勞動合同模板14篇

　　隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的勞動合同模板，歡迎大家分享。

　　勞動合同模板 篇1

　　甲方__________

　　地址___________

　　法定代表人(主要負責人)：_____________

　　乙方___

　　性別__

　　身份證號碼___________

　　現住址___________

　　聯系電話_______

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的.勞動報酬為__元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間： 年 月 日

　　勞動合同模板 篇2

　　甲方：______________________________

　　性質：______________________________

　　地址：______________________________

　　乙方：______________________________

　　性別：______________________________

　　出生日期：__________________________

　　現住址：____________________________

　　身份證號碼：________________________

　　甲方乙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限類型為期限，自年_____月____日起，至年____月____日止。其中試用期為個____月，自年____月____日起，至年____月____日止。

　　第二條 工作內容

　　1．甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在____生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　2．乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產（工作）任務。

　　3．乙方的生產（工作）任務為：___________________________

　　4．甲方根據生產（工作）需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　1．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2．甲方必須對乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3．甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方每___年進行一次健康檢查。

　　4．甲方必須按國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

　　5．乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　6．甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1．甲方安排乙方執行____工作制。

　　（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小 時，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時；

　　（2）經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

　　2．甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　3．在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　4．乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1．乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________。

　　2．甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為___________________

　　3．乙方試用期臨時生活待遇每月為____元。

　　4．甲方支付給乙方的工資報酬不得違背XX的最低工資規定。

　　5．甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　6．甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

　　7．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條 保險福利．

　　1．雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費（養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2．乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3．女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。

　　4．乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第七條 勞動紀律

　　1．甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2．乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3．乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

　　第八條 勞動合同的終止

　　1．本合同期限屆滿應即終止執行。

　　2．簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。

　　3．本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

　　第九條 勞動合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

　　1．甲方轉產、調整生產（工作）任務的。

　　2．本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的。

　　3．由于不可抗力致使本合同無法履行的；

　　4．乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的。

　　5．合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第十條 勞動合同的解除

　　1．經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

　　2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

　　4．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重 困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5．乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款、第四款的`規定解除本合同：

　　（1）患病或負傷，在規定醫療期內的；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　6．乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

　　7．乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十一條 雙方約定的其他事項

　　（不得違反國家有關法律、法規） _________________

　　第十二條 經濟補償和違約責任

　　1．甲方依據本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

　　2．甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規定，給予乙方經濟補償和賠償：

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

　　（4）解除勞動合同后，未按照國家規定給予乙方經濟補償的；

　　（5）違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成損害的；

　　（6）甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。

　　3．乙方違反法律、法規規定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　第十三條 勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

　　第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　第十六條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方：（蓋章）___________________________

　　法定代表人或委托代理人（簽章）___________

　　乙方：（簽章）___________________________

　　簽訂時間：___________年_______月_______日

　　鑒證機關：（蓋章）_______________________

　　鑒證人：（簽章） ________________________

　　鑒證時間：___________年_______月_______日

　　勞動合同模板 篇3

　　編號：______________________

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　簽訂日期：_________________

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人：________________

　　注冊地址：________________

　　經營地址：________________

　　第二條乙方

　　性別：________________

　　戶籍類型：________________（非農業、農業）

　　居民身份證號碼：________________

　　在甲方工作起始時間______年______月______日

　　家庭住址：________________

　　在京居住地址：________________

　　戶口所在地省（市）______區（縣）街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。

　　第五條根據甲方的_______崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每______月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為____________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的`月生活費為____________元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）____________乙方（簽字或蓋章）____________

　　法定代表人____________

　　簽訂日期：_____________

　　勞動合同模板 篇4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質：

　　地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　一、勞動合同期限。

　　按下列第 款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年___月___日起至______年___月___日止；試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年___月___日起至______年___月___日止；試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）其中熟練期（培訓期、見習期）從______年___月___日起至______年___月___日止；試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動報酬。

　　乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為________元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為 元。

　　乙方月工資為________元。

　　工資發放日為每月_____日，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；‘

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的；

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）（四）款的規定解除勞動合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

　　（七）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；

　　（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　七、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；

　　（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

　　八、違反勞動合同的責任

　　（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　　范文二

　　用人單位名稱

　　用人單位性質

　　職 工 姓 名

　　蘇州市勞動和社會保障廳

　　一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的'期限）

　　（一）有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（二）無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。

