干部開會檢討書

　　在學習、工作或生活中出現了失誤后，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。來參考自己需要的檢討書吧！下面是小編為大家整理的干部開會檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

干部開會檢討書1

尊敬的書記：

　　您好！

　　由于我工作上的失職，導致學風建設部查課工作做的很失敗，在此我做出深刻檢討。對自身問題嚴重性的認識：

　　1、我與其他副部長嚴重欠缺溝通。得知開會消息后，副部之間沒有及時溝通，導致副部長徐冉不明白開會地點、副部長李得榮沒有出勤本次會議；大家各做各的，沒有溝通、商討，沒有相互征求意見，導致所有工作都很糟糕。

　　2、準備工作做得很差，在開會之前沒有把需要的材料準備妥當。大二、大三查課人員名單晚六點才排出來，并且出現人員安排沖突的情景，因人員未確定，導致負責通知的副部長發通知太晚，開會出勤情景糟糕；沒有認真檢查核對大一的查課表，導致查課表中出現錯別字；開會前20分鐘才去打印材料，打印出的材料排版、格式出現嚴重問題。

　　3、工作分配和時間安排沒能處理妥當。大二、大三查課表整合工作僅由我個人來做，沒有聯系負責大二查課表制作的副部長xx和xx，導致查課人員安排出現沖突、查課表整合太晚。找開會地點，占用教室太晚，是導致通知發放晚的原因之一。

　　綜上，我的失職導致學風建設部的工作出現嚴重的紕漏，導致查課工作不能正常開展，導致學風建設部給其他干事、副部長、部長、副主席等留下不好的印象，甚至會導致學風建設部公信力的喪失。對自身錯誤原因的認識：

　　1、欠缺溝通意識且不善于溝通，只管做自我的事情，甚至自我還做了別人應當做的事情。沒有意識到我們所有的副部長是一個團隊，欠缺協調自身工作和團體工作關系的本事。得知今晚開會時間、開會地點后，沒有溝通其他副部長。原定周五大家一齊整合查課表，由于我與其他副部長溝通的欠缺，導致有副部長缺席，大二查課表沒拿到手，整合工作沒有完成。而后沒有經過其他方式與其他副部長溝通，導致查課表很晚才排出來。

　　2、欠缺主動想工作做，找工作做的意識，從來都是被動地接到要做什么工作的通知，然后就做那項工作。做什么工作都需要部長安排、提醒，甚至部長安排提醒的工作也沒做到周全。從來沒有周全地研究還有什么工作要做，有哪些工作需要準備等問題。

　　3、工作上，時間安排很不合理。工作拖拉，效率低下，沒能把工作提前完成。錯誤地認為在需要的最終時間之前完成就行了。沒有時間審查是否有錯誤之處，出錯的`地方也沒有時間整改。從而各項工作研究不周，準備不充分。

　　4、因為自身原因影響工作效率，欠缺處理好生活與工作的本事。周日晚同學生日，明知學生會這邊有工作要做，但我還是耽誤了近一個小時去給同學慶祝生日。這樣因我個人問題而耽誤群體的工作嚴重地影響了工作的時效性。這種行為是極端自私與不負職責的！改正自身錯誤：

　　2、做什么工作都要周全研究，研究到每一個細節，每一點需要。如果有疑問的地方要與其他副部長、與部長、副主席溝通。將這些細節的東西逐條列成注意事項，與大家周知。

　　3、樹立并堅持工作提前完成的意識。合理安排工作時間，在工作布置之后盡快完成工作。對自我的要求：在工作規定時間的一半之前完成工作，并且完成與大家的討論。

　　4、嚴禁因為我自身原因影響工作的狀況出現！工作與學習、生活出現沖突應以工作為重，學習和生活上耽誤的都能夠再補上來。可是工作做不好，影響的是整個學院工作的運行，影響的是我們學風建設部的名譽，甚至會影響到整個學生會的名譽，這些損失是無法挽回的。所以，以后我會嚴禁這種因為私人問題影響到整個團隊的現象發生，如果再有類似情景，我不配再留在學生會！

　　5、關于帶干事，這方面我會向xx和xx學習。本著負職責的態度，主動關心干事各項工作的完成情景，幫忙干事樹立團結、團隊意識，提醒干事注意我們以往犯的錯誤。并給予干事除工作之外的其他幫忙，提高-干事的綜合素質。并且以身作則，將自我的工作做到最好，用

