工作檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的工作檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作檢討書1

親愛的領導：

　　您好!對不起，我知道自己錯了，我作為一個護士，我沒有避免錯誤的發生，卻在工作上出錯，給病人帶來了傷害，很抱歉，我感到很懊悔和失望，我現在向您遞交檢討書。

　　通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為在崗人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫院帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的.同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。我一定會改正錯誤，爭取成為一名好護士。

　　此致

敬禮

檢討人

日期：

工作檢討書2

尊敬的院領導：

　　事發于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!

　　這件事充分的說明我沒有把工作，領導的話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。現在，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時，也向你表示感謝。

　　在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

　　1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

　　2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

　　經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

　　第三，我今后一定加強自身的.責任意識，認真、深刻地了解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到最好體現。

　　真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

　　責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

　　真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

工作檢討書3

尊敬的領導：

　　由于我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布置的.工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書4

尊敬的XX領導：

　　您好!

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在近期項目的管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地監督管理完所有項目的進程，以至于讓項目在運行的時候出現差錯，造成損失。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用，一名管理員是應當對所有項目做全程監督的，應當細心指導每位人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。

　　在此次的管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好項目的運行，致使項目在運行時出現差錯，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用于應對錯誤。

　　經過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有做到一位管理人員的職責，造成管理上的失職，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我若是沒有以一位管理者的要求來要求自我的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的.錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1、針對我的工作職責感、管理上的失職，今后我要全身心投入工作，對于自我所轄職務做精心了解，對于每一個環節的實施都做好監督和管理。

　　2、今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　經過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自我微薄的一份力量。

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

工作檢討書5

尊敬的xxx：

　　我懷著愧疚和自責的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我在上周工作期間開錯配方的錯誤。

　　1。錯誤原因

　　1。1我對于開配方工作管理不夠完善，沒進行嚴格復查。

　　1。2由于化驗室擺放配方那個地方燈光比較暗，而且本人有些少近視，看起來容易產生模糊。

　　1。3可能是近排工作壓力大，怕出錯。

　　2。錯誤產生的后果

　　2。1雖然開錯了幾次配方，但也沒有造成什么嚴重的后果。而且開錯兩次數量上的錯誤，配料員都及時糾正了。還有新配方開成舊配方，經過檢測也分析出來了沒有讓產品流出去。

　　2。2雖然沒有產生什么后果，但錯誤都有產生不良后果的威脅性，更應該重視。而且也反映出在管理上的不足。

　　3。解決方案

　　3。1首先我把配方全部錄入電腦的EXCEL文件，并進行排版。通過查找功能進行查找，再開出來。速度快了，也減少了錯誤。并且進一步在配方表上增加成本自動計算功能。現在配方也錄入完成，自動計算公式也在輸入中。完成后，請公司其它部門或人員進行校對。

　　3。2建立配方管理方案，把開配方與審核配方分開。老虎都有打盹的時候，再細致的人都有注意力不集中的時候，所以我建議開配方由我們技術品質部，檢查配方要有非技術品質部。就像他們配水的有我們技術部抽檢把關。而我們開錯配方，沒有別的把關。那我們的壓力也大，也不利于管理的.完善。

　　3。3人非圣賢孰能無過，我懇求您的批評教育，我個人也要經過深刻反省。請您在思想上給與我教育，幫助我建立更良好的做事心態；在精神給與鼓勵，幫助我建立良好的信心。

　　總結：此次配方開錯，雖未造成后果，但確實是一個重大的威脅。是管理上的不完善，是急需建立一個完整解決方案。我也在上面提了幾點改善方案，希望您能多提意見。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書6

尊敬的領導：

　　于XX回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了肯定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的.心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲愧疚，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情肯定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而由于最終的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深入吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類大事在今后的工作中發生！

　　最終我要感謝這次失利的投標閱歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的時機，從而使我向勝利邁進了一步。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書7

尊敬的單位xxx：

　　您好！

　　非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現上班期間看人下棋的錯誤。準確來說，這是我的工作紀律素養問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位xxx對我產生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧。我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責任心，因為在上班的時候不認真，耽誤了工作，還給其他同事樹立了壞榜樣，我很后悔，現在，我向您遞交檢討書。

　　身為一名保安人員，我的職責義務就是確保所轄區域的安全，確保在所轄區域發生緊急情況得到我的及時處理。可是我竟然上班時間去看別人下棋，這說明的事情很多，可能是我根本就沒有把保安這份工作認真對待，更大的可能就是我已經厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態度是相當危險的，再任由其發展下去，導致的結果也是不堪設想的。

