企業勞動合同13篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的企業勞動合同，歡迎大家分享。

　　企業勞動合同 篇1

　　編號：_________

　　簽訂時期_________年_________月_________日

　　甲方：_________ 法定代表人：_________

　　企業地址：_________

　　施工地址：_________

　　工商注冊機關：_________

　　乙方：_________ 居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地_________省（市）_________區（縣）_________鄉鎮_________村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　（ ）1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。

　　其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　（ ）2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　（ ）3、無固定期限勞動合同

　　本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。

　　其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條 甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為_________。

　　第三條 甲方安排乙方執行下列第_________種工作時間制度。

　　（ ）1、執行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。

　　（ ）2、執行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167．4小時）。

　　（ ）3、執行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。

　　第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300％的工資報酬。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的`有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgjl46—XX）。

　　第七條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

　　1、計時工資_________乙方在試用期間的工資為每月（日）_________元，試用期滿后月（日）工資為_________元。

　　2、按工程量計付工資

　　（1）按工程量單價_________計取工資；

　　（2）按工程量總量_________總價_________計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70％。

　　甲方應在每月_________日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：_________

　　第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險

　　手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前_________日（3天以上30天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：_________

　　七、勞動爭議處理及其他

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）_________ 乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人或委托代理人_________

　　（簽字或蓋章）_________

　　簽訂日期：_________年___月___日

　　附件

　　使用說明

　　一、本合同書供在江西省境內的建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

　　二、建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

　　企業勞動合同 篇2

　　單位名稱：________________

　　住所：________________

　　法定代表人：________________

　　聯系電話：________________

　　勞動者姓名：________________

　　聯系電話：________________

　　身份證號：________________

　　家庭住址：________________

　　緊急聯系人：________________

　　聯系電話：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為______________期限合同。

　　本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　二、工作內容和義務

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法法律法規。

　　2、遵守甲方的規章制度。

　　3、維護甲方的榮譽和利益。

　　4、忠于職守，勤奮工作。

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　1、執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　2、執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　3、甲方安排乙方執行____________工時制度。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發的'《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照______________執行。

　　第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　2、以欺詐手段訂立本合同的。

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、距法定退休年齡十年以內的職工。

　　5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的。

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

　　第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的。

　　3、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的。

　　4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。

　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

　　4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

　　第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內發生的，應償還甲方有關的費用。

　　九、當事人約定的其他內容

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第四十一條本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人(簽字)：________________

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方(簽字)：________________

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　企業勞動合同 篇3

　　___________________公司(以下簡稱甲方)招用

　　___________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工，根據《中華人民共和國勞動法》及甲方勞動合同制度，雙方在自愿，平等，協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條，勞動合同期限

　　甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自______年____月___日起至

　　______年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿即行終止，如雙方同意延續，應續訂合同。

　　第二條，工作內容

　　1、甲方根據生產經營需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作。

　　2、乙方上崗后應按甲方規定完成工作量和質量指標或完成規定的生產任務。

　　3、甲方根據生產經營需要，以及依照乙方的能力(專業，技能)和工作表現可調整乙方工作崗位。

　　第三條，工作時間和休息休假

　　1、工作時間

　　(1)甲方安排乙方每日工作八小時制，每周工作五天；

　　(2)甲方安排乙方執行綜合計算工時制(隔天班工時制)，周工作時間不超過40小時；

　　因甲方生產經營需要乙方加班加點的，經協商同意后，乙方應服從甲方的工作安排；加班加點時間控制和工資結算按政府有關規定執行；

　　2、乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關規定支付。

　　第四條，培訓，生產，工作條件和勞動保護

　　1、甲方按國家有關部門規定對乙方進行安全生產知識，法規和企業規章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核。

　　2、甲方為乙方提供政府規定的安全生產衛生工作環境；確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　3、甲方根據生產需要，按照國家和甲方規定，向乙方提供勞動防護用品和安全生產措施。

　　第五條，勞動報酬和保險福利待遇

　　1、甲方應付乙方的勞動報酬

　　(1)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務，職位確定其稅前工資每月為______元，其中試工期每月為___元，下月___日為工資發放日；

　　(2)甲方根據經營盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬，乙方未達到甲方規定的工作量和質量指標將不予加薪。

