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公司勞動合同

時間：2023-07-11 08:31:32 勞動合同我要投稿

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公司勞動合同[匯編15篇]

　　隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的公司勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司勞動合同[匯編15篇]

公司勞動合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方本著共同發展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責任和義務，經甲乙雙方共同協商，達成協議如下：

　　一、甲、乙雙方方責任：

　　（一）甲方

　　1、甲方所供酒產品，必須符合產品質量標準，如出現產品質量問題，或者達不到標準，乙方無條件退貨或換貨。

　　2、甲方需按乙方所需產品規格、數量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。

　　3、在本合作協議書有效期內，如甲方調整產品價格，應及時通知乙方，經雙方協商按市場價格定價，在同等條件下以優先、優質、優惠的原則。

　　4、按照甲方的實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。

　　5、甲方負責送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔運輸費用。

　　（二）乙方：

　　1、乙方應配合把甲方所有的產品送到。

　　2、按照雙方協商的.結算方式為貨到付款。

　　二、結算方式：以送貨單為準，每月10號前結清上月貨款。

　　三、合同期限

　　本協議有效期限年月日至年月日止，協議期滿壹個月內，甲乙雙方協商是否續約，本合同期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔相應的法律責任及經濟損失。

　　四、違約責任未經甲乙雙方同意，任何一方無權中途終止協議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失。

　　五、其他

　　本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商，本協議壹式兩份，經雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

公司勞動合同2

　　甲方(用人單位)：

　　地址:

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名: ____________

　　性別：______

　　民族：______

　　文化程度：______

　　籍貫：______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)

　　身份：農業人口(______);非農業人口(______)

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同

　　第一條合同期限

　　本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。

　　第二條工作任務

　　甲方安排乙方從事____________工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

　　第三條工作安全、衛生條件

　　1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

　　2.甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日。

　　3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:

　　(1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

　　(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%)。

　　(3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的.;

　　(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

　　(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　4.合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

　　第十條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十三條本合同經雙方簽訂后，之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動合同3

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　乙方：____________

　　地址：____________

　　依據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，簽署本勞動合同。

　　一、勞動合同期限：

　　自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續展一年。

　　二、工作情況：工作崗位為公司職員。工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

　　三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數計。

　　四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時間，乙方應配合執行。甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。

　　五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。

　　六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的'各項規章制度和勞動紀律。公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲。乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。

　　七、保密和競業限制：乙方應當嚴格保守商業秘密（客戶資料與交易價格等）。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。

　　八、勞動合同解除：

　　1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。

　　2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方。否則，甲方可暫不予辦理離職手續。

　　3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發放相關工資待遇，不作克扣工資處理。

　　九、其他情形：

　　1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規定等均為本合同附件。

　　2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

　　3、本合同所載地址為雙方確認的聯系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。

　　4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。

　　甲方（蓋章）：有限公司

　　乙方（簽名）：____________

　　日期：____________年____________月____________日

公司勞動合同4

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人:

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起至年月日止。其中試用期

　　二、工作內容及責任

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規;

　　2.遵守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第________工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，

　　2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加

　　(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、勞動報酬

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　五、勞動紀律

　　(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，

　　(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

　　(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移

　　六、勞動合同的變更、終止和解除。

　　(一)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙

　　(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的.工作的;

　　9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項：。

　　十、附則

　　(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

公司勞動合同5

　　甲方（用人單位）：__________________

　　乙方：__________________（身份證：__________________）

　　甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據。

　　一、乙方應服從甲方的工作安排。

　　二、協議期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，工資_________元/月。乙方在合同期內的養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等由甲方按國家有關規定執行，但個人承擔部分自理。

　　四、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和其他管理制度，按時完成崗位工作，具體以該崗位的職責為準，并達到規定的質量標準。

　　五、合同的終止和解除條件

　　（一）終止：

　　1、甲方破產、解散或者被撒銷的；

　　2、勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）經當事人雙方協商一致，勞動合同可以解除，甲方不支付任何經濟補償金。

　　（三）乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知

　　甲方，甲方不支付任何經濟補償金。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的'適當工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　4、因違法或犯罪行為被國家機關依法處理，無法繼續履行勞動合同的。

　　六、合同期間，乙方接受過甲方出資培訓特殊待遇的，因乙方個人原因而解除合同的，應承擔相應賠償責任。

　　七、勞動爭議的調解和仲裁

　　l、甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，可向勞動爭議調解委員會申請調解，也可自勞動爭議發生之日起六十日內直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

　　2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、本合同末盡事宜，接國家有關規定執行；沒有規定的，甲乙雙方商定協議作為本合同附件；若與國家規定相悖的，則以國家規定為準。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動合同6

