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勞動合同書

時間：2023-06-19 11:55:17 勞動合同我要投稿

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【精】勞動合同書

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的勞動合同書，希望能夠幫助到大家。

【精】勞動合同書

勞動合同書1

　　甲方：___ __

　　乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;

　　住址 ;聯(lián)系方式

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國家法律、法規(guī);

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。

　　第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的.;

　　8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

　　第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　八、其他

　　第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　性別：___________

　　出生：___________年___________月___________日

　　住址：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的`;

　　8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

　　第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　八、其他

　　第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________

　　___________年___________月___________日_________年___________月___________日

勞動合同書3

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________.

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的.勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

　　四、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　　（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.

　　六、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書4

　　甲方：

　　乙方：姓名性別文化程度電話身份證號碼家庭住址

　　合同編號

　　根據(jù)國家法律、法規(guī)和省市有關(guān)規(guī)章制度，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第一種方式來確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起到年月日止；

　　2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成為止；并以為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　（一）乙方同意由甲方根據(jù)工作需要，派遣到（勞務(wù)單位），乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：；根據(jù)工作需要，甲方或甲方委托勞務(wù)單位有權(quán)安排或調(diào)整乙方工作崗位。

　　（二）乙方工作應(yīng)達(dá)到勞務(wù)單位規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定；乙方必須按質(zhì)按量完成勞務(wù)單位正常安排的工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方督促勞務(wù)單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和防護用品，加強安全和防護知識教育。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依據(jù)勞務(wù)單位的規(guī)定支付給乙方勞動報酬和社會保險費（含住房公積金）。

　　（二）乙方的勞務(wù)報酬由甲方根據(jù)乙方在勞務(wù)單位的具體工作崗位，參照同條件人員確定。并按稅務(wù)規(guī)定由甲方從乙方工資中代扣代繳個人所得稅。

　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方

　　的過失給甲方或勞務(wù)單位造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反甲方或勞務(wù)單位管理制度的；3、乙方單方面提前終止合同的，向甲方支付一個月勞務(wù)費總額的賠償金。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1．甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金。如當(dāng)?shù)亻_展了補充醫(yī)療保險，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣邽橐曳睫k理。

　　2、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)住房公積金的規(guī)定繳納住房公積金。

　　3、乙方合同期內(nèi)，發(fā)生患病、工傷、死亡等情況，按照國家、省、市相關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方及勞務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，服從勞務(wù)單位的崗位管理。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化、勞務(wù)單位生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化、或者甲乙雙方主客體情況發(fā)生嚴(yán)重變化，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　　（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改可失效；

　　2、由于不可抗力的原因致使本合同相關(guān)條款無法履行；

　　3、。

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情況之一的'，甲方可以隨時解除本合同，并不

　　支付生活補助費或經(jīng)濟補償金：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方及勞務(wù)單位依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方或勞務(wù)單位的利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任或因違法受治安處罰或勞動教養(yǎng)以及嚴(yán)重違反社會公德的；

　　5、拒不服從勞務(wù)單位工作安排的；

　　（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

　　4、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，確需裁減人員的。

　　（六）勞務(wù)單位涉臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工的情況出現(xiàn)，即終止勞務(wù)合同的執(zhí)行，甲方不支付生活補助費或經(jīng)濟補償金。如甲方因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。

　　（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3、甲方或勞務(wù)單位以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

　　（九）符合下列條件之一的，本合同即告終止：

　　1、本合同期滿或約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　　2、甲乙雙方有一方消失；

　　3、因不可抗力出現(xiàn)；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情況出現(xiàn)；

　　5、。

　　（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

　　（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

　　2、乙方在勞動合同履行期間單方面提前解除勞動合同的；

　　3、乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4、5點情況的；

　　4、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　5、乙方辭職而未被甲方批準(zhǔn)的；

　　（二）雙方同意以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為：按未履行的年限，每滿一年（不滿一年的按一年計算），支付相當(dāng)于乙方上年度一個月平均工資（不足一年的按前幾個月平均工資計算）；

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　（1）給對方或勞務(wù)單位造成直接經(jīng)濟損失；

　　（2）甲方或勞務(wù)單位為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn)、委培、人才引進(jìn)、進(jìn)修、出外考察等的費用，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按出資后的勞動合同期等分出資額，以已履行的合同期限遞減支付；

勞動合同書5

　　甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_______________________

　　單位類型：________________________________________

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________________

　　乙方(職工)姓名：_______________________________

　　身份證號碼：______________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

　　2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的`義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

　　九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責(zé)任：

　　(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　　(2)其他：__________________________________________。

　　2.乙方的違約責(zé)任：___________________________________。

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。

　　本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_______________

　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日

勞動合同書6

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作潛力和表現(xiàn)，能夠調(diào)整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；

　　2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。

　　2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方帶給各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所；

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，然后有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，然后為乙方辦理社會保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度

　　2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意能夠依法變更勞動合同。

　　（二）、有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不貼合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事職責(zé)的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，然后但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，然后應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金

