員工無故曠工檢討書15篇

　　在學習、工作或生活中出現了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的員工無故曠工檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工無故曠工檢討書1

　　尊敬的領導：您好！

　　本人xx于20xx年xx月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

　　我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

　　此外，我也看到了這件事的'惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我對單位工作不夠負責的緣故以至于前不久做出了無故曠工的行為，既沒有按時完成自己的工作又讓單位領導感到擔心的確需要進行批評，作為單位員工卻辜負了領導的期待也讓我對曠工的做法感到慚愧，對于職場發展而言應當檢討這次曠工的行為并讓領導明白自己改錯的決心。

　　我應當明白曠工僅僅只能讓他人覺得自己對工作不負責任罷了，即便是以往在工作中對自己抱有期待的'領導也會因此感到失望，畢竟在工作沒有完成的情況下便做出曠工的行為實在是讓人懷疑自己是否具備基本的職業道德，面對領導與同事們的眼光應該因此感到慚愧并進行自我反省，對單位的發展來說往往需要所有員工共同努力才能夠完成領導布置的任務，若是因為好逸惡勞以至于做出曠工這種不負責任的行為無疑會讓領導感到反感，即便有著自身的原因也要實現報備領導從而讓對方了解這方面的信息才行，無故曠工以至于領導在工作期間感到擔心著實需要進行相應的批評。

　　作為單位員工應當明白無故曠工的做法本就容易讓人感到擔心，工作日期間既不去上班也不向領導請假很容易令工作的進度受到影響，雖然領導并沒有在這件事情上多做糾纏卻也要清洗地意識到曠工的錯誤之處，每項工作都很重要又怎能在單位發展的重要時期臨陣脫逃，雖然自己因為曠工獲得短暫的清閑卻也因此讓領導感到很失望，若是以后在工作中遇到不順心的事情便采取曠工的做法進行逃避，那么長此以往則很難在工作中獲得領導的信任并因此被對方厭惡。

　　為了消除曠工造成的影響應當在檢討自身過失的同時向領導承認錯誤，而且我也要通過單位工作的努力彌補曠工造成的損失才行，畢竟當我不在單位的時候由于工作沒能按時完成造成了不良影響，所以我得對此負責并向領導承諾不會再做出曠工的行為，除此之外還要接受嚴厲的懲罰從而讓同事們明白曠工將會造成怎樣的后果，若是因為曠工的做法導致被同事們效仿則會讓我的內心感到更加愧疚。

　　考慮到今后的發展還是不要再做出曠工這種自找麻煩的事情比較好，無論是被領導厭惡還是被同事們不信任都不利于自身的成長，所以我得牢記教訓并通過自身的努力證明不再曠工的決心才行，須知工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠再做出這種得不償失的事情。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工無故曠工檢討書3

尊敬的：

　　您好！

　　20xx年xx月xx日上午，由于責任心的不足，在我身上出現了“調換班期導致的曠班”，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得現在強調任何理由，都只是托詞，我不想再為的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。

　　一、我的反思

　　1、放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發生的主要原因。對廠規廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執行。

　　2、敬業工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的`一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　3、平時生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。

　　二、整改措施

　　1、以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。

　　2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　3、經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤。

　　上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。

　　請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　昨天我沒有來公司上班，同時也沒有對領導您請假，更是沒有和你們說一聲。對于這件事情，我現在只能表達一聲歉意，但我知道這責任是我的，我也會承擔這個后果。是我違反了公司的紀律，也是我給公司的紀律環境帶來了不好的影響，我真的很愧疚，同時也無顏面對您了。在此我就這件事情進行了一次自我反思和檢討，希望您能夠看到我的改變和決心，以此原諒我這一次無故曠工，給我一個機會去進行自我整改。