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。其中，試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。試用期內，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。

　　乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權重新考慮有關聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責任為乙方原來的工作支付任何賠償。

　　第二條工作內容和職責

　　1.乙方同意按甲方需要從事網絡維護與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　2.甲方可以根據經營需要以及乙方的表現或專長調整乙方的工作內容或工作崗位，乙方應服從調整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。

　　3.乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。

　　4.乙方應不斷學習技術業務和科學文化知識，不斷提高工作能力。

　　第三條工作時間

　　1. 甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度。

　　2. 甲方可以根據經營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規的有關規定，并按國家規定支付加班加點工資。

　　3. 乙方每日工作時間為8小時，不含吃飯和休息時間。

　　4. 乙方有權享有我國法定節假日、年假等假期，具體參見甲方的規章制度。

　　第四條勞動報酬、社會保險和福利。

　　1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發放給乙方。

　　2.試用期內乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。試用期結束時如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。

　　3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個人所得稅、社會保險、醫療保險、失業保險等個人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用后代為繳交給有關部門。

　　4.乙方必須提供合法的手續和相關資料，依法享受國家和省規定的各項社會保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家和省有關規定參加社會保險、醫療保險、失業保險等，并及時足額繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險及福利費的繳納情況。

　　5.如果發生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權對乙方的稅前工資作相應的調整。

　　第五條勞動紀律

　　1. 甲方有權根據國家法律、有關勞動人事的`勞動法規制定相應的規章制度。

　　2. 乙方必須遵守符合國家規定的各項工廠規章制度。

　　3. 如果乙方違反甲方的規章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或對工廠(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進行紀律處分。情節嚴重時，甲方可根據國家有關規定、甲方的有關規章制度和本合同有關條款解除本合同。

　　4. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。

　　第六條培訓、相應要求和服務期

　　1. 內部培訓

　　應屆畢業生或無相應工作經歷的員工，其在工廠的服務期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同，則須向工廠支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。

公司勞動合同7

　　甲方：xxxxxxxx

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　聯系電話：

　　聯系住址：

　　居民身份證號碼：

　　緊急聯系人姓名:

　　緊急聯系人電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中試用期個月，試用期時間為自年月日起至年月日止。試用期第一周為培訓期，乙方經培訓考核合格后方可上崗，培訓考核不合格者培訓期不計薪。在試用期甲方將對乙方進行績效考核，如業績達標，可安排提前轉正。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬及福利

　　第四條乙方試用期的基本工資為人民幣元，轉正后按實際工作情況，另行約定薪酬，并將雙方確認的文本作為此合同附件。工資以貨幣形式按月支付，發薪日為每月15日支付上一月工資，如遇節假日、休息日順延。如工資數額有異議，乙方應在發放之日起15日內向公司財務提出異議，否則，視為當月工資已結清。

　　四、勞動紀律

　　第五條乙方須遵守國家的法律、法規，保守國家秘密，不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關系。

　　第六條乙方須遵守所在用工單位的各項規章制度，服從其管理，維護其合法權益，保守商業秘密。不得將單位的秘密資料和物品向單位以外的任何第三方泄露或攜走。

　　第七條乙方須遵守甲方的管理規定，保守甲方商業秘密，積極參加甲方組織的各項活動。

　　第八條在合同履行期間，甲方可修改原內部規章制度，也可制定新的規章制度并向乙方公示。乙方愿意執行甲方的各項規章制度。

　　第九條如果乙方出現違反第五條、六條、七條、八條約定的行為，甲方可根據其情節給予批評教育，直至解除勞動合同關系，追償相關責任損失。

　　五、合同的變更、解除與終止

　　第十條在合同期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同。

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的.其他情形的。

　　第十一條當事人依據第十條約定，一方要求變更本合同時，應將變更要求書面通知另一方，另一方應于30日內（含30日）予以答復。

　　第十二條經雙方協商一致本合同可解除。

　　第十三條乙方出現下列情形之一，甲方可隨時解除本合同；

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方無法按照擬定的崗位工作計劃履行本崗位職責的；

　　3、乙方違反甲方的規章管理制度，按甲方規章制度要求應予以解除勞動合同的；

　　4、乙方績效考核不合格，經培訓，無法達到崗位要求，轉崗后仍然無法勝任的；

　　5、乙方工作失職，營私舞弊，不服從管理，給甲方造成直接經濟損失達伍仟元（含）以上的；

　　6、向甲方提供虛假材料的；

　　7、違反國家法律、法規，被依法追究刑事責任的。

　　第十四條乙方因患職業病或因工負傷，醫療期滿后，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力無法勝任本職工作的，按照國家有關規定處理。