　　（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）、有下列情形之一的'，乙方能夠隨時通知甲方解除勞動合同；

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者帶給勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）、乙方解除勞動合同，然后應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。

　　（七）、有下列情形之一的，勞動合同自行解除；

　　1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷；

　　3、乙方死亡；

　　九、法律職責(zé)

　　（一）、甲方的法律職責(zé)

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每一天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。

　　（二）、乙方的法律職責(zé)

　　乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用；

　　3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　十、其它事項

　　1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，然后涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　授權(quán)代表簽名：身份證號碼:

　　合同簽訂時間：年月日

勞動合同書7

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日起至止。其中，試用期（有/無），自年月日起至年月日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。

　　第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的'勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

　　第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條雙方約定的其它事項：

　　第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或者委托代理人簽字

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動合同書8

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書9

　　甲方：X公司

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為20__年1月12日至20__年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于年月日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的'要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：X公司乙方：

　　日期：日期：

勞動合同書10

　　鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

　　1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店

　　內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

　　2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第三條工作時間和休假

　　1、工作時間為全天制：7：00—19：00。

　　2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　3、乙方享有每月天的假期。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

　　2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的.提成比例進(jìn)行考核。

　　3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，

　　第五條勞動紀(jì)律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律

　　包括但不限于下列條款：

　　1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第六條勞動合同解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

　　3、乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

　　第七條違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟損失。

　　2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條其他約定

　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

　　甲方：

　　乙方：

勞動合同書11

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 20xx年xx月xx日

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　聯(lián)系郵箱

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　聯(lián)系郵箱

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中試用期至 20xx年xx月xx日止。本合同于 20xx年xx月xx日終止。如乙方與甲方簽訂了《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》的，則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止。

　　本合同期限屆滿前30日，乙方未書面提出續(xù)約的，則視為乙方不同意續(xù)約，雙方勞動關(guān)系自本合同期滿終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方在甲方的工作崗位為。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或主要工作地點為北京市。乙方同意甲方在約定的工作地點范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點，且乙方對在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。

　　第六條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條在以下情形下，甲方可以對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

　　(一) 經(jīng)乙方提出，甲方同意對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的;

　　(二) 經(jīng)考核，乙方不能勝任所在崗位工作的;

　　(三) 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對乙方的工作崗位進(jìn)行變更的;

　　(四) 其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條乙方的工作時間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制【】綜合計算工時制【】不定時工時制【】。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資，并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，以利于乙方的發(fā)展。

　　第十條雙方約定乙方工資為人民幣元/月，試用期工資為人民幣元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的，最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的，則從其約定。

　　甲乙雙方解除勞動合同時乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個月內(nèi)發(fā)放，業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個月發(fā)放。

　　第十一條甲方每月按時為乙方發(fā)放上月工資，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化，根據(jù)“崗變薪變”的原則，如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化，甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定，乙方接受新崗位薪金并在一個月內(nèi)未提出異議，表示乙方同意該變化。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方可享受的其它福利項目及標(biāo)準(zhǔn)依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請假超過2天，視為乙方主動辭職。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括：

　　(一)甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同;

　　(二)乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同;

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，且不支付經(jīng)濟補償金：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十條乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接，甲方有權(quán)暫扣其一個月工資，至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時，有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟損失的`，應(yīng)賠償損失。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按規(guī)章制度給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財務(wù)及業(yè)務(wù)等各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟罨驊土P。

　　3、甲方的《員工手冊》及本協(xié)議所附各項規(guī)章制度，乙方已在簽署本協(xié)議時簽領(lǐng)取/閱讀并對相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無異議，該《員工手冊》及各項規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一，構(gòu)成本合同組成部分。

　　4、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件即《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點和職責(zé)范圍。

　　5、甲方通過績效評估制度，由各級主管及人力資源部定期對乙方的工作業(yè)績及團隊合作等個人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評估，評估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對此予以接受。

　　6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時，經(jīng)乙方同意，按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時間的補休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長工作時間，不視為加班。

　　7、作為中華人民共和國的公民，乙方有義務(wù)繳納個人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求，甲方將從乙方的月工資和獎金(如有)中代扣個人所得稅和社會保險個人應(yīng)繳納部分，并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)和社會保險機構(gòu)繳納乙方的個人所得稅及社會保險個人應(yīng)繳納部分。

　　8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，甲方實行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　9、在本合同期內(nèi)，乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方，未及時告知所導(dǎo)致的后果，乙方應(yīng)自行承擔(dān)。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天，視為乙方收到。

　　10、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)妥善、及時地辦理工作交接;乙方對甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟損失負(fù)有賠償責(zé)任等)，應(yīng)立即全額償還。

　　11、本合同解除或終止時，乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、USB移動存儲器等媒介物等)時，應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時將該等物品返還。如有損壞應(yīng)照價賠償。

　　12、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項處理完畢。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同附件為本合同不可分割之組成部分，具體包括：

