工作失職檢討書【精】

　　在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的工作失職檢討書，希望能夠幫助到大家。

工作失職檢討書1

尊敬的酒店領導：

　　x年x月x日x點左右我在檢查20xx年9月份我加裝的暖氣時發現配電房新增加的暖氣活結墊子有一小塊破裂，在沒有上報部門領導批準的條件下私自打開活結更換墊子，后由于有事把活結沒裝就匆匆離開了機房，導致中午暖氣試壓配電房大量的積水。情節很嚴重，作為工程維修人員工作失誤我很內疚，自發100元。在1年的日子里，留給我很多成長的腳印，更留給我很多從做人到做事的經驗和教訓，回想每一次對我的教導、和辦公室主任董經理對我細心的講解做人及做事的原則及安全的問題。，心中太多回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理維修工，堅決不能犯最低級的錯誤，在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店造成的影響，我很慚愧。經過認真、仔細的反省和領導對我的提醒，我在以下幾點要好好的學習。

　　1、在安全方面我不夠重視，做事考慮不周到。

　　2、工作不穩重。

　　多次犯下不可推卸的重大失誤，給酒店造成一定的損失。給我尊重的.領導帶來了一定的心理壓力和為我擔心，我很內疚。我今天向酒店領導保證以后一定改正錯誤，(包括我的性格及做事，遇事應急的心態，想法等)請領導放心多批評我，我不會讓酒店失望的。我要好好的為酒店盡我一點微薄之力，讓酒店的設備更加完善來感謝酒店領導對我的培養之恩。永遠記得對我說的這句話："安全第一，安全，安全，再安全，注意自己的安全及周圍的安全" 。

　此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　x年x月x日

工作失職檢討書2

尊敬的領導：

　　您好!

　　前段時間我負責的銷售區域未完成銷售任務，而且距完成銷售任務偏差較大，完成率很低。得此結果深感壓力巨大，現對未完成任務原因進行分析。

　　今年我負責__市場，市場整體情況低迷，資金異常短缺，負債嚴重，基本沒有新開工房地產項目，續建房地產項目多數處于停工狀態，水泥需求嚴重下降，導致老客戶流失，或退出水泥市場，新客戶較少，且用量較少。戰略合作伙伴客戶、重點客戶、中小經銷商提貨量下降。__混凝土屬于我區域戰略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的'20%左右，__水泥對其實行頂房、頂車政策，導致其提貨量下降。

　　重點客戶__x基本不再打款提貨，水泥使用現款從其他客戶購得，重點__x業務轉型，水泥經營逐漸減少。中小客戶不再簽訂合同，從其他區域客戶處提政策價水泥。我區域客戶主要以__業務為主，并沒有其他主要客戶，__每月固定提貨____噸左右，其他客戶提貨合計在____噸左右，而本月任務在x萬噸。

　　以上便是我沒完成任務的主要原因，對此情況我應從多方面努力，改善不足，爭取在以后的銷售階段完成計劃任務。

此致

敬禮!

　　__x

　　20__年__月__日

工作失職檢討書3

尊重的各位領導：

　　由于本人的工作失誤，致使出現了毛病，給單位集體和工作秩序帶來了1定的不良影響，我對此10分的慚愧。現在，我慎重對自己的毛病行動進行深入反思，深度發掘犯下此次毛病的緣由，認真檢討本身思想、行動和風格中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似毛病，以優良成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

　　出現毛病的緣由

　　在承當本單位工作時，我由于忽視大意，致使出現了毛病。出現該毛病的主要緣由是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優

　　秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀緣由，但自己確切存在學習意識淡薄、缺少進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次毛病的最主要緣由。我深知作為財會人員，具有過硬的業務本領和系統的專業知識10分重要，可是由于本身的怠惰，平時不注意系統學習和主動向老請教，致使進步較慢、工作較為費勁，現在想來10分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到本身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己之前思想覺悟不高、認識不夠深入、態度— 1 —不夠端正，致使工作風格不夠踏實深入，以致于忽視大意出現了此次毛病，孤負了領導和同事們的信任。