　　自我的本事影響干事。我帶的干事，我會對他負責。對工作的善后：

　　兩份查課表出現的問題均已修正；已經整理出格式統一規范的大一年級、大二年級、大三年級的查課名單表和查課條，會在今晚熄燈之前送到相應查課人員的手里；我計劃叫上其他幾位副部長一齊談談我們對這次工作的認識，討論怎樣相互團結、配合開展以后的工作。對干事、其他副部長、部長、和副主席的歉意：

　　因為我個人工作的失職，導致這次會議乃至整個查課工作安排的失敗，導致學風建設部遭受損失，我對此深感愧疚；辜負了你們對我的期望，在這份檢討里，我誠摯地向其他干事、副部長道歉！

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

干部開會檢討書2

尊敬的領導、戰友們：

　　事情發生到今天這個地步，我應該感到抱歉！從我們認識以來我沒有想到會有今天的結局，我有責任、我也有錯。作為一名退役軍人、作為一名黨員我不逃避責任，如果有什么要我承擔的，我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來的后果！雖然我不是個優秀的男人，也不是個聰明的人，但部隊教會了我該怎樣去做人、讓我知道人應該是什么樣的。在這一個多月里，發生了很多很多的事，我不知道我該怎么說、該怎么做！愛慕讓我失去了本能的理智，愛慕讓我明白了一個人的可悲，愛慕更讓我知道了什么叫玩弄于鼓掌。一個人的.人生是短盞的，每一個人都想，能為自己的人生增添色彩而努力著！正因為如此才讓我做了或說了一些別人不喜歡的話或事，可能由于我的行為而給你帶來了煩惱和麻煩的話，我愿意承認錯誤，我也愿意向你表示我最真誠的歉意。

　　作為我，我不否認我喜歡你，因為我認為這并不是不光彩的事。但是，我喜歡你是在得到你的同意后，才真真的追求你！一段感情是靠兩個人來維持和維護的，就我自己沒有這個能力、也沒有這個想法想怎么樣怎么樣。

　　最后我想由于我的不成熟，而給領導、給當事者帶來了不必要的麻煩，我再次表示歉意！也真誠的想說聲：對不起！

此致

敬禮

　　檢討人：XX

　　20xx年x月x日

干部開會檢討書3

尊敬的老師

　　您好！

　　這次開會是為了校園歌手大賽的舉行而及時開的一次會議，我們每個干事都應該清楚這次活動的重要性。為此我們也抓緊每分每秒為這次活動的成功舉辦花費心思，而我卻在這次會議上玩手機，打電話違反了會議紀律。剛開始您還沒有說我什么，直到后來我越來越放肆了，您才點我的名指出了我的問題。我知道您開始是為了尊重我，但是我都沒有尊重你，一想到這里我確實食不下咽，感覺自己是一個毫無自知的人，也讓我感到很羞恥。所以在這次檢討中，我會一字不漏的寫出自己的錯誤和反省，希望能夠得到您的諒解。

　　身為學生會外聯部的一員，拉贊助的任務是非常重要的。在這次會議上也說明了我們外聯部的任務。我玩手機是因為當時我聯系的一個贊助人那邊出現了一點問題，我也沒有和部長說明問題就開始處理這個問題了。導致違反了我們開會的紀律。這次會議是一個大會議，各個部門都在，學生會主席也為我們的任務做了一個詳細的分配，而我卻在這次重大會議中，讓我們外聯部丟臉了，也讓我們部長難堪。每次想到這里我都如坐針氈，十分后悔。

　　加入一個組織當中，如果沒有集體榮譽感，那么一切都是白談。而我卻因為自己的能力缺少導致出現了這樣的問題。不管是我贊助方那邊出現問題還是其他什么原因，出了錯就不再是情有可原的。唯有提前報告事情，才能更好的'解決這個問題啊。作為一名干事，出了錯就不要為自己找借口，因為一旦找了借口這件事情就會變味，也顯得自己做事不負責，愛推脫責任。所以，品格是初步衡量一個人的標準，也只有做好了自己的本職工作才能更好的完成工作。

