[優]教育教學工作心得體會15篇
當我們受到啟發,對生活有了新的感悟時,往往會寫一篇心得體會,這樣有利于培養我們思考的習慣。那么要如何寫呢?下面是小編為大家收集的教育教學工作心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教育教學工作心得體會1
一個學期的工作基本已結束,本人在學校領導下順利了完成學校的各項工作。現在本學期教育教學心得歸納如下:
1、本學期,本人在開學初就努力學習數控專業相關知識,上課要給學生“一碗水”,教師就要有“一桶水”,所以在《中國數控論壇》里學習現代先進的數控加工技術,讀書、看報就成為每天的功課。只有這樣才能教好課,高質量完成教學任務。
2、在教學形式上多樣化,激發學生興趣,在課堂教學過程中,不能老采用一種教學形式,這樣可能會使學生感到沒有新鮮感,提不起學習的興趣,容易在課堂上開小差。教師在設計課堂教學時,應利用各種教學方式方法,使教學過程形象、生動。除了利用多媒體教學外,在上課時,為了激發學生興趣,我會將全班分為若干組,每組有小組長,進行比賽,比速度,比成功率,比美觀,這樣,學生們在“玩”中就自然學到了東西。教學經驗表明,經常變換教學形式,容易激發學生的興趣,提高學生學習積極性和學習效率。
3、以身示范,以情感人,德高為師,身正為范。我們要求學生不能怎樣,自己就先要做到。教育過程中,不體罰或變相體罰學生,要以情感人,讓學生認識到自己的錯誤并改正不再犯,這一過程需一定的方法,我作為一名新教師,尚未摸索到較好的方法,在以后的教育教學過程中,我將努力積累經驗,并積極聽組內老教師的課,學習他們的教育教學方法,摸索出適合自己的教育教學方式。
4、建立良好的師生關系,每一節課都是師生雙方情感體驗的過程。教師要充分相信學生、尊重學生,和諧的師生關系,是學生主動獲取知識的情感基礎。在工作中,我以真誠、平等的心態與學生相處,我的真心換得了學生對我的誠意。在孩子心中,我不僅是老師,更是一位可以信賴的大朋友。他們愿意把心里話對我講,學習和生活上有了困難愿意向我尋求幫助,課堂上,在對聯知識的探索中,課堂氣氛既嚴肅又輕松,大家積極思考,踴躍發言。甚至已經下課了他們也經常圍著我問這問那,從孩子們的神情和言談中流露出他們對知識的喜愛與渴求。在實踐中我也體會到,良好的師生關系可以轉化成學生學習的動力,使學生體會到成功的喜悅,可激發學生產生自信、自強、奮進向上的決心。
一學期的教學,本人收獲很多,有經驗也有教訓。因此,本人會在以后努力工作,把工作做細做好,爭取早日成為一名擁有高素質師德的新時代人民教師。 教育教學工作心得體會4
“教師是太陽底下最崇高的事業”。教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。師德不僅是對教師個人行為的規范要求,而且也是教育學生的重要手段,起著“以身立教”的作用。教師要做好學生的靈魂工程師,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成為一名合格的教育工作者。
當我認真接受了繼續教育后,聯系自己的教育教學實踐,我有以下幾點體會:
一、“評課”與“議課”的區別:“議課”是圍繞觀課說收集的課堂信息提出問題、發表意見。“議”的過程是展開對話,有“主”“客”之分;“議”是參與者圍繞共同的話題平等交流,“議”要超越“誰說了算”的爭論,改變教師在評課活動中的“被評”地位和失語狀態。“評課”主要將“表現、展示”作為獻課取向,執教者重在展示教學長處;“議課”活動以“改進、發展”為主要獻課取向,不但不怕出現問題,而且鼓勵教師主動暴露問題以獲得幫助,求得發展。
二、“評課”不能流于形式:在教學中,各自形式的公開課、觀摩課等等,常會以不同的方式和形式出現,隨之而來的評課卻往往流于形式,有的是在設計好的表格上打個分,有的是表揚為主,做好好先生,還有的是被動發言,敷衍了事,說幾句好話,提一點希望,這些現象在我們的教學中可能很多人都碰上。我覺得在教學中,作為我們一線的老師聽課評課的'主要目的就是為了實踐,為了更好地改進教學,如果都說些沒有意義的話,那評課還有什么意義呢?課堂教學終究是一線老師自己的事情,我們需要的是評課者真實的心聲,能得到大家的認同,有所理解,同時有所接受,并能在今后的工作中付諸于行動。
三、“議課”非常有意義。“議課”是圍繞觀課所收集的課堂信息討論問題、發表意見,“議”的過程是展開對話、促進反思的過程。“議”強調了彼此的平等,都有自我表達的權利和傾聽、理解對方的義務。“議課”我覺得更能讓老師得到提高,更能有說服力,因為有時評課者并不了解學校的情況、學生的情況以及教學進度等情況,往往對上課者提出的要求過高,這樣如果只評不議,也許會讓老師覺得委屈,甚至不理解,從而打擊了積極性。在平等交流的基礎上,讓授課者說話,讓評課者更能點中要害,不僅可以得到參與者的充分信任和理解,更是對教師改進課堂、促進專業發展起了很重要的作用。
教育教學工作心得體會2
多年來,本人一直擔任初中英語教學工作,兼任班主任以及英語備課組組長。在具體工作中,本人通過“三抓好”,較好地促進了各項工作,取得了一定的成效。下面就近年來的工作談談本人的幾點體會。
一、抓好班主任工作,端正學生學習觀念
眾所周知,班主任的工作是千頭萬緒的。在班主任的具體工作中,面對的是幾十顆純真、無瑕的心靈;面對的是幾十個復雜多變的內心世界,帶好一個班級真的不容易,如何才能做好班主任工作呢?根據自己近年來的工作體會,我主要是做好如下三方面工作:
首先從小處著眼,培養孩子們的集體意識。一是充分發揮環境資源教育功能,如精心布置教室,有意識地裝貼有關名言警句,開辟學習、評比專欄等,做到藝術性與教育性融為一體,既美化環境又熏陶學生。二是及時組建優良的班委會,讓那些品學兼優、集體榮譽感強、做事認真負責的學生當班干部,為學生起模范帶頭作用,有機地協調師生關系,并切實提高學生的自我教育能力。三是建立激勵機制,賞罰分明,獎懲有度,從各個方面去引導鼓勵學生,及時發現他們的“閃光點”,形成事事有人做,個個爭先的良好局面。
其次是以身作則,做好孩子的引路人。
再次是重視孩子心理健康,及時消除心理障礙。
所擔的班,歷年都取得優秀的成績。20xx年還獲得“厚街鎮優秀班主任”。
二、抓好英語教學工作,激發學生學習興趣
