領導犯錯檢討書（精選17篇）

　　在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的領導犯錯檢討書（精選17篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　領導犯錯檢討書 1

縣委、縣政府：

　　在20xx年8月2日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮政府財務檢查過程中，發現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：

　　一、對問題嚴重性的認識

　　我鎮發生如此嚴重違反財經紀律的問題，作為清源鎮黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改。

　　二、問題發生的根源

　　1、思想認識不到位。

　　本人擔任鄉鎮主要領導以來，尤其是調任清源鎮黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的`認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時，由于自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。

　　2、工作銜接不到位。

　　作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查，監督職能沒有充分發揮，致使政府財務基本在無監督的環境下運行;對財務主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業務不精。

　　3、制度執行不到位。

　　單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問題。

　　三、整改落實的措施

　　1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮財務全面進行自查自糾，并隨時接受相關部門檢查、驗收。

　　2、統一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮廣大干部，特別是領導干部，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質。另一方面，積極穩定干部情緒，引導干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。

　　3、強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。

　　總之，我的行為已經給清源鎮帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。

　　檢討人：

　　時間：xx

　　領導犯錯檢討書 2

尊敬的領導：

　　您好！

　　在崗位上已經呆了一年多時間，對于工作的各項工作，不說是清晰明了，同樣也是非常熟悉清楚的因為我知道該如何去做，怎么做好工作，可是卻沒有想到，在自己的領域內失敗給了自己的粗心大意。

　　都說成功的秘訣在于仔細工作，而我同樣犯了這樣的錯誤，給自己留下了太多的遺憾，在自己的工作生涯上留下了瑕疵，以前我總是驕傲自滿，目中無人，現在我卻受到了自己傲慢給自己留下的苦果，人不可能一番豐順，以前沒有出現問題，沒有犯錯，是因為我并沒有怎么去做，也沒有如何去改變，而是不斷努力的做好自己，現在我已經知道了工作不知需要一個，靈活的頭腦，更需要一個不斷發展成長的機會，我已經有了這放面的感知，有了新的開始，這就告訴了我，工作需要的是不斷加油奮斗，需要不斷努力堅持，要的是不停的去組好自己的工作，而不是一次次的犯錯。

　　對于犯錯，我道歉，領導相信讓我才有這樣的成長機會，而我卻在這樣簡單的錯誤中犯錯，我自己都感到了羞愧，人需要的是不斷努力不斷的提高警覺性，而不是驕傲自滿，以前一直都知道一句話，驕傲使人落后，以前沒有放在心上，現在回想起自己的點滴，著不正印證了這句話，有了一點點成就我就自己以為是，忽略了工作需要的具體操作步驟，需要的'把控，導致自己犯錯留下了遺憾，也領導失望。

　　這次的犯錯，讓我醒來，知道今后工作還需要謙虛和認真，還需要努力和加油我想要有更好的成績就要做到更多的努力，不管工作難還是做其他，只要我們努力做好工作就會有更好的開始，過去的工作犯下的錯，我會吸收其中的精華，牢記自己犯錯的問題不在同一個問題上多次跌倒。

　　我會努力做好自己，也會加強自身建設，做好工作安排，做好工作想干規范，保證成為一個令人信服的人，做一個對我們公司有用的人，這次犯錯需要領導來提醒，但是在今后我就不需要在靠大家來幫助，我會自己牢記工作，做好工作安排，避免自己一直都出問題，我會牢記的，請大家相信我。

　　在以后工作中，不管有多難我都會認認真真的做好自己的基本工作，完成自己的工作任務，把事情做好，把工作做到位。成為公司的真正棟梁。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導犯錯檢討書 3

尊敬的領導：

　　我不應該對下屬管教不嚴，疏忽大意。 我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。 上級領導，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真工作，全力投入。 也是對領導的不尊重。 對公司已有很深的感情，在今后公司的我，會已新的面貌，出現在公司，不在給公司和部門還有我的領導摸黑。 相信領導看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望領導可以原諒我的錯誤。 我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。 領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。 領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。 領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。 這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視領導說的話，我不應該違背領導的話，我們作為員工就應該完全的聽從領導的話，而我這次沒有很好的重視到領導講的話。 我也知道，對于學生這是一項最基本的責任，也是最基本的義務，但是我卻連最基本的都沒有做到。 這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望領導再給我知錯就改的機會。 為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信學生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。 我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。 但是，我犯的.錯誤卻違背了領導的心愿，也是對領導心血的一種否定，我對此很慚愧。 沒有任何人可以取代。 上級領導，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真工作，全力投入。 不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望領導可以相信我的悔過之心。 我也知道，對于員工，不觸犯公司制度，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。 我知道，領導對于我的犯公司制度也非常的生氣。 我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。 但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、鉆研學業是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在工作上迷失方向，使國家和公司受損失。 不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望領導可以相信我的悔過之心。 這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望領導再給我知錯就改的機會。 上級領導，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真工作，全力投入。