　　第十五條乙方需要解除本合同，應提前30天以書形式像甲方提出離職申請，若乙方沒有提前30天以書面形式申請離職，未經甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則給甲方造成的損失，全部由乙方個人承擔。

　　第十六條公司規定培訓上崗人員需在本單位就職服務滿一年，中途不得擅自離崗；因乙方擅自離開給甲方造成的培訓損失，全部由乙方承擔。

　　第十七條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內，自認為無法勝任本職工作的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　3、甲方或用工單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，合同解除：

　　1、赴境外留學、定居或者因私出境超過規定期限未歸的；

　　2、與其他用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關系的，以及從事其他第二職業的；

　　3、有違法員工入職承諾書行為的；

　　4、本合同期滿甲乙雙方協商同意不續簽的。

　　六、經濟補償和賠償

　　第十九條乙方要求解除本合同，或甲方按照本合同第十三條、十八條規定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經濟補償金。

　　第二十條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，甲方應按照勞動部《違反＜勞動法＞有關勞動合同規定的補償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十一條乙方在被招用和簽訂本合同時，弄虛作假，沒有向甲方如實提供和反映個人情況材料，一經發現，甲方有權解除本合同，且不承擔任何經濟補償，由此造成甲方損失的，乙方應賠償甲方的經濟損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業秘密規定，給甲方造成損失的，乙方應按照《違反＜勞動法＞有關勞動合同規定的補償辦法》賠償甲方損失。

　　七、勞動爭議處理與其它

　　第二十三條因履行本合同發生勞動爭議時，甲乙任何一方可以向有關部門請示調解，調解不成的，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，甲乙任何一方也可直接向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提出訴訟。

　　第二十四條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家無規定的，由甲乙雙方協商解決。

　　第二十五條雙方約定的其他事項：

　　1、合同期內，乙方單方面要求解除合同的，應當提前30天書面通知甲方，否則，乙方須承擔由此給甲方帶來的經濟損失，具體損失包括但不限于甲方為乙方多繳納的社會保險（含單位支付部分），頂替乙方崗位所產生的人工成本費用，上述經濟損失甲方可在支付給乙方的工資中直接扣除；

　　2、乙方負有忠誠履行本合同的義務，乙方不得在外從事與甲方具有同業競爭的工作，若乙方違反本款約定的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且不承擔任何經濟補償；

　　3、乙方無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定；

　　4、甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分；

　　5、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件；

　　6、乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今后將發布的所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任；

　　7、本合同所指的制度流程的發布形式可以是書面形式發布，也可以是通過公司信息辦公系統(電子文檔等)發布的，包括但不限于：法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、質量類制度流程、其他業務性制度流程等；

　　8、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(包括但不限于現有的辦公管理系統、資金管理系統、人事工資管理系統、合同管理系統、檔案管理系統、銷售管理系統、倉庫管理系統等及今后建立并使用的信息系統)中的處理記錄；

　　9、乙方上、下班不準搭乘非法營運的摩托車等交通工具，搭乘非法營運的摩托車等交通工具所發生的一切后果由乙方本人承擔所有責任；

　　10、乙方保證本人沒有違反國家、省、市計劃生育法律、政策。乙方同意：一旦違反或被發現違反國家、省、市計劃生育法律、政策，甲方可以依法律、法規、省、市計劃生育法規、政策的規定提出解除勞動合同，并追究乙方的違約責任。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙了解本合同，雙方簽字后即行生效。

　　甲方：(蓋章)乙方：簽章）

　　法定代表人：

　　年月日年月日

公司勞動合同8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

　　二、工作內容、要求

　　1、甲方安排乙方擔任導游工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。

　　三、工作待遇

　　1、甲方負責購買三險(即：養老保險、失業保險、醫療保險)

　　2、工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。

　　4、帶游客到__________住宿提5%酬金。

　　5、由旅行社委托的接：_________元/次。

　　6、外出帶團300元/次。

　　7、公司提供勞動保護，公司根據規定配發工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季對導游進行各地景點考察學習。

　　8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時間。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　五、經濟補償與賠償

　　1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發____________號文件關于支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第(二)第(三)項規定解除本合同，甲方也應按勞部發____________號文件規定支付經濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的'工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

公司勞動合同9

　　甲方地址乙方性別身份證號碼現通信地址聯系電話

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務，甲方于每月日支付工資，在試用期內，支付工資 ;乙方成為正式員工后，支付的.工資為底薪 + +提成。