　　2、保險福利待遇

　　(1)甲方按照國家和本市規定為乙方辦理養老保險，失業保險，醫療保險等基本社會保險手續。

　　(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設施和生活福利待遇；

　　(3)乙方如因病休假，經甲方認可的醫院證明，在規定的醫療期內享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關規定執行。

　　第六條，勞動紀律

　　甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律，法規和政策。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規章制度，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　第七條，解除和不得解除合同的規定

　　1、勞動者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方；

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　(3)勞動合同訂立時依據客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行。經甲，乙雙方協商不能變更合同達成協議的。

　　3、乙方提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；

　　在試用期內；但為了保證甲方生產經營的正常運行，經雙方協定，乙方繼續在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續履行勞動關系應負責任；

　　(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`；

　　(3)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　5、經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　6、有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款的規定解除勞動合同；

　　(1)患職業病或者因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的；

　　(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　(3)女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

　　(4)法律，法規，規章規定的其他情形。

　　7、本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。

　　(1)甲方在規定的期限內向勞動行政部門指定的機構辦理退工手續；

　　(2)本合同解除后，符合經濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關政策辦理。

　　第八條，協商約定條款

　　1、乙方在本合同期內接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質的，必須服務期由甲，乙雙方另訂協議確定。

　　第九條，違約，賠償責任

　　1、甲，乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。

　　2、違反勞動合同者應承擔的責任。

　　第十條，勞動爭議的處理

　　甲，乙雙方；在履行本合同而發生勞動爭議時，當事人可以協商解決；協商不能解決的，當事人可以在爭議發生之日起六十日內直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條，其他

　　1、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同條款的修改和解釋須經甲，乙雙方協商一致方可。

　　本合同條款如與國家法律，法規相悖，以國家法律，法規為準。

　　甲方代表(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　簽字： 簽字：

　　年 月 日 年 月 日

　　企業勞動合同 篇4

　　甲方：___________公司名稱

　　法定代表：___________

　　企業類型：外商獨資

　　乙方：職工姓名___________

　　工號：___________

　　本合同系根據《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關規定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同：

　　第一條、合同期限：

　　(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方。

　　(二)雙方確定的試用期為____日(續簽合同無試用期)。試用期間如(根據甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。

　　(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個月續訂。續訂的合同期限和條款須經雙方相互同意。

　　第二條、工作內容：

　　(一)工作崗位及職務。乙方須以該職務履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權利。該工種與職務不可能產生職業病危害。

　　(二)乙方同意遵守甲方的一切規章制度，并按時、保質、保量地履行其職責。

　　(三)甲方可根據生產和工作需要，經書面通知后3日內，對乙方的工作崗位或職務和工作地點在同一工種、同一職務性質層次、范圍內(如在生產熟練操作工、技術工、生產管理、技術管理、行政管理、財務管理、保安、后勤等各工種或職務之內)作調整(合同期內調整一次)，需要取得相應職業資格證書或特種作業資格證書或專業技術資格證書方可上崗，而沒有該證書的情況除外。但甲方應對乙方進行轉崗前的安全生產教育培訓和考試，并給予乙有10個工作日的工作適應期，轉崗后的工資福利待遇按新崗位規定執行(工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。)乙方應當服從崗位或職務調整。

　　(四)如有充分證據證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時調整乙方的工作崗位或職務。

　　(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發明與發現應歸屬甲方。

　　第三條、工作時間

　　(一)甲方實行標準工作制(每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點按勞動法律規定執行。甲方因生產或工作受當地供水供電計劃調整控制時，可調整乙方的工作和休息時間，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(二)依工作需要，甲方有權安排乙方一個月倒班一次(即早、中、晚輪班)。

　　第四條、保護和勞動條件：

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動作業場所、切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方按《職業病防治法》規定保護乙方的健康及相關權益。

　　(二)甲方根據乙方的工作崗位，按國家有關規定，正常發給必要的勞動保護用品。

　　第五條、勞動報酬、保險與福利

　　(一)乙方正常工作時間的工資不底于惠州市惠城區當年度執行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

　　(二)乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間(每天8小時，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期元/月。試用期滿后(或續訂合同)基本工資為元/月。