　　校園歌手大賽就要舉行，我們每個部門也已經蓄勢待發。我也會和部長商量盡早解決這個問題，讓工作延續。我相信只要我們努力了，這一切都是最好的安排。在這里我也要向主席和全學生會的同事們道個歉，上次在會議上打電話玩手機確實是我的不對，這不是我應該做的事情。我會再往后的工作中更加清楚自己在什么時候做什么事情，能做的事情有哪些，不能做的有哪些，我不會再像這樣不尊重他人，我會把待人的態度放在第一位，做好一個共同奮進的小伙伴，也讓自己的價值可以得到體現升華。很抱歉讓大家受到了影響，我會改正自己，讓大家認識一個全新的我！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

干部開會檢討書4

尊敬的領導：

　　我懷著十分沉重的心情在這里作檢查，因為我犯了一個十分低級的錯誤：20xx年10月2日下午，正是國慶放假期間，我放松了對自己的要求，沒有按時起床并整理內務，當天總隊督察組對我站在國慶安保期間的工作情況及對我站中隊和單身干部宿舍內務衛生情況進行了逐一檢查，檢查過程中發現我宿舍床上被子沒疊，內務不整，抽屜電線凌亂，存在安全隱患。部隊一開始就三令五申，一再強調規章制度，提醒不要違反不要觸犯，本應該把領導說的話緊記在心，把部隊的條令條例緊記在心，可我卻沒有重視上級說的話，沒有重視站里規定的重要事項，這些都是不應該的`，也是對領導的不尊重。事后，我冷靜的想了很久，這件事并不是偶然，出現了這種情況也表明了長期以來思想松懈，我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響,破壞了部隊的規章制度、在同事們中間也造成了不良的影響。對此我十分懊悔，作為一名干部我思想覺悟不高，深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧，這件事給單位帶來了不良影響，影響了自己的工作，也給領導增添了麻煩，通過這件事，我們科意識到了問題的嚴重性，立刻召開黨員大會，組織進行討論，對單身干部管理中存在的問題進行了分析和查找，提出整改措施，對此我對此次督察情況做出檢討：

　　一、存在問題分析

　　個人思想不夠重視，存在麻痹大意思想，對總隊開展的正規化建設認識不深，制度落實不到位。正是國慶放假期間，又是星期天，認為督察不會下基層檢查，放松了對自身的要求，平時宿舍的衛生死角打掃不夠徹底，沒有形成良好的生活習慣，抽屜電線比較凌亂，存在安全隱患，安全意識不強，排查能力差。在這一事件中，作為一名黨員不是帶好頭，反而是起反作用，給部隊帶來了一定的負面影響。這充分說明思想覺悟還不夠高，認識還不夠到位，工作細致性不夠，沒有站在集體立場，沒有站在黨員的立場，以一名黨員的標準來嚴格約束規范自己，也暴露出對自己要求還不夠高，平時規章制度落實不到位。

　　二、整改措施

　　針對此事，從自身查找問題，深刻反思，吸取教訓，避免類似的錯誤再發生，對此，制定了如下整改措施：

　　一、學習條令條例，打牢思想基礎，提高自身思想覺悟，從行動上落實。增強自身軍人意識和條令意識，使自己用條令條例和各項規章制度來嚴格規范自己的言行舉止，提高自身要求，明確職責意識，做到服從命令、聽眾指揮，以一日生活制度、警容風紀、禮節禮貌、內務設置等環節為重點，認真對照示范片的標準，規范單身干部內務衛生，要求從點滴做起，內強素質、外樹形象，模范遵守正規化管理相關規定，嚴格落實各項規章制度，請銷假制度，落實好單身干部管理規定，切實按照條令條例規范自己的言行舉止，推進部隊正規化建設走前列，養成雷厲風行的嚴謹作風。

　　二、加強自身思想政治教育，增強職責意識，明確職責要求，提高工作標準，做到高標準嚴要求，充分發揮黨員模范帶頭作用。

　　三、加強安全知識學習，提高自身安全意識，排查宿舍安全隱患，著重從宿舍電源下手，做到安全防范萬無一失。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我站的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

干部開會檢討書5

尊敬的領導：

　　您好!

