員工工作失誤檢討書(合集15篇)
在不小心犯錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時要表明改錯的決心。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的員工工作失誤檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工工作失誤檢討書1
尊敬的各位領導：
您好！
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！
當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后經領導檢查后才發現犯了過錯但為時已晚！
經過領導的批評后我發現，造成沒完成作業的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。
2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻
3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的'工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書2
尊重的領導：
您好!
我是xx，這次事情我實在是做的不夠好，我已不是第一天來到單位了，在這里需要有一個好的態度，要讓字清楚工作的方向，每天按時的做好自己的事情，這一點是非常重要的，現在我也是感覺非常的不好，我今天出現了毛病，這讓我感覺是在是不好的，現在事情已產生了，這讓我感覺壓力是非常大的，在工作當中一直都沒成心識到這一點，我在工作當中需要端正自己的心態，一定是要認真才行，這讓我感覺非常的好，在這一點上面我也是做的非常的好，我需要好好的去檢討一下。
在工作當中我真的是感覺到了這一點，在工作當中我會一點點去調劑好自己的心態，工作當中是我沒有做好的這些細節，我今天在工作當中出現了一些問題，我不是一位新員工了，我要知道自己應當去干甚么，工作當中有些事情一定要做好的相干的準備工作，有些事情是應當逐一去落實好的，在這一點上面我是能夠努力做好這些細節，我今天出現的問題還是比較大的，我現在感覺這樣消耗下去是很不好的，現在我是感覺很不好的，我來到公司已那末久的時間了，在這里每天都是的認真的在做好自己的事情，但是有的時候也是忽視了一些工作，就像今天的一樣，這實在是不夠好，對這方面我有很多方面都是做的不夠認真，現在我也意想到了有些東西要認真去對待。
我今天出現的問題實在是不夠好，每天做的工作都是已做過很屢次了，但是我這次真的是做的.不夠好，我這樣下去消耗自己的時間非常的不好，這讓我感覺非常的有壓力，對現階段出現的問題還是要認真一點的，有些事情應當做的認真一點，這次在工作當中我沒有認識到自己這方面的毛病，現在回顧起來的時候實在是做的不夠好，我真的是沒成心識到這一點，我在工作當中出現的問題，以后一定是不能夠再出現這樣低級的毛病，這是非常關鍵的，在這一點上面我真的是有非常多需要進步的地方，我在一些方面還是有些不足的，對本身的工作需要認真的去對待，現在我也一定會好好的去調劑自己的狀態，以后不再會出現這類事情快了，要對工作認真一點，這次工作的問題完全是可以免的，望您給我糾錯的機會。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我對今天的事情感到非常的自責，實在是感覺非常的不好這不是我想要看到情況，我也是一名老員工了，今天我還犯了這樣的錯誤，這樣肯定是會有很大的問題的，現在我回想起來的時候還是很有壓力的，以后我也一定會做的更加認真，對今天的事情我也應該要做出一番檢討。
今天由于在工作當中，我確實是做的不夠好，這對我而言也是一個很大的提高，今天我沒有認真的'工作，在上班的時候想著別的事情，忘記了您昨天交待給我的工作，您昨天已經叮囑過我了，讓我今天上午把文件處理好，可是我居然忘記了，一直到您來找我要文件的時候，我才想起來，于是我又急急忙忙的在趕，但是越是這樣就越會有問題，這確實不是我想要看到的事情，讓您失望了，對于今天的情況我也感覺非常的不好，這樣是有很大的問題的，這段時間以來我也認識到了很多的問題，接下來我也一定會專注自己各方面的成績，并且會繼續認真的維持下去的。
我作為一名xx的員工，自身工作素養需要保持一個好的狀態，這對我而言也是需要合理去規劃好的，這段時間以來我也一直在強調這些，我提醒自己應該要認真的維持一個好的狀態，積累工作經驗積累知識，所以我也感觸良多，未來在工作當中，我應該要繼續去端正好心態，在這一點上面我也在虛心的做好自己分內的事情，所以我也對此感覺到很有意義，今天的情況我感覺非常的自責，以后我不會再出現這樣的錯誤了，也會認真的把自己的事情做好，這對我而言也是需要合理去規劃好的，以后在工作當中，再也不會這樣消耗自己的時間了。
對于今天的問題，我也感覺非常的不好，這樣下去肯定是會存在問題的，我不會再讓這樣的情況出現了，工作出現問題是比較嚴重的，打鐵還需自身硬，我一定會嚴格要求自己，樹立好的形象，做一名優秀的xx員工，未來做的更加細心一點，也會用這樣的方式去積累工作經驗，我也一定會做出更好的成績來，彌補今天工作出現的問題，這一點是毋庸置疑的，我不會辜負了公司的期望，用實際行動去證明自己，以后做出更好的成績來，希望領導給我改錯的機會，我已經認識到了自己的錯誤和問題了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書4
