公司勞動合同[實用15篇]

　　在不斷進步的社會中，合同的類型越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的公司勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

公司勞動合同1

　　《_____________公司》

　　單位（甲方）：_______

　　單 位 地 址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限： 叁 年，即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方在 財務 部門從事 會計 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

　　給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。

　　第七條 甲方支付乙方的'勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

　　競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

　　第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條 乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第二十二條 其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

　　第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙 方：____________________

　　簽 約 人：____________________

　　簽約時間：年 月 日

　　簽 約 人：__________________

　　簽約時間： 年 月 日

公司勞動合同2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條 工作內容

　　甲方安排乙方從事 工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞 本文來自本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的.其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　年 月 日 年 月 日

公司勞動合同3

　　甲方：(以下簡稱甲方)---裝修單位

　　乙方：(以下簡稱乙方)---北京某某裝飾公司

　　依照《中華人民共和國經濟合同法》及國家建設部、省市建委對建筑裝飾工程的有關規定，經雙方協商簽定

　　一、 工程概況及承包方式

　　1、 工程名稱：

　　2、 工程地點：

　　3、 工程承包方式：包工包料。

　　4、 工程概況：建筑面積 平方米。

　　二、 工程裝修內容

　　綜合樓室內棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

　　三、 工程造價

　　工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據;

　　工程造價為：￥ 元。(以甲方認定的單價為準，工程量竣工后以審計為準)

　　四、 工程期限

　　工程開工日期：20xx 年 月 日

　　工程竣工日期： 20xx年 月 日

　　五、 質量要求

　　按國家建設部行業標準JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗收規范》規定，及省、市建委、消防部門規定的標準執行，工程質量達到市優。工程竣工后如出現質量問題(竣工后甲方使用，人為造成的質量問題除外)，屬于乙方責任的，乙方無償保修，保修期為一年，終身維修。辦公室裝修合同范本

　　六、 付款方式

　　1、合同簽定后，甲方即付給乙方工程款總造價的

　　2、工程進展一半時，甲方即付給乙方工程款總造價的

　　3、工程竣工驗收合格后，甲方即付給乙方工程款總造價的

　　4、乙方剩余工程款作為質保金 內付清。

　　七、雙方責任

　　1、 甲方：負責提供整個工程的`使用、設計要求;提供現場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統、管道系統、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。

　　2、 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價。

　　八、其它事宜

　　經甲乙雙方商定做出如下協議：

　　1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發生違約所造成的一切損失，由違約方承擔。

　　2、 本工程報價外的工程或工程項目的材質、工藝發生變化時，需甲方認定綜合單價后，以“現場簽證形式”由甲方現場負責人簽字為準，并列入竣工決算追加當中。( 如本工程報價外的工程已經發生或工程項目的材質、工藝發生變化時，甲方已認可，但甲方沒簽證的，其所發生的費用同樣生效。)

　　3、 工程量發生變化時，按竣工后工程審計的工程量計算為準。

　　4、 如甲方或乙方違約，而沒有按合同執行的，可向上級主管部門或仲裁機構申訴。

　　5、 其它未盡事宜由雙方協商解決。

　　6、 合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。

　　甲方單位名稱： 乙方單位名稱： 北京某某裝飾公司 辦公室裝修合同范本

　　(蓋公章) (蓋公章)

　　法人代表： 法人代表：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　20xx年 月 日

公司勞動合同4

　　甲方(用人單位名稱)

　　企 業 地 址

　　法定代表人(或主要負責人)

　　乙方(勞動者)姓名 性別

　　出生年月 學歷 專業

　　參加工作時間

　　身份證號碼

　　家庭詳細地址:

　　郵政編碼

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定，甲方雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本勞動合同期限為 (以下三種期限選擇一種)。

　　1、固定期限勞動合同

　　本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月。

　　2、無固定期限勞動合同，其中試用期 個月。

　　3、以完成 工作任務為期限的勞動合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，安排擔任 崗(工種)工作。