　　我作為公司一名五六年的老員工了，在這次開會上竟然睡了過去，我感到很羞恥，同時我對自己也很失望，因為我一定會讓很多人失望吧。對于這一次的事情，的確讓我羞愧不已，但我也在極力的調整自己，進行一些改變，希望領導您也能夠看到我的決心和努力，給予我一次機會，讓我去更好的改變自己，避免再一次這樣的錯誤的發生。

　　最近第三方活動開啟，我們每個崗位都開始輾轉不停了。昨天加班到凌晨二點，回到家的時候已經是三點了。后來急急忙忙趕緊睡覺，又被我妻子吵醒，說女兒有一些發燒，不知道怎么辦。我當時的確很累，很困，但是孩子生病了沒有辦法，我又急急忙忙去樓下二十四小時藥店買了一些藥，給孩子吃了，燒退了才去睡覺。仔細算一下自己也只睡了差不多三個小時吧，所以這次在開會的時候一時間沒忍住，睡了過去。

　　我知道以上都不應該是我為自己此次犯錯的借口，但是我也想向您說明一下我的狀況。我并非故意想在會議上打瞌睡的，只是因為有時候身體的確控制不住了，一些很自然的反應，所以還是希望您能夠理解。此外，我也會多加去反省自己的這種工作狀態，有時候無法強撐就不用這么拼命，不要揀了芝麻丟了西瓜，這是我以后應該注意的。

　　從這件事情上我也看出了自己的弱點，那就是對于自己工作時間的分配很不合理，公司應該沒有加班到凌晨兩點的人了，可能我事情是比大家多一點，但是我也應該把自己的工作效率提升上去，不要浪費一些時間，造成一些其他不必要的麻煩。這是我在今后工作當中應該要去多加注意的，我也會銘記這次的錯誤，今后反復的提醒自己，鞭策自己，我絕不會再出現第二次這樣的'情況了，所以請領導您這次對我多加諒解，我一定會拿出更多的精氣神來，放到今后的工作當中去的!

　　這次在會議上打瞌睡，也影響了很多的同事，讓大家看到了一個很不好的情況。這對我們這個集體的影響也是很大的，所以今后我也會多加注意自己個人行為對整個集體的影響。絕對不會再出現這樣的行為去打擾到大家的正常工作了，請大家這次還是多加原諒，我會改正的!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

干部開會檢討書6

尊敬的各位領導，各位同事：

　　今天，我懷著無比愧疚的心情，向各位領導和同事做出深刻的檢討。作為一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。由于在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體勞動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。

　　20xx年8月4日，我未能按照領導要求的時間，早晨6點在辦公大樓門前集合，參加集體勞動。單位組織全體職工下隊，為迎接省林業廳督查準備的.蘋果園示范點懸掛粘蟲板，糖醋罐。由于自己時間觀念淡薄，未能按時到場，直至6點50才在辦公室的電話通知下，才趕到示范點。我認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，臵廣大單位職工的集體利益于不顧，臵單位領導班子的威信尊嚴于不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。

　　我遲到50分鐘，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我帶著無比悔恨的心情，默默地想：如果單位每位職工都像我一樣遲到50分鐘，全體職工加起來就會有幾十個小時，我們一天的工作干不完，工作計劃完不成，進而影響了集體勞動的順利進行，以致影響到整個督查工作的整體進度，最終必然導致整個迎接上級檢查工作出現重大失誤。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是

　　長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，得過且過的應付思想。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

干部開會檢討書7

尊敬的領導：

　　您好!

　　對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉。今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

　　事情的經過是這樣的：由于今天有個好朋友在九堡辦酒席請了我，我是中午2點才接到開會的通知。當我接到通知的時候我就在往鄉政府趕，但還是遲到了。到了之后，我發現會議已經開始了，礙于臉面我沒有及時進會議室，后來才參加了會議。會后，領導要求我做出深刻的檢討。

　　經過這次領導的批評，我認識到開會遲到本身就是不重視政府相關規章、規定的表現，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象，給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，村里人也會認為這是一個沒有規章制度的政府。

　　為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的'錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　一是重視程度不夠，對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。二是時間觀念不強，我不應該在工作日跑到較遠的鄉鎮處理自身事務，沒有想萬一遇到單位有事回來的路程時間。三是請銷假制度落實不夠好，在去九堡之前應該先向組織請假。

　　總之，在今后的工作中，我必將以更高的標準嚴格要求自己，爭取做一個領導看得起、人民滿意的干部。請領導看我的實際行動。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