　　(三)甲方安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　(四)合同期內，甲方依法為乙方交納社會保險。按規定比例應當由乙方每月繳納的社會保險費，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

　　第六條、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省市的有關法律與法規制定的公司各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守勞動法律、法規、規章和政策及甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時按質完成生產和工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行規章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)乙方須為甲方保守商業秘密及技術資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。

　　第七條、合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。被通知方應自被通知之日起5日內作出書面答復。逾期未答復的，視為被通知方同意變更本合同有關內容。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續。

　　第八條、合同的解除和終止及續訂。

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內乙方[h1]不符合甲方要求及條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方有吸毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方違反國家和省有關人口與計劃生育法律或法規計劃外生育的`；

　　6、乙方使用欺騙行為進入公司，隱瞞個人歷史或重大病史的；

　　7、因上述1-6項以外的原因，在不與有關國家法律、法規沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。

　　8、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　9、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　11、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　12、本合同約定的解除條件出現的。

　　有1、2、3、4、5、6項所述原因出現，本合同自動中止。

　　甲方按照第8、9、10、11、12項規定解除本合同的，需提前30日書面通知乙方，30日期滿時辦理解除本合同手續。

　　(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，30日期滿時辦理解除本合同手續。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、乙方由于特殊的個人原因而請求辭職的，甲方同意乙方辭職。

　　乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的，應待處理或審查完畢再行辦理解除合同手續，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。

　　(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動合同。否則，賠償甲方的經濟損失；

　　1、由甲方出資培訓(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓后為甲方服務期未滿的；

　　2、屬技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目未結束的。

　　(六)本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　企業勞動合同 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　身份證地址:

　　現住址：

　　電話:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限.甲、乙雙方選擇自_____年____月___日起至_____年____月___日止,作為本合同的期限.

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，從事______________工作。

　　2.甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

　　3.乙方的工作地點為___________.根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時

　　四、勞動報酬

　　1.工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

　　2.乙方月基本工資為人民幣________元整，如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　3.乙方每月全勤獎為人民幣________元整,乙方每月住宿補貼人民幣_______元整,乙方每月用餐補貼為人民幣_______元整.

　　4.乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

　　5.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等甲方不予發放。

　　6.甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的.工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　7.甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　8.乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。

　　五、勞動紀律

　　1.甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

　　2.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。

　　六、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1.訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。

　　2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　6.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　(三)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　7.乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　8.有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產的;

　　(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　9.本合同期滿后，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。

　　七、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　企業勞動合同 篇6

　　甲方(用工單位)名稱：____性質：____

　　地址：____電話：____

　　法人代表：____

　　乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____

　　籍貫：____現住址：____

　　乙方屬性：(在□打上√號)

　　原固定工□

　　合同制工□

　　臨時工□

　　甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：

　　一、工作任務及工種：

　　乙方同意按甲方生產(工作)需要在____崗位，承擔____工作任務，為____工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用(熟練)期：

　　合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制，每月預計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。

　　2.勞動報酬：

　　(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續____天以上，或月累計____天以上，每天發給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月____日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

　　(2)獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元

　　至____元;年終獎金每年視效益另定。

　　(3)加班工資：法定日節為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給____元作為夜餐津貼。

　　3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫藥費報銷____%，或每月發給乙方____元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

　　四、勞動條件：

　　1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)，____。3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班，不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;3.愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責任：

　　1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3和第5項規定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經市(特區)勞動局確認無法調劑的富余人員;

　　2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;④女工在孕期、產假和哺乳期內的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。

　　5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的';⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;⑦經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。

　　6.任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續訂合同手續。

　　7.任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方____個月工資。

　　8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補助費：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的。按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。(注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發給遣散路費)。

　　9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發給乙方____個月平均實發工資的醫療補助費。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。

　　九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方簽蓋章：______

　　法定代表人簽：______

　　乙方簽：______

　　委托代表人簽：______

　　合同簽訂時間：__年__月__日

　　鑒證人員簽名：______

　　鑒證機關蓋章：__年__月__日

　　注：(1)常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

　　(2)本合同期滿，經雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。

　　(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　企業勞動合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

　　一、合同期限為________年 合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位 經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