英語學科有其自身特點:詞匯量大,詞形變換多,且形式上較為零散,突然接受較多的英語知識實為不易。以七年級英語教學為例,在具體教學過程中,本人通過多途徑的歸納總結聯系教學,采取把某些零散的知識點連貫起來,使英語學習既瑯瑯上口,又簡潔易記,最大限度地激發七年級學生學習英語的興趣。譬如,在教學單數名詞變為復數時,以f/fe結尾的變f/fe為v/ve加s,可編成這樣的順口溜:賊(theif)的妻子(wife)拿著小刀(knife)扎向拿著樹葉(leaf)的(wolf)。通過上述教學方式,寓教于樂,能較大限度地激發學生對英語的學習興趣,效果頗為顯著。
對學生亦師亦友,深受他們的喜愛。所任教的班成績優秀。在20xx年被評為“厚街鎮教書育人優秀教師”。
三、抓好備課組教研工作,提高整體教學水平
隨著新課程改革的推進,備課組須結合學校學生的實際情況,不斷摸索適合學生特點,促進課堂教學有效性的教學模式。相對而言,我校大多數學生英語基礎較為薄弱,這就要求我們的教學要因人而異,采取易學、好學的途徑去激發學生的求知欲,達到教學效果的事半功倍。結合自己多年備課組長的工作經驗,主要體會有如下幾點:
1、組織教師認真學習教學大綱,鉆研教材,制定切實可行、合理的`教學計劃。由備課組長牽頭,任課教師羅列出教材的網絡體系,統一進度。
2、團結互助,資源共享。抓住集體備課的契機,通過集體備課互相交流、取長補短,對照教學中所存在的問題查漏補缺,不斷提高。
3、優化課堂教學,向課堂40分鐘要效率。
4、注意教學策略的不斷創新。
5、健全傳、幫、帶制度,充分發揮骨干教師的作用,鼓勵教學、趕、超、多渠道創造機會,使有能力的教師成為名教師。
6、加大聽課、評課力度,老教師進行示范課,新教師進行匯報課,取長補短,查缺補漏,提高課堂教學效果。
7、加強教研活動,確立教研專題,制定好本組的周活動計劃和內容任務。
所帶領的備課組教學成績優秀。
以上幾點是本人教育、教學工作的心得體會,在教育、教學上仍存在著某些不足;在今后的工作中,本人將總結經驗,發揚成績,克服不足,不斷迎接新的挑戰。
教育教學工作心得體會3
從九月十九號來到馬躍正式任教,不覺間已近兩個月了,在來的那天,學校領導就給我們這些新來老師講解了學校的基本情況,這里的工作壓力大,要盡快投入工作,且要求我們要盡早適應教學工作,在之后的教學工作中我也時刻提醒自己不能松懈,認真做好教育工作,并且要求自己加強學習,努力提高自己知識水平,同時在教學過程中,我們體會到了領導對新老師的重視,更深深感受到了領導對新老師的關心和愛護,讓我們有一個舒適的教學環境。
現在對這短時間的教育教學工作的談點心得體會:
一、身份改變,思想轉型。
在任教師之前,我的身份是大學生村官,具體負責民政工作,是為老百姓服務的一個惠民窗口;現在我的身份是一名教師,讓我感到與任村官時最大的不同就是服務對象改變了,以前面對都是理性的成人,而現在我面對的都是一群年幼無知的小孩子,可以說剛開始時完全不知道工作該從何入手,記得第一天站上講臺的情景毫無準備,看見一個個小孩子,心里一下就懵了,根本就不知道接下來要做什么。通過不斷調整自己,耐心細致的為學生講解,關心和幫助每一個學生,讓他們能更好的進行學習。
二、教學嘗試,不斷積累經驗。
由于自己不是教育專業,甚至可以說完全是“教育白癡”,對于教材、備課、授課都不了解,在剛開始的時候很難進入角色,站在講臺上,卻不知道如何把課上好,讓學生學到吸取到“營養”。后來,慢慢地在領導和同事的'幫助下,一步步的取得了進步,雖然還存在問題,但我相信自己有能力去改變現狀。也通過這段時間的教學,總結出以下經驗:
首先必須吃透教材,專研學生。
剛開始得時候,我只是認為把該教得拼音交給學生認識就行了,對于教材沒有認真研究,也不知道從何入手去研究,結果上了一個多周,發現學生原來根本沒有吸取到得“營養”,沒有達到預想的結果,后來分析原因,才發現一直都是自己在講臺上表演,而學生沒有真正參與其中,在授課的時候忽視了學生交流,后來我改變方式,認真專研教材、精心設計教法,通過對教材的掌控,采取學生最感興趣的話題和愛好進行教學,不斷吸引學生主動參與,提高學生積極性,比如分組挑戰、吃字游戲等,同時改變引導方式,引導學生開展自我學習,比如學生幫帶,讓好的學生帶領差得學生,通過感化讓差得學生進步。通過一段時間觀察,我發現絕大部分同學都進步了。
其次就是認真備課
備課是教學十分重要的一個環節,可以說是教學過程開展的“控制器”。備課充分,就能把課堂掌控好,剛開始我就忽視了備課的重要性,才發生不能掌控課堂的情況。后來我慢慢借助教參,認真研究新課的重點,分析出難點,以及教法,認真備課,讓我能用好的教學方式授課,更容易掌握好課堂,但我知道自己在備課方面還存在一些問題,我相信自己會慢慢改變,尋找更好的方法,更好的做到課、師、學生相結合。
再次就是重視課堂45分鐘的實效。
剛進行教學,領導和同事就對我說,課堂45分鐘十分重要,必須利用好。我也非常重視課堂的45分鐘,因為辛苦備課、專研教材也就是為了這課堂45分鐘,在教學過程中我也盡量做到內容充實,語言生動,但在剛開始的時候,我覺得我講的學生沒有聽進去,沒記住,后來在領導和同事幫助下找到了答案,指出對于一年級的學生我講的時間太長了,學生不能全部吸收,建議我應該好好利用他們集中精力那段時間。通過領導和同事們的指點,我調整課堂教學時間,后來發現學生更加適應現在的教學方式,并且注意力更加集中,吸取的“營養”也越來越多。
最后就是規范學生行為習慣,有助于學生發展和提高教學質量。
學生行為習慣十分重要,直接影響學生發展和教學質量。針對一年級的小學生愛動、好玩、沒有紀律觀念,缺乏自控能力等特點,我不斷尋求解決的辦法,如采取夸獎的方式鼓勵,喊口令等,后來我發現夸獎的方式最有效,不斷通過引導和夸獎學生,慢慢地在我和全班學生的努力下,我們一年級二班在紀律、作業上都得到很大改善。
這段時間在領導和同事們的關心和幫助下,我教學上有了很大的改善,也更加清楚的了解和認識到教育工作,更深刻的認識到自己身上擔負的責任,作為一名新老師,我還需要不斷學習,培養多種興趣,擴寬知識面,積極參與聽課、評課,虛心向其他老師學習,不斷提高自己的教學水平,做一名稱職、合格的教師。
教育教學工作心得體會4
今年的秋季學期是落實“雙減〞政策的第一個學期,社會的目光焦點一下子對準了校內教育,隨之而來的一個問題需要每一位教育者好好思考:減輕了課后作業負擔、校外培訓負擔,如何提升課堂效率和學生學習效率?
