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個人失職檢討書

時間：2023-02-13 13:52:20 檢討書我要投稿

個人工作失職檢討書推薦度：
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個人失職檢討書

　　在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的個人失職檢討書，歡迎閱讀與收藏。

個人失職檢討書

個人失職檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

　　我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。

　　經過徹夜反省，我了錯誤歸根結底在于：1。我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。2。我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。3。我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。

　　面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。

　　為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的'細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為___的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

　　在員工管理方面，也把工作做好，認真審核到酒吧消費的顧客，做到獎懲有責，如果當日值班的員工在身份審核的方面出了錯，自然會有一定的懲罰，當然沒有出錯自然也是有獎賞的。

　　酒吧客流量大，作為銷售經理，更應該在管理上做功夫，全靠我一個人是無法徹底審核的，只能依靠下屬員工，因此在管理上更需要嚴格要求，積極對待。

　　現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。今后一定不會再出現這種錯誤了。

此致

敬禮！

　　檢討人：___

　　20__年_月_日

個人失職檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于此次前臺現金丟失的問題，我懷著自責、反省和感激的心情寫下這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我很多成長的腳印，留給我很多感動的畫面，留給我很多悔恨的淚水，更留給我很多從做人到做事的經驗和教訓�？粗约旱浆F在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中有太多懷念和回憶。以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1.在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的`角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3.在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　由于我的管理失職，導致平時的工作中沒有好好的監督和指導員工要把公司財務好好保管，導致的前臺現金丟失的問題，我深感抱歉，對于公司3年來對我的培育和關懷，我真的感到無地自容，就因為我平常對下屬員工的過于縱容，無論小錯大錯都不是太在意，所以才導致了這次大錯的發生。

　　面對這次錯誤，我再次做出檢討，今后一定在管理的崗位上好好的做好管理，不再犯錯。請領導監督和幫助。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

個人失職檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于此次前臺現金丟失的問題，我懷著自責、反省和感激的心情寫下這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我很多成長的腳印，留給我很多感動的畫面，留給我很多悔恨的淚水，更留給我很多從做人到做事的經驗和教訓�？粗约旱浆F在仍然保存被__酒店錄用的短信，回想每一次_總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中有太多懷念和回憶。以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到__酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的`錯誤：

　　1。在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3。在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　面對這次錯誤，我再次做出檢討，今后一定在管理的崗位上好好的做好管理，不再犯錯。請領導監督和幫助。

此致

敬禮！

　　檢討人：___

　　20__年_月_日

個人失職檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份個人管理失職的檢討書。關于__煤礦職工偷取井下公共設施的事件中，因我個人的管理疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地監管好下屬員工，以至于讓公共設施被職工偷取。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我管理工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名領導，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名領導是應該對屬下的工作做全程監督的，應該細心指導每個職工的具體工作及品質上指正，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　因為我的個人失誤，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個領導，這是因為我經驗不足、做事不夠認真造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。

　　通過此次深刻的.檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如果不能很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1。針對我的工作責任感、管理工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2。今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：___

　　20__年_月_日

個人失職檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　自從擔任保安以來，沒有出現過什么大問題，沒想到一直平靜的工作，卻由于我的輕慢犯了錯，是我失職沒有做好。

　　小區所有住戶的人生財產安全，都系在我的身上，我的責任重大，不能有絲毫放松，但是一直的無事，讓我放松了警惕，沒有以前的警覺給不法分子鉆了空子，最好造成小區居民財產損失，是我的錯。

　　保安就應該要守衛好自己需要守衛的地方，始終堅守職責是我的責任，沒有做好自己的工作是我的錯，在社會外面總是有這不法分子，想要做犯法的事情，我要看守好這里，不能夠放任何人進來，我因為當時尿急，去了一趟廁所，讓小偷溜進了小區，造成了居民的損失是我失職。我那是認為也不會有人來，因為當時還是白天，不用擔心，沒想到就在自己最不擔心的時候，卻犯了罪不該犯的錯誤，造成了最后的.錯誤。

　　來到崗位上就應該盡到責任，還好這次居民損失的財產不多，影響不大，但是也讓他們感到了非常不安，這是我的錯，我以后一定不會在讓一個小偷，一個不法分子進入小區，一定嚴防死守，一定會保證不犯錯，一定要做好自己的工作責任。