　　整改措施

　　犯了此次毛病，不但給單位的正常工作帶來了不良影響，更孤負了領導和們對自己的1片苦心。我現在10分的內疚，深感自責。毛病已鑄就，除自責懺悔，更重要的.應是思考如何改正毛病。我會努力檢討、認真自查，深入反思本身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似毛病。1是認真自省自查，深入檢討本身毛病。對自己思想上、風格上的毛病本源進行深挖細找，并認清其可能釀成的嚴重后果。結合各位領導對自己的批評指正深入自省自查，真正給自己洗洗澡、治治病，切實找出自己的病患所在、關鍵所在，努力改正克服，主動進步提高。

　　2是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。1方面要努力研究專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高本身業務能力；另外一方面要向老虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老請教，加強溝通交換，找準本身位臵、盡快融入角色。

　　3是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想 — 2 —認知，端正工作態度，該進工作風格，切實改掉怠惰、渙散等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真展開批評和自我批評，主動接受各位領導和們的監督指點，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、效忠職守的正確觀念。

　　檢討人：XXX

　　XXX

工作失職檢討書4

尊敬的醫院領導：

　　您好！

　　發生這樣的事，我真的對不起，還望您看在我還在實習的份上，別辭退我，我知道我這次犯的錯很大，有點不可原諒了，但是我還是想跟您爭取一下，再給我一次機會吧，我保證以后一定在工作中打起十二分的精神，再也不會出現任何的問題了，還望您能繼續觀察我一段時間，再做決定，這份檢討書滿載著我對這件事的悔過之心，您要相信，我一定能成為一個好護士的，您也不想我因為這件事在心里留下忘不掉的痕跡吧。

　　我的確是特別的'熱愛護士這個位置，但是我的性格方面卻好像并不適合這個崗位，但是我相信只要我擁有著對一份工作的熱愛，再大的困難我都能克服。正是因為這樣，我在工作的時候的一直都是非常的緊張的，雖然說我表面上沒表現出來什么，但是我的內心卻是慌的很，比如我第一次給一名發燒的患者打吊針的事情，就是因為緊張，最后插了四次才成功，也還多虧那個大哥愿意當我的小白鼠，后來我在工作的時候一直都是拼命的克制這種緊張的情緒，但是在今天上午的時候，我又不小心犯錯了。

　　之前我是被分配到了住院部當護士，今天是我第一天被分配到驗血科工作，說不緊張是不可能的，我勉強的按照自己學會的那些知識來工作，還好今天來驗血的人不是很多，正好也給了我一個緩沖期，可以讓我先熟悉下工作，我今天上午就抽了三個人的血，我這個豬腦子，那三管血不小心就被我打翻了，我當時急的都要哭了，最后只能請求護士長的幫助，護士長就是護士長，跟患者一番商量之后，重新抽了一次血，這才讓這次的事情了解，但是錯誤畢竟是發生了，而且還是因為我的不小心導致的。我自知這是一件十分嚴肅的事情，這件事說起來可大可小，萬一病人十分的著急要血液檢查報告，而因為我的失誤導致病人拿不到血液檢查報告，最后患者說我們醫院不負責任，那么這個責任也只能我來背負，好在今天的三名患者都還算好說話，要不然我就真的慘了。

　　這件事情也是十分深刻的讓我意識到了自身的問題，我總是不能以平常心去對待工作，我現在還記得護士長對我說過的一句話，一件事我越是害怕它做不好，越是有可能發生失誤，我現在的這種工作狀態是完全不可取的，我現在要做的就是讓自己的心態發生變化，別在工作的時候精神處在緊繃的狀態。這樣自己工作起來舒服，給患者的感覺也會好很好，工作至少不會存在手忙腳亂的情況了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書5

尊敬的領導：

　　你好!