　　正所謂“干一行，愛一行”，這里說的“愛”可不是簡單的喜歡，因為喜歡一時，慢慢也厭倦了，可是愛則不同，熱愛一門行業，就會xxx領悟這份行業的價值與精髓，全身心投入，是不會厭倦的，而自我也可以在這門行業當中扎下深根，待自我這一棵小樹苗茁壯成長，終究長成參天大樹，也可以繼續長，因為xxx聽說那棵大樹長到一定年齡就死亡的。

　　通過這件事，我感到雖是一件偶發事情，但是同時也是xxx以來對自己放松要求的必然結果。自己身為一名保安值班人員，應該深知這個崗位的重要性和自身的職責所在，然而自己卻不能好好約束自己，在工作時離崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，給業主方面帶來了對我們的負面影響。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故后果不堪設想。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任心，在自己的思想中仍舊存在得過且過的應付思想。現在我深深的感到這是一個非常危險的傾向。因此，這次發生的事使我感到對不起xxx對我的`信任和關心，我不請求xxx對我的原諒，無論怎樣從嚴從重處分我都沒有意見。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。對于此次事情，我經過xxx的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現此類錯誤。上班時間不在崗，看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏，個人修養方面尚且稚嫩，幸虧xxx您及時地批評教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗。

　　回顧我的錯誤，我分析如下：

　　首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名保安人員職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業廳時刻處于一個盡然有序、安全規范的狀態。

　　其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導致我今后出現一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次xxx查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤。再者，我身為前臺人員，守在單位安全保衛第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己。可是我卻松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。

　　總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認真工作，為公司發展貢獻自己的一份力。

　　最后，我向xxx保證，今后我一定認真對待保安工作，以坦然、務實的工作態度從事所職，堅決不會再出現類似的錯誤，我在這保證。我也歡迎xxx和同事監督我，我會時刻保持警醒，希望xxx再給我一次改過自新的機會。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書8

尊敬的領導：

　　由于12月31日5:40一輛貨車將一車的笤帚卸到靠近大廈圓弧門的公路邊上，我未能準時發覺造成了不良的影響。我為自己的睡崗

　　行為感到深深的愧疚和擔心。在此我向各位領導做出深刻的檢討：

　　通過這件事，我感到雖是一件偶發事情，但是同時也是長期以來對自己放松要求的必定結果。自己身為一名監控值班人員，應當深知這個崗位的重要性和自身的職責所在，然而自己卻不能好好約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，給業主方面帶來了對我們的負面影響。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，假如發生事故后果不堪設想。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任心，在自己的'思想中照舊存在得過且過的應付思想。如今我深深的感到這是一個特別危急的傾向。因此，這次發生的事使我感到對不起領導對我的信任和關懷，我不請求領導對我的諒解，無論怎樣從嚴從重處分我都沒有意見。期望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。

　　睡崗影響是惡劣的，后果是極其嚴重的，同時也請領導給我一次機會，在以后的工作中通過自己的行動來表示自己的覺醒，以后加倍努力工作來為單位做出主動的奉獻，請領導監督。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作檢討書9

尊敬的領導、各位同事：

　　我懷著十二萬分愧疚以及十二萬分懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作失誤行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

　　子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面交流中卻造成了失誤，只顧自己當時主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性思維去處理問題，沒有顧忌公司形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司一名行政崗位人員，沒有嚴格按照公司中心指導思想去做；因此，這次發生事使我不僅感到是自己恥辱，更為重要是我感到對不起公司對我信任，愧對公司關心。

　　在今后工作中，我一定會嚴于律己，按照公司章程和制度辦事，同時，要誠心謝謝公司，如果不是公司 總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重，甚至都無法想象今后會發生怎樣工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關鍵轉折。 此外，我也看到了這件事惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象影響，那怎么能及時把工作落實好。做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲去做工作，我們工作提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事后果是嚴重。

　　總之，我行為給公司帶來了不好影響，做出這樣行為，我心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智人，一個理得心安人，從過去錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝 教誨，希望在今后成長過程中，能從你們身上學得到更多“智慧”，能得到你們教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

　　檢討人：

　　時間：

工作檢討書10

尊敬的領導：

　　在近幾天工作中，業務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　這樣的事情我已經發生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經過幾天的反思，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認為自己已經做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。