尊敬的領導：
您好！
對于這次我在工作中犯下的錯誤我真的感到非常的抱歉，作為一名車間的員工，我們車間的工作多是重復的事情，只要注意基本的問題不要出錯。但是僅僅是這樣簡單的要求，我也在工作中弄出了錯誤！實在是過于的粗心大意！
對于自己的問題，其實在別質檢部同志們發現的時候我就已經再反思了，但是我還是及時的做出了補救措施，及時的停止了生產，請來技術人員來檢查錯誤，并對之前錯誤的工作隔離并篩選。在做好了這些后，我發現自己已經犯下這個錯誤已經有一段時間了，還好質檢部同志來的及時，防止了錯誤進一步進行，也控制住了對車間的損失。
在之后，我好好的檢查了錯誤的問題，確定這并不是常見的問題。但這并不是我犯錯的理由！正因為是不常見的問題，反而更加的說明了我的問題！作為一名車間員工，我們的任務就是保證車間的正常運轉，保證能產出合格的產品！而我們的工作中，自然也就包含了去檢查出那些意外出現的錯誤。自己犯下了這個問題，顯然是不對的，是工作中的嚴重失誤。
經過自己的反省，我對犯下這次錯誤的原因總結如下：
首先，是在心態上面的問題。無論是什么工作，在工作中帶著適合的心態是很重要的'。而身為車間的員工，我因該盡量帶著嚴謹、細心的心態去參加工作！我們的任務是完成工作的同時保證產品的合格！這樣嚴重的錯誤，實在是對工作的一種致命打擊！直接將重要的合格率給否決了！
現在反思過后，發現自己過去的心態其實一直都不對，不僅散漫，而且還帶著些無所謂！這種不負責的心態，導致工作中的錯誤率嚴重的上升！雖然在過去的工作中也許是因為運氣的緣故沒有出現問題，但是這種事情是遲早會發生的！
其次，自己麻木的工作方式也是這次問題的元兇之一，過去的工作模式中，我一直遵循這固定的工作模式，加上工作確實比較重復單調，這就導致在出現一些小問題的時候我沒法及時的發現，導致錯誤不斷地延續！
這個錯誤是我在工作中錯誤的習慣造成的，我對此深感抱歉，要是我能在工作中的責任心再強一點，這樣也不會犯下這樣基本的錯誤！
通過對錯誤的反省，我認識到了自己身上的不足，對此，我感到非常的慚愧，在今后的工作中，我一定會加以改正，擺正工作態度，不斷的提升自己的責任心。希望領導能相信我，我一定會證明自己的改變。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失誤檢討書5
尊敬的領導：
你好！
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
xx月xx日，收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛生死角存在的問題展現出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來了。
雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態，平時沒有提高他們的.自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛生不是唯一的事情。
在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。
其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。雖然能力和結果不能100%，但我的狀態和思想要投入100%。還有一點保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書6
尊敬的公司領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的.原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書7
尊敬的領導：
你好！
很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發現到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。
xx月xx日我來到司達到今天已經整整xx天了，在這xx天里我學會了很多很多東西，在司達這個大家庭里我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這么好的領導，不斷地給我機會；慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的`經驗都教給了我，她教我怎么適應職場，怎么做事，怎么做人；更慶幸是我遇到了這么優秀的團隊，同事們對我幫助都特別大，無法用語言來表達內心的感激之情。我經常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人？
從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望x哥、x姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和x姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。
以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書8
尊敬的領導：
您好!