　　終止勞動合同的條件為：

　　（三）以完成一定的工作為期限：

　　具體工作為：

　　二、生產（工作）任務及條件

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事工作，為 崗位（工種）具體生產（工作）任務為：

　　甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：

　　三、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利：

　　1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務的情況；

　　2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

　　3、根據生產（工作）或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后

　　變更乙方生產（工作）崗位；

　　4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；

　　5、雙方約定的其他權利：

　　（二）甲方的義務

　　1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產（工作）條件；

　　2、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

　　3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

　　4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　5、雙方約定的其他義務：

　　（三）乙方的權利

　　1、享有參加業務（技術）學習（培訓）參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產者）等權利；

　　2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇；

　　3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、

　　強令冒險作業，有權拒絕執行；

　　4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

　　5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

　　6、雙方約定的其他權利：

　　（四）乙方的義務：

　　1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務；

　　2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；

　　3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；

　　4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的

　　社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；

　　5、雙方約定的其他義務：

　　四、工作時間與勞動報酬

　　（一）甲方根據國家法律、法規和本單位生產（工作）實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。

　　（二）勞動報酬

　　1、乙方完成本合同規定的生產（工作）任務，甲方應以貨幣形式每 （月、周、日）按 元支付給乙方工資，支付時間為 ；

　　2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和《勞動法》的規定計發，具體標準如下：

　　4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：

　　5、雙方商定的其他報酬：

　　五、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：

　　（二）乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

　　（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

　　（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

　　（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

　　六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

　　（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容

　　1、甲方轉產或調整生產任務的；

　　2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

　　4、雙方約定的其他情況：

　　（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同

　　1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方違反或不履行勞動合同的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　勞動合同模板 篇5

　　《_____________公司》

　　單位（甲方）：_______

　　單 位 地 址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限： 叁 年，即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方在 財務 部門從事 會計 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

　　給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。

　　第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

　　競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

　　第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條 乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的.，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第二十二條 其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

　　第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙 方：____________________

　　簽 約 人：____________________

　　簽約時間：年 月 日

　　簽 約 人：__________________

　　簽約時間： 年 月 日

　　勞動合同模板 篇6

　　勞動合同

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人 ： 性 別： 出生日期 年 月 日

　　或委托代理人： 居民身份證號碼： 郵政編碼：

　　甲方地址： 家庭住址： 所屬街道辦事處：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 期限合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期--個月。

　　本合同 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行 工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　執行不定時工作制的工資支付按 執行。

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　4.義務服兵役期間的。

　　第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的`。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為： 。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條 甲方以下規章制度 作為本合同的附件。

　　第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　以上是小編為大家帶來的工廠勞動合同的范本。其中涉及到了工資的約定、崗位的安排、合同解除的情況等內容。小編希望本篇文章能給不同行業的勞動者提供一個參考。

　　勞動合同模板 篇7

　　甲方

　　乙方：

　　名 稱_______

　　姓名________

　　用工形式_________ 鑒 證 編 號_________

　　編號：

　　甲方 因生產、工作需要，經考核、錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　一、甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日為止。

　　二、基本權利和義務：

　　甲方: 1、根據生產需要和本單位規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4、依據國家人關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3、 嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　三、雙主應明確的`具體事項：

　　1、工資待遇;

　　2、勞動保險及福利待遇;

　　3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險;

　　4、其他：

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方

　　年 月 日

　　乙方

　　年月 日

　　勞動合同模板 篇8

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應

　　如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、 簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）

　　或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、 本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、

　　法規和相關規定；

　　四、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，

　　與本合同一并履行。

　　五、 本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，

　　并不得擅自涂改。

　　六、 本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條 勞動合同期限

　　（一） 勞動合同期

　　本合同期限為 年。

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（二） 試用期

　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。為

　　期 天。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

　　第三條 勞動報酬

　　1、具體標準工資為元/月，

　　乙方試用期工資為元/天。

　　2、甲方每月 日前支付乙方(上月）工資。

　　3、甜蜜轉身的押金制度，乙方需交一個月的工資作為保證金，合同期滿后一次性金額退回押金。

　　第四條 乙方的義務

　　1.堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

　　2.根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

　　3.不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

　　4.乙方在本單位工作期間的'個人所得稅應由乙方自行繳納。

　　5.乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

　　第五條 合同的終止

　　(一) 甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則

　　應賠償對方違約金3000元。

　　(二) 由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，

　　視為本合同自動終止。

　　(三) 乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面

　　提出，經雙方協商同意后解除。

　　(四) 有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給

　　予的一切福利和獎勵待遇：

　　1. 乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

　　2. 乙方的行為違反《員工守則》之員工解聘的條款。

　　(五) 下列情況，乙方可以解除合同：

　　1. 甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2. 乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