　　從走進電信公司到如今一晃幾年過去了，電信是我從業后的第一個大家庭，也將是我今后為之奮斗的終生理想。我深知要把工作干好，把事情做成功，就必須把自己的全副身心精力撲到工作中，負有責任心，盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節，豐富自己的工作經驗，“用戶至上，用心服務”對每一位員工而言，不僅是工作，更是一門藝術，一門需要全心投入、用心付出的藝術。

　　此外，我這段時間由于個人生活原因也犯了一定錯誤，這導致我在工作上更是出現了不良狀態。回首錯誤，我痛心疾首，我這覺得很對不起領導，很對不起關心照顧我的歷屆同事。

　　在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。

　　我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的`重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

　　把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。

　　對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自己的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

　　也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創造××××（公司）的美好明天，認真工作，共同進步！

　　說話是我們天天都離不了的，但如何說、怎么說又是一門藝術，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的。“您好！歡迎光臨！”、“您好！交費是嗎？您請坐，請報號碼………”，一句句多么簡單的語言，多么樸素的話語，卻代表了聯通公司對客戶的真誠與關愛！這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人！

　　第二，準備不充分，未能全心全意地投入。由于前一段時間我有亞運志愿者的工作，工作需要隨傳隨到，所以之前一直在考慮策劃的男生節活動，由于第二天要去志愿者服務，所以就臨時緊急地把自己的游戲策劃告訴艷屏和陳曼去做，可能表達以及交接方面不夠好，自己也未能參與到活動之中，感覺未能把本應能提前準備好、可以策劃得更好的事情做好，感到很遺憾，同時也增加了其他班委的工作，感到很抱歉。特別是艷屏和陳曼，你們毫無怨言地接下了我的工作，我感到很感動。我希望我也能成為各位班委的忠實戰友，一起努力，一起工作。

　　檢討人：×××

　　×年×月×日

工作檢討書11

尊敬的領導：

　　你好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業做全程監督的，就應細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給群眾帶來嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的情緒十分的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我就應用于應對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的.對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

　　1、針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2、今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

　　xx年xx月xx日

工作檢討書12

尊敬的領導：

　　我受到了您的嚴肅批評，深感愧疚和慚愧。我在此書面反思自己的工作錯誤，并誠懇地向您道個歉。

　　我自入職以來，一直以盡職盡責、勤勉敬業為己任，但近期發生的錯誤讓我想到了很多。回望過去，我深刻地意識到自己在工作中的不足和錯誤之處，而這些錯誤不僅僅是工作中的疏忽，更是對自身職業素養和工作態度的諸多缺失。

　　首先，我意識到我在處理日常辦公事務時存在著精力不集中、馬虎大意的問題。常常出現疏忽大意的現象，導致辦公事務處理不到位，影響工作效率和工作質量。對此我深感愧疚，因為我理應保持高度的工作專注和細致的態度。

　　其次，我在處理與同事之間的關系中犯下了不少錯誤。比如在溝通協調方面，我經常表現出不耐煩和急躁的態度，忽視了與他人的良好合作關系。這種個人主觀劣勢對團隊的協作效率造成了嚴重的影響。我深感我的行為不僅是對團隊合作的不自治態度，更是對同事之間協作精神的不尊重。

　　另外，我也意識到我在工作方法上存在一些錯誤。我往往決策欠考慮，缺乏系統性思維，片面追求目標卻忽略實際情況。我了解到這樣的錯誤不僅會導致工作計劃的不合理性，更會給單位帶來不必要的損失。我對自己的浮躁心態深感悔過，并決心改正自己的工作方法，更加重視思考與規劃。

　　最后，我在自我管理上也存在著不少問題。我往往對自己的工作進度不夠持續的監控，容易拖延任務的完成。我意識到這種拖延癥會導致工作效率低下，進而影響到整個團隊的工作進展。我深感對自己的這種不負責任的行為，不僅是對自己的不負責任，更是對單位的不尊重。

　　通過對這些錯誤的反思和反省，我深感自愧不如，也明白了應對這些錯誤所需付出的努力。在此，我向您保證，我將會在工作態度和職業道德上加倍努力，力求改正以上存在的種種錯誤。

　　首先，我會提升自己的工作責任感，將每一個工作細節都做到位。我會切實提高工作專注力和細致度，避免任何粗心和馬虎大意的情況。我會加強自身的溝通協調技巧，注重與同事之間的良好合作關系，以建立一個和諧的工作團隊。