　　管教不嚴，疏忽大意。再次請領導原諒！

　　領導犯錯檢討書 4

尊敬的單位領導：

　　我叫某某是一名某某，此時此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在某月某日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

　　通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的.工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本某某某帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心，

　　對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝

　　此致

敬禮！

　　檢討人

　　日期： 年 月 日

　　領導犯錯檢討書 5

縣、市兩級各位主管領導：

　　在20xx年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：

　　一、對問題嚴重性的認識不夠

　　我項目發生如此嚴重違反噪音管理規定的問題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，并就相關問題進行反思。

　　二、問題發生的根源

　　1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現在的違規行為。

　　2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查。監督職能沒有充分發揮，致使工地有無人開工心里沒數;致使管理人員一盤散沙，造成現在的結果。

　　3、制度執行不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。

　　三、落實的措施

　　1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。

　　對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的.處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發生。

　　2、統一思想。

　　我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質。

　　3、強化措施，積極建立健全管理機制。

　　通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報上級領導對我的信任。

　　總之，我的行為已經給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗。

　　檢討人：

　　時間：xx

　　領導犯錯檢討書 6

　　尊敬的單位領導：

　　您好，我懷著無比愧疚和和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中中，因我個人的疏忽，工作作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該該深深意識自己所處崗位的的作用，一名電信機房管理理員是應該對電信機房所有有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為為稍一放松就可以導致嚴重重問題的 出現，而一旦出現現問題就會給公司、給集體體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒沒 有監督好工人0df 機架架安裝工作。但電纜線已安安裝好了，0df 機架安裝裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成成 22浪費，造成公司的`損失。我對此表示深深的痛心和和自責，此 時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠夠從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意接受的的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已已經鼓起了勇氣去面對這項項過錯，我要用全部的精力力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一一次改過的機會，對于這項項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電電信機房管理新人，這是因為我經驗 不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深深刻的檢討，我深深地反思思，我的犯錯根本原 因在于于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每每一 個環節，須知重要工作作是容不得一點馬虎的，我我想我如何不 很好的克服我我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上上有長遠的發展。

　　針對我我目前的錯誤，我決定用如如下措施加以改正，也希望 望領導、同事們能夠監督我我，你們的一份監督就是對對我的一份關心和重視。

　　1，針對我的工作責任感感、工作失職，今后我要全全身心 投入工作，對于自己己所轄職務做精心了解，對對于每一個環節 的施工都做做好監督和管理。

　　2，今后我要像公司的優秀工作作的同事學習，認真學習好好 的工作作風，從精神層面面上提升我的工作理念，從從根本上為 我把今后的工作作做好打基礎。

　　通過此次次深刻的檢討，請領導能夠夠信任我。我今后一定 認真真努力地位公司做工作，為為公司的發展獻上自己微薄薄的一 份力量。

　　檢討人：

　　xx年xx月xx日

　　領導犯錯檢討書 7

尊敬的單位領導：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的.出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：

　　時間：xx

　　領導犯錯檢討書 8

尊敬的領導：

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。

　　任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。

　　作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的`角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。

　　作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　檢討人：

　　時間：xx

　　領導犯錯檢討書 9

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次工作犯錯讓我沉下心來思考，雖然很多人都會犯錯但是只有經過反思才能夠找出問題的關鍵，才能夠避免下次再犯。

　　很多時候工作對我們來說，是我們每天重復做的事情，這些事情做多了難免會有所懈怠，讓自己不重視，會讓我們產生錯覺，認為經過了長時間的工作已經掌握的了工作的精髓，不會有任何的失誤，不會犯任何錯，這往往就會讓我們大意，讓我們放松警惕，失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤，我就是因為對工作熟練了認為自己不會犯錯才這樣放心，但是沒想到會犯下錯誤，要說不后悔那是不可能的，在自己所擅長的領域犯錯對自己來說是恥辱，是失敗。

　　錯誤發生了我卻平靜很多，因為我知道，焦躁不安是解決不來問題的，只有安靜的思考才是解決問題的關鍵，我不但要思考我現在犯錯的解決辦法，也要考慮預防的措施，因為不可能每次都有犯錯思考的時候，不能總是等到了錯誤發生了才去想辦法解決問題，等待問題的出現還不如在問題沒出現之前，就把問題出現的可能因素都找出來，認真留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問題解決在萌芽階段永遠要比問題發生在工作后要好。沒發生錯誤，我們能夠及時補救，發生錯誤了就無法在作更好的補救，一點犯錯都是有負面后果的，這些后果也必須要承擔，因此不想承擔這些錯誤的因果，就必須要做好錯誤的預防措施，當人預防總是非常困難的，但是沒有困難是解決不了的，任何困難都必須要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的發生是非常好的。