　　三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

　　四、工作時間 (特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

　　冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00

　　夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

　　五、工作內容 乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

　　1、各種貨品的銷售;

　　2、貸品的清點和驗貸;

　　3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

　　4、其他店內需要的工作。

　　六、勞動報酬 根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元全勤獎元優秀衛生獎優秀服務獎優秀業績獎消售提成年終獎。

　　七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

　　1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的`工作程序。

　　2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

　　3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

　　八、合同解除：

　　a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

　　A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。

　　B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

　　C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

　　a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

　　A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

　　B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的

　　a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。

　　b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

　　九、教育培訓 本專賣店XX歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

　　十、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

　　1、根本違反法律法規的;

　　2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

　　3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：

　　專賣店代表人:

　　電話：

　　乙方：

　　簽字乙方身份號：

　　電話：

　　合同簽署時間：________年____月____日

　　企業勞動合同 篇8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

　　甲乙雙方根據

　　《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　固定期限：自用工之日 ______年_____月______日起至 ______年_____月______日

　　二、工作內容和工作地點

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經理 工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息 天。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用期的.工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后，甲方應以法定貨幣形式按

　　五、社會保險

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　六、其 他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　______年_____月______日

　　企業勞動合同 篇9

　　一、勞動合同期限___________

　　在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

　　②乙方在____日前未能完備所規定的手續的;

　　③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

　　④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

　　⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在___________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：___________，其主要工作職責見其“職務說明書”。

　　2、甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同1意并接受。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方安排乙方執行___________工作制。執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

　　2、甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

　　3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號___________前(遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和____市有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行。

　　4、甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　5、乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。

　　六、保密條款和競業限制原則性約定

　　1、乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。詳見《保密協議》及《競業限制協議》。

　　2、乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。

　　3、乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。

　　4、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

　　八、經濟補償與賠償

　　下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的`同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　1、乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2、在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續工作滿后________年，且距法定退休年齡不中________年前的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。

　　有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、用人單位被依法宣告破產的;

　　2、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

　　3、有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　九、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　法人代表：

　　蓋章：

　　乙方：

　　簽字

　　企業勞動合同 篇10

　　甲方(用人單位) ：**機械廠

　　乙方(被錄用職工)：____________

　　因工作需要，經甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據《中華人民共和國勞動法》和廣東省人民政府頒布的有關規定。雙方協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個月為試用期。合同期滿，經雙方同意，可以續訂合同。

　　二、工作職位

　　乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權調整乙方的工作職位并相應調整工資，主要依據乙方的工作表現，業績考核情況和遵守勞動紀律情況而定。

　　三、動作條件和勞動保護

　　為使乙方順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護甲方提供的一切設施。

　　四、勞動時間及報酬

　　1.根據甲方的規章制度和國家法規法律安排工作時間，若安排生產性員工加班，甲方按 國家規定支付加班費，延長加班時間的，經與工會協商采取乙方自愿的原則。非生產性員工(包括文員，財會，管理，銷售，設計成員)的工作原則上應在上班時間完成，若在其它時間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時事項，公司安排節假日加班，可在三個月內補休或計發工資。

　　2.根據協定合同期為____年，第一年薪資為_____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為____ ，年休____天。第三年薪資為_____，年休____天。基本工資_____，全勤_____元，其它加班另計1：1比例。第一年年終一次性補助______元。第二年年終一次性補助______元。第三年年終一次性補助_____元。注：在這三年合同期內，正常是不給予加工資，但如能長期堅持，有優良表現，廠方會給予一定的加薪或補助。

　　3.滿三年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報銷每年來回火車票費用1次。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業業者，公司將年年報銷來回機票1次。

　　4.銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務，所以預留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應承擔未回收貨款的____%的責任。

　　5.由于工資計算及資金周轉原因，每月工資定于次月15日發放。

　　6.合同期滿或雙方協商解除合同，甲方需協助乙方到社會保險部門辦理社保移交。

　　7.若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足東莞市最低工資保障標準的，甲方應按東莞市最低工資保障標準______元(隨政府規定浮動)發放工資。