　　昨天上午的時候，我因為自己的一些私事沒有處理好，所以導致無故曠工了，當時我所處的環境也比較混亂，所以我沒有來得及和您匯報一聲，也沒有拜托公司同事向您說明這個問題，這一點上，我沒有考慮周全，也沒有照顧到他人的感受，更是沒有把公司的紀律放在心里，我做得不對，同時也體現了我做事不嚴謹的缺點。在此我想就這個問題做一次深刻的解刨，希望可以讓自己在這一次錯誤中有所覺醒，也希望能夠讓領導您看到我給您關于這件事情的一個答復。

　　我因為自己辦事能力不足所以讓自己的工作受到了損失，原本這只是我生活中出現的一點小插曲，卻因為我自己辦事能力的問題，導致讓自己的工作也受到了影響。其實這件事情對我的打擊也是不小的，因為它讓我知道自己做事很馬虎，也讓我又一次看清了自己，我并沒有自己想象中的那么優秀，也沒有保持好自己做事的尺度，這才讓我陷入了這樣的困境之中。所以對于這幾個缺點，我下定決心要改正過來，在以后的工作中更加向上、更加努力，不再辜負您的'期望和包容。

　　首先是要改正自己的紀律觀念，雖然當時情況比較突然，但是我也應該明白自己本來的職責，那一天是工作日，首先我要把自己的工作先安排好，才能去做其他的事情。所以紀律問題是一件非常嚴肅的事情，我不得不重視起來，并且去遵守它。其次我沒有考慮到這樣的行為對公司整體環境的影響，從而犯了一些低級錯誤，也讓自己陷入了一個困境，左右為難。但通過這一件事情，我也終于明白了，一個人想要成為一個更有能力的人，就要多去鍛煉自己，只有足夠打磨自己了，我才能成長的更快一些。以后我也會警示自己，不去觸犯紀律，也不去做影響不好的事情了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工無故曠工檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次我犯了大錯，上班時間沒到曠工，給酒店造成了非常不好的影響，我這次是因為生病不舒服去醫院看病，忘記向領導請假了。那是我在酒店找了一圈都沒有找到經理，打電話也沒有人接，我想著待會在給經理打電話，于是我就去了醫院，可是我來到醫院有我忘了給經理打電話，造成這次上班曠工，我非常后悔，我希望領導能夠原諒我，我真不是故意的。

　　我知道就算有原因我也應該和我的上級說明理由，我那時實在是太難受了不得已我只好先去醫院了，這樣不告而別，沒組織沒紀律是非常不好的，我身為酒店醫院酒店的規章制度，我應該遵守，應該尊重，而不是把它當成一張白紙，這樣是沒有規矩沒有紀律的行為是非常不好的，我知錯了，我希望能夠獲得領導原諒，我下次決定不會在犯這樣的錯誤，決定不會曠工，我會遵守公酒店的規定，遵守公司的要求。

　　這次我曠工惹領導生氣了，我非常過意不去，領導對我們非常照顧，不知道幫助過我們多少次了，我這次卻讓領導失望了領導批評我，我非常感謝，讓我知道了這樣做的嚴重性，知道了這樣做非常的不合理也非常對不起領導，我以后再也不會了，如果有事我一定會向領導表明情況在請假，而不是不高而別，這樣曠工對酒店的工作造成了一定的影響，因為酒店每個人都負責不同的工作，我不再又沒有通知領導讓領導不知道，沒能夠及時安排人員補上是我的疏漏，對不起，我下次不會了，我們是一個團體，做任何事情我都會事先通知到位，就算有急事也應該留下說明，而不是冒冒失失的離開。

　　如果其他同事都如同我一樣不守規矩，不尊重酒店的規定，那樣更本就不能做好工作，任何工作都會失敗，對酒店的損失是非常大的。

　　來到了酒店崗位就要擔負好自己的工作，不能夠隨意的曠工，更不能夠不辭而別，就算一時找不到領導也可以向其他同事詢問，或者讓他們代為通知，而不是無組織無紀律的'擅自行動，這樣的做法是錯誤的，我也明白了這樣的錯誤，我以后一定不會這樣犯錯了，我會努力做好自己的工作保證自己不再犯相同的是讓領導滿意讓大家滿意，對自己工作盡到自己的義務，做到自己能夠做到的一切。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　這周上班因為自己的個人私事，導致沒有及時趕到公司來上班，當時也很忙，沒有做好請假準備，按照要求我們公司如果請教必須提前，不然一切都是不批準的，然而當時事發突然我不得不急著解決，所以也就忘記了打個電話說明情況。