　　第六條 附則

　　(一) 合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未

　　及時辦理的，則視為自動續約。

　　(二) 未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

　　(三) 雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請海珠區勞動仲裁部

　　門處理。

　　(四) 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　公司名稱（簽章）： 員工姓名：

　　負責人（簽章）：身份證號：

　　聯系方式： 聯系方式：

　　時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

　　勞動合同模板 篇9

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方經充分協商，達成協議如下：

　　1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自 年 月 日起，作為甲方的職員，從事 工作。

　　2、乙方應當自 年 月 日起，為 提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作。

　　3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起X年內，不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的的.其他使用，或者將商業秘密泄露、提供給他人使用。

　　4、乙方在遵守本協議的前提下，甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款。

　　5、任何一方違反本協議，應向對方支付實際損失。

　　6、本協議經甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　勞動合同模板 篇10

　　甲方（用人單位）

　　乙方（員工）

　　姓名

　　住所

　　性別

　　法定代表人身份證（護照）

　　（主要負責人）號碼

　　聯系人戶籍地址

　　現住址

　　聯系電話

　　甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：從________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。

　　4、試用期為

　　二、乙方的工作內容，工作地點

　　三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的'工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。

　　2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。

　　3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。

　　四、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資元。

　　2、雙方約定以確定乙方工資。

　　五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

　　六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人（主要負責人）

　　________年____月____日________年____月____日

　　勞動合同模板 篇11

　　甲方(聘用單位)名稱：_________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止

　　二、工作內容

　　乙方同意接甲方工作需要，在_______________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　1.試用期內每月工資_________元，試用期滿后每月工資_________元。

　　2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

　　3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1.乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

　　4.國家法律，法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的`，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3.國家法律，法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：_______________________________________。

　　十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方(蓋章)：________________________乙方(簽章)：________________________

　　_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

　　勞動合同模板 篇12

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據（中華人民共和國合同法法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：_____

　　1、有固定期限：_____從_________年_________月___日起至________年_________月___日止。

　　2、無固定期限：_____從_________年_________月___日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

　　3、以完成一定的工作為期限：_____從_________年_________月__日起至工作任務完成時止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：_____

　　1、無試用期。

　　2、試用期從__________年_________月___日起至__________年_________月__日止。

　　（試用期最長不超過六個______月。其中合同期限在六個______月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個______月以上一______年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一______年以上兩______年以下的，試用期不得超過六十日。）

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作_______崗位（工作地點、部門、工種或職務）為_____________。

　　（二）乙方的工作任務或職責是________________。

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作_______崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：_____

　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在_______崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在_______崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每______月不得超過三十六小時。

　　四、工資待遇

　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資____________元/______月；試用期滿工資_____________元/______月（____________元/日）。

　　2、其他形式：_________________。

　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每______月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方根據乙方從事的工作_______崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（______年/季/______月）安排乙方進行體檢。

　　（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規定辦理。

　　（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、______年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：_____

　　八、本合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_____

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個______月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十一、違約情形及責任

　　（一）甲方的違約情形及違約責任：__。

　　（二）乙方的違約情形及違約責任：__。

　　十二、調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_____

　　1、

　　2、

　　3、

　　（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____

　　甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名或蓋章）

　　法定代表人：_____（或委托代理人）

　　________年__________月___日_______年_________月___日

　　鑒證機構（蓋章）：___________

　　鑒證人：____________

　　鑒證日期：____________年_________月___日

　　勞動合同模板 篇13

　　甲方（用人單位）_________

　　乙方（勞動者）_________

　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產（工作）任務

　　乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。

　　第三條生產（工作）條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會保險福利待遇

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　第八條違約責任

　　第九條因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條本合同條款現國家和省新頒布的'法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

　　第十一條雙方需要約定的其他事項_________。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽字）_________

　　_________年____月____日

　　勞動合同模板 篇14

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議

　　一、學徒期限：

　　______年______月______日至______年______月______日

　　學徒內容：_____線割加工學徒

　　二、乙方的義務：

　　1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。

　　2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

　　3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

　　4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

　　5、嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的`一切事故均由本人承擔。

　　6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

　　7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想。

　　三、

　　1、學徒_______年期滿后，雙方協商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優厚的薪酬和待遇。

　　2、學徒在兩______年內，每______月工資扣____________元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的全部工資。

　　3、學徒在兩______年內，如自動離職，所扣每______月工資____________元，屬于自動放棄。

　　4、學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____乙方：_____

　　簽字蓋章：_____簽字蓋章：_____

　　______年______月______日______年______月______日

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