我是售后部的客服xx，在跟客戶處理售后問題的過程中，由于工作的失誤，給客戶發錯配件，不但是讓客戶的售后時間延長了，也是造成了公司運費的損失，我要檢討。
作為一名新客服，我來到公司也是有一段時間了，從剛開始做培訓，然后跟師傅一起工作，到現在獨立的可以處理售后問題，我大錯沒犯，但是小的錯誤卻是一直都有犯的，以前還有師傅幫忙檢查和糾正，現在我自己獨立的處理問題，非但這個毛病沒有改掉，而且還在犯，真的不應該，這次的失誤其實是完全可以避免的，客戶要的零件是A零件，我卻給客戶發了B零件，它們雖然名稱和樣子是一樣的，但是區別卻很大，我在這次發貨的失誤里也是工作做得不夠細心，沒有認真的把工作做細。
售后的工作本來就是給客戶解決問題的，而不是再給他們添麻煩，這次客戶要一個零件，本來是很好的跟我溝通，但是我發錯貨了，不但是讓客戶著急上火，和我說話的語氣也不好，而且對公司的印象也因為我的處理變差了。假如說我細心的確認好客戶的`需求，然后在通知倉庫發貨的時候再次的核對好，就不會出這個問題了。
在做售后工作的時候，我往往會著急的把售后的事情做完，而忽略了怎么把售后做好，在和其他客戶的處理售后問題中雖然解決了他們當時遇到的問題，但是后續在同事的反饋中卻也發現我只是解決了當時出現的問題，有時候客戶又是再次的來找了，其實也是我的售后工作沒有做好，做完整，沒有把售后做到位，讓客戶的問題會接二連三的出現。像我們和客戶聯系詢問的時候，客戶反饋的那些問題，其實我們完全可以再讓客戶再檢查一下，或者稍微麻煩點去看看，確認問題是什么，還有沒有其他的問題，一次性解決，要師傅上門的就上門，要客戶自己就可以解決的我們只要送零件的，就配送零件，而不是客戶要求什么，我就處理什么，這樣忙下來，看起來做了事情，但是卻沒有徹底的做好。
作為售后，要為客戶著想，盡量把客戶的問題都解決了，而不是解決一個算一個。在今后的工作中，我也要多思考，多學習，雖然基本的流程和能力有了，但是經過這次失誤，我也明白我要學的還有很多，在工作中也是要更加的細心和專心。也請領導原諒我這次的失誤，我以后不會再犯了。
此致
敬禮!
檢討人：xx
日期：xx
員工工作失誤檢討書9
尊敬的領導：
您好！
這次工作失誤給企業發展造成不良影響的事情讓我感到很慚愧，作為在公司工作較長時間的員工竟然會因為失誤出現這樣的錯誤，也許是我對待工作不如以往那般認真才會出現這種難以被原諒的狀況吧，須知公司的各個工作崗位都是息息相關自然不能因為自己的失誤影響到他人，所以倍感愧疚的我也對工作失誤的狀況進行了相應的檢討。
一方面不難看出我在近期的工作中的確有些不太認真，既不能及時進入工作狀態從而應對領導安排的任務，又無法因為自己在工作中的努力為企業的發展帶來益處，長時間無法獲得工作成就的狀況也讓我變得有些焦慮，這種不夠沉穩的狀況往往很容易因為自己的疏忽造成工作中的失誤，然而我卻沒能意識到自身工作狀態的不對勁以至于出現這樣的狀況，現如今隨著自己工作失誤造成的不良影響也讓我對此感到特別愧疚，畢竟身為公司員工卻無法通過努力給公司帶來益處無疑是令人心生愧疚的事情。
另一方面可以看出我在工作能力方面還是有些欠缺的.，須知工作能力的提升往往沒有止境從而意味著自己需要不斷努力才行，而且職場競爭本就很殘酷自然要積極爭取才能夠創造出令人滿意的佳績，然而我在工作能力并不算優秀的情況下便出現這種狀況，即便是以往在工作中對自己多有栽培的領導發現這類狀況以后也會感到失望吧，這次工作失誤導致我失去領導的信任也是令人慚愧不已的事情，若是當初對待工作認真些的話也許自己就不會出現這樣的失誤了。
回首以往在工作中的努力自然不能因為一兩次的失誤便一蹶不振，畢竟在工作失誤以后便能夠通過反思找出問題的源泉所在，若是在工作失誤的問題上重蹈覆轍只能說自己有些過于愚蠢了吧，所以我會針對工作失誤的問題向領導認錯并積極承擔這方面的責任，而且我也會從思想上調整自己對待工作不太重視的錯誤觀念，須知因為員工的失誤造成嚴重的損失往往是難以被原諒的事情，而且我也存在著工作態度不夠端正的問題從而需要進行改善。