　　第三條 甲方應合理確定乙方的工作任務或工作定額。乙方應按照甲方的合理要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。甲方因客觀情況發生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 甲方安排乙方執行 工作制(以下三種

　　工作制選擇一種)。

　　1、標準工時工作制。

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。

　　第六條 甲方由于工作需要，經與乙方協商后安排加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方同乙方協商確定乙方航次工資 元，其中試用期工資為 元，(實行航次工資的其他按制度第四點執行： ) 獎金、津貼、補貼的計發按甲方規定執行。甲方支付工資時間為每月 31 日。(注：首月工資下月底支付)

　　第八條 甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。

　　第九條 由于甲方原因，使乙方停工超過一個工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費，基本生活費標準不低于當地最低工資標準的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷，甲方應支付乙方2000元/月基本工資。節假日不計工資。

　　五、社會保險和其他福利

　　第十條 甲乙雙方依法參加養老、工傷、失業、醫療、生育五類社會保險，按照國家、省和市社會保險的有關政策規定繳納社會保險費用。乙方個人應繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇，甲方不承擔任何責任。

　　第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、就業保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險。如乙方違章引起事故發生，應承擔事故損失的相關責任。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方一應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第十三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　八、特別約定

　　第十四條 甲方依法制定的.各類勞動用工規章制度己送達乙方一份，乙方對該規章制度已有充分的了解并愿意遵守執行，在乙方簽字確認后，該規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力。

　　九、法律責任

　　第十五條 本勞動合同在雙方平等協商的基礎上自愿簽訂后，雙方均應本著誠

　　實信用原則全面履行各自的義務。勞動合同的解除或終止應當按照

　　《勞動合同法》的規定依法執行。

　　第十六條 用人單位依法解除或終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》規定的標準給予勞動者經濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第十八條的規定支付勞動者賠償金。

　　第十七條 勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算。

　　1、若乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方通過隱瞞自己的真實信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實意思的情況下，訂立或變更合同的;

　　(5)被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

　　(6)無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，嚴重擾亂生產和工作秩序的;

　　(7)乙方不能勝任本合同規定工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任 工作的;

　　(8)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿無法進行合同規定的工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(9)因甲方客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，又不能就變更合同達成協議的;

　　(10)國家法律法規規定的其他情況

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形;

　　十、其他

　　第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條 本合同經雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務。

　　第二十條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關保存一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人 (簽字)

　　(或主要負責人)

　　簽訂日期 年 月 日

公司勞動合同5

　　每一份勞動合同的簽署，都不得違反勞動法的規定，在雙方自愿，平等的基礎上簽署相關合同，裝飾公司勞動合同。以下為您提供一份裝飾公司勞動合同的范本，請參考。

　　勞動合同雙方當事人基本情況

　　甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　乙方性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在臨居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　（三）乙方應在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要

　　安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

　　安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防

　　治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款，合同范本《裝飾公司勞動合同》。

　　第五條勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________。

　　（三）甲方（或甲方指定的.單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定

　　的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

　　（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）

　　第六條社會保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5．法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6．被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造

公司勞動合同6

　　甲方

　　乙方

　　根據中華人民共和國《勞動法》的規定?經雙方友好協商?本著自愿?平等的原則?達成合同條款如下：?

　　一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續訂合同。

　　二、經雙方協商?乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要?變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境?保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息?天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成?店鋪營業額完成一萬提成為營業額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的'。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

　　2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規定辦理工作交接手續?須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內?如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的?按新規定執行。本合同正本一式兩份?雙方各執一份?經甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現自愿簽字確認。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同7

　　甲方：xxxxxx工程公司

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，經甲乙雙方協商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　合同期限：自年月 日起至 年月日止。

　　二、工作內容及要求

　　乙方根據甲方要求，從事水利工程施工、工業與民用建筑工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。

　　三、工資福利與社會保險待遇

　　1、甲方根據企業經營效益、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方工資。

　　2、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統一規定標準同等執行享有。

　　3、甲方為乙方及時足額繳納養老保險金、醫療保險金和工傷保險金，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　4、乙方取得注冊建造師資格證并注冊甲方成功后，甲方將為其繳納住房公積金。