　　我是一個實在的人，我寫檢討的目的并不是只是獲得領導的原諒，更重好的.是讓我自己可以想清楚自己的行為是無存在問題，也是起到驚醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在錯誤中無法自拔，更不希望這次的錯誤再次出現，所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的，我寫下這份檢討書是表達我對領導的尊重，也表達我愿意改正錯誤，我不會發下任何誓言，也不會輕易許諾，因為這都會讓人感到這是虛假的，知識迫于壓力而不得不為的做法，但是我卻不會，因為我知道說在多都沒有做一次有說服力，我會通過我自己的努力，通過工作來實現。去改正自己的錯誤，預防再次發生。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

　　領導犯錯檢討書 10

尊敬的單位領導：

　　您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。

　　而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的'一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　檢討人：

　　時間：xx

　　領導犯錯檢討書 11

各位領導：

　　我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身為某某某職務人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對表現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的'部門在公司內丟了臉，掉了隊。

　　我首先在這里向各位領導說聲對不起，完全是由于我個人的原因，沒有把工作做 好，把一項即有利于我個人又有利于某某某某公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。

　　在這里我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內疚的心靈。

　　以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領f導經常對我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。

　　在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

　　此致

敬禮！

　　檢討人

　　日期： 年 月 日

　　領導犯錯檢討書 12

尊敬的領導：

你好！

　　我于20xx年x月x號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的`心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　領導犯錯檢討書 13

尊敬的學校領導：

　　你們好，對于之前和同學打架的事，一直感到后悔，為了能得到原諒，特寫了以下的保證書。

　　回顧錯誤經過：20xx年9月20日，高三（66）班的周同學因為買籃球鞋錢不夠就問我借了兩百元錢，當時答應最遲在一星期之內不差我這點錢，于是我爽快答應。不料，時間拖延到20xx年9月20日，整整過去一個多月，周同學也沒有絲毫還錢的跡象。由于我家里給我的生活費不夠，我在生活上捉襟見肘，連飯卡也沒有錢可充。于是我就向周同學索還那借去的兩百元錢。誰想周同學以他手頭緊等理由又讓我等待幾個月，當時由于沒錢充飯卡心里著急就與

　　之發生了一些口角沖突。 20xx年9月21日傍晚，我又到周同學班級教室索還兩百元錢，這會周同學對我態度惡劣，還

　　“小氣鬼，想錢想瘋了，怪不得某某人跟我分手“等言語諷刺說我。

　　原本說我”小氣鬼，想錢想瘋了“我也就忍了，可是我與那”某某人“分手的早戀事件是我心中的一塊傷疤、一片心痛、一份難以忘懷的記憶。當時我受到如此刺激，就氣不打一處來，撩起教室旁邊的板凳就往周同學背部扇區，只見當時我手起凳落，只見”啪嘰“一聲，周同學應聲倒地，周圍同學都為眼前的場景驚呆了，幾位女同學還為這個事情尖叫不止。其實當時自己在拍板凳的時候明顯有收住力氣，周同學也顯然有假摔的.嫌疑，只是周同學似乎就有報考上海戲劇學員專業的意向，此時正拿我來練戲呢

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　　周同學應身倒地以后，起初一語不發，我以為他是休克了，頓時手忙腳亂、汗流滿面、不知所措。不過一分鐘以后，周同學發出了”哎喲、哎喲“的叫聲，讓我確信他還是有清醒意識的。正所謂”好漢做事好漢當“，我在拍了周同學以后并沒有揚長而去，而是坐等學校領導老師前來處理，果然學校領導火速趕到將我就地處置。

　　己上了周同學的當了，那只狐貍，真是一只千年修煉成精的老狐貍。他使出各種陰謀詭計引誘我前去討要欠款，又用言語刺激我脆弱的靈魂，迫害我撩起板凳砸他。到現在，我也就沒有臉面再向他討還那拖欠已久的兩百元錢�？墒菬o論如何，自己是犯了錯誤了：

　　1,我不應該使用暴力。我須明白”暴力是解決不了問題的，暴力只會讓問題更復雜、形勢更糟糕“。

2，我不應該情緒激動，行為沖動。我在行為之前沒有仔細考慮后果，犯了沖動、茹莽的大毛病。

　　3,我做事情缺乏理智思考，本就不應該借錢，又沒有很好的心理調節能力。針對這份檢討，我經過了深思熟慮，覺得很有必要跟領導匯報一下。因瑣事跟同學打架的檢討書“頓時讓我驚訝非常，我就那么一琢磨，莫非我是在做夢，正在我迷茫思索的時候，這時候莫言告訴我：”你沒有在做夢“，頓時間我確信自己真的沒有在做夢，所以我就認認真真得將這篇檢討書撰寫在了稿紙上。我感覺錯誤的改正無非就是一份保證，還不如在今后學校實際生活當中我徹底改正錯誤，通過實實在在得行為表現來向學校領導、老師、同學表面我的改正決心。