　　1、《錄用通知書》;2、《崗位說明書》;3、《員工手冊》;4、甲方規(guī)章制度;5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)

　　第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，

　　甲方(公章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人

　　20xx年xx月xx日

　　甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字或蓋章) 日 20xx年xx月xx日

勞動合同書12

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方（用人單位）名稱乙方（勞動者）姓名性別法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）居民身份證號碼

　　或委托代理人戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同簽訂類別為勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂

　　第二條本合同為的勞動合同。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期限自年月日至年月日（或）止。其中：試用期個月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第三條甲方安排乙方在崗位上工作。

　　第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，每天工作

　　時間不超過8小時、平均每周工作不超過44小時；⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

　　第七條甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

　　第八條甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資報酬。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)元（或）。乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定。

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會保險。其中應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　第十一條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十三條甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生危害）。

　　第十四條甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。

　　第十五條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；甲方對乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的`約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十條應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費。

　　第二十一條乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

　　乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　第二十二條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　第二十三條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第二十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

　　（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十八條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。

　　第二十九條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查。

　　九、其他

　　第三十二條本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

　　第三十三條本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十四條本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

　　第三十六條甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容：。

　　第三十七條甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。本合同書的附件如下：。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書13

　　用人單位名稱：_________

　　用人單位性質(zhì)：_________

　　職工姓名：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）

　　（一）有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________

　　（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1．按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；

　　2．按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

　　3．根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；

　　4．當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

　　5．雙方約定的其他權(quán)利：_________

　　（二）甲方的義務(wù)

　　1．按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

　　2．創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　3．根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

　　4．向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　　5．雙方約定的其他義務(wù)：_________

　　（三）乙方的權(quán)利

　　1．享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；

　　2．按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

　　3．享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

　　4．按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；

　　5．甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

　　（四）乙方的義務(wù)

　　1．服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

　　2．遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；

　　3．遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

　　4．努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；

　　5．雙方約定的其他義務(wù)：_________

　　四、工作時間與勞動報酬

　　（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時；并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

　　（二）勞動報酬

　　1．乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時間為 _________；

　　2．甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：_________

　　3．加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動法》的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________

　　4．從事午間（12時至14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________

　　5．因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：_________

　　6．雙方商定的其他報酬：_________

　　五、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________

　　（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

　　（三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

　　（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

　　2．甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　3．由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

　　4．雙方約定的其他情況：_________

　　（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1．在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

　　2．乙方違反或不履行勞動合同的；

　　3．乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

　　5．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　9．經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；

　　10．雙方約定的其他情況：_________

　　（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　1．勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的.；

　　2．乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3．乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5．乙方在享受法定休假、探親假期間的；

　　6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　7．雙方約定的其他情況：_________

　　（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

　　4．甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；

　　5．甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

　　6．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

　　7．乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；

　　8．雙方約定的其他情況：_________

　　（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

　　1．由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

　　2．屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；

　　3．雙方約定的其他情況：_________

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　1．甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________

　　2．乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________

　　八、其他有關(guān)事項。

　　（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

　　九、雙方需要約定的其他事項_________。

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同書14

　　正規(guī)勞動合同書

　　編號

　　姓名

　　云南省勞動合同書

　　（樣本）

　　云南省勞動和社會保障廳印制

　　簽訂勞動合同須知

　　一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定，正規(guī)勞動合同書。

　　二、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

　　三、勞動合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。

　　甲方（用人單位）簡明情況

　　名稱

　　地址

　　所有制性質(zhì) 法定代表人

　　備注

　　乙方（勞動者）簡明情況

　　姓名性別出生年月照片

　　民族文化程度籍貫

　　居民身份證號碼

　　職稱或技術(shù)等級技術(shù)專長

　　住址

　　本人簡歷（包括主要學(xué)歷）年月至年月在何處任何職（工種）

　　一、勞動合同期限

　　第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，預(yù)計至年月日止，合同范本《正規(guī)勞動合同書》。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

　　第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。

　　第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的.商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家

勞動合同書15

　　J 函 ungu Consulting Company 維護您的合法權(quán)益，我們鼎力相助

　　勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》（請在律師的指導(dǎo)下使用咨詢）

　　【頒布日期】19951219

　　【實施日期】19951219

　　【正文】勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函浙江省勞動廳：

　　你廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的請示》（浙勞政〔１９９５〕１９２號）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

　　《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔１９９５〕３０９號）第３２條的規(guī)定，是對《勞動法》第三十一條的具體解釋。

　　關(guān)注公眾號：netlawyer，獲得更多法律資訊。

　　按照《勞動法》第三十一條的規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知用人單位”。勞動者提前３０日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前３０日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過３０日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　勞動者違反提前３０日以書面形式通知用人單位的'規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。勞動者違法解除勞動合同而給原用人單位造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　《違反＜勞動法＞有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（勞部發(fā)〔１９９５〕２２３號）第六條規(guī)定的“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”，是對用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的規(guī)定，與勞動者提前３０日提出解除勞動合同沒有關(guān)系。

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