干部開會檢討書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說，“君子務本、本立而道生”，所以，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

　　1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情景，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

　　2、事發后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。所以，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

　　經過這件事，我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

　　1、“一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

　　2、“學習最重要的'境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨。”

　　那人聽后，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自我，也甚是慚愧！

　　總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心境十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感激領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激！

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

干部開會檢討書9

　　在春節期間，由于我管理失職，造成違反違紀情況的發生。此事正值春節放假期間，各級領導對安全生產、勞動紀律工作都提出了較高的要求，勞動紀律的行為，給車間的行象造成不良影響，作為車間領導應承擔主要管理責任。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

　　一、違紀情況說明

　　2月22日下午，循環水崗位發生一起嚴重違紀行為。

　　二、問題的原因

　　（一）管理不到位。安全生產要靠良好的勞動紀律來保證。自己認為目前車間管理形勢不錯，盲目樂觀，對勞動紀律的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。

　　（二）思想教育不夠深入。對員工的現實思想和勞動紀律表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。這說明了車間管理目前的管理工作不嚴，缺乏引導員工對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

　　（三）班組管理不嚴格。

　　這次違紀行為說明班組管理存在漏洞和薄弱環節。經過認真反思，我充分認識到了違紀行為的后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。

　　(四)員工存在僥幸心理。

　　三、幾點反思和下一步打算

　　嚴格管理，層層分解、落實責任。是一項基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。勞動紀律的好壞是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。作為管理者，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響車間各項工作。

　　落實制度，從嚴管理就是對員工的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證員工的成長進步，保證員工的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。

　　嚴格處罰。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及其他員工也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。

　　加強教育，盡心疏導。管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們員工個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的員工的`利益。

　　感謝對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全體員工道個歉，希望大家原諒。同時也向領導保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領車間以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

干部開會檢討書10

親愛的部長：

　　您好！

　　我知道我作為學生會的一員，就應該要遵守學生會的規章制度，像遲到這樣的錯誤是絕對不能犯的。我們學生會的紀律是非常的嚴格的，從我剛進入學生會的時候您就說了每一次的會議和活動都必須要準時到，最好是提前到開會的地方。這個事情我也是一直都很清楚的，我知道我是不應該犯這樣的錯誤的，我是應該要規劃好自己的時間準時的來開會的，如果我有什么緊急的事情要晚一點到也是能夠跟您請假的，學生會的紀律雖然嚴格但也不是不近人情的。

　　在我犯了這一次錯誤之后，我也反省了自己的行為，也去仔細的思考了這一次我為什么會犯這樣的錯誤，我并不是一個不遵守紀律的人，相反我是很不喜歡讓別人等我的，但我卻在這一次開會的時候遲到了，我是應該要去從自己的身上找問題了。我知道遲到雖然算不上一個很大的錯誤，但也能夠從這其中看出我對開會這件事的態度。我沒能用一個積極的態度來看待這一次的會議，所以我犯了這樣一個不應該犯的錯誤。在其他的干事都提前到了的時候，我反而遲到了，耽誤了大家很多的時間，我在這里也向您和其他的干事道歉。

　　在開會之前您就已經通知了我們開會的時間，也一再的強調了讓我們一定要準時的參加，我很抱歉我這一次遲到了。我知道我這一次的錯誤也已經犯了，不管我再怎么道歉也是不能夠挽回的了，所以我只能在之后的時間中更加的努力去做好您給我分配的任務，也提高對自己的要求，用一個高的標準來要求自己，嚴格的管理好自己的行為，做到一言一行都符合學生會對干事的要求。我是絕對不會讓自己再犯同樣的錯誤了的`，希望您能夠相信我，不管是重要的還是不重要的我都會努力的去做好。

　　我現在也已經明白了自己犯的錯誤并不是在開會的遲到而是沒有正確的對待這一次的會議，我知道您對我這次的行為是感到非常的生氣的，我也很清楚您對我是感到非常的失望的，我連準時開會這樣一件簡單的事情都做不好，您又怎么能夠放心的去把部門的一些事情交給我做呢？但我以后也會用我的實際行動來證明我這一次是知道自己犯的錯誤了的，我以后一定會好好的表現的，不會再讓您感到失望了，請您再一次的相信我吧。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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