　　5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

　　2、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護甲方的榮譽和形象。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　①、不積極履行工作職責，不能勝任本職工作的；

　　②、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　③、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　④、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，可以解除本合同。

　　5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　②、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　6、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　8、訂立無固定期限勞動合同的'，出現法定或約定的終止條件或甲方進行企業改制，本合同終止。

　　六、勞動爭議處理

　　甲乙雙方執行本合同發生爭議，可以向本企業調解委員會申請調解。調解無效，當事人一方要求仲裁的，按企業勞動爭議處理有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　七、其它事項

　　1、合同期間內，乙方應注意人身安全，嚴格遵守法律法規，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責任由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

　　2、乙方不參與甲方體制改革的職工身份臵換。 八、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。一式叁份，雙方各執一份，一份留上級主管部門備查。

公司勞動合同8

　　鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工;

　　鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用;

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為定期合同;

　　本合同的固定期限為：自年月日起至年月

　　日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。

　　二、工作內容

　　第二條甲方根據本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：

　　甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時安排其它工作。

　　第三條經甲乙雙方協商一致，可調整乙方的主體崗位。

　　第四條乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。

　　三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護

　　第五條乙方工作地點：。

　　第六條勞動時間：

　　甲、乙雙方同意執行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：

　　星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。

　　甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。

　　第七條勞動條件：

　　1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。

　　2.甲方根據乙方崗位的實際需要，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3.甲方按國家規定，對女職工實行特殊勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　第八條工資支付：

　　甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。

　　1.甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元，轉正后工資為元;乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經理考核為準)，獎金為元。

　　2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

　　第九條甲方根據本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。

　　第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據生產經營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(以人力資源部的考核及部門經理考核為準)，適時調整乙方的工資。

　　五、福利待遇

　　第十一條甲方為乙方依法購買國家規定的社會保險。

　　第十二條在本合同有效期限內，甲方應按國家所規定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關政府規定的或甲、乙雙方的約定享受醫療期和醫療期內的病假工資。

　　第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間由指定的治療醫院提出意見，并經本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫療期間享受企業職工工傷保險待遇，工資改發工傷津貼。

　　第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規定及公司有關規定程序執行。

　　六、規章制度、勞動紀律

　　第十六條甲方制訂的規章制度(適用全公司員工的)，應經合法程序(職工代表大會)通過并公示。

　　第十七條甲方制訂的專項規則(適用乙方的)，簽訂本協議時已詳盡告知。

　　第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規章、規則，表示已知并確認無異議。

　　第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作范圍;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司的規章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更

　　第二十一條甲、乙雙方經協商達成一致的，可變更本合同條款。

　　第二十二條訂立本合同時所依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關政策及本公司有關規定發生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內容。

　　第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，須變更本合同方可繼續履行的，經甲、乙雙方協商一致同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　八、勞動合同的解除

　　第二十五條甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3.在試用期內，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。

　　第二十七條試用期滿轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。

　　1.給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;

　　2.被有關國家機關依法審查尚未結案的;

　　3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。

　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反用人單位的規章制度的;(以人力資源部的處罰為依據)

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據)

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經歷與工作經歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經歷、榮譽經歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：：

　　⒈乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　⒉乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　⒊本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商，也不能就變更勞動合同達成協議的;

　　4本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。

　　第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動合同：

　　1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(4)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(5)法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、勞動合同的終止

　　第三十一條有下列情形之一的'，本合同終止：

　　⒈本合同期限屆滿的;

　　⒉乙方開始依法享受基本養老保險待遇的

　　⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

　　5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。

　　第三十二條甲方按法定程序宣告歇業、撤銷、解散、破產的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。

　　第三十三條乙方患職業病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經雙方協商一致，甲方按規定支付傷殘就業補助金的，本合同終止;