　　當我第二天來到單位時，收到的是人事的曠工處罰通知，這時候我才想起自己忘記上班，也忘記請假了，我非常后悔為什么不簡單的把自己的情況說以下，為什么自己就那么容易忘記，我以前從來沒有過曠工的記錄，在崗位上也盡職盡責，做的還不錯，但是到了現在，我卻犯了很大的毛病曠工。

　　我知道就算我情況特殊，也不能輕易放過的，畢竟。公司需要的是一個穩定，遵守紀律的員工，而不是隨意把違反紀律曠工之事當做隨意可以做的`小事，公司大了就必須要面面俱到，做的好就要規范好，公司的規定，不能有任何寬容，錯了就是錯了，站在公司的角度來說這是必須這樣做的，因為公司的發展必須要嚴格的紀律條例約束我們。

　　沒有規矩公司就散漫無章，工作的效率和工作的方式也就變得低下，沒有多大的發展，這是非常不好也不適合我們的。無過曠工更是嚴重的犯錯，我愿意承擔錯誤，因私廢公是不對的，我在這里向經理你道歉，我知道我之所以還能夠在崗位上工作，是因為有您擔保我才沒有因為自己無故曠工被開除，非常敢接。

　　我在犯了這樣的錯誤之后，我也開始了認真分析和總結。我以前雖然所認真工作，但是對于公司的一些規矩還是不了解，而且自己對于這些規矩也沒有多大的認同感，但是經過了這次的事件之后我已經知道了公司的規矩條例的重要性，那不是擺設，而是一條線，一條不能越過的線，一點越線輕則懲罰，重則開除，這就是我們的工作守則以后我一定會遵守的。

　　我在崗位上做了多年，能夠減輕懲罰，一個是因為作為老員工過去沒有大錯，兢兢業業得到了大家的認可，但是這次的錯太過，不能給所有人起一個壞頭，所以就要對我們的一些行為和工作做出更好的約束，我也知道懲罰我也是希望我記住，還有就是讓其他人知道不能隨意的曠工，任何事情，都需要經過程序流程完成，不能自己隨意的跑去做，這樣是不對的，做法不符合我們單位的規定。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書7

尊敬的校長：

　　您好！

　　看到您嚴肅的表情，看到你失望的搖頭，這讓我感到自己在崗位上作的很失敗，因為沒有做好，曠工，這件事情發生在一個老師身上，這是嚴重的錯誤，因為我們是以身作則的老師，身不正如何教導學生。

　　對于自己缺乏約束，對于工作缺乏責任，是不肯擔任好教師的工作，雖然，我們學校缺老師，但是卻也不希望如我這般浪費時間在沒有必要的曠工中。我是教師不是其他從業者，其他從業中曠工簡單懲罰就行，但是作為一個老師我曠工那性質是完全不同的。

　　曠工讓我留下的遺憾是難以磨滅的，我不希望自己讓老師失望，讓同學傷心，我錯了校長，是我沒有做好工作，因為自己私人有急事沒有經過學校正當程序失職離開崗位去做其他工作完全是對自己的剛做玩忽職守，完全做錯了，還請校長原諒。我以后一定改。

　　作為老師我明白這次曠工非常嚴重，對學生來說浪費了他們的上課學習的時間，多學校而言是失信于人的表現，學生家長，愿意來到我們學校，一個是對我們學校的認可，一個是學生喜歡相信我們，我作為學校的一份子，我要考慮的是整個校園的形象，而不是只顧著自己的個人利益，不顧學校的發展。