　　五. 勞動紀律和法律責任

　　1.甲方應根據國家法律和廣東省的有關規定，與工會協商一致制定各項規章制度，服從調遣，盡職盡責，按時完成甲方分配的工作任務。甲方有權對乙方遵守國家法規和廠規廠紀情況進行檢查，督促，考核和獎罰。

　　2.一個月內三次違紀違規或三個月內八次違紀違規為嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，甲方有權進行必要的違約懲處直至開除，開除時需經工會同意。

　　3.設計人員條款：考慮到乙方工作性質的特殊，做如下特別約定：

　　①甲方交給乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著作權，資料乙方應 簽名確認，并不得向其他法人或個人透露。

　　②乙方在甲方安排的工作中設計，修改機械圖紙，計算機軟件的著作權，申請專利權屬甲方，乙方在工作中設計，修改的階段性樣稿應簽名確認，提交甲方保存并不得向他人透露。

　　③乙方無論的在合同期限內還是在合同終止后，都有嚴格保守商業秘密和專有技術秘密的義務，不得將在工作中設計的圖紙以及相關的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業秘密或侵犯著作權。

　　4.銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質的特殊，作如下特別約定：

　　①乙方作為銷售人員，每星期上報一次客戶信息，雙方進行確認，以此作為乙方的工作業績進行年度考核，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司。

　　②乙方應嚴格保守甲方商業秘密；在合同期滿后或解除合同后壹年內，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業秘密為同行業的其他企業服務，乙方應故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。

　　5.本合同所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有使用性的 技術信息和經濟信息(包括機械圖紙，客戶資料等)。

　　6.乙方應嚴格保守甲方商業秘密，乙方因故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。

　　六、福利待遇及社會保險

　　1.乙方享受甲方規定的各種福利待遇及國家規定的社會保險待遇，參加社會保險的有關費用按《廣東省社會保險條例》有關規定執行。

　　2.乙方因工傷按政府有關規定享受待遇。

　　七、合同的解除及負責

　　(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時解除合同。

　　1.雙方一致同意；

　　2.乙方試用期間不符合甲方條件；

　　3.乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴重問題或給甲方造成重大損失者；

　　4.甲方連續兩個月不支付乙方工資的；

　　5.乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度。

　　(二)合同期滿前 個月，乙方需要自行決定是否續約。

　　(三)雙方協商解除勞動合同或合同到期的經濟補償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種，每年合同年度終結時支付當年的經濟補償金，但以后解除合同時僅支付相當于一個月工資的經濟補償金；第二種，解除合同時按規定支付經濟補償金。但本條(一 項)的第2.3.5條規定情形解除合同的甲方不支付經濟補償金。

　　(四)甲方依本條第一項第3，5條解除時，應征得工會的同意。

　　(五)甲方因經營需要，單方面解除合同的，除支付經濟補償金外，應提前一個月通知，或多支付一個月的工資。

　　八、違約責任

　　1.乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，甲方有權根據后果及責任大小追究乙方經濟責任。

　　2.乙方泄露自己知曉的商業秘密，應賠償甲方經濟損失，最低不低于乙方六個月的.工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關侵犯商業秘密罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　3.乙方未經甲方許可復制機械圖紙或計算機軟件，侵犯甲方著作權的，應賠償甲方經濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關侵犯著作權罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　4.乙方利用職務上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣，手續費，向外泄露公司的商業信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應賠償甲方經濟損失，賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關商業的，移交司法機關追究刑事責任。

　　5.甲方違約遲延支付勞動報酬 ，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。

　　九、甲方根據工廠2/3以上工人的投票選舉產生工會組織，工會組織一發參與處理勞資糾紛和培訓員工。

　　十、乙方應繳納的個人所得稅按照稅法的有關規定執行，甲方代扣代繳。

　　十一、調節與仲裁

　　在合同履行過程中雙方如發生爭議可協商解決，也可由工會組織調解，協商不成的可向東莞市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，可向東莞市人民法院起訴。

　　十二、本合同未盡事宜，經雙方協商可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等的法律效力。與工會協商制定的規章制度為合同補充，雙方必須遵守。

　　十三、本合同一式兩份，另附規章制度一份，甲，乙雙方各執一份。

　　十四、雙方約定的其他項目：

　　1.________________________

　　2.________________________

　　3.________________________

　　甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________

　　合同簽訂時間：_____年_____月_____日

　　企業勞動合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　有乙方勞動甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、環境衛生等項目，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，按照平等、自愿、協商一致的原則，雙方簽定勞務項目勞動合同如下：

　　一、勞務勞動項目：包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、安全管理、環境衛生等.