一切的努力都是為了彌補工作失誤造成的損失從而端正自身的態度，作為對待工作有原則性的員工應當在失誤過后及時吸取教訓，而且已經因為工作失誤讓領導失望的我又怎能再次辜負對方的信任，所以我會盡快振作起來并將精力都放在工作中去從而將其做好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書10
尊敬的各位領導：
作為XXXX組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。
由于我的工作崗位關系到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發生，辜負了領導的.信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：
首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是XXXX月份下發而添加錯誤邊框的訂單是XXXX月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯系單是導致此次事故的一個重要原因。
其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為M510103，而自己卻添加了錯誤的代碼M510XXXX0。
第三是態度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。
檢討人：
時間：
員工工作失誤檢討書11
尊敬的領導：
您好！
前段時間自己在車間工作中造成的失誤還真是令人心生愧疚，畢竟以往在車間工作中受到了領導這么多的照顧又怎能令對方失望呢？然而這種問題發生以后不禁令我懷疑自身的工作能力是否沒有想象中那般強，但是聯想到許多新員工都能勝任這份工作以后難免令人為這次失誤感到沮喪，經過在車間這么長的工作時間都沒能熟悉基本流程從而造成失誤的確應該進行檢討。
對于自己目前的工作狀態只需和同批次的員工進行對比便可看出，無論是培訓還是師傅在車間工作中的教授其實都不會存在著太大的差距，但是眼前這次工作失誤的狀況很明顯是自身存在著問題才會導致這樣的結果，畢竟經過這么長時間的努力仍沒有在車間工作中取得突破便應該從自己身上尋找原因了，回顧自己工作的歷程便能發現最近的新晉員工都比自己能力優秀得多，光從表現來分析便能明白自己還沒有在思想上對當前的車間工作引起重視，至少這種輕佻的態度想要取得車間工作的相關成就不是件簡單的事。
考慮到這次車間工作失誤造成的`后果的確應該深入地反思一番才行，原本就沒有在工作中取得成績的自己在這次失誤之后會更讓領導感到失望，仿佛間自己能夠感受到這種狀態想要在車間中成長是一件比較困難的事情，所以我還是需要盡快振作起來并投入到新的車間工作中去才行，而且考慮到自己繼續無動于衷只會讓同事們更加看不起以后還是盡快行動起來比較好，畢竟在車間工作中造成失誤也并非是自己所樂于見到的狀況。
面對車間工作中的失誤不產生任何的逃避想法才是員工應該做的，對于失誤帶來的損失還需要通過后續工作中的努力來進行彌補，考慮到問題所在還需要盡快獲得領導的原諒才能在車間工作中進行新的部署，而且我也相信找出問題的所在以后便能采取有效措施解決工作失誤的情況，而且為了防止這種狀況再次發生還需要在思想上有所追求才不至于放松警惕，有時還要在車間工作中給自己樹立學習的榜樣并為之不斷奮斗才行。
通過思考找出問題所在并承擔相應責任才是身為車間員工應該做的，畢竟已經在工作中造成了失誤又怎能心生逃避的不良想法呢？而且我只有更加努力地對待車間工作才能讓領導與同事們看到自己悔過的決心，對我而言改正過去的錯誤并朝著新的目標前進才是彌補工作失誤造成損失的良好方式。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書12
尊敬的領導:
您好！
作為一名公司的員工理應時刻保持嚴謹的工作作風以及警惕的工作態度，畢竟任何工作都是應該要小心地對待才能夠保證自己能夠圓滿地完成工作任務，更何況按質按量地完成自己的工作任務正是作為一名員工應盡的義務，但是一旦想到這里我就想起了前幾天因為工作粗心導致出現的一系列失誤狀況，造成這樣的惡劣局面自然需要自己針對現狀進行檢討與自責。