　　學校想要開拓，不但要出現優秀的學生，更要用誠信做好自己的教學工作，我這樣的'做法嚴重的危害到了崗位工作的發展，嚴重影響到了校園今后的發展，我清楚明白道歉簡單，但是想要彌補很難，如果一走了之這是對學校不負責，自己犯的錯，就要自己彌補，我會在今后的教學工作中彌補的，用每天認真教學來補足自己的缺陷。

　　我清楚的知道一點，那就是我不能忘記自己身為一門老師的責任一定把教學當做終身大事，認真對待，不敷衍，用誠摯的心去完成每天的工作，用自己的努力去換回學生們的重新信任，做好當下，做好未來，用一點點努力來補齊自己的很多缺點，努力做那個最優秀的教室。

　　現在我不會做表面功夫，會真正的踏實教學，踏實學習，提升自己的教學任務認真完成自己的教學職責，好好做好自己的老師責任。給學生們留下更多的時間，為我們學校培養一批足夠優秀的頂尖學子，不管這個過程有多難，我都會好好教導好他們，雖然比較忙碌但是我不會輕易的放棄。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　雖然我自己是明白無故曠工的行為是非常錯誤的，但是我依舊是出現了這樣的問題，這一次完全都是我的過錯，我也非常的想要為我自己的錯誤向領導，向公司做出一定的彌補。

　　其實會做出曠工這樣的行為，確實是我個人的疏忽，是我沒有提前向領導提出請假，并且在情急之下這才忘記了這樣的一件事，我很是抱歉會出現如此的事情，同時我也為自己這樣的行為向領導進行道歉。這一次出現這樣的事情，我內心更是感到非常的難受，同時我也是完全明白自己犯下了極大的錯誤，并且我更是非常的期待自己能夠在這次的錯誤中得到一定的成長。

　　這次曠工的事給工廠，給領導都帶來了異常嚴重的影響，我的內心是非常的后悔，并且更是希望自己能夠為這次的錯誤做出些許的彌補。由于我曠工所造成的整個生產線的延誤，是我沒有辦法承擔的，但若是有任何需要我的地方，或是加班什么的，我都會盡力去做好，就希望能夠不要讓全工廠的人都為我這次的曠工買單。曠工是我個人的事，更是只由我自己來承擔便好。

　　通過反思我也是知道自己這一次沒有向領導申報便曠工的事非常的嚴重，而現在的我就更是非常的后悔，十分想要得到領導的原諒，并且我更是非常的期待我能夠在接下來的工作中得到很大的成長，我個人是完全可以在下一階段中堅定的.做好自己應該要做的，并且會努力讓自己能夠在現在的工作崗位上將每一項工作都做好。我更是非常的期待接下來改變的我，我一定是會讓自己得到非常大的成長。

　　在接下來我會努力的在自己的崗位上去做好自己身為工廠員工應該要做的，并且我會以這次的曠工事件為警戒，讓自己不要再碰觸這一條紅線，若是自己有任何的事情都必須要立馬與領導進行上報，并及時請假。我相信只要自己能夠堅持這樣的原則，便是一定可以在工作上得到一定的成長，在下一階段我也會努力完成好每一項任務，讓領導看到我的改變與成長。

　　身為工廠的員工我會時刻以工廠的利益，名譽等作為自己的行為要求與準則，讓自己可以在每天的工作中去得到一定的成長，同時盡力去提升自己的各項能力，盡可能付出所有努力去完成好自己負責的工作。更是能夠重新獲得領導的信任與肯定，也請領導一定要相信我的決心。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工無故曠工檢討書9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是餐飲部的xxx，在昨天沒有來上班，無故曠工，也是給餐飲部的正常運行造成了很大的影響，讓同事們幫我做我本來應該做的事情，影響了他們的工作，我要好好的檢討。