　　因此，在這里我要向學校領導、老師鄭重得保證一下：從今往后我絕不再違反學校規章制度了，在做任何事情以前都要經過深思熟慮，做好對于事情后果的詳細判斷以后再進行處置。還有就是我要從這次錯誤當中吸取經驗教訓，今后不再輕易借給同學欠款，尤其是兩百元對于我這個高中生來說還是有點多的。

　　20xx年xx月xx日

　　領導犯錯檢討書 14

　　教育局:

　　今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書,向組織表示我做作為教育行政部門負責人對危房改造項目工程質量監理失職一事的深刻認識以和今后對工程質量嚴格把關、認真負責的決心。

　　我鎮上城小學被確定為20xx年國家長效機制危改項目工程，工程于今年4月份動工，我作為學區負責人無條件地擔當工程監理這一重任。但是由于工作忙，本人身體狀況差，特別是責任心不強，工程關鍵階段沒有親赴現場去檢查質量，造成了該校工程質量不合格的問題，對我縣危房改造項目工程的落實造成了極壞的影響，給各級教育行政部門和各位領導的工作造成了比較嚴重的麻煩。百年工程，質量第一。但一開始，我就相信施工方都是具有獨立法人資質的工隊，認為他們能把好工程質量關，所以在工程關鍵流程，沒有嚴格把關，以至造成的問題無法彌補，如果不是上級領導發現及時，差點留下安全隱患。經過深刻反思，歸結個人主觀方面的`原因如下：

　　1、作為一個工程監理人員，責任心不強，沒有樹立安全第一的思想意識。在工作施工過程中，我總以工作忙為由，不能及時到現場，到現場也不能及時指也問題，也沒有及時聯系縣上工 程質量檢查部門及時對工程質量進行檢查，麻痹大意，對施工方過度輕信，過分依賴乙方質檢人員。

　　2、黨性方面存在問題，思想覺悟不高，原則性不強，沒有很好地樹立時時處處以國家利益為重的責任意識。在實際工作和生活中，對敷衍塞責的現象看得多了，也就麻痹了�？傔@樣想：凡事過得去就行了，人家都能過得去，我何必叫真呢？這樣的工程質量再不好，總比鄉下老百姓修的房屋好多了，他們能住，我們的老師和學生也能住。

　　3、平時工作作風飄浮，不踏實，不嚴謹，凡事不能做到一絲不茍。工程過程中，到現場的次數太少，即使到了現場去也不注意找問題，以至于留下了問題。 工作還沒有進行到一半，以后的事情還很多。今后，無論在工程監理方面，還是平時的教育教學工作上，我都要認真做好，做出成效：

　　1、改進工作作風，提高思想認識，嚴把工程質量關。牢固樹立責任第一、安全第一思想。作為一名基層教育行政部門的負責人，不論有多少忙，不管有多少事務纏著，都應該把師生的生命安全放在第一位，把工程的質量放在第一位。今后要多看、多想、多問，現場監理力求做到精、細、嚴，確保工程質量。

　　2、學習工程監理方面的經驗，做一個內行的工程監理人員。既維護國家利益，又不傷工隊感情，既注意工程質量，又保證工程進度。

　　3、作為共產黨員，今后要在工作上、學習上發揮模范帶頭作用，團結和帶領學校全體師生，把學校各項工作做好。 總之，我的失職給我們縣上乃至市上的整個危改工作帶來了不好的影響，覺得對不起上級部門和各位領導。“人非圣賢，孰能無過”，“亡羊補牢，猶未為晚”。我真心感謝領導的教誨，決心做好今后的工作。希望在今后的工作中，各位領導能經常批評和指導。我將配合學校和工隊在很短時間內采取有效的補救措施，保質保量做好以后的所有工程，以一個高質量的工程向黨和人民交代，向政府和各位領導交代。

　　檢討人：賈德洲

　　20xx年6月3日

　　領導犯錯檢討書 15

尊敬的各位領導、各位同志：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王xx和湯xx的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

　　這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的發生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的.開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　領導犯錯檢討書 16

尊敬的領導：

　　我在工作中因為事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的.聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

　　我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。

檢討人：xx

　　xx年xx月xx日

　　領導犯錯檢討書 17

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于10月17日開會過后，因為一時沖動與發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，并將我兩天來的反思結果向匯報如下：

　　首先，是置單位人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。是對人的威信的.一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧的顏面，維護的威信！在這里我向說聲對不起。

　　其次，是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

　　我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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