　　其次，我會改變自己的工作方法，注重系統性思維和機智決策能力的提升。我明白只有合理科學地規劃工作目標，并結合實際情況進行高效執行，才能取得更好的工作效果。我會加強學習和積累經驗，提高自己在工作方法上的素質。

　　另外，我會加強對自己工作進度的'監控，告別拖延癥。我將制定合理的工作計劃，并按時完成工作任務。我會時刻保持高昂的工作熱情，為單位的發展貢獻綿薄之力。

　　對于我的錯誤和不足，我誠懇地向單位表示真誠的歉意，同時也深感對自己的失望。但我堅信，只有經過反思且根據這些反思進行自我提升，才能成為一名更優秀的員工。

　　最后，請您給我一個改過遷善的機會，我將以飽滿的工作熱情和更扎實的工作作風，為單位的事業發展而努力貢獻自己的力量。

　　謹此！

　　筆者：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

工作檢討書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　在今天上班的時候，我本應該在自己的工位上認真的完成上級領導交給我的任務才對，可我卻沒有做好這一點，說起來算是辜負了領導們對我的信任，同時這也代表了我在最近一段時間的工作中出現了問題，要不然怎么會出現工作時不認真甚至走神的情況呢？好在我的這種情況被領導您給及時的發現了，這才沒有讓我造成更加嚴重的后果。當然了，犯了錯可不能簡單的說幾句就算完事了，我覺得自己十分有必要作一下檢討。

　　近一段時間的工作中，我的確感覺到了自己的工作狀態不是很好，在上班的時候我時常會感覺到疲累無神，雖然腦子還能思考著工作上的事情，可老是出現走神的情況，而且眼睛也不爭氣，老是往下垂，這一切都是因為我在這一段時間里沒有好好地休息所導致的。咱們的工作時間是朝九晚六，即便有時候加加班也只會到七點多，按理來說我是不應該這么累才對的，這主要是因為我在晚上的時候喜歡做一些休閑娛樂的事情，有時候玩玩手機看看小視頻，或者約上幾名好友玩到深夜，弄的我都沒多少時間休息了，所以自然每天起床時都是犯困的狀態，雖然沒有出現上班遲到的'情況，可工作的時候就是難以集中精神了。

　　這幾天，我的精神狀態一直都沒有恢復過來，這就導致了我在工作的時候，對自己的工作任務處理的比較隨意，也很少去檢查最后的效果怎么樣，等到領導您在視察工作時，就發現了我的不對勁，因為我的工作成果出現了不少的錯誤，其中不乏一些很低級很不應該犯的失誤，隨后您也看到了我在工作時的狀態了。隨后我就被您喊到一旁進行了批評教育，我也意識到了自己這一段時間的確是在工作方面不太對勁，缺少了一種朝氣和積極性，這在以前的工作里是很少出現的，要是長時間都是這個狀態的話，那必然會給自己的工作帶來不小的負面影響的，更會對公司的業務造成一定的干擾，所以及時的改變自己的態度是很有必要的。

　　最后，我得向領導您保證一次，我絕對會在接下來的日子中好好地對待自己的工作的，要是我還出現類似的對工作不負責的情況，那就請您扣除我的獎金吧，就算是我對進行處分我也無怨無悔！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工作檢討書14

　　尊敬的x領導：

　　今天我懷著十二萬分愧疚的心情寫下這份檢討書，來認真反省和檢討自己對衛生方面不合格的深刻認識和懊悔，并以此來表明，我以后對待衛生方面嚴格再嚴格要求自己的決心和態度。 我本是以作為宣傳七部一份子而感到驕傲的，更希望通過自己的努力使部門因為我而自豪，但對于上周日下午的衛生檢查，我感到非常慚愧，因為我的鍵盤托兒在監督同志白布的反復摩擦下，終于出現了灰塵，使得部門因為我而被記上了一筆，也正因為這一筆，使得我對部門感到愧疚萬分，作為部門的一份子我沒有為部門增光添彩，卻給部門抹了黑。我感到非常自責，希望主任及各位同事能原諒我的錯誤，也請各位同事以此為鑒，不要犯類似錯誤。對于衛生不合格問題的出現，我覺得主要是自己沒有嚴格要求自己所導致的。我個人的衛生不合格，卻導致部門被罰款，更重要的是影響了部門的榮譽。愧疚萬分啊！ 對于此次事件我感到有以下幾點影響：