　　由于我自身原因，致使xxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領導提出批評后，我進行了深刻的自我，對近段時間的工作進行了梳理，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布?的'工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日

工作失職檢討書6

尊敬的領導同志:

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

　　我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

　　但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施:

　　1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的`匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

　　2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　尊敬的各位領導：由于本人的工作失誤，導致出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。(一)出現錯誤的原因在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度-1-不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。(三)整改措施犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想-2-認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

檢討人:xx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書7

尊敬的段領導：

　　9月18日，xx運用車間在第三季度動態聯檢中，xx下行右側正偏10.9度，由于工作的失誤造成該探測站失格，嚴重影響了我段在全路的排名，損害了我段的整體形象，造成了惡劣的影響。這起工作失誤的發生有他的必然因素，我作為xx運用車間5T主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向段領導作出深刻檢討。

　　盡管今年鐵道部、鐵路局以及我段對5T工作十分重視，針對5T工作強化宣傳，通過對各項制度、規章、標準的嚴格落實，責令各車間細化責任、死看硬守，對5T設備進行周密監控，成立了以動檢車間為技術支持的動態聯檢指揮中心，對發生問題的部門嚴格責任追究，加強各環節逐一對標、互相溝通等多種措施，開展動態聯檢工作，但工作百密一疏，仍然發生了xx下行右側探測站失格現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

　　一是認識不到位，對動態聯檢工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我的思想中認為，這項工作抓了多年，尤其今年第一、二季度鐵道部檢測車跑的成績還不錯，第三季度肯定也不會出啥問題;在思想上有厭煩、厭戰情緒;還有個別環節上思想認識不到位。另外，在不少職工中也對動態聯檢工作存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。5T工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將5T工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不夠扎實。5T工作的關踐是要耐心做好日常的管理和職工的業務培訓工作，要得到職工的理解、支持和配合，要調動職工的工作積極性。在車間各級管理層都要宣傳、教育職工、引導職工。只有落后的.管理者，沒有落后的職工，職工的一些不理解，職工的一些錯誤思想和傳統的陋習，可以通過我們認真細致的工作去解決。如果作為一名主管5T的管理者不能去積極引導職工，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導職工、教育職工，管理者比職工還落后，要我這個管理者干什么?從xx下行右側探測站失格事件的發生充分說明，我的工作不夠扎實。

　　三是沒能從講科學和現代化鐵路建設的高度去重新認識和定位5T工作。在全路近期安全形勢不太穩定的敏感時期，發生此類事件，實不應該，現代化鐵路建設和科技大跨步的發展都要求必須堅持科技化、現代化與制度化、規范化相統一。要想把5T工作干好，必須實事求是的去學習、去深刻的研究，利用各種管理機制去規范、去指導工作。

　　四是工作措施落實不到位。盡管我們也確定了源頭控制、嚴管重罰、學用并舉、標本兼治的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求動檢班組在休息時間開展業務培訓及應急演練，并對重環節、重點設備進行重點監督重點檢查，嚴防死守，一旦發生隱患立刻糾正及處理。這項措施就未能不折不扣地落實到位。

　　總之這件事的發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對5T工作再動員，再安排，認真做到組織管理到位，思想認識到位，標準宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經濟措施相結合，對5T工作做到查處一起，教育一片。三是大力加強自身與職工的業務學習，通過制定詳細的培訓計劃、培訓內容，有組織、有制度、有考核、有獎勵的進行業務學習。通過這樣的方式提高整體的業務水平。四是投入足夠人力、物力突出重點區域重點設備和人員部署，嚴格落實責任制，死看硬守，確保5T工作萬無一失。

　　檢討人：________

　　20____年____月____日

工作失職檢討書8

尊敬的領導您好！

　　我于xxxx年5月25日，調來xxx中專學校，計算機學生11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到學生，分兩個單位，C帶9人去普丁數據留下6人，A帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去匯智高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。

　　xxxx年5月27日，組員A調來，XXXX理工學校，機電一體學生11人，早7：30由D、A接到學生，第一家單位XXX起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。