　　第三十四條合同雙方若要求續簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內，書面通知對方，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

　　十、工作移交

　　第三十五條本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。

　　十一、保密協議

　　第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。甲方的客戶及相關業務信息屬于甲方的商業秘密。

　　十二、違約責任

　　第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經濟損失的程度確定。

　　第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。

　　第三十九條在本合同期限內，甲乙雙方經協商另簽專項協議的(如服務期協議、保密協議等)，該專項協議為本合同附件，專項協議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協議為準。

　　十三、勞動爭議

　　第四十條甲、乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　第四十一條甲、乙雙方發生的勞動爭議可先行協商解決，也可自發生爭議之日起六十日內向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　十四、其它約定事項

　　第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯絡電話是各類文書、文件送達地。若發生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發生的法律后果由未告知方自行負責。

　　第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務期內)對其他所相關文書的有效簽名。

　　第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規章制度，并愿予以履行。

　　第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。

　　第四十六條甲方已經將公司的基本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。

　　第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商處理。

　　第四十八條本合同如與國家、本市有關法律、法規相抵觸時，按有關法律、法規執行。

　　第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。

　　甲方：xxx乙方：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

公司勞動合同9

　　《_____________公司》

　　勞 動 合 同 ________（人勞）合同編號：20xx-（001）

　　單位（甲方）：__________________________

　　單 位 地 址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限： 叁 年，即自 20xx 年 07 月 01 日起至 20xx 年 06 月 30 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方在 財務 部門從事 會計 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

　　給乙方的基本薪酬為：￥1100.00 元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。

　　第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的.規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

　　競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

　　第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條 乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第二十二條 其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

　　第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________ 簽 約 人：____________________

　　簽約時間：年 月 日 簽 約 人：__________________ 簽約時間：年 月日

公司勞動合同10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　根據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

　　第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

　　第二條 乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

　　第三條 乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規，接受有關部門的監督與管理。

　　第四條 甲方安排乙方執行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。

　　第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

　　第六條 甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

　　第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

　　第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規定制度的;

　　3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;

　　4、嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的;

　　6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的'。

　　第九條 乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

　　第十條 乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節假日。

　　第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

　　第十二條 有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償。

　　1、經與乙方協商一致，由甲方解除本合同的;

　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

　　3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。

　　第十三條 甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

　　1、《汽車運轉承包協議》

　　2、《員工崗位職責》

　　3、《員工獎罰條例》

　　第十四條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

　　第十五條 如雙方發生爭議并協商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條 本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字)

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同11

　　第一條、勞動合同期限

　　1.1本合同期限類型為_________期限合同。

　　1.2本合同生效日期________年____月____日。

　　1.3本合同有效期：

　　1.3.1合同期限為_______自________年____月____日至________年____月____日止。

　　1.3.2自________年____月____日至合同終止條件出現止。

　　1.3.3自________年____月____日至完成該項任務時止。

　　1.4試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第二條、工作內容

　　2.1乙方同意根據甲方需要，在______部門，從事______工作。

　　2.2甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

　　2.3乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　3.1甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行-------------工時制。

　　3.2甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。

　　3.3甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。

　　3.4甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　3.5甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。

　　3.6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　3.7甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙方執行標準工時制和綜合計算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續保持勞動關系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的____日發放。乙方執行不定時制的，工資支付按___________執行。

　　4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

　　4.3甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　4.4甲方依法安排乙方加班、加點時，須按《勞動法》規定支付乙方加班、加點工資。

　　4.5乙方在法定節假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。

　　第五條保險與福利

　　5.1甲方根據國家規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規定享受各項社會保險待遇。

　　5.2乙方患病或非因工負傷時，按國家規定享受醫療期和疾病救濟費；遇有孕期、產期、哺乳期時，按國家規定享受生育保險待遇。

　　5.3甲方按國家規定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應的待遇。

　　5.4乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請休事假和病假。

　　第六條勞動紀律

　　6.1乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德，遵守甲方的各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　6.2乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的.經營情況和業務情況向第三方泄露；不將業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方。

