突出問題，建立健全長效機制，在整改中完善，在轉變中適應，在發展中提高，黨員帶頭溝通思想，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，統一了思想，加強了友誼，促進了團結，黨工委的創造力、凝聚力和戰斗力得到加強。

　　3.實現了工作作風的轉變。通過活動的開展，黨員理想信念進一步堅定，思想作風、工作作風明顯改進，具體表現在：上班遲到早退的少了，嚴守規章制度的多了;上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業務的多了;居民辦事笑臉多了。

　　4.全程公開、加強監督，創先爭優縱深發展。承諾事項確定后，街道黨工委和黨員認真填寫了《公開承諾書》。《公開承諾書》利用宣傳欄、宣傳彩頁等形式進行了公示，通過設立意見箱、公布監督電話等形式，主動接受群眾監督，確保承諾內容公開，接受群眾監督。同時，街道對踐行承諾突出的個人進行表彰，并通過創先爭優課堂宣傳承諾踐諾情況，形成比學趕超的良好氛圍。

　　一諾三評三公開的全面實施，推進了創先爭優活動的深入開展，黨員活力有效提升，先鋒模范作用得到充分發揮，黨員公開承諾書填寫率達到90%。通過推行一諾三評三公開，對工作人員月考評、全程公開，進一步規范了作風建設，街道黨組織建設得到加強，各單位黨組織也工作不斷創新，發揮了戰斗堡壘作用。促進了街道各項工作的快速發展。

“三亮三比三評”活動總結7

　　按照縣教體局《關于在教育系統深入開展“三亮三比三評”活動實施意見》精神要求，學校黨支部在全體黨員中認真組織開展了以《直接服務師生和群眾》為主題的三亮三比三評活動，通過以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”為主要內容活動的開展，黨員綜合素質、服務效能、服務水平和工作效率明顯提高，師生及家長對黨員的滿意度明顯提升，學校黨建工作活力明顯增強，現將本次活動開展情況總結如下。

　　一、支部重視，扎實安排

　　為了使本次活動扎實有效的開展，學校黨支部成立了以校長、支部書記為組長，支部主要負責人為成員的活動領導小組，加強對活動的組織領導。結合學校支部工作實際，認真定活動方案，以“提升能力、提升標準、提升效率”為活動重點，在“三比”即比作風、比技能、比業績上下功夫，實行主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，相關部門密切配合、齊抓共管。使全體黨員明確活動目標，由于組織得力，目的明確，方法具體，突出了活動開展的時效性，提高了黨員素質，樹立了黨員先鋒表率作用，提高了支部的戰斗力、凝聚力。

　　二、加強宣傳，提升活動影響力，增強黨員自覺性

　　為了營造活動氛圍，學校黨支部，利用校園廣播，黑板報，制作條幅、刷寫宣傳標語、編發信息等方式，積極營造深入開展“三亮三比三評”活動的濃厚氛圍。增強全體黨員參與活動的自覺性，要及時總結推廣好經驗好做法，大力宣傳活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動開展的內在動力。

　　三、積極推行“三亮”，展現黨員風采

　　活動開展之初，在全體黨員中開展了“三亮'竟賽活動:一是黨員“亮標準”。將共產黨員“五帶頭”標準上櫥窗、進辦公室，激發黨員教師為民服務、創先爭優內動力。二是“亮身份”。公開每個黨員教師的相關信息，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高教學質量，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。結合各自的教學工作實際，在為師生、為教學方面做出崗位承諾全校十位黨員作出公開承諾，涵蓋了教育教學工作、為師生服務、幫扶結對子等方面，并張貼公示，自覺接受群眾監督。

　　四、開展“三比”，激發黨組織和黨員創爭激情

　　一是比技能。全體黨員開展崗位練兵、內強素質活動，通過活動的.開展，全面貫徹教育方針、積極實施素質教育、深入推進新課程改革全面提升廣大教職員工的業務技能和服務本領。二是比服務。學校黨組織和黨員通過比教學態度、比教學效率、比教學方法等，加強改進師德師風，提高教育教學質量。牢固樹立為民服務理念、熱情服務群眾，積極創新服務方式，滿足群眾需求。三是比業績。組織黨員立足崗位發揮作用、承諾踐諾服務群眾等情況進行量化考核、評定檔次，進一步激發履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的內在動力。同活動的開展涌現了一批默默無聞、敬業奉獻、勤奮上進，業務精良的優秀黨員，成為教師隊伍中的中堅骨干力量，為學校各項工作的開展起到了模范帶頭示范作用。

　　五、認真組織開展群眾評議活動

　　一是黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，對照公開承諾，進行述職自評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。二是群眾測評。組織教師、學生和家長對黨員在活動中表現、業績、尤其是公開承諾兌現情況進行評議。通過評議考核，群眾的滿意度較高，黨員承諾事項除客觀條件因素無法完成外，其余全部完成，受到了群眾的高度評價，充分體現了黨員的先鋒分模范作用。

　　總之通過活動的開展，提升了黨員素質，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮了黨員先鋒帶頭作用，為構建和諧校園，提高教育質量，辦人民滿意教育奠定了堅實基礎。我們將認真總結，再接再厲，以此次活動為契機，把支部工作做得更好。

“三亮三比三評”活動總結8

　　為了扎實推進“兩學一做”學習教育深入開展，確保學習教育落地生根、收到實效，陜西省寶雞市眉縣檢察院開展“三亮三比三評”活動(即：亮黨員身份、亮崗位職責、亮工作流程，比工作能力、比工作作風、比工作業績，評信念信仰、評責任擔當、評遵規守紀)，強化“兩學一做”學習教育成果。

　　立足工作實際“三亮”。亮黨員身份，要求黨員在工作期間佩戴黨徽，亮明黨員身份;亮崗位職責，在黨員干部辦公桌醒目位置擺放“眉縣人民檢察院工作人員崗位牌”，將姓名、職務、崗位職責公示告知，方便群眾辦事，接受群眾監督;亮工作流程，通過信息公開欄、電子屏幕、微信公眾號、新聞客戶端對外公布控告申訴、職務犯罪舉報、行賄檔案查詢、民行案件受理等工作流程，為群眾提供便利。

　　立足轉變作風“三比”。比工作能力，圍繞服務群眾，比服務意識強不強、服務態度優不優、服務能力好不好;比工作作風，以“為民、務實、清廉”為核心，開展專項整頓，激勵黨員轉變作風、無私奉獻;比工作業績，開展“文明科室創建”、“身邊好人評選”活動，橫向比較黨員個人工作業績，激發黨員謀事創業、擔當實干的積極精神。

　　立足查改問題“三評”。評信仰信念，結合學習黨章黨規和系列講話、開展專題研討和突出問題查改，對照黨員標準，評議黨員個人是否信念堅定、政治清醒、自覺向中央基準看齊，有沒有信念缺失、精神空虛、推崇西方價值觀、熱衷封建迷信等問題;評責任擔當，對照先鋒模范，評議黨員個人是否能以革命先烈和先進典型為榜樣，在工作中積極積極、勇于擔當，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，守攤子、不想為、不會為、不作為等問題;評遵規守紀，對照《準則》、《條例》和單位規章制度，評議黨員個人能否模范遵守國家法律法規、黨內各項條例規定和單位的各項規章制度，督促黨員自覺做到手握戒尺、心存敬畏、尊崇黨章、遵守黨規。

　　眉縣檢察院通過“三亮三比三評”活動，激發了全體黨員愛崗敬業、干事創業的'積極性和主動性，為“兩學一做”學習教育提供了強有力的抓手，把“學”真正落實到了“做”上來。

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