在這樣的背景下,更加凸顯出師生關系、同伴關系、家校關系這“三大關系〞在學校教育中的獨特價值。
如果把三大關系“視覺化〞,我希望你看到的不是一個三角形,而是一張可以無限延展的網絡。現在我們經常看到一些新聞,講孩子空心、厭學、抑郁、甚至自棄,如果深入去剖析,往往是由于這個關系網上的某個或者多個節點出了問題。
可以想象,一張千瘡百孔的破網,怎么能支撐起孩子的幸福、協助他們順利高效地完成學業呢?我們提出要讓孩子健康快樂開展,必須要關注孩子成長所需要的內在和外在支撐,而由師生、生生、家校等關系構成的關系網,就成為托舉孩子未來最強有力的支撐。
如何為“亦師亦友〞的師生關系鋪路?
從教36年,“亦師亦友〞一直是我心中最美好的師生關系。
做了多年教學和管理工作后,我覺得師生關系的關鍵在于老師自身要不斷提升學術素養和人格魅力。提升學術素養就是要上好每一堂課,人格魅力就是要從內心關愛學生,對他們的成長切實負責。
20xx年來北京二十一世紀國際學校擔任校長后,我和管理團隊就一直在摸索如何為“亦師亦友〞的.師生關系搭建平臺,做好設計,十多年來,我們收獲了一些適合自己的可貴經驗。
01、讓每個學生都得到充分關注和重視
我們學校目前的師生比是1:4.5到1:5之間,一般的學校是1:12到1:13左右,這意味著我們要“不計本錢〞,當初我堅持每班24個學生的小班化教學也是頂著巨大壓力,但這么做是有考慮的。
研究顯示,每位教師在課堂上最多能關注到24名學生。班額太大時,精力有限的老師只能較多地關注很好和較差的學生,中間的學生往往一帶而過。為了讓每個學生都受到充分的關注,我們堅守小班制,實行選課走班的年級,有的課堂甚至不到10人,座位也可排列成馬蹄形、圓形、V形、T形等,大大拉近了師生之間的距離,更易于師生交流。
只有真正效勞于每一位學生的開展,“良好的師生關系〞才有經得起推敲的根底。
02、實行導師制,針對每個孩子的特點因材施教
一位導師肩負三重工作,一是及時掌握學生的學習狀態、知識點的掌握和學習成果,通過過程性評價分析和總結,記錄并反響給家長、學生、任課老師;二是提供個性輔導,有針對性地解惑補弱;三是關注學生的學業進步及個性特長開展。
從6年級到12年級,每個學生都會有自己的導師,而且可以自主選擇年級里最喜歡的老師作為導師,只有親其師,才能信其道嘛。
另外,我們也希望通過這種“雙向選擇〞讓孩子感受到被尊重,感受到自己是學校的主人,這對培養良好的師生關系非常重要。
03、堅持“校長有約〞,營造平等的對話氣氛
“校長有約〞是個促進師生關系的平臺,赴約的不僅是我,還有副校長和年級主任。
除了校長有約,小學部還通過大隊部征集學生們的意見建議。我們給學生發提案登記表,由他們填寫建議緣由、建議解決方法,學校少工委、黨委回饋意見,針對合理的建議,學校會積極改良。
在這樣的氣氛里,孩子會感受到這是屬于他們的校園,在這里他們可以自信、民主、真誠地與老師交流,這是培養良好師生關系的前提條件。
如何為團結互助的生生關系搭臺?
我們希望讓孩子們感到校園就是第二個家。在這個“家〞里,同伴關系是非常重要的。
教育教學工作心得體會5
在教育教學工作中,需要我們加強學習、提高認識、深入實踐、不斷反思、提高素質,鉆研教學,成功扮演好自己作為先進理論的實踐者,教育教學的研究者,教改科研的開拓者,學生學習的領導者的四種角色,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,努力推進教育教學工作再上新臺階。以下是自己在教育教學工作中的點滴體會:
一、先入為主,激發興趣。
教師的舉手投足、言行舉止首先應當吸引住學生的目光,激發學生學習的興趣和熱情,為此在課堂教學中,教師應當認真學習新課程標準,深刻領會涵義要求,用先進的理論來武裝自己的頭腦,認真備課,集體備課,個人優化,發揮合作的力量,集思廣益,博采眾長,預設教學實踐中可能生成的各種問題,同時當旁征博引,廣泛查閱有關教材資料,積極汲取以往有益的教學經驗和教訓,把課備精、備細、備透、備實、備深,在課堂教學過程中要綜合運用故事、笑話、時事、歌曲、圖畫等多種形式適時導入新課,貼近學生學習、生活實際,合乎學生心理需求,激發學生充分調動各種感官,全身心投入學習之中。針對思想品德學科的特點,結合青少年的心理需求,以案例導入新課的方式居多,讓學生聽故事想結局、聽故事想題目,可以引發學生積極思考,效果較好。這就要求我們平時要多觀察生活,多積累素材。
二、課堂教育目標明確,合理安排課堂結構。
科學教育出版社為我們提供的思想品德教材,故事精彩、案例豐富,不時點綴發人深省的格言警句,深受廣大學生的喜愛。面對紛繁復雜、體裁多樣的課本,教師務必牢牢把握課程標準的要求,透過現象抓住課文的本質,提綱挈領、抓住要害、明確目標。眾所周知,新課程要求的三位一體目標分為知識、能力、情感態度價值觀,三者相輔相成,不可分割。因此,教師應從形象生動的課文中提煉其精要和實質,確定每節課的三位一體目標,把抽象、概括的教學目標描述語言具體化、明確化、清晰化,簡潔、具體,盡是滿足學生的求知欲望。在教師引導的情況下讓學生充分發揮自主學習的能力,循循善誘,步步深入,由淺入深,由表及里。
三、教學必須為生活服務的教育理念的實施。
在課堂知識結構完整的前提下,要適當延伸拓展,引導學生深入思考自己,由此及彼,學會解決生活中自己遇到的問題。除了了解課本的實例以年,最好能夠使用最接近農村學生生活的實例加以分析課堂知識,這樣能夠使學生的學習能力與生活能力相得益彰,這也符合新課改教學的'要求。
四、自覺主動,事半功倍。
課程改革倡導自主、合作、探究的學習方式,就是為了培養這種新型人才而進行的一種研究和探索。所謂“自主學習”是相對“被動學習”、“機械學習”而言的,它是在教學條件下的高品質的學習,是一種積極、主動的學習。這種主的學習精神能夠使學生自己確定有意義的學習目標,能夠針對學習內容自主選擇恰當的學習方法。
在學習過程中積極參與,主動學習,即參與學,又參與教,對自己的學習過程有正確的評價,并能做出相應的調整。對中學生而言,教師要指導學生學會自主學習,培養學生不斷提高學習能力,為此要做好以下幾個方面的準備工作,比如在上課前,要求學生預習課文,劃出所謂的知識點,找出自己的不理解的、不懂的,這一過程十分關鍵,因為教師面向的是全體學生,而學生又是單一的個體,每一個學生對知識的理解和掌握都有不同程度的差異,學生通過自主學習,可以明確自己的薄弱環節,從而課上集中精力解決疑難問題,這也就是我們平時所謂的自主發現問題以及解決問題的過程。另一方面在上課后,教師要學生明確本節教學目標基礎上,留置時間、空間,讓學生在教師指導下進行學習。再者,在課堂上要培養學生自主學習的意識,對自主學習和教師講授中遇到的問題,要自覺主動提出,將問題當堂解決,不留死角。