　　前天我和我相戀數年的女朋友分手了，當天晚上我就情緒很不對，一直喝酒，喝著喝著就喝醉了，第二天也是很晚才醒來，我也不想來上班，同事給我發信息打電話，我也是不想回不想接，整個人沉浸在失戀的痛苦當中，根本無法自拔，雖然我殘存的理智告訴我這樣不行，但是我就是不想，更是不想來上班。一整天待在家里，什么也不干，頹廢的`很，看著手機里那無數個未接來電，我也是不想回。反正都失戀了，那工作還有什么意思呢？

　　直到今天早上起來，我還是渾渾噩噩的，但是還是強迫著自己來上班，部長問我怎么回事，我也不想回他，就像機器人那樣繼續做我的工作，我不想說話，因為一說話，我就想講我的事情，但是我知道這樣不對，也會耽擱了工作，而且也沒人想聽我吐槽。直到領導過來，詢問我具體的原因，我只好說我情緒不好，但是領導卻說，完全可以請假的，為什么要曠工，其實我現在想想也是，可是當時我沉浸在自己的情緒里，根本就想不到這件事情，不然也不會曠工了。

　　現在我還是很傷心，但是我知道我還是要把工作做好，領導讓我檢討反省，也是為了我好，不能因為自己私人的情緒而影響了酒店的工作。昨天的事情我真的做的不對，即使我情緒再糟糕，也是應該聽同事打來的電話，或者聯系酒店請假，這樣也是不讓同事們和領導操心了，經過兩天了，我的心情雖然不好，但是也比剛開始的時候好很多了，領導也請您放心，在今后的工作當中，我會認真做好，不會再曠工了。

　　同時我也知道，個人的情緒是不能帶入到工作當中來的，可能這幾天我的心情還是沒有那么的好，但是我也會在餐飲部把工作做好，不會影響到工作的，特別我又是服務的崗位，即使我內心傷痛，但我還是不會表露出來，會面帶微笑的為客人服務，也請領導不用擔心，我會做好我的服務工作的。以后在工作中，我也是會認真的對待，不再因各種原因或者無故的不請假，不來上班。這次的錯誤，也請領導原諒，我真的不會再犯了。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

員工無故曠工檢討書10

尊敬的領導：

　　*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　所以我決定有如下個人整改措施：

　　寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的'表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

　　短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　檢討人：XXX

　　時間：20xx—7—29

員工無故曠工檢討書11

尊敬的領導：

　　本人xxx于20x年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

　　我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。

　　經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都好像我一樣自由散漫，那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。

　　同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的.。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。

　　同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　此致

敬禮

　　檢討人：***

　　日期：20xx年**月**日

員工無故曠工檢討書12

尊敬的酒店經理：

　　您好！

　　我是酒店的員工xxx，我是來檢討這次無故曠工的事情的，我自己沒有注意到要上班，就自顧自的出去玩了，對這事我也很抱歉，該有的處分我都受著。

　　這次酒店因為遇到旺季了，所以就忙了些，然后就要全體員工都要加班，并且都把班調了下，但是我忘記了這事，直接出去玩了。因為我之前這天都是固定假期，習慣了，這會因為工作臨時變掉，我還沒有關注到，所以到了這天的時候，我直接沒看消息，就出去了。我起來的時候看到宿舍沒人，還以為都出去完了，所以就更不注意了，打扮完后就離開宿舍了。我還是玩到一半的時候，其他人看我沒來，還以為我出事了，都來問候我，結果發現我竟然是玩去了，這也讓她們挺無語的，我才清楚的'知道這天是要加班工作的，不能出去玩，然后我就這么無故的曠了半天的工，雖然后面我回來了，但是上半天的工作沒有做，還是被罰了的，只能認命了。

　　我之所以會這樣，就是平時懶散慣了，對自己工作的重視度不夠，一到這種要加班加點的事情，我自動就認為不重要了，所以事后就很容易忘掉。像這次這事，我之前也是有過的，老想著出去玩，沒有讓自己融入這個集體，也沒有把自己當做工作的人，還以為是個學生呢，放假就放飛了自我，這是很不好的一個習慣，必須改正，不然等以后遇見大事要還這樣，必定會被酒店開除的，一次兩次也就算了，多了就不好了，我如今也有這意識了。以后我一定把事情給做好，絕不會發生如今的事情。到那時，我就給自己搞一個日期提醒，那天要做的事情就定個鬧鐘，方便提醒自己。我不敢再曠工了，曠一次工，就要扣除一天的工資，這可虧本了，特別的不劃算。