　　這次讓我感到非常內疚，感到對不起小區里面信任我的人們，對不起大家，我沒有做好自己的責任，讓大家的財產安全受到了損害是我的錯，我一定會彌補的，一定不會這樣的事情再次發生，做好小區保安工作，做好人員檢查，不讓任何陌生人以任何手段溜進小區。

　　把小區的各個位置監控都會時刻監控，時刻注意其中的問題，不讓任何人在收到傷害，這次事情的出現給我提了一個醒，告訴我在任何時候都不能夠放松警惕，因為不能保證什么時候就會有人溜進來，就會做下壞事，以前的經驗不能用在現在，應該踏踏實實的呆在崗位上值班，做好安全保衛工作，不讓其他外來人員隨意流進校園。

　　我一定會牢記這次的錯誤，一定會把這次的錯牢記在心里，不在犯下錯誤，做一個合格的保安人員，為大家排憂解難，為大家守護健康，守護財產，不會在擅離職守，不會讓其他人溜進小區，不會讓一個錯誤再次發生，一定會在第一時間發現問題就及時報警，保證小區的安全。

　　請領導能夠原諒我我下次一定會做的最好，不會在讓錯誤發生，我受到做到，一定盡力做好。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人失職檢討書6

尊敬的xxxx老師：

　　您好！

　　今天在操場上操，整完隊，我們開始上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一直說話，我這個班長卻沒有去管，而是自己做自己的，當大隊部老師讓我們重做操，并扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班長真是沒有盡到職責時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我自己，我這個沒有當好自己神圣任務的'班長。這時候我想：一定不要忘了這次教訓，以后一定不要再犯了。老師帶一位同學去看病，當時老師不在場，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心，很難過，更失望，我們沒有盡到責任。老師，以前我們曾經嘲笑過別班同學，可今天被別人責罵，嘲笑后，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味，那時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進去。

　　在此，我向每一個老師說聲：對不起，老師，我們讓您失望了。也向在座的每位同學說聲：有點信心吧！把這次深刻的教訓記住，爭取把丟去的分爭回來，要知道，英雄并不是流淚的人，而是含淚奔跑的人！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

個人失職檢討書7

尊敬的老師：

　　您好！

　　非常抱歉，這一次我的大意造成了我們店的損失，在這里我向您鄭重地表達我的歉意，如果需要，我愿意個人賠償這次造成的損失，您要是想懲罰我，請您不要顧及我們平時的關系，對我的懲罰是關系到我們店未來工作的秩序問題，要是您因為我們的關系而放棄對我的懲罰，興許其他員工也會犯跟我同樣的錯誤，到時候效仿的結果就會造成我們店的松散了！

　　我知道您也會很納悶，平常嚴謹如我，怎么會忽然就出了這么大一個紕漏呢？這還得說回到我的個人生活。在出事的那天，我失戀了，我女朋友，嗯，現在應該叫前女友，她忽然就搬走了她的行李，給我留下了一封分手信就走了。那天的確是我加班一晚上沒回家，在我們店里直接瞇了一會兒，早上我回去準備洗個澡，發現她已經走了，只留下了一封信給我。本來還算鎮定的我，一看完那封信就崩潰了。我打她的電話，已經成了空號，我打她閨蜜的電話，她閨蜜估計已經把我拉黑了，我忽然就再也找不到她了。本來這樣的情況下，我應該跟您請個假去處理好自己的個人生活再去上班的，但我沒有請假，因為我怕我一個人待著的時候更加難受更加不知所措，于是我洗了一個澡又回到了店里。只是這一回店里，我已經失魂落魄了，做事情都集中不了注意力，別說女孩子了，就連我這一個大男人也受不了這樣的失戀折磨。同事還看出我的心事，沒有戳破的安慰我，可是我都聽不進去，來了客人，我也沒有全神貫注的去招呼客人，導致最后就粗心大意的釀了大禍。

　　老板，我知道您是念在我作為店長，也跟我關系很好的份上，才沒有直接批評我的，您在同事面前太給我面子了，這讓犯錯的我感到更加愧疚了，我還寧愿您批評我，這樣我心里還會好受一下，也會在您的.批評中讓自己在失戀的深淵里清醒過來。可是您這樣輕輕地說一句“沒事，別放在心上，寫一封檢討書意思意思就行了，該干嘛干嘛去吧！”還拍了拍我的肩，這讓我更加無地自容了。不過您到底是過來人，我在寫這封檢討書的過程中好了很多，沒有那么糾結于她走了的現實了，或許人生就是這樣吧，沒有誰可以陪伴誰一輩子，到了該走的時候，緣分就會飛走了。還好我還有工作，我還可以在工作上充實自我！愛情只是生活中的一小部分，更多的，我還是應該重視我的工作！這才是讓我活在這個世界上的土地！請老板您放心，我會盡快恢復自己，重新投入到工作中的！像這次這樣的大意犯下的錯誤，我若再犯，您就把我撤職吧！我一定會努力配上我的職位的！