　　工資支付方式：每半年付一次工資，即年月日至年月日支付一次，以此類推。

　　第四條甲方每半年對乙方進行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經理漲1000元。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，乙方需提

　　前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第六條工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業危害等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第七條乙方若對甲方有各種特殊貢獻，甲方獎勵乙方200——20xx0元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

　　第八條甲方對乙方進行定期崗位培訓。

　　第九條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，規定外的其他事項由雙方友好協商。

　　第十條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執行。

　　酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間; 年月日簽訂時間：年月日

公司勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條：甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　第二條：乙方性別：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　暫住地：

　　聯系方式：

　　二、勞動合同期限

　　第三條：本合同為固定期限勞動合同

　　自年月日至年月日止;

　　其中試用期自年月日至年月日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條：若因乙方不能勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

　　第六條：在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償或者追償。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條：按國家有關法律、法規執行。

　　五、勞動報酬

　　第八條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方月基本工資標準為元。因生產經營需要，若甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。實際發放工資乙方已確認包含加班工資等其他福利待遇。乙方在試用期的工資為元。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第九條：甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費，依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的.規定為乙方配備必要的'安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十一條：乙方已確認經職工代表大會通過，并收悉甲方廠規、廠紀和各項規章制度，乙方應當嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十二條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條：乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十四條：甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。

　　第十五條：乙方提出解除勞動合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準，否則視為無故曠工，違法解除勞動合同，由此給甲方造成損失的應依法賠償損失。

　　第十四條：在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。涉嫌犯罪的依法移交司法機關處理。

　　九、當事人約定的其他內容

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，本合同一式兩份，雙方各執一份，乙方確認已收悉。

　　甲方(公章)：乙方：

　　年月日年月日

公司勞動合同11

　　甲方（用人單位）：xxx

　　地址：xxx

　　法定代表人：xxx

　　職務：xxx

　　乙方（勞動者）：xxx

　　性別：xxx

　　年齡：xxx

　　民族：xxx

　　住址：xxx

　　身份證號：xxxxxx

　　根據《中華人民共和國勞動法》和甲方有關合同制聘用人員管理規定，在雙方平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為自xxx年xxx月xxx日起到xxx年xxx月xxx日止。合同期滿勞動關系自動解除。甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或續訂勞動合同的意向書面通知乙方。續訂合同的，雙方協商辦理續訂手續。

　　第二條工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務的同時，服從統一調配，共同完成工作任務。

　　第三條勞動報酬、社會保險和福利

　　乙方勞動報酬、社會保險和福利根據甲方有關文件和規定執行

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　第六條勞動合同變更、解除、終止的條件

　　一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：

　　（一）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等；

　　（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的`；

　　（三）乙方嚴重違反醫院規章制度，如連續曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為；

　　（四）乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的；

　　（五）被依法追究刑事責任的。

　　除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應當提前三十日以書成形式通知乙方。

　　二、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；

　　三、經甲乙雙方協商一致，可變更、終止本合同。

　　第七條違反勞動合同的責任

　　一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

　　二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經注損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支賠償金。

　　第八條其它事項

　　一、在國家和省有關政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘。

　　二、如遇國家法律法規及政策調整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。

　　三、乙方的人事檔案由市人才中心統一管理，費用由乙方自行承擔。

　　四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（代表）：xxxx

　　乙方（簽字）：xxxx

　　甲方（蓋章）：xxxx

　　20xx年xx月xx日

公司勞動合同12

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　負責人：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　民族：____________

　　身份證號碼：____________

　　戶籍所在地：____________

　　xx分公司

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方在平等基礎上友好協商，簽訂如下條款：

　　1.合同期限

　　雙方同意訂立年期勞動合同，自年月日起，至年月日終止。

　　試用期自年月日起至年月日止。

　　2.工作內容

　　甲方依據工作需要安排乙方工作。

　　乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協議書》中約定。

　　2.勞動保護和勞動條件

　　甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。

　　甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、專業技能、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　3.工作時間和勞動報酬

　　甲方根據行業特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。

　　乙方執行工作制，每周工作6天，每天工作8小時。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　乙方從事現場施工的，由于工作性質特殊，需要連續作業或受季節和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　乙方工資待遇按照甲方相關制度執行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發放)，試用期滿經考核合格的，甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

　　5.勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

　　甲方的經營活動和財務狀況屬企業機密，乙方須嚴格保密。

　　乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據國家有關規定和甲方的規章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。