　　兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失誤如下：

　　1。做事沒有濾清順序

　　2。責任心欠缺

　　3。對單位不夠熟悉

　　4。主導能力不足

　　我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的'同時，也向公司表示發自內心的歉意。

　　在今后的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。

工作失職檢討書9

尊敬的各位領導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

　　在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

　　（1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒非常好的履行我的職責造成的。

　　（2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　（3）管理工作過于制度化。

　　對于管理制度的把控沒做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　（4）缺乏績效管理指導與溝通。

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　（1）樹立正確的領導管理心態。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

　　（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的'指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

　　（4）加強細節化管理，從點滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：***

　　日期：****年**月**日

工作失職檢討書10

尊敬的教育局領導：

　　您好！

　　非常理解并感謝上級領導開學第一次大會就是安全工作會議。

　　安全重于泰山！麻痹大意瞬間催生災禍！民辦學校的安全意識和實際做法，直接決定著學校本身的存亡。三年來我和簡總管在指導、協同大家建設發展學校時，雖有豪情萬丈，但更多的是戰戰兢兢，安全管理從不敢有絲毫懈怠，尤其是參加上級組織的安全專題會議。

　　但以往的區級、局組及鎮政府的大小會議，總會夾雜潮汕話溝通及安排工作。為了不漏過、錯過開學安全工作會議的重大內容細節，校委會是討論決定委派政教處主任xxx前往開會的（校長我留在校園代他值日半天蹲點看管A棟宿舍樓、運動場東面）。當晚6時行政會上，鄭主任就安全工作會議精神及具體要求做了重要傳達。隨后，我們針對其中的.整改自查內容及《學期安全工作十條常規》做了深刻細致的討論，并擬定“分崗到人，責任入心”的安全執行規定。

　　對于本次重要會議不按指派要求親自參會，以上說明不求贏得領導的諒解，惟愿學期安全工作零事故，真正讓領導寬心，讓家長放心，讓孩子開心！

　　請領導繼續批評教育、監督指正！

此致

致敬!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書11

尊敬的老師：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不尊重老師的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心、

　　我非常羞愧，老師費盡心機我們，為我們操心勞累，希望我們能成為一個知識分子，懂道德，講文明的人!而我的態度讓我現在感覺真是慚愧、竟然做出如此荒、唐的行為、平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了學校規定，再次，我這種行為還在學校同學之間造成了極其壞的影響，破壞了學校的形象。做為學生本應該聽從老師教導，服從老師的安排，尊師重教、而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校學風建設老師是多么關心我們、愛護我們!而我卻給老師找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守學校規定，聽老師的話，充分領會理解老師對我的要求，并保證以后尊師重教、希望老師給我改過自新的機會、通過這件事情我深刻的'感受到老師對我這種敗壞學風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝老師對我這次深刻的教育。

　　我保證以后尊敬師長，不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書12

尊敬的各級領導：

　　我懷著無比愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施。作為一名財務人員，為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安。請求領導再給我一次機會，在今后的工作中，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。

　　身為財務工作人員，工作的重中之重就是確保好資金安全。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。針對此次的.錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據，每次離崗務必將公司保險柜、各類印章及網銀盾鎖好。

　　第二，深刻吸取教訓，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責任意識與危機意識。

　　我發誓，今后我一定要積極努力地改正錯誤，加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻。全心全意肩負起這份工作責任，盡努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響，請領導相信我。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書13

尊敬的護士長：

　　針對12月18日至20日期間病人xx外出未歸事件，我作出深刻反思，從自身查找原因，認真吸取經驗教訓，先反思如下：

　　12月18日晚該病人因事外出，直至20日才回，期間，我于19日11：45中班接班，與白班護士交班，掌握了該病人的信息，19日16：00交班，并將情況于白班交接。

　　整個過程，我未能及時向值班醫生匯報，導致了病人服藥不及時，暴露出我作為一名護理人員，自身工作存在的不足。

　　一是護理的責任心不強、警惕心不夠。

　　因該病人多次外出，已習以為常，主觀上錯誤的認為屬正常情況，導致此次事件的'發生，我深知一切責任歸概于我的責任心欠妥。從事護理工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半點差錯，可是卻在最基本應該做的也疏忽了。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問一句，多說一句，多想一下就可以避免這樣的差錯。