　　首先是對于個人及工作的影響。被檢查出衛生不合格，肯定會影響到自己的心情，心情被影響了，伴隨著各種負面影響也就出現了，當一個人在認真工作的時候，對于突如其來的煩心事會措手不及，且相當影響情緒，工作肯定做不好，工作效率也就會降低。這樣的連鎖反應是很可怕的，所以以后在衛生方面我要嚴格對待，對于每個可能被檢查到的死角都不放過，然后再以飽滿的熱情投入到工作中，為部門提升更多資源而努力。

　　第二點肯定就是部門形象的問題。作為宣傳七部的一份子，應以為部門取得榮譽而奮斗，但是我卻為部門抹黑。因為在五樓其他宣傳部看來，可能不認識誰叫xxx，卻知道哪個部門是宣傳七部，罰錢事小，集 體榮譽事大，所以自己犯的錯誤卻連累部門的榮譽受到影響。讓我再次對部門感到非常愧疚，所以以后我絕對會杜絕犯類似錯誤，把網站弄得越來越好，使來診越來越多，為部門爭光。

　　第三點是對各方面的影響。除去對個人及對部門榮譽的影響，最受影響的'還是同事，影響同事的工作。所以以后在上班的時候，打起十二萬分的精神來打掃衛生，堅決不留死角。作為宣傳七部的一員，自己應當努力工作，以提升資源為目的，保證部門的資源及來診能夠順利完成預期值并突破。而自己因為這點事，不僅沒有將全部的心思投入工作，做好自己的本職工作，還跟同事發牢騷來影響同事的心情，這樣做是相當不對的，以后會堅決杜絕。

　　這次的檢討是我的一份決心和對自己不會犯同樣錯誤的信心，也希望各位同事在以后的工作中互相提醒監督，避免犯類似的錯誤。要避免由于衛生方面的不合格而影響部門形象，當然也不應該有其它負面情緒。認清當前存在的情況，監督是無時、無處不在的，所以我們首先要做到自律。在衛生方面大家要相互檢查、監督，在工作方面要相互幫助，為把宣傳七部打造成為石家莊腎病醫院宣傳部最好的部門而努力奮斗。

　　xx部門：xxx

　　20xx年7月25日

工作檢討書15

尊敬的領導:

　　寫這封檢討書，花了不少時間，所以請那些所謂的領導，我連見都沒見過的領導仔細的看完。

　　事情的起因我還是說下吧，我怕那些領導都不知道什么情況下都能說出一大堆話來，而且一說說不停，下午在倉庫整理東西，外面的太陽大得不得了，溫度急劇增高，工業區差點沸騰得人間蒸發掉，在好像永遠都不會轉的一些電風扇下，那時我問了我同事，他說節約用電，然后我看到他滿臉的汗，企業還真是節約。

　　空氣悶得讓人窒息，我就在這樣的環境下，工作了幾個小時，汗流了不少，然后突然想休息，就去喝了水，躺在椅子上休息了，由于那幾個小時倉庫的整理有點累，加上熱得不得了，躺在那就睡著了，過了會，我被我同事叫醒，旁邊站著個女的，出于禮貌正準備問好的時候，我已經被說了一頓了，他們心滿意足的走后，我同事說，你的睡姿被拍了，然后會傳到所謂的領導那，然后我問累了不是可以休息嗎？難道休息的意思不是睡覺？難道人民教師教錯了？那些所謂的領導能在老婆說早點休息的情況下睡到早上，而我們的休息只能發呆？條件不一樣的'情況下，還得找特定的地方休息。

　　從這次事情中我檢討到了幾點。

　　第一點，我檢討到了，休息的意思不是睡覺，和睡覺是有本質的區別的，而只能發呆，眨眼還得有節奏，所以在公司是能休息的，但是不能睡覺。

　　第二點，像我阿姨說的，表面和你說笑，背地里不知怎么樣算你，像今天拍我的睡姿，我同事都還沒來得及叫我，就被拍了，那速度讓我朋友足以嘆為觀止。我剛上班沒多久，對職場上的一些事不是很明白，表面和你很好，背地里在所謂的領導面前不知說什么，在學校學了20xx年的思想政治，就是教出這樣的人來，人不情，世不暖的。

　　在這里我想說下倉庫電風扇的事，你們領導在空調房舒服的要命，幾次送單子過去，我都不想離去，倉庫沒空調也就算了，電風扇還很多是不轉的，節約用電？既然作為領導這樣的事不是不管吧？幾天上班下來，電風扇還是多數不轉的，而一睡覺你們所謂的領導就馬上知道，企業的節約用電的利益是重要，難道員工的利益就不是利益了？

　　檢討人：

　　時間：

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