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工作疏忽檢討書

時間:2023-11-11 11:43:36 檢討書 我要投稿

工作疏忽檢討書范文(范例5篇)

  在學習、工作或生活中出現了過錯后,為了表明自己悔改的決心,往往被要求寫檢討書來自我反思,寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。那么問題來了,到底應如何寫檢討書呢?下面是小編收集整理的工作疏忽檢討書范文,希望對大家有所幫助。

工作疏忽檢討書范文(范例5篇)

工作疏忽檢討書范文1

尊敬的領導:

  您好!

  由于近期工作中常常不在狀態的緣故導致出現了不少疏忽之處,若非領導的批評及時點醒自己的話也許都難以明白出現了哪些問題,通過反思不難明白怠惰的工作態度以及思想上的不重視才是導致出現疏忽的原因,所以我提升了自身的工作要求并在領導的安排下認真履行職責,只不過聯想到工作疏忽造成的損失著實應該進行檢討才行。

  通過檢討不難明白自己對待工作的確沒有太多的積極性,或者說是僅僅滿足于基本任務的完成導致我在工作中變得有些不思進取,當其他同事都在為了工作成就的獲得而努力時我卻在得過且過,主要還是對待工作不夠認真導致出現疏忽的時候沒能夠及時反應過來,若非領導及時發現的話也許還會因為自身造成的'損失給車間的發展帶來影響,畢竟生產線出現質量不合格的產品只會導致車間的聲譽受到影響,而作為始作俑者的我也會因為愧疚的內心導致難以勝任在車間的職務。

  盡管這次疏忽被及時發現卻也在車間工作中造成了不好的影響,主要是這種不良風氣很容易影響到車間工作效率從而造成損失,而且其他同事得知這類狀況以后又會在工作中如何看待自己呢?無論是對此感到唾棄還是可能出現被效仿的情況都是我不想見到的,所以我在感到懊悔的同時也希望能夠彌補工作疏忽造成的損失,至少要消除這種惡劣影響從而維護車間的工作氛圍才行,這既是作為車間員工的職責所在也是具備職業道德的體現,再加上領導在以往的車間工作中給予自己不少幫助又怎能讓對方感到失望。

  面對造成的損失還是要承擔責任并通過車間工作的努力進行彌補才行,歸根結底還是自己在工作中的疏忽造成了這類狀況自然得努力工作才行,即便在領導的批評下及時進行了更改卻也不能忽視造成工作疏忽的現實,對待工作如此不認真也會讓車間領導對員工的表現感到失望吧,其實我也算是入職時間較長的車間員工又怎能做出讓領導失望的行為,當自己的工作能力因此下降以后便會在職場競爭中面臨被淘汰的危機吧。

  能夠擁有改錯的機會也對虧了領導在工作中給予的信任與寬容,所以我得珍惜改錯的機遇并認真做好車間員工的工作才行,至少以后不能夠再出現工作疏忽的問題才能證明自己改錯的決心,另外我也會致力于車間工作的發展并爭取做出更多的成就。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書范文2

尊敬的領導:

  您好!

  今天中午因為我的工作疏忽,讓酒店舉辦的飯局出現了問題,雖然最后領導將這個問題解決了,但是因為我的失誤的原因,讓酒店受到了一些不好的影響,還給酒店造成了一些損失,所以,對自己工作疏忽的行為,我感到非常的抱歉,寫下這份檢討書想表達我的自責和懺悔。

  我是酒店的一名服務員,為客人提供良好的服務是我應盡的責任,可是在今天我出現了一個很嚴重的錯誤。

  今天有一對新婚的夫妻,在酒店舉辦了很盛大的一個喜宴,這里的每一位顧

  客都是眉歡眼笑,我今天的任務是負責給喜宴上的每一位客人提供他們所需的幫助。但因為昨天晚上沒有與一位很久沒見的朋友相聚到了很晚,沒有休息好,導致今天的工作精神狀態不是很好,所以在幫助顧客倒酒的'時候,將酒水都倒在了地上,還弄臟了顧客的衣服,最后惹了顧客原本美好的心情消失了。顧客還要求找了部門經理,最后是部門經理完美的將我的失誤給解決了,賠償了每桌的客人一瓶酒。這讓酒店的業績收入有了一定的偏差,對此我覺得很抱歉。

  我知道我的失誤給酒店造成了一定的損失,一人做事一人當,我的過失我應該負責,所以,我愿意接受賠償的懲罰,這樣可以警醒我以后的工作要認真細心,不得有任何的馬虎,在工作的時候,一定要休息好,為第二天的工作做好準備,用一個精神飽滿的狀態來面對第二天的工作。