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期：年月日

個人失職檢討書8

敬愛的老師：

　　您好!這是一次很深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤極其感到很慚愧，我真的不應該犯下如此不可原諒的錯誤，我作為班干部我下課時應喊起立。我更不應該辜負老師的諄諄教導，我作為班干部就應該完全的聽從老師的話，熱愛學習，而我這次沒有很好的重視到老師平日里的教誨，犯下如此嚴重的錯誤。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。這幾天我一直在反省我的錯誤，我真的是很深刻的.認識到了我的錯誤，知道了問題的嚴重性及其不良影響，從今已后，，我會。履行我做班干部的職責，這次，對于犯的錯誤，我感到無比的慚愧，因為我是班干部，應該是同學的榜樣，我自己卻做出這樣的事來，我真的錯了，我應該對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此不可原諒的錯誤了。

　　這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。

此致

敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

個人失職檢討書9

尊敬的領導：

　　您好!

　　我已深深的認識到自己的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的'苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的職責，為公司貢獻我的力量。

　　透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自己應有的貢獻!

　　檢討人：xxx

　　時間：xxx

個人失職檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份個人管理失職的檢討書。關于xx煤礦職工偷取井下公共設施的事件中，因我個人的管理疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地監管好下屬員工，以至于讓公共設施被職工偷取。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的'犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如果不能很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1.針對我的工作責任感、管理工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2.今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

個人失職檢討書11

尊敬的領導：

　　您好!

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在xx管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用。

　　一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。

　　希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的.錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。

　　針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

個人失職檢討書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　期間，由于我管理失職，造成個人管理失職情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

　　安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。

　　對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

　　安全管理不嚴格。一是兩個以外管控不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。

　　認為平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志的重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。

　　正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。

　　部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

　　管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。

　　管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平�；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的`將是集體和我們的戰士的利益。

　　落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。

　　感謝領導對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向領導保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

檢討人：

日期：

個人失職檢討書13

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒寫工作”再此我做出深刻檢討!

　　當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事后經領導檢查后才發現犯了過錯但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

　　經過領導的批評和后我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

　　1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

　　2，以后工作中認真履行的，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

　　3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

　　4，對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

　　還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的'行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!

　　本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

　　如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么、我與業主產生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

　　今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業主很多，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業主是否存在過錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務性的工作，因此我該從大局出發，以照顧業主情緒為重。黃麗華主管主動介入協調與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。

　　算上前段時間與業主的沖突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續履行“服務業主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優秀的對外形象。

　　檢討人：

　　日期：

個人失職檢討書14

尊敬的領導：

　　今日諸事不順，可能是獅子座的我，進入7月后，星象力的加持，心火比較旺盛。自己第一次在工作上的事導致自己胸中滿滿的怒火，一切緣由還是自己的無知與愚蠢。

　　工作以來，一直如履薄冰，埋頭做好自己本分，與人為善。總的來說，全是有股年輕人該有的沖勁以及積極樂觀的態度�？墒牵水吘故且粋€感情屬性的動物。今日之事，說明了我是個有喜怒哀樂的凡人。

　　但這終究不是一件光彩的.事而且不是偶發的事件。曾經記得某人說過：觀察一個人的品質最好的時機那便是應對焦慮的時候。每個人在面對這種情況一般有3種表現。1、狗急跳墻2、急中生智3、無動于衷。很不幸的是我又是變成了。

　　現在用前段時間學習的復盤的方法論來指導當時的思緒。當初的目標：完成自己的工作。完成目標的方法：通過多方協作溝通并獲取支持。結果：完成率不到20%。原因：自己的經驗及能力方面的缺陷并不能及時與他人做好溝通。面對問題消極應對犯幼稚病，不試圖尋找解決問題的方法，片面的追究客觀原因。改進：提升自身業務能力以及理清自己的邏輯并清晰的通過文字和口述表達。面對問題是應是積極應對，遵循先主后客的原則處理并解決問題。嘗試多角度的思慮問題且充分考慮各個方面的因素。

　　檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日