　　二、勞動期限： 年3月至 年12月.

　　三、勞動費用：包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結算勞務費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.

　　四、勞動費支付方式：乙方必須按甲方要求進行工作，甲方以現金按月向乙方支付勞動費用。

　　五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　六、勞動期內乙方的職責、任務和要求：

　　(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規和甲方管理規定和各項規章制度，愛護甲方的公共財物和設施及環境。

　　(二)、在勞動期內，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在勞動期內乙方及所聘人員所發生的勞務糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。

　　(三)、具體職責、任務和要求：1;每天根據公司發貨室提供的裝票據、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規范、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現象發生。每日由包裝負責人對包裝稱重系統進行校驗，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領用，每次領用后辦理出庫手續，并建立臺帳，每日據實核對包裝物的使用量和破損數量，每月底根據袋裝水泥產品的實際發出數、破損袋數與領用數進行核對，如有不符，查明原因，及時處理。3;包負責人在每天包裝工作完成后，必須將發貨票椐統計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發貨室開出的數量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經濟損失勻由乙方承擔。

　　七、合同的變更、解除或終止：

　　本合同已經雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經雙方協商并一致同意，未經雙方協商并一致同意不得變更、解除或終止。

　　八、違約責任：

　　(一)、甲方無故不按時向乙方支付勞動費用，按勞動費的`5%向乙方支付滯納金。

　　(二)、如乙方未按職責、任務和要求履行職責，完成任務，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權按不底于勞動費總額的10%扣減當月勞動費。

　　(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環境造成損失的，由乙方照價賠償。

　　(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內勞動費總額的20%支付賠償金。

　　九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關法律、法規相悖的，以國家法律、法規為準。

　　十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務部門備案一份。

　　甲方負責人簽字：乙方負責人簽字(印絕)：

　　(蓋章)

　　住址：

　　身份證件號碼：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　企業勞動合同 篇12

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵編：

　　法定代表人或委托代表人：

　　職務：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。

　　（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方擔任_______________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為_______________________________________

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度。

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

　　（二）經縣人社部門批準，執行綜合計算工時制度。

　　（三）經縣人社政部門批準，執行不定時工時制度。

　　乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　（三）計件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的計件單價約定為______.

　　以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執行。

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按___________________________支付乙方病假工資。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的.職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方將依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項

　　八、勞動爭議處理

　　第九條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　企業勞動合同 篇13

　　甲方(以下稱“甲方”)：________________

　　法定代表人：________________

　　聯系電話：________________

　　乙方(以下稱“乙方”)：________________

　　身份證號碼：________________

　　家庭住址：________________

　　移動電話：________________

　　一、合同期限

　　1、本合同類型為固定期限協議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。

　　2、試用期限自用工之日起計算。

　　二、工作內容與工作地點

　　3、甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

　　4、乙方的工作地址為：

　　5、乙方的工作內容為主要從事：

　　6、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　7、乙方的工作時間為：

　　乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

　　8、乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

　　三、勞動報酬

　　9、每月____________日為甲方工資發放日，工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

　　(1)乙方實行月薪制，每月為______元，工資發放期限為次月發放，即本月的工資需到次月____________發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。

　　(2)乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

　　四、社會保障

　　10、根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　11、乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

　　13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

　　六、勞動協議的解除和終止

　　14、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　16、符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

　　17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

　　18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

　　(1)未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

　　(2)提供虛假資料的。

　　(3)擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

　　19、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

　　20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

　　七、服務期和保密

　　21、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的`培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

　　22、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為________。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

　　23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。

　　八、違約責任

　　24、甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

　　九、勞動爭議

　　25、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　26、公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

　　十、其他約定

　　27、本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

　　28、在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

　　29、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

　　30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

　　31、合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(蓋章)：________________

　　法定代表人(簽字)：________________

　　簽訂日期：________年______月______日

　　乙方(簽字)：________________

　　簽訂日期：________年______月______日

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