　　二是自身業務水平需進一步提高。

　　病人外出后，在交接班過程中，掌握了該信息后未能及時向值班醫生匯報；未及時向家屬咨詢，動態的掌握病人信息；在交接班中，未能引起重視，叮囑其他護理人員向值班醫生匯報情況。暴露出自身應急處理問題業務水平的不足，未嚴格按照操作規程辦事。

　　通過此次事件的深刻反思，我將進一步提升自我，主要從以下幾個方面做好護理工作。

　　一是努力提升自我，提高護理及護理專業知識以及護理應急業務技術水平。

　　熟練掌握相關對護理知識及相關藥物知識，同時，加強自身溝通協調能力，同病人、家屬、同時、醫生加強溝通，促進自己在護理工作上的成長和發展。

　　二是端正工作態度。

　　在對病人的護理上做到專心致志的，全身心的投入，能保證護患安全。同時重視自律，嚴格執行“三查七對”制度。把病人當親人，護理過程認真負責，思想集中，一絲不茍，忙而不亂，同時工作中不憑主觀印象，遇到疑難問題應及時匯報，杜絕醫療事故。

　　此次事件的發生，雖然未造成嚴重的后果，但是卻充分暴露出目前我們護理工作上的不足，必須引起高度警惕，時刻保持風險意識，從自我做起，及時總結經驗教訓，一絲不茍的積極做好眼科護理的一切工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書14

尊敬的單位領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在xxx管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

　　首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名xx機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx機房管理員是應該對xx機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

　　在此次的xx機房管理工作中，因為我個人的`疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。

　　1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我已經對出現的錯誤做了較為深刻的反思，我明白這一次確實是我的失誤，所以我非常愿意為自己去彌補，去改正，也期待自己能夠在失職中去成長。這次在工作上面的失職對我有非常大的警醒，所以我會努力地提升自己，再也不讓自己犯下不該犯的錯誤了。

　　對于這次的失職我已經是深刻的反思過了，我完全知道在這件事上我的錯誤確實是非常大的，所以我也非常的期待自己能夠有更好的改變，讓我能夠將這份工作真正的做好。身為幼兒園的老師我沒有照顧好小朋友，沒有在工作崗位上做好一切，這就是我的錯誤，我也是在這件事情上好好的反省自己了。所幸這一次小朋友沒有受到太大的傷害，不然我也沒有辦法真正的原諒我自己。

　　當時的課堂上確實是我的疏忽才讓小朋友從桌子上摔下來，而我身為當堂課的老師，我卻沒有留意到小朋友這樣危險的行為，更是讓小朋友受傷，我很是抱歉。幸好及時采取的行動讓小朋友沒有大礙，而我與家長進行溝通中，也沒有過多的怪罪于我。但是我仍舊非常的過意不去，我已經對這次的事情好好的反思了，畢竟我身為老師就是應該要將老師的工作都完成好，將每一位小朋友都照顧到位，尤其是安全方面的事項的`強調與講解是要時常進行的。當然對于每一位小朋友的行為老師都是應該要較好的掌握，雖然沒有辦法每一個都照顧到，但是一定要對危險的事項有一個提前的預知，這樣才能夠真正的讓小朋友避開危險，在幼兒園更好的成長。

　　通過這次的事情，我這才醒悟到自己確實是非常的不好，所以我更是下定決心要改變自己，爭取讓自己有更好的成績，也是可以在生活中去成長，去有更棒的收獲。這次的事情讓我明白在接下來的生活中我定是需要擺正自己的心態，努力地讓自己去成長，在自己的崗位上真正的做好每一件事情。

　　我也希望自己身為老師是能夠得到家長與領導的肯定與放心，所以以后的我都會更加的注意，真正的保護好每一位小朋友的安全，將自己的工作都做好，同時讓自己有更棒的成長。我向領導承諾，以后我會在安全方面組更多的工作，爭取讓自己在工作上做好，讓每一個小朋友都有一個健康、安全、幸福的幼兒園生活！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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