學徒工勞動合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的學徒工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

學徒工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：

　　一、學徒期限： 年 月 日至 年 月 日

　　學徒內容：

　　線割加工學徒

　　二、乙方的義務：

　　1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的'技能培訓。

　　2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

　　3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

　　4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

　　5、嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。

　　6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

　　7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.

　　三、 1、學徒2年期滿后，雙方協商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優厚的薪酬和待遇。

　　2、學徒在兩年內，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的全部工資。

　　3、學徒在兩年內，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。

　　4、學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　簽字蓋章： 簽字蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

學徒工勞動合同2

　　甲 方 名 稱：

　　法 人 代 表：

　　乙 方 姓 名：

　　身 份 證 號：

　　江西省勞動和社會保障廳

　　簽 約 須 知

　　1，甲方不得招用未滿16周歲的童工。

　　2，甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣（市，區）最低工資標準。

　　3，終止，解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。

　　4，社會保險費應當由雙方按國家和本省規定繳納。

　　5，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務。

　　6，簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。

　　7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管，甲方對已經解除或終止的`勞動合同文本，至少保存二年備查。

學徒工勞動合同3

　　甲方：______________有限公司

　　地址：__________________法定代表人：______________

　　乙方：_________________性別 ：_________________ 文化程度 ：_________________ 身份證號碼：_________________

　　家庭地址：_________________

　　乙方自愿來甲方學習，甲方同意接收乙方。

　　雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。

　　第一條：學徒期限以乙方何時達到甲方要求的技術為準。

　　第二條：學徒內容是汽車維修技術，包括噴漆、機修等。

　　第三條：學徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補助費，提供午餐。

　　第四條：乙方的權利義務

　　1.要遵守各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。努力學習各種技術。

　　2.嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，未經師傅和領導批準，不得擅自使用各種機械和電動工具設備，或對客戶車輛進行修復或試驗。否則造成的一切事故均由本人承擔。

　　3.對客戶要尊重謙虛，對客戶車輛進行維護修理時，要在師傅指導下精心操作，自覺愛護客戶物品，對客戶車內物品要妥善保管，不得動用。

　　4.對管理人員的`違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行，并及時向上級領導如實反應情況，以便即時采取整改措施。

　　5.對嚴重違反勞動紀律或規章制度，不服從工作安排，因違章造成甲方財產損失或損害甲方聲譽的，甲方有權隨時辭退乙方。

　　6.要承擔不服從管理或分配，違章造成的一切損害后果，包括承擔經濟損失賠償責任。

　　第五條：甲方的義務

　　1.負責乙方的午餐，并根據乙方的學習要求和甲方的需要，有計劃地安排乙方學習項目和學習內容。

　　2.根據工作性質，為乙方提供相應的勞動保護設施。

　　3.根據乙方的考核情況，每月為乙方發放生活補助費。

　　4.學徒期滿后，經雙方協商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動協議。

　　第六條：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：____________

　　____________年____________月____________日

學徒工勞動合同4

　　用人單位（甲方）：__________

　　職工（乙方）：__________

　　地址：__________

　　身份證號碼：__________

　　甲方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

　　1、本協議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

　　2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

　　3、乙方進廠后試用期工資為____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除（每月扣____________年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

　　8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的'發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

　　9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方：（蓋章）__________

　　乙方：（簽名或蓋章）__________

　　________年____月____日

學徒工勞動合同5

　　用人單位(甲方)： 職工(乙方)：

　　地址： 身份證號碼：

　　甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

　　1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

　　2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

　　3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的'，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

　　7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

　　8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

　　9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (簽名或蓋章)

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