五、合作探究,拓展升華。
一個好的班集體是需要有較高的團隊合作精神的,合作學習的展開,往往是在自學的基礎上進行小組合作學習、小組內討論的,合作學習指的是學生以小組為單位的學習方式。作為一種新的學習方式和教學觀念,合作學習的主要活動是小組成員的學習活動,它首先要制定一個小組學習目標,然后通過合作學習活動對小組總體表現進行評價。合作學習的另一種形式是在小組合作學習的基礎上進行全班交流和全校交流。所謂“探究學習”是相對“接受學習”而言的一種學習方式,即從學習和生活中選擇和確定研究題目,在教學中創設一種類似于學術研究的情境,通過學生自主、獨立地發現問題、實驗、操作、調查、信息搜集與處理、表達與交流等探索活動,獲得知識、技能、情感與態度的發展,特別是在學習過程中培養學生探索精神和創新能力。學習過程除了被動接受知識外,還存在大量的發現與探究等認識活動。新課程要求學習方式的轉變,就是要轉變單一的被動接受式的學習,把學習過程之中的發現、探究等認識活動凸顯出來,使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題的過程,倡導探究學習。
六、溫故而知新。
教師應指導學生及時復習課堂上學習的內容,讓學生通過自主學習、合作探究以及教師的講解正確理解教學內容,再次閱讀課本,進一步理解教學目標的制度,問題的分析、直至解決,自主得出結論,使知識咀嚼消化,滋潤心田,強身健體。并且檢查復習效果,有必要的話展示一定數量、質量上乘的練習題,與新課標接軌,與中考銜接,限定時間要求學生獨立完成。
七、教后反思,查漏補缺,完善課堂教學。
我們的計劃一般沒有比現實變化的快。計劃得再周詳,教案寫得再完善,課堂教學中往往也會遇到這樣那樣各種意料不到的問題,導致我們不能完整地實現教學計劃,這些問題,需要教師深入進行反思,思考其原因,尋找解決辦法,為今后的教育教學服務。問題的產生和出現主要表現在教和學兩個方面。執教者的教學理念會直接影響到課堂知識的質量,也會對學生的學習能力的培養具有較大的影響,所以我們要不斷更新教學理念,做到與時俱進,盡是減少教學過程中出現問題。另一個我們要充分分析教學目標的合理性、科學性,如果做不到這一點,那么對學生的學習會產生的巨大的負面影響。
我們在日常的課堂教學過程中,還需要注意以下幾個問題。
第一、教學要因教師的個性、能力而異,不能搞“一刀切”,千課一律;
第二、教學要因學生的整體素質而異,不同程度的學生要因材施教,因人而教,既能使整體素質不斷提高,又能層次不一的學生不同程度上得到發展;
第三、教學要因教學的環境而異。不同地方的教學環境都不一樣,我們要充分利用現有的教學條件和手段,因地制宜,選擇合適的教學資源進行教學,努力提高教學成績,實現好的教學效果。
教育教學工作心得體會6
歲月的腳步匆匆,忙忙碌碌中又送走了一個學期。學生放假了,學校組織全體教師進行校本研訓。五天中,我們不僅進行了師德方面的學習,還進行了教學質量分析和有效教學的深入學習、討論,我感觸頗深。尤其是有效教學的學習討論,使我對教育改革有了新的認識。
教育必須要以學生開展為本。小學根底教育改革最為關鍵、最為徹底、也最為核心的內容是以學生為中心。當前,面臨有很多學生厭學現象,作為教師的我們不能不作為重中之重的問題來思考。通過學習有效教學的相關理論知識,我覺得應從以下幾方面努力工作。
1、不要傷害孩子的自尊心。
有的學生是由于自尊心受到了傷害,比方遭到挖苦,挖苦,受到不應有的干預,與家長、同學或教師發生矛盾,尤其是當和教師發生矛盾時,他就更不可能把精力專注于學習。
2、對學生的期望不要太高。
有的學生是因為教師、家長對他的.期望太高,沒有到達預期目標而產生了負罪感和內疚感,因此就產生了厭學的情緒,這樣也就不能專心聽教師所教的課程了。
3、真正走進學生的心靈世界。
因為我們沒有適應人本教育,沒有改正自己的教育觀念和習以為常的教學方式和教學行為,同時自己不能做到以身作則,對學生的愛心不夠,不能真正走進學生的心靈世界,建立和諧融洽的師生關系,使學生對教師產生畏懼心理。
4、教師要講究對學生評價的方法。
評價很重要,無論是課堂評價還是學生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵,及時鼓勵,肯定評價要多于否認評價;學生之間的評價要把握好,不要使學生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低,或互相進行攻擊、互相挑刺,評價要中肯,要切合實際。只有這樣,學生才能更專注地投入到學習中來。
5、教師做學生學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。
有的教師缺乏課堂教學的技巧,不能使課堂教學真正到達以教師為主導學生為主體的效果,只是一味地滿堂灌,致使學生產生厭倦情緒。對自己不喜歡的教師,學生又怎么能喜歡聽他講的課呢?學生是學習活動的主題,教師只是學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。教學中要盡可能地根據教學內容和學生實際,準備好充足的學習材料,為學生發揮主觀能動性、創造性提供廣闊的時間和空間,讓學生在自主、自覺、自由的活動中積極、主動、探索式學習。
所以做一個好教師,一個能被學生認同的好教師真是太不容易了,首先要把教室布置在教學環境中,這樣學生才能進入專心的學習狀態;在課堂上要建立民主與標準,既不能把課堂管死,又不能讓課堂太活潑,影響了課堂紀律。但是課堂的學習行為標準必須要明確,要說到做到,然后還要對學生付出真誠的關愛,哪怕是一個動作,一個眼神,都不要去傷害學生。
教師在教學中,對學生正在討論的問題,不要立即給予肯定或否認的評判,而是以鼓勵的表情、動作和語言,激發學生積極動腦思維,暢所欲言,盡可能讓他們提出有個性的見解,或從別人的發言中受到啟示,產生新的見解。其間,教師只以普通一員參與討論,或啟發,或表揚討論中有創見的學生。當學生的發散思維到達一定的程度,教師才闡述自己的理解和觀點,以求水到渠成的效果。在課堂教學活動中,結論性的精確評價容易給一些學生增添壓力,甚至帶來傷害,可采用模糊評價,給學生適當指點、建議。這樣保護了學生的積極性,鼓勵其不斷探索。教師在課堂教學中還應組織學生自我評價、相互評價,教師在學生自評互評中給予點撥啟迪,使學生從中受到啟發、鼓勵,積極投入到教學活動中。民主評價能給學生提供參與課堂活動的時機,經歷成功的情感體驗,有利于開展創造性、獨立性和自主性,提高評價自我和接受評價他人的能力,到達自我反響、自我分析、自我校正、自我完善、主動開展的目的。
