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開會開小差檢討書

時間:2024-09-10 10:46:12 檢討書 我要投稿
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開會開小差檢討書

  在某件事出現差錯以后,為了避免再次出現相同情況,往往被要求寫檢討書來自我檢討,在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的開會開小差檢討書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

開會開小差檢討書

開會開小差檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  在員工大會期間,我不認真聽領導講話,反而在下面開小差,與同事說悄悄話,這樣不但擾亂了整個會議,也違反了公司規定,不利于會議展開。

  在會議中,保持安靜,讓會議正常有序的開下去,有任何急事都不能打擾會議,我身為一個老員工,表現的不如新人,開會期間,不但不遵守會議規則,屢次違反。我以后不會在會議中開小差了,在領導講話期間,認真聽講,沒有輪到自己發言時不發言,坐在自己的座位上,遵守紀律,同時會給其他新員工一個好印象。

  雖然會議有些長,但是也應該認真聆聽,在會議中,領導所講的問題,大多數都是我們工作中常犯的錯誤,之所以在會議上提出來,也是希望我們工作的時候避免犯同樣的'錯誤,我會吸取教訓,沒有領導的要求,堅決做好自己的工作完成自己的任務,不開小差了。

  我知道這次我開會期間,開小差,給各位領導留下了非常不好的影響,同時也要為自己工作考慮,在公司內,不管是不是上班,只要是有重要會議都應該做到遵守紀律等待會議結束。雖然我只是一名普通員工,但是也應該有素質,不能在會議中講話,不能影響到其他同事,更不能把開會不當一回事情。

  以后開會不會兩手空空,一定會做好會議記錄,把會議中領導講的一些重點及時記錄下來,之后回去認真分析和學習,同時嚴格要求自己,不能在會議中做任何小動作,或許領導看不見,但是我做了就是錯的,一次犯錯就夠了,不能老是犯錯,有錯我會改的,下次會議中,一定本本分分的開會。

  不管是部門開會,還是公司開大會,我都會管好自己,不會像這次會議時,領導在上面辛苦的為我們工作做分析,我卻在下面開小差,我會抓住機會,在會議期間認真學習,汲取領導傳授的各種工作技巧,而不是浪費開會時間。這次我會議中的表現不好給我們部門留下了污點,更是讓經理受我牽連,我心中非常愧疚,在開會前,經理就已經告誡我們開會時因集中精力,我卻沒聽。

  犯錯了卻需要經理與我一起扛,這是我做的不對,一切原因都是我個人做的不好,經理已經做到他該做的事情了,我以后會牢記這次教訓,會做好自己的任務,堅決不犯錯。請領導原諒。以后我會在會議中好好表現,不會如現在這樣犯錯了。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

開會開小差檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  這次公司一起開會,我和同事坐在后排,開會的時間也是有些長,到了后來,我也是覺得有些倦了,沒有再認真的聽,反而是和同事說話,開起了小差,對于這種不尊重同事的行為,我也是感到抱歉,在此也是要和當時演講的同事說一聲對不起,自己也是要去做好一個檢討,今后不能再犯這樣的錯誤了。

  同事們去演講,去說工作的經驗,我也是要認真的來聽,本來此次開會也是一個學習的過程,無論是領導講話或者同事們分享工作里頭的一些事情,其實都是能從之中學到一些東西的.,而有些同事還拿了筆記本來做好筆記,我沒有這樣做,領導其實并沒有來說我,可是我還和同事講話,這樣就很不尊重人了,并且也是耽擱了兩人學習的一個機會,雖然同事們分享的一些經驗,其實自己也是有的,但是如果仔細的去聽,去對照又是會有一些不同,而且認真的去感悟,其實完全對于我們自己來說,是有幫助,并非是沒有用處的,在這我也是能感受到自己其實錯過了挺多的。

  這次開小差,除了有些倦,其實也是有自己對于會議不夠重視的原因在的,領導們講話的時候,雖然我沒有開小差,但是也是走神了,心思沒有太多的在會議上面,覺得其實這些道理大家都是知道,只是要去做好,真的要自己來執行好的,但是現在想來其實并不是僅僅如此,而且一些事情其實自己也是要去多思考,領導講的話,很多其實都是到了點上,如果自己真的想了,去思考,對于工作都是有幫助的,而我的不重視對于自己來說,也是一次機會的喪失,職場之中,本來競爭就大,我還不去抓住機會學習,還讓領導看到我這樣開小差的樣子,也是對自己很不負責。

  領導批評了我,我也是感受到您對于我們的關心,不希望我們這樣混日子下去,而是要努力的為自己,為了工作而付出多一些,去讓自己真的能學到,能有好的職業素養。而不是一直止步不前,如果只是多做事情,那么積累的并不是經驗,只是重復的勞動而已,只有去想過,去改進了,那么才是真正的變成自己的能力和經驗,開會就是一個學習,一個思考的機會,我也是以后要去把握,不會再犯這么樣的錯誤了。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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