  我來了酒店有x年了,按道理來說,我應該不會再犯這種低級錯誤了。招待顧客這么重要的工作交給我,我應該認真的對待,服務至上,為顧客提供良好的服務,讓顧客覺得滿意,這才是我應該做的,可是我卻犯了這么低級的錯誤,辜負了經理對我的信任。我現在反省了自己的工作態度,覺得我將自己原來的那股對工作的熱情給熄滅了,所以我決定要重新燃起自己內心的那股小火苗,重新的調整自己的工作狀態。

  最后,再一次向酒店的各位領導道歉,我一定不會再犯這樣的低級錯誤了,會努力地給顧客提供更好的服務態度,讓每一位光顧的顧客都感到滿意,然后顧客能對我們酒店有一個良好的影響。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書范文3

尊敬的貴公司領導:

  您好,在此向您遞交這份關于我財務工作疏忽的說明以及相關檢討,以表達我對自己財務工作疏忽:

  作為員工,以后保證每天都按時上班,工作積極。以后絕對不會再犯同樣的錯誤。我已經深刻認識到自己的錯誤,寫下這篇檢討,希望得到領導的原諒,保證絕對不會再犯類似錯誤,希望領導給我一個改過的機會。

  第一,通過這次錯誤的反省,今后對待今后的財務工作,自己一定要萬般謹慎,細細把關自己的每個工作環節。

  責任心不強,工作作風不深入,不踏實。急于把事情做完,而沒有做好它。就像經理常說的,“做事要做好它而不是做完他”。

  如今,我的錯誤已是不爭事實,我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的'檢討和改正措施:

  第一,通過這次錯誤的反省,今后對待今后的財務工作,自己一定要萬般謹慎,細細把關自己的每個工作環節。

  第二,造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中,事情繁瑣。為此,我今后必須刻苦努力工作,好好磨練自己的工作業務。

  第三,我今后一定加強自身的責任意識,認真、深刻地了解自己的財務工作,全心全意肩負起這份工作責任,今后我要以踏實工作,努力從事,讓自己這份財務工作責任感得到最好體現。

  我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅,我知道這次是我的錯,思想覺悟不高,當時都喝了點酒,情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想,我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后,我保證以后絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我,監督我。絕不辜負各位領導的期望。

  在此,我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,以踏實、負責的態度投身于財務工作當中,盡最大努力做好工作,以長期的認真負責工作,慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。

工作疏忽檢討書范文4

尊敬的領導:

  您好!

  在此向您遞交這份關于我財務工作疏忽的說明以及相關檢討,以表達我對自己財務工作疏忽的認識及檢討:

  由于我的工作失職,資料準備不全導致上周的有關部門財務審核沒有通過。

  給單位帶來了損失也在我們內部造成了很不好的影響。

  如今,我的錯誤已是不爭事實,我并不想說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施:

  第一,通過這次錯誤的反省,今后對待今后的財務工作,自己一定要萬般謹慎,細細把關自己的每個工作環節。

  第二,造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月工作事物繁瑣。為此,我今后必須刻苦努力工作,好好磨練自己的工作業務。

  第三,重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為,切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》,牢記規則,今后勢必嚴格照章辦事。

  第四,通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一塹長一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判,盡己所能避免工作錯誤的發生。

  第五,我今后一定加強自身的`責任意識,認真、深刻地了解自己的財務工作,全心全意肩負起這份工作責任,今后我要以踏實工作,努力從事,讓自己這份財務工作責任感得到最好體現。

  在此,我保證今后我一定要積極努力地改正錯誤,以踏實、負責的態度投身于財務工作當中,盡最大努力做好工作,以長期的認真負責工作,慢慢彌補因為本次工作失職給給單位及單位領導造成的影響。

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  此致:

  非常抱歉!

工作疏忽檢討書范文5

尊敬的領導:

  您好!

  在XX工作中,由于個人疏忽,我沒能全面的對工作進行準確無誤,認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤,把基本的工作都沒能按您的要求做好,給公司造成了不良影響和一定的損失,同時也愧對李總對我的`信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后,歸結原因如下:

  1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。作為一名材料部負責人,不論有多少事去處理,都應該有一個清晰的頭緒和嚴謹的工作態度。同時,更是要增強自身的學習和業務水平,牢記工作上細節性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節。

  2、做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖,不能偏差千里,對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作,能從工作中、業務中學更多的智慧,自己要不斷提高業務及其他綜合水平。

  因此,我請求領導對我處罰,無論怎樣從嚴從重處罰我,我都不會有任何意見。同時,我請求再給我機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的反省,在今后的工作中,我會更加努力。

  檢討人:XX

  20xx年XX月XX日

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