我們既要成認鼓勵賞識教育的正面作用,也要成認它存在著一定的局限性,這才是科學的開展觀。當然懲戒要以尊重學生的人格為前提,批評時在方式上要含蓄、委婉,注意語氣,講究“度〞。我們教師只有做到了這些,才能被學生認可、接受,那么就不會再有教不好的學生了。
教育教學工作心得體會7
在這幾年的教學過程中通過自己的經驗,以及這學期聽了幾節的示范課,我總結出關于小學數學教學的一些心得與體驗。那就是在教學過程中必須為學生創設各種各樣引發他們興趣的學習情境。當然在情境設置的過程中我們也要注意情境設置的一些要點。
小學數學課堂一定要緊緊圍繞培養學生素質、能力,突出小學生的特點,既要激發起學生對數學課的濃厚興趣,又要科學正確地傳授給學生以知識和能力,信息技術逐步變革著知識的呈現方式、學生的學習方式、教師的教學方式和師生互動的方式,適時適度使用信息技術,對優化課堂教學,提升教學效率必將發揮不可估量的作用。
興趣是學習之最重要的動力,沒有興趣是不可能學好數學的。所以我們要根據小學生的.特點為他們創設充滿趣味的學習情景,以激發他們的學習興趣。限度地利用小學生好奇、好動、好問等心理特點,并緊密結合數學學科的自身特點,創設使學生感到真實、新奇、有趣的學習情境,促使學生的認知情感由潛伏狀態轉入積極狀態,由自發的好奇心變為強烈的求知欲,產生躍躍欲試的主體探索意識,實現課堂教學中師生心理的同步開展。大家都知道小孩子對故事、童話、動物都非常感興趣,因此把教材中的問題編成童話、小故事,用小動物來做主人公,使學生身處擬人化的世界“投其好而行之〞。這樣,不但增強了課堂教學的趣味性,而且還能夠有效地調動學生的學習積極性,使學生全身心地投入到數學學習中。
從經驗中學習是每一個人天天都在做而且應當做的事情,然而經驗本身的局限性也是很明顯的,就數學教學活動而言,單純依賴經驗教學實際上只是將教學實際當作一個操作性活動,即依賴已有經驗或套用學習理論而缺乏教學分析的簡單重復活動;將教學作為一種技術,按照既定的程序和一定的練習使之自動化。它使教師的教學決策是反響的而非反思的、直覺的而非理性的,例行的而非自覺的。這樣從事教學活動,我們可稱之為經驗型的,認為自己的教學行為傳遞的信息與學生領會的含義相同,而事實上這樣往往是不準確的,因為師生之間在數學知識、數學活動經驗、社會生活閱歷等方面的差異使得這樣的感覺通常是不可靠的,甚至是錯誤的。數學來源于生活,生活中處處有數學。數學教學應寓于生活實際,且運用于生活實際:所以,數學教師在教學中要有意識地引導學生溝通生活中的具體問題與有關數學問題的聯系,借助學生熟悉的生活實際中的具體事例,激起學生學習數學的求知欲,尋找生活中的數學問題,運用所學知識分析、解決實際問題,引導他們進行研究性學習。把問題情境生活化,就是把問題情境與學生的生活緊密聯系起來,讓學生親自體驗問題情境中的問題,增加學生的直接經驗,這不僅有利于學生理解問題情境中的數學問題,培養學生的觀察能力和初步解決實際問題的能力,還有利于使學生體驗到生活中的數學是無處不在的,并體會學習數學是大有用處的。
數學教學活動必須建立在學生的認知開展水平和已有的知識經驗根底之上。教學過程是師生交往、互動,共同開展的過展。教師要轉變思想,更新教育觀念,由居高臨下的轉向與學生平等對話,把學習的主動權交給學生,鼓勵學生積極參與教學活動。教師要走出演講者的角色,成為學生學習的組織者、鼓勵者、引導者、協調者和合作者。教師在學生的學習討論交流過程中,只給予學生恰當的引導與幫助。要讓學生通過親身經歷、體驗數學知識的形成和應用過程來獲取知識,開展能力。
總之,我認為在小學數學教學中創造各種適合教學需要的情境可以激發起學生學習的欲望,可以在動手實踐、自主探索與合作交流中幫助學生真正理解和掌握根本的數學知識和技能、數學思想和方法,增進學生的交往,體驗情感,提高能力,使學生得到全面的開展,真正成為數學學習的主人。
教育教學工作心得體會8
8月18日,煙臺市小學教育教學工作會議在高新區益文小學召開。市教育局黨組成員、副局長王旋出席并講話,市政府教育督導室總督學李忠朋、市教育科學研究院副院長王志強主持會議。
會議指出,一年來,全市上下戮力同心、不懈努力,小學教育教學工作取得階段性成績。今年,教育部出臺了《義務教育課程方案(20xx年版)》和各個學科的`課程標準,要作為今后一個時期小學教育教學工作的行動綱領。各級教育行政部門和學校要認真學習貫徹上級要求,嚴格遵循把握小學教育教學工作的規律特點,做到統籌布局、精準謀劃、提質增效。
會議強調,要聚焦立德樹人根本任務,促進學生全面發展;要堅持依法治教,不斷規范辦學行為;要以落實新課程方案為抓手,不斷深化教學改革;要不斷強化教育科研,為教育高質量發展提供支撐;要重視隊伍建設,為教育高質量發展提供保障。
會議通報表揚了小學教育教學工作先進單位和先進個人,高新區教育分局、牟平區教研室、高新區益文小學、棲霞市實驗小學、蓬萊市第二實驗小學、芝罘區魯峰小學作典型經驗交流。
各區市教育行政部門分管負責人、有關科室主要負責人、教研室主任、分管副主任,小學室主任,部分小學校長以及市教育局相關科室負責人共計290人參加會議。
教育教學工作心得體會9
學會了人及時的調整自己的落差。因為在職場不和學校一樣,在學校里,自己的成績好也只是與同班同學相比。出了社會,自己的工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子會有很多的落差。你可能說,人生不是比來比去的,但是我要跟你說,你可以不比,不過你要知道你要什么。當你找到一群可以幫助你成長的好朋友和聰明的競爭者,你就贏了別人好幾步,這樣自己也才會得到成長。每天上班要有正面的心情。用快樂的心情面對每個人,這樣才會有很多朋友,別人也會想教你東西,樂于與你溝通。如果與別人無法溝通,就不會有加薪和升職的機會,就算不缺那份薪水,也得不到新增的工作機會來幫助你日后的發展。做好自己的工作,不要一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。所以話說完還是要學會改變自己,格局決定結局,定位決定地位。這就是一種好的工作態度,態度決定一切!