在領導進行了多次的叮囑以后依舊出現這類問題主要還是因為自己的工作態度不端正，否則的話怎么可能因為粗心大意這類最為基礎的原因就造成工作失誤呢，再加上我可不是那種感剛剛進入公司的員工便凸顯自己工作失誤更加不可原諒了，實際上我也覺得這樣的現象正是自己這段時間對待工作沒有以往那么用心的證明之一，這樣的怠惰趨勢對于自己以后的職業發展來說可不是什么好現象，因此我在進行檢討之余也應該要好好思考一下如何彌補過錯以及加強工作能力。
首先我應該要樹立現在工作即是為了以后享受更好生活的'觀念，畢竟為公司創造效益便能夠從中收獲自己栽種的果實，只有公司這樣一個提供自己發展的平臺得到發展才能夠讓自己或許更多的利益。可是我這次工作失誤實在是太不明智的做法了，身為一名老員工卻犯下如此基礎的錯誤讓其他員工該如何想？或許這樣的事情放在其他公司的話早就讓工作能力更為優秀的人來代替我了吧，因此在經歷這樣一件事情以后我必須要給自己一些緊迫感才行，不然的話在以后的工作中很有可能會因為能力不夠而被社會給淘汰。
其次我從工作失誤這種現象中應該要認清自己能力的不足，盡管其中也存在著自己粗心大意以及工作態度不夠端正的緣故，但是如果不是因為自己的工作能力不進反退的話也不會出現如此令我感到不堪的現象，至少對我來說工作失誤這類基礎的錯誤簡直就是難以啟齒的存在，我應該還是要明白只有通過對基礎工作能力的不斷強化才能夠有效避免工作出現失誤，所以說我應該要針對自己工作能力上面的不足進行學習與鞏固。
不管從哪方面來說自己工作失誤已經是一個既定存在的事實了，既然目前的我無法抹除這類恥辱的話就應該以積極的工作態度來將功補過，只有自己能夠將全身心投入到工作中才能夠通過不斷地努力逐漸彌補因工作失誤造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書13
尊敬的領導：
您好！
在自身的職業發展過程中出現工作失誤的狀況終歸不是什么好事，畢竟無論是工作狀態不夠認真還是能力的不足都會對自身發展造成不利的影響，而且對于單位領導來說底下員工出現工作失誤的狀況也是難以被容忍的事情，所以我在被領導批評過后便認真檢討了自己工作失誤的問題。
也許是近期對待單位工作不如以往那般認真的緣故導致自己經常出現精神恍惚的狀況，實際上這種不認真的做法很容易導致自己在工作期間出現開小差的狀況，當自己的注意力不在如何更好地完成工作中以后自然就不會引起相應的重視，然而非要等到造成工作失誤以后再來檢討自身的過失無疑有些太遲了，不能夠提前發現問題所在便會導致自身造成失誤以后難以得到領導的理解，再加上這類狀況完全是由于自身不重視這份工作所導致自然令人感到愧疚不已，明明在單位工作中被領導予以重視卻不珍惜自然會導致這類窘迫狀況出現。
實際上我應當牢記自身職責的重要性并在工作中盡量避免失誤的狀況發生，畢竟這種狀況很容易對單位效益和同事們的工作效率造成嚴重的影響，所以我應當謹記這次單位領導對自己的批評以免再次出現失誤的狀況，即便能夠通過工作中的努力彌補失誤造成的損失卻終究難以將其恢復如初，所幸的是有著領導的關懷與同事們的協助讓我在造成失誤以后能夠得到相應的指點，所以我得牢記這份工作中的關心并吸取造成失誤的教訓才行，至少不能夠再因為自身的失誤導致單位領導因此感到無比失望。
經過反思不難發現造成失誤主要是因為自身對待工作不夠認真所致，若是能夠對待工作更加嚴謹些并提升對自身的要求自然能夠有效解決這類問題，畢竟當前我從事的工作難度并不大自然要更加認真些才行，至少因為態度問題導致原本簡單的.工作出現失誤則是得不償失的，這種難以被原諒的工作態度出現在自己身上以后也會難以在職場上有所作為，面對職場競爭的嚴峻形勢應該盡快彌補這方面的損失并更加重視當前的工作。
無論是工作過程中的嚴謹態度還是做完以后的仔細檢查都是十分重要的，至少作為單位員工的自己對待工作還是更加認真些比較好，畢竟工作失誤的教訓已經讓我意識到自身的錯誤之處自然不會在后續的工作中再次出現同類問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書14
