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罷工員工檢討書

時間:2022-11-08 16:20:23 檢討書 我要投稿
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罷工員工檢討書

  在某件事出現(xiàn)差錯以后,為了避免再次出現(xiàn)相同情況,為此要寫檢討書來自我反省,寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。寫檢討書需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的罷工員工檢討書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

罷工員工檢討書

罷工員工檢討書1

尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  對不起,對于一個員工來說,最重要的就是認(rèn)真工作,可是我們卻罷工,真是對不起,我們知道錯了,希望各位能夠原諒,下面,我簡單的來說一下罷工過程。

  用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫,有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

  老大原來承諾&&月&&號發(fā)工資,沒能實現(xiàn)以后,下午發(fā)了30元伙食費。當(dāng)天晚上,大家把一部分錢拿去開支了。

  &&號上班,很多人問了老大包括我,說什么時候發(fā)工資,大家都沒錢用了,而老大說可能一星期左右。這時,大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說,再過一星期大家不都餓死了?

  我們部門的所有人,都在說這30元花得差不多了,我說我也是這樣,再不發(fā)工資我們怎么過?這時,我上廁所去了,等我回來,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其實,我心里也不平衡,就也停下來了。

  過一會,老大過來了,問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!

  這時,我轉(zhuǎn)眼一看,包裝部還有幾個在上班,我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句,就出去了。

  又過了一會兒,大家全都到前臺去了,這時,陳生來了,叫龔奔談一下,等龔奔過來時,就叫我們到會議室開會。

  會上,陳生說:大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,叫大家上班。

  隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會。在這里,我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,能受聘于客服部散客組主管這個崗位。

  員工們說上班可以,但得給個說法。這樣,討論了很久,最后,陳生說,明天大家上班,條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,并要求陳生寫了一個書面材料,說今天算放假,于是大家都下班了。

  都說“浪子回頭金不換”,我雖然犯下了極為嚴(yán)重的錯誤,但是我想請求學(xué)院能夠給我一個機會,讓我來改正我所犯下的錯誤。正所謂“知錯能改,善莫大焉”,我現(xiàn)在已經(jīng)深刻的認(rèn)識到了自己的錯誤,并且我也有決心來改正自己的'錯誤,希望學(xué)院能夠幫助我,支持我,讓我能在以后的學(xué)習(xí)道路中得到改正,在以后的學(xué)習(xí)生活中我會好好努力,不會再做出如此令人不齒的行為,我不光會將學(xué)習(xí)成績提高上去,更要好好的學(xué)習(xí)專業(yè)課,練好扎實基本功,在離開學(xué)校走上社會后,能夠更好的發(fā)揮出在校所學(xué),為社會做出積極的貢獻(xiàn),所以我懇請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個機會,讓我在以后的表現(xiàn)來證明我的決心。

  下午,我接到通知,說老板已經(jīng)坐飛機回來了,叫晚上開會。

  會議過后,第二天,發(fā)工資了。但是,有的全發(fā)了,有的沒發(fā);我的也沒有發(fā)。

  當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時,我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時,我問財務(wù)部,財務(wù)說,名單上沒有你,得等候通知--我當(dāng)時的確無法想通。

  但是,我現(xiàn)在明白了,我也認(rèn)識到了自己的錯誤,希望大家能夠原諒我,我以后一定好好工作,不會讓大家失望的。

xxx

日期

罷工員工檢討書2

尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  對于這次罷工過程與我知道的,我簡述一下。

  老大原來承諾12月23號發(fā)工資,沒能實現(xiàn)以后,下戰(zhàn)書發(fā)了30元伙食費。當(dāng)天晚上,大家把一部門錢拿去開支了。

  24號上班,良多人問了老大包括我,說什么時候發(fā)工資,大家都沒錢用了,而老大說可能一禮拜左右。這時,大家都有一些情緒。我聽到QC那邊說,再過一禮拜大家不都餓死了?

  我們部分的所有人,都在說這30元花得差未幾了,我說我也是這樣,再不發(fā)工資我們怎么過?這時,我上廁所去了,等我歸來,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,實在,我心里也不平衡,就也停下來了。

  過一會,老大過來了,問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)回怎么做?糊口都沒保障了!

  這時,我轉(zhuǎn)眼一看,包裝部還有幾個在上班,我耳邊溘然想起好幾聲“怎么了”,原來陳生來了。老大走到陳生眼前說了幾句,就出去了。

  又過了一會兒,大家全都到前臺去了,這時,陳生來了,叫龔奔談一下,等龔奔過來時,就叫我們到會議室開會。

  會上,陳生說:大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,叫大家上班。

  。員工們說上班可以,但得給個說法。這樣,討論了良久,最后,陳生說,明天大家上班,前提是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,并要求陳生寫了一個書面材料,說今天算放假,于是大家都放工了。

  下戰(zhàn)書,我接到通知,說老板已經(jīng)坐飛機歸來了,叫晚上開會。

  會議過后,第二天,發(fā)工資了。但是,有的全發(fā)了,有的'沒發(fā);我的也沒有發(fā)。

  當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時,我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。放工時,我問財務(wù)部,財務(wù)說,名單上沒有你,得等候通知——我當(dāng)時的確無法想通。

  現(xiàn)在,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少說話多做事;我也熟悉到自己的錯誤:罷工是不應(yīng)該的,這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生,我只有承諾絕對沒有下次,哀求公司原諒。我已明白要與公司共同聯(lián)袂、共同提高的道理!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  日期:20xx年xx月x日

罷工員工檢討書3

尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  對于這次罷工過程與我知道的,我簡述一下。

  老大原來承諾12月23號發(fā)工資,沒能實現(xiàn)以后,下午發(fā)了30元伙食費。當(dāng)天晚上,大家把一部分錢拿去開支了。24號上班,很多人問了老大包括我,說什么時候發(fā)工資,大家都沒錢用了,而老大說可能一星期左右。這時,大家都有一些情緒。我聽到QC那邊說,再過一星期大家不都餓死了?我們部門的所有人,都在說這30元花得差不多了,我說我也是這樣,再不發(fā)工資我們怎么過?

  這時,我上廁所去了,等我回來,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其實,我心里也不平衡,就也停下來了。過一會,老大過來了,問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!

  這時,我轉(zhuǎn)眼一看,包裝部還有幾個在上班,我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句,就出去了。又過了一會兒,大家全都到前臺去了,這時,陳生來了,叫龔奔談一下,等龔奔過來時,就叫我們到會議室開會。會上,陳生說:大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,叫大家上班。員工們說上班可以,但得給個說法。這樣,討論了很久,最后,陳生說,明天大家上班,條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,并要求陳生寫了一個書面材料,說今天算放假,于是大家都下班了。

  下午,我接到通知,說老板已經(jīng)坐飛機回來了,叫晚上開會。會議過后,第二天,發(fā)工資了。但是,有的全發(fā)了,有的沒發(fā);我的也沒有發(fā)。當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時,我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。新晨下班時,我問財務(wù)部,財務(wù)說,名單上沒有你,得等候通知,我當(dāng)時的`確無法想通。現(xiàn)在,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少說話多做事;我也認(rèn)識到自己的錯誤:罷工是不應(yīng)該的,這樣給公司造成了損失。

  但事情已經(jīng)發(fā)生,我只有承諾絕對沒有下次,請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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