多把掌聲留給別人,投資在別人的身上。把掌聲留給自己,你的荷包不會變多一點,但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴,你會多一個朋友,你的荷包也不會變少一點。所以懂得付出才會有回報。對此在工作中讓我感受最深的有以下幾點:
1、工作計劃性一定要強。想做啥就做啥,沒有一個明確的計劃,工作生活就會一團糟,變得沒有條理性。所以一定要善于思考,自制力要強,嚴格的要求自己,這樣才能明確的目標。
2、遇到挫折不要放棄,相信自己,放眼看希望就在前方,只有相信自己,相信別人才是成功的開始,相信也是開啟成功的第一把鑰匙。
3、工作中不能太要面子,如果你只顧面子許多工作難以開展,老想當好人,不清楚站在公正的角度上肯定會有人不滿意,相信做任何一件事有50%人滿意就行了,堅持原則是第一要務,心要狠一點,要有魄力,不要膽怯,不要怕拒絕,不要怕別人發火,也不要怕別人拒絕,是自已開始就在一個不好的局面上,人有三分怕虎,虎有七分怕人,這句話是真理,最重要的是不要膽怯。要在氣勢上壓倒別人。
4、工作要有預見性,洞察力要強,有處理突發事件的能力,在突發事件中要冷靜,迅速能摸清事情原尾,迅速給出問題解答。
5、要學會看透別人的心理,學會查顏觀色,了解同事,知道他們的底線。不要被別人的虛張聲勢所嚇倒,看透一切。在工作產生矛盾是不可避免的,當小矛盾出來之后,要馬上去解決,不要讓小矛盾累積成大矛盾。要承受壓力,只有在這個過程我們才能成長,因為在矛盾中會千方百計的維護自己的利益。
6、執行力一定要好,做到知行合一,不要怕失敗。學會克服害怕和恐懼,只要克服了恐懼和害怕,今后想到做什么事情就會敢去做。
7、管理好自己的時間,人和人的差別就在于時間的管理,所以做任何事情要有時間觀念,要有目標,在有效的時間內完成,從而提高自己的.自制力。
8、一定要去總結,成功人都是善于總結的。要善于戰勝自己的表現,戰勝自己的自制力,戰勝自己的懶惰,戰勝自己一切不良的習慣,要想戰勝別人必須先戰勝自己,去總結工作中的點點滴滴,總結工作中的得失。工作要有條理,做事果斷而有魄力,學會勇于承擔責任。
最后要說的是在做任何事的時候,不要違背工作的道德,要尊重自己的人格,人格比金錢,比地位都重要。成功的人大部份都具有好的人格特質。我看過很多年薪好幾百萬和千萬的人,雖然不是每個人都是白手起家,但是只有好的人格特質才會在業界長長久久。
教育教學工作心得體會10
20xx年12月25、26日,我校在報告廳召開了教學工作會議。這次會議對我來說,來得及時,來得實在,我覺得受益匪淺,深受啟迪。這次會議,不僅理論上有依據,實踐中有實例,而且又能從實踐中回到理論,找到焦點,指導實踐,進行操作。對我們在今后工作中發現自己,完善自我有深刻意義。通過這次會議,我感覺收獲很大,現將自己的心得和體會寫出來與大家分享。
在這次會議上,我印象最深刻的是三位教研組長的發言,小學部的英語一直是我校的特色,這支年輕的團隊在教學中取得了很多優異的成績,英語口語知識技能競賽10個名額全部獲獎,英語質量測試人均分80多分,這與她們認真教學,勤于鉆研教學是分不開的,也更加堅定了我讓自己的孩子來為明上學的決心。在我看來,英語作為一種語言,是交流的工具,所以能進行交流是根本。而英語作為我校的特色,要武裝學生的知識和能力,在這一點上,她們做到了。初中部的語文教學開展的也是有聲有色,國學誦讀、詩歌朗誦會、話劇表演、辯論賽、清明詩會、讀書匯報會等等形式多樣的活動,充分拓寬語文的知識面,提高學生的.學習熱情。這些形式多樣的活動后面都是有兢兢業業付出的老師們,我想孩子們有這樣的好老師是幸福的,我有這樣優秀的同事是驕傲的。高中的數學老師平均年齡在35歲左右,擁有工作熱情,也擁有一份成熟和穩重,他們在課堂上謀出路想辦法,向課堂要效率,設計導學案,用高效課堂6加1的模式充分發揮學生自主學習性,把課堂還給學生,事實證明這是切實可行和行之有效的。不管是哪個學部的老師,都讓我感受到她們工作的熱情和努力,我一定要像他們多學習,讓自己也取得更大的進步。
體會是可以記錄的,但心靈的感受可能是無法言語的,只有自己經歷了才會有認識的提高。教師的成長是有規律的,教師的知識水平是成長的基本要素,教育實施能力是成長的核心要素,環境是成長的外部要素,而教育理念是成長的關鍵。作為一名教師,我要以良好的心態面對工作中的困難和挫折,不斷學習,努力充實和完善自己,盡快成長為一名優秀的教師。
教育教學工作心得體會11
一學期的體育教育教學工作即將結束,迎著新課程改革幾年來的春風,自己的收獲是加深了對體育本職工作重要性的認識及意義的理解,成功的地方不多,但我深深體會到我有一股對待工作的熱情和時刻不變的干勁。
在教育教學中,注意營造師生融洽氛圍,激勵學生積極參與體育活動,新課程強調師生之間形成“自主、合作、探究”的學習形式。教師與學生關系融洽是提高學生興趣和積極配合教學完成的保證,平時我關心體貼學生,熱愛學生,使學生在上體育課時感覺到一個兄長時刻關心他們,熱愛他們,自然就有一股暖流在心中涌起,從而在心中喜歡體育運動;運動中,我耐心講解動作的要領、標準、安全及注意事項。如在一次課外籃球活動中,有一個黎族同學摔倒扭傷手,見此情況,我馬上把他帶到離學校二公里遠處看醫生,并自己出錢做醫藥費,住校生的同學知道后很感激。之后,每次體育課都積極參與活動。又如我在上課時組織甲、乙組進行籃球投籃比賽,甲組同學相繼完成任務,乙組有幾個小個子女同學投不進籃,被甲組同學嘲笑,此時,我鼓勵她們,給她們重新講解要領,直到掌握好并投中,乙組的同學報以熱烈的掌聲,那一刻一種團隊精神在每個人臉上蕩漾,人人爭先為組爭光,紛紛投身到投籃比賽中。