尊敬的車間主任：
您好！
x月x日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患，仔細回想自己當作業長后一年來的管理經歷，平心而論，我對這些所謂的“小節”真的不是很在意，所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀的角度來說，我無話可說。
記得年初的時候，xxx在作業長例會的時候提出要提高工作的`有效性，我深以為然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。
提高工作的有效性沒有錯，以結果為導向也沒有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過程的規范性與嚴肅性。片面的追求短期業績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。
希望在座的各位作業長以此為戒、以我為戒，在追求高業績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。
以結果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規范化。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書15
尊敬的領導：
您好！
您知道，我是一個很細心，也很怕麻煩，更是怕被罵的人。在工作中，我很少會犯錯誤，也很少因為失誤而被您責罰。這一次我卻破了戒，犯了一個低級到不能再低級的錯誤。這對于我個人來說是一次巨大的折磨，而對于我那份強烈的自尊來說，這也是一次毀滅性的打擊。但當我冷靜下來之后，我突然也明白了很多，我或許不該這樣去磨滅自己的意志，這是一次失誤沒錯，但也是一次改變。
事情發生之后，領導您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我會犯這樣的錯誤。其實聽您的語氣，我當時又恨又后悔，我不知道自己為什么會這么疏忽，造成這樣的后果。我也不知道自己當時到底是怎樣的一個狀態，當時和您聊的時候我確實有點焦慮了。因為我對自己這次的失誤真的感到很后悔，也很遺憾打破了自己從未犯錯的`記錄。我一時沒有辦法接受，所以當時我也確實情緒有點消極了，直到我回去反思之后，我才明白了自己到底欠缺了什么。
我欠缺的不是工作態度，而是工作心態。我一直都是一個比較注重細節的人，不管是上班，還是平時生活中趕高鐵趕飛機我都會提前半個小時，這是我的時間觀念，也是我對一件事情的態度。我希望能夠給自己留出足夠的空間，給自己一定的緩沖時間，這樣我才會有精力去做好另一件事情。這次犯錯也并非是因為自己的態度問題，而是一個心態問題。
我的心理承受能力并不是很好，以前讀書的時候我就知道。心理承受力并不是說我承受壓力的能力，而是指我對自己要求的壓力。一天對于我來說是非常短暫的，短暫到只有兩個階段，一是吃飯，占據工作一天十分之一的時間，二是工作，占據一天工作十分之九的時間。其余并沒有其他了。所以這對于我內心來說，是有些過分承壓了的。
我對自己的標準很高，但有時候又達不到，所以我會產生一種焦慮的情況，也會對自己并沒有很好的自我定位。這一點是這次犯錯的主要原因，因為自己沒有清楚自己的能力，從而對一些小事情沒有抓牢，才導致出現了這樣的一個狀況。這次事情一過，我也會每天都勸導自己一些，不再那么給自己壓力了，也會更加理智的看待這種事情，不再因為盲目的認知而讓一件事情變砸。希望這次領導可以原諒我，我也會改正錯誤，繼續努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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