　　6.甲方義務

　　對乙方進行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。

　　對乙方進行崗位知識與技能培訓。

　　按時向乙方支付勞動報酬。

　　7.乙方義務

　　服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，努力完成甲方交付的各項任務。

　　在受聘期間，未經甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動。

　　乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權等)歸甲方所有。

　　甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經營活動的全部文件。

　　在受聘期間未經甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。

　　乙方應保守甲方的商業秘密。

　　8.合同的變更、解除、終止和續定

　　有下列情形之一的'，甲乙雙方可變更勞動合同的相關內容：

　　(1)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法正常履行的。

　　(2)勞動合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。

　　(3)甲乙雙方協商一致的。

　　有下列情形之一者，甲方有權隨時解除合同：

　　(1)在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方被公安機關收容教育或勞動教養的。

　　(6)乙方有其他違法行為的。

　　有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因公負傷，在合理醫療期滿后，不能從事原工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓、調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。

　　(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就合同變更達成協議的。

　　(5)甲方經營狀況發生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見，向勞動行政部門報告后。

　　有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同：

　　(1)試用期內。

　　(2)甲方違法強迫乙方勞動的。

　　(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。

　　乙方自行要求辭職的，應提前30天以上以書面形式通知甲方。

　　9.違約責任

　　甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。

　　乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：

　　(1)甲方招聘乙方所支付的費用。

　　(2)給甲方經營活動造成的直接經濟損失。

　　(3)甲方為乙方支付的各種培訓費用。

　　(4)乙方泄露甲方商業秘密而造成的直接或間接經濟損失。

　　10.爭議解決因履行本合同發生爭議，協商、調解無效時，仲裁機構為北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會。

　　11.其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　本合同未盡事宜，按國家和北京市有關法律、法規執行。

　　12.雙方約定的其它事務：

　　甲方：____________乙方：(簽字)____________

　　負責人(簽字)：____________

　　______年______月______日______年______月______日

公司勞動合同13

　　甲方(用人單位)名稱

　　法定代表人住所地__

　　企業法人營業執照編號

　　聯系電話郵編

　　乙方(勞動者)姓名性別文化程度_ _ 身份證號碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現住址__ 聯系電話__ ______郵編 _

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條經雙方協商一致，本合同期限類型為 (一) ：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限：自年月日起。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至年月日工作任務完成時止。

　　第二條經雙方協商一致，本合同試用期為 (一) ：

　　(一)無試用期。

　　(二)試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事管理工作，具體以崗位聘任書為準。乙方工作地點為。甲方有權根據公司發展需要調整乙方工作崗位。

　　第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執行工時工作制。

　　(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　(二)綜合計算工時工作制：以 (周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特殊情形外，確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當地人民政府公布的工資指導線，依法確定本單位的工資分配制度。

　　乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，待崗期間支付的生活費不低于當地最低生活補貼。

　　第九條甲方按不低于當地最低工資，具體按當年定薪為準。

　　第十條甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規規定安排乙方補休;安排乙方在法定節假日工作的，應按照相關法律法規規定支付加班工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條雙方約定按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定的起始標準參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規的規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第十七條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進行。

　　第二十條乙方有本協議附件《*********有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動關系。

　　第二十一條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的.，應當承擔賠償責任。

　　第二十二條解除、終止本合同時，乙方應當辦理工作交接。

　　第二十三條甲方在另支付乙方一個月工資的情況下，可以解除本合同。

　　九、其他事項

　　第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十五條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協議，約定競業限制條款。

　　乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十六條以下協議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件：

　　第二十七條雙方約定的其它事項：

　　1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業兼職或任職，不得到非競爭企業兼任實際職務，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動關系。并由乙方承擔由此產生的其他法律責任和經濟責任。

　　乙方違反勞動合同的責任且不予支付經濟補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業務的，應承擔相應的法律責任和經濟責任。

　　不向任何單位和個人透露甲方的商業秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業秘密從事經營活動，不向任何外單位和個人及職責無關者討論甲方的企業經營管理機密及有關資料，如有違犯，愿承擔經濟及法律責任。

　　第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第三十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：

　　簽字日期：年月日

　　乙方(簽字)：

　　簽字日期：年月日

公司勞動合同14

　　甲方(用人單位)名稱：____

　　乙方(勞動者)名稱：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____日前發放。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的.勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法人代表：

　　合同簽訂日期：________年____月____日

公司勞動合同15

　　甲方：物流有限公司

　　法定代表人：

　　乙方)：

　　根據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

　　第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中試用期為個月，自年

　　月日始至年月日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

　　第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

　　第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規，接受有關部門的監督與管理。

　　第四條甲方安排乙方執行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。

　　第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

　　第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

　　第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規定制度的;

　　3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的';

　　4、嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的;

　　6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的。

　　第九條乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

　　第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節假日。

　　第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。