本人在促進學生積極參與體育活動的基礎上,同時更吏學生懂得科學鍛煉身體的方法。我深知,要促使學生主動參與體育活動,就必須賦予學生學習的興趣和樂趣。教學中,我根據學生的身體特點,學習欲望采取多種靈活的教法,使教學過程充滿趣味,學生樂于參與,真正體驗體育運動帶來的樂趣。其次,競賽是體育運動最突出的特點,競賽特別能激發學生學習的積極性,在體育教學中,無論是提高學習熱情,還是營造快樂氛圍,競賽性方法總是有效的,但是要注意競賽的`方式要使大部分學生都有獲勝的機會,否則,會使部分學生因失敗喪失信心。例如,我組織學生進行籃球教學比賽,安排男生對男生,女生對女生,又分出強對強,弱對弱,角逐競賽性質的訓練方法,使方法氣氛顯得勁松自如,有效地激發學生的體育興趣。我最深刻的體會是只要采用貼近學生生活和符合學生實際的教學內容和方法,學生就會精神振奮,躍躍欲試,熱情增倍,教學就會收到良好的效果。
以上所談,是本人一學期教學中的一些不成熟的做法和點滴體會。
周國通
1月20日
教育教學工作心得體會12
通過對教學常規的學習,我覺得自己對新時期的教學常規工作有了全新的理解。我認為新時期教學常規工作的首要任務是轉變教育思想,更新教育觀點,深入研究新課標,積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下,認真領會區教學常規實施細則會事半功倍。我們只有思想上提升了理解,行動上才能跟上步伐。
我通過查閱教育教學文獻資料,了解到有效的教學系指教師通過一系列的變量促動學生取得高水平成就的教學。有效的教學總是著眼于教學目標的取得。也有學者認為,有效的教學就是引導學生積極參與智力學習的教學;有效的教學就是能夠激發學生學習欲望,促動學生積極地掌握知識以及團隊工作和解決問題的技能,提升批判性思維水平和建立終身學習態度的教學與學習。還有學者認為,有效的教學就是指學生在教師的指導下成功地達成了預定學習目標的教學。從本質上講,有兩個因素制約著有效教學:其一是教師必須明確促動什么樣的學習;其二是教師必須安排和提供給學生獲得這種學習的學習經驗。不難看出,著眼于目標的定義,重點強調的是預期的教學目標的達成。
教學之效,結果表現為質量。質量來自哪里?來自日積月累的功效。這日積月累,涉及面甚廣。單就課堂教學來說,來自于每一節課,以及相關的課前深入研讀教材以至有效備課、課后根據學情差異有效布置和批改作業、培優補差輔導、科學訓練考試、深入教學反思和習慣總結提升……。
認真推敲起來,從一定義以上說,實現教學有效、高效,就是抓好抓實教學常規。說到教學常規,大家都有話可說。但是,說起來常常不外乎這樣一些話語:備課,三次備課兩次飛躍;上課,方式轉變師生互動;作業,減輕負擔;輔導,有的放矢;訓練,講究科學;反思,教后筆記;總結,撰寫論文……。這些,都沒錯。
但是細加研究,又感覺不是那么回事。備課,飛躍不易;上課,互動艱難;作業,負擔難減;輔導,亂矢穿空;訓練,機械重復;反思,鮮花朵朵而已;總結,論文拼湊罷了。要真的做到有效,照我的理解,就是要把教學的每一個常規環節做到精細。
優化課堂教學結構,改進教學方法,提升課堂教學的有效性,是每一個教師苦苦追求的目標。教師在設計活動時要注重活動的趣味性和學生的主體性,這個點無可厚非,但是如果忽視了活動的有效性,那就會導致活動流于形式,這樣不但學生基本水平得不到培養,而且教學任務也難以完成。我下面結合實際,談談自己的幾點想法。
一、尊重教學條件與教學內容的實際
展開課堂教學,應該以尊重教學條件和教學內容的實際為前提,這樣才能保證課堂教學的真實有效。一切都要從實際出發。課堂上,我們在選用各種教學媒體時,應遵循“簡單、實際、經濟、易操作”這個基本方向,以是否適合課堂教學的實際需要為基本出發點以達到的教學效果,使課堂回歸自然。
二、尊重學生的實際情況
在展開課堂教學時,我們還應充分重視學生對知識掌握的實際狀態。學生的學習狀態有時并未達到教師的期望,學過的東西學生并沒有掌握好,有時又遠遠超出教師的想象,很多課本上尚未涉及的知識,學生已經知道得清清楚楚了。所以,課堂上,我們要隨時隨地注重學生的反應。學生注意力不集中,我們寧可不講,讓學生先放松一下,活動一下。學生沒弄明白這個問題,我們一般也不能往下講另一個問題。也就是說,要根據學生的實際狀態,即時調整教學方案。按照學生的實際狀態教學,取得了一定的效果。
三、活動形式不能只圖表面上的熱鬧,而要有一定的知識和技能作支撐。
課堂教學中,教師要善于通過有效的活動協助學生掌握所學的知識與技能,才能使學生對新知識和技能的感知鮮明、完整和深刻,但是有的課堂活動太過頻繁,密度過大,學生忙于配合老師應付這些活動,忽略了知識和技能的掌握,因而課堂教學的效率大打折扣。一堂課并不是一堆或有趣或無趣的活動的無序集合,而應該是一個具有內在聯系的活動序列,這些活動相互強化和鞏固,從而使學習朝著教師努力的方向發展。無論教師采用何種教學形式,都要將教學內容融入到教學活動中,使每個活動都要有明確的目的性,能為實現教學目標服務,這樣才能有助于知識的學習、技能的掌握和使用水平的提升,才能使學習與活動實現有機結合,使教學任務在活動中得以完成。
總來說之,“課堂活動是實際的、千變萬化的;課堂是質樸的、創新的`、激昂的;課堂是思想生命火花的碰撞與體現,是情不自禁地從靈魂深處流露出持續滋潤精神之園的絲絲甘泉的發源地。”讓我們精心設計教學活動,做到適時適度,切實可行并富有成效。唯有如此,才能使課堂教學活動從“表里不一”走向“表里合一”,從而真正持久地提升課堂教學效果,共同追求真實、有效的課堂教學。
有效,是教育工作者永無止境的追求。
有效的方法多樣,途徑多條,關鍵是——
施教者要有堅持不懈的努力態度,要有永無止境的追求精神。
管理者要有科學的評價方法,要有寬容的態度激勵的機制。
引領者要有深入獨到的研究,平等的態度,發揮有效促動作用。
在今后的工作中,我將積極吸收其他教師的先進經驗,補充完善自己,努力縮小與其他教師的差別,力爭取得更大的成績。