　　這次也特別感謝同事及時提醒我，讓我不至于曠了一天的工，那就遭殃了。如果當時被領導抓到，我極有可能就無緣酒店了，慶幸我后半天回去工作了，沒有把太多的工作給搞砸了，當天酒店的工作在那樣忙碌中還是做好了，幸虧有這樣一群團結的人。我也特別的感激，讓我及時醒悟自己這樣做不對，及時糾正過來，以后也都不敢有了。請求經理您的原諒，我會證明給您看的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　本人xxx于20xx年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿x月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

　　我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的.關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工無故曠工檢討書14

尊敬的領導：

　　您好!

　　關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。

　　星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，可是自我并沒有好好的去研究我此刻的職責，造成了此刻的錯誤。對于我曠工的事情。

　　經過此次深刻的.教訓和檢討，讓我深深地意識到了自我的錯誤。認識到自我所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自我一向都在迷茫狀態!如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：

　　思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確。沒有認識到此刻的一份適宜工作的機會是多么的難得和重要。所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份!對自我思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。

　　以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。短短1千多字，不能表述我對我自我的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。

　　我錯了，我不該曠工的。我期望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感激領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自我的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫忙我改正缺點。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為一名員工，應該要明白自己的身份和自己的義務，最起碼基本的上下班時間里面認真做事就是要做好的，要是這一點沒有做到的話，肯定是會對自己單位工作造成影響的，我就很抱歉自己今天在沒有得到領導準許也沒有向酒店有任何說明的情況下無故曠工了。作為酒店這個大集體的一員，這里面的工作可以說都是環環相扣的，而我今天曠工就是打斷了這個長的.鏈條，同時還沒有找好代班的人，所以肯定是對酒店的工作造成了不小的影響的，要是這個月酒店的業績沒有達標的話，很有可能就是有我昨天曠工所導致的。

　　之所以會出現昨天無故曠工沒有來上班，并且后面領導電話聯系我的時候卻電話打不通聯系不上我原因，并不是我有什么急事忙的不能來上班，只是因為最近工作和生活壓力太大了，再加上這段時間按一直在加班也沒有怎么放假，所以讓我想要偷一把懶，想要在家好好的睡一覺，所以那一天即使我一直以來設定的起床上班的鬧鐘響了，我也沒有理會直接關了，想了想又把自己的手機給關機了，免得看到我沒來上班打電話叫我，弄好這一切之后就直接睡了。這件事情發生之后，我今天來上班的時候自然就遭到了領導的問詢，我也如實回答了，雖然很嚴厲地批評了我自私的行為，但是我心里也早有準備。其實昨天曠工睡覺醒來之后，我也冷靜了下來，對自己的行為也是有一點后悔的。作為一名酒店的員工，應該要以自己的工作為重，要以酒店的利益為重我，我們都是一榮俱榮一損俱損的，出現任何道德是事情，我都不應該通過不恰當的方式直接曠工，畢竟酒店那么多的同事們都是跟我一樣的上下班安排，大家都沒有因此抱怨，而是服從這酒店的安排，為什么大家做得到為我卻做不到呢？最重要是覺得酒店的那排讓自己壓力大，但是我昨天曠工沒來上班，我的工作肯定會安排到其他的同事身上，這是給其他同時施加壓力的行為。

　　這次的事情絕對是我做錯了的，所以當時在我冷靜下來之后我也是好好地反省了自己當時的做法，自己都認為自己的行為是沖動的、是不恰當的，我有任何的情緒都不應該胡亂發作，所以我會好好記住這一次曠工的教訓的，我一定會好好遵守酒店工作當中的紀律的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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