教育教學工作心得體會13
為落實市教體局課程與教學工作會議精神,不斷總結經驗,提升教學質量,嵩陽高中于9月30日下午在學校階梯教室召開了20xx年教育教學工作會議。學校領導及全體教職工參加會議。會議由學校黨總支副書記吳向輝主持。
會議在雄壯、莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會上,副校長康小銘作了題為“一心育學生專心做教育誠心待教師全心為學校”的教育教學工作會議主題報告。報告回顧總結了嵩陽高中在20xx年高考、期末統考、教師成長、技能競賽等方面取得的一系列成績和榮譽,客觀分析了嵩陽高中取得優異的成績的原因。報告同時用詳實的數據對年級、級部、學科、班級及教師個人的教學成績一一作了分析,找出了成績背后隱藏的問題并分析了原因,明確了新學年各年級的目標任務和今后工作的改進措施和方法,號召全體教師凝心聚力,牢記使命,超越巔峰,誓創唯一。
接著,副校長張偉欣宣讀了《登封市嵩陽高級中學關于20xx年高考突出貢獻獎、第16屆“十大教學能手”、第15屆“十大青年新秀”、第13屆“十佳班主任”、優秀年級主任、教研組、備課組、“師星”教學成果獎等的表彰通報》,學校領導給獲獎集體和教師頒發了榮譽證書,鼓勵他們戒驕戒躁,再接再厲,爭取更大的進步。然后,優秀教師分別代表優秀教研組、備課組、教學能手、青年新秀、班主任和師星發言。之后,三位年級主任分別作了表態發言,他們確立了新目標、制定了新舉措、描繪了新藍圖,全體嵩高人信心百倍、激情澎湃、斗志昂揚。
最后,學校黨總支書記和校長作了重要講話。劉書記說:“現在的嵩陽高中的同志很幸運,因為我們趕上了好時候。登封市委、市政府對教育的重視程度之深、支持力度之大是空前的,登封教育發展速度之快、成績進步之速也是絕無僅有的,而我們的領導組踏實、務實的工作作風在登封教育范圍內也是首屈一指的。同時,嵩陽高中正處在二次創業的關鍵時期,這是在座老師大展身手的好機遇。大環境、小環境都有利于老師們的`發展,希望大家乘風借力,大展宏圖。”校長劉秋珍非常具體地從登封教育的大局面、總趨勢著眼劃定了嵩陽高中20xx年的高考目標,并根據高三各班情況逐個分析,為每個班級找到發展空間,將高考目標做了具體分解。劉校長要求新學年要向嚴管要質量,向教研要效益,向備考要成績。只要堅守初心,把握考情,把正方向,把控力度,靶向增分,一定能在平凡的工作中創造出不平凡和新奇跡。
教育教學工作會議的召開為嵩陽高中今后的工作的開展指明了方向,確定了措施。相信在校領導的科學帶領下,每一個嵩高人,都能爭做英雄,持續奮斗,共同譜寫嵩陽高中的壯麗篇章。
教育教學工作心得體會14
我在這個學校已經五年了,從一年級一直教到五年級,我覺得很幸福。因為“此心安處是吾鄉。”這個學校是我自己選擇考調過來的,只為圖福全兩字,盡管現在她已經改名為xx小學,但是我已經找到了人生福全的滿足感。我認真努力追求自己想要的,坦然享受自己努力的結果。我理解的幸福從來不是幸運的得到,而是一種辛勞體驗的過程。
回顧二十年多年的教學生涯,我覺得現在也是最安心工作的時候,特別有歸屬感。工作著是幸福的,上班能看到孩子們可愛的身影,看到同事們親切的笑臉,每一天都特別有效率、有規律,有幸福。
記得一年級時候,咱們班的一位同學動作慢的不得了,人家15分鐘做好的試卷,她四十分鐘只完成一半,一次,我實在沒耐心了,電話打過去告狀的.,沒想到她媽媽說每天早上看著她磨磨蹭蹭的樣子都要氣瘋了。好了,告狀不成,結果變成了我勸他了。還是合理給她定位吧,她不就是動作慢點嗎,可是她漂漂亮亮,健健康康的,開開心心的,我們又何必太糾結呢?布芮尼.布朗教授在《不完美的禮物》一書中說:“活著,快樂比不完美更重要。”是的,她就是上帝賜予的不完美的禮物,你想怎樣呢?五年了,看著她跟上大部隊的步伐,快樂地融入大家庭里,我覺得就夠了。要是你老拿后進生和最優秀的比,你會徒增很多煩惱,降低一些要求,合理定位,看到學生努力的付出,你就覺得她們進步了,你就覺得自己欣慰了。
人生如歌,且歌且舞且悟,我從來都不悲嘆青春逝去,感恩生命中的一切遇見,看著孩子們慢慢成長進步,我找到了自己的幸福。
老師們,給自己,給學生一個合理的定位,調整好自己的心態,盡力付出,就能增加幸福感。我只是一個普通人,我無法改變許許多多,但是我可以改變自己,努力提升自己,我笑對生活,生活也不會愧對我。
教育教學工作心得體會15
教師素質的提高,教師繼續教育是教師教育的重要組成部分,是提高小學教師素質和專業化的有效途徑,也是全面實施素質教育的關鍵。
一、提高思想認識,加強責任感和緊迫感。
時代在進步和發展,對教師提出了更高的要求,為了提高自己的`教學水平,我努力學習新課程標準,領悟新課程標準的精神,努力完成教學工作,保質保量的完成教學工作,本年度,我認真備課,精心編寫教案,設計符合學生實際的教學方法,開展有效的教學,在教學中始終把學生放在首位,充分發揮學生的主體地位。
二、豐富專業知識,加強業余學習。
1、加強專業能力培養,促進知識結構的發展,具備新的教育思想、教育理念、教育方法和手段。利用課余時間加強專業知識學習,開展同伴互助活動,多聽課。學習經驗豐富教師之所長。
2、積極參加教育各部門、各層次組織的各種學習活動。提高思想覺悟和業務素質,每月堅持政治學習,認真做好筆記。學習《教育法》、《教師法》、《教師職業道德》以及各種教育法律法規。
3、觀摩、討論、學習,提高思想認識和教學水平,認真學習教育教學理論,研究教育教學方法,開展聽課評課活動,以此來提高自己的教研能力。
4、積極參加縣級、校級的教研活動,多聽課,多學習。
5、聽取了我校的新課改培訓,積極學習我校的“七步教學法”精神,樹立了課改意識。
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