　　6.3在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。

　　6.4若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。

　　6.5甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。

　　第七條合同的變更、解除、續訂和終止

　　7.1在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：

　　7.1.1訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。

　　7.1.2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。

　　7.1.3甲、乙雙方情況發生較大變化，影響本合同執行的（例如：甲方的經營狀況、組織機構發生變化，人員結構、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等。）

　　7.2經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　7.3在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同：

　　7.3.1乙方在應聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實無誤。

　　7.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。

　　7.3.3乙方各方面表現良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業精神。

　　7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。

　　7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經濟補償：

　　7.4.1嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。

　　7.4.2嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　7.4.3未經甲方同意，為其它機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。

　　7.4.4行為不端損害公司名譽的。

　　7.4.5試用期滿后，被發現在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。

　　7.4.6甲方根據本合同第2條第2.2項約定調整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

　　7.4.7被依法進行勞動教養或追究刑事責任的。

　　7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經濟補償：

　　7.5.1乙方不能勝任工作的，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7.5.2乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿或醫療期內醫療終結并經勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；

　　7.5.3違反本合同第七條第7.1項約定，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　7.5.4甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者甲方經營狀況發生嚴重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進行裁員的；

　　7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據本條第7.5項約定解除或終止合同：

　　7.6.1患病或者非因工負傷，在規定醫療期內的。

　　7.6.2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　7.6.3復員、轉業軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。

　　7.6.4義務服兵役期間的。

　　7.6.5法律、法規規定的其它情形。

　　7.7乙方患職業病或者因工負傷，按照國家有關規定進行治療、勞動能力鑒定、享受相應待遇。甲方不能依據本條7.5項約定解除合同。

　　7.8有下列情形的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

　　7.8.1在試用期內的。

　　7.8.2甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　7.9乙方需要解除合同的，應提前____日以書面形式通知甲方。

　　7.10按約定須提前____日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向對方支付乙方一個月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資。

　　7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前____日就是否續訂勞動合同表明意向。雙方同意續訂的，應于合同期滿前辦理續訂手續；若一方或雙方無續約意向的，應于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續。否則，合同期滿后，本合同將自動延續，續訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應辦續訂合同手續。

　　7.12如有下列情況發生，本合同隨即終止。

　　7.12.1合同期限屆滿。

　　7.12.2甲方宣告破產或者依法解散、關閉、撤銷。

　　7.12.3乙方達到法定退休年齡。

　　7.12.4乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。

　　第八條違約責任及其他

　　8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應支付對方違約金________；給對方造成經濟損失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據國家相關規定和損失程度確定。

　　8.2乙方違反甲方規章制度并給甲方造成經濟損失，應依據法律及甲方規章制度承擔賠償責任。

　　8.3乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的，如發生違約情況，按國家及乙方的規定和相關協議承擔賠償責任。

　　8.4甲乙雙方發生勞動爭議應當協商解決，或者向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，或者不愿申請調解的，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　8.5本合同未盡事宜，按照國家規定及甲方規章制度執行；沒有規定的，由雙方另行協商，并簽定補充協議作為本合同附件。

　　8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經雙方同意，涂改本合同的，或未經雙方授權、委托，代簽本合同的，本合同無效。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同12

　　甲方：_________ 法定代表人：_________

　　乙方：_________ 居民身份證號：_________ 出生日期：________年____月____日 家庭住址：_________ XX編碼：_________ 戶口所在地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。 甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應在每月____日前計發乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　　（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的'其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

　　乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日

公司勞動合同13

　　甲方：

　　地址:

　　電話: 傳真:

　　乙方: 聯系電話:

　　證件號碼:

　　家庭地址:

　　甲方是中國 快遞網絡在 縣唯一授權的 快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

　　一. 甲方權利和義務

　　1. 甲方權利：

　　⑴ 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

　　⑵ 合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

　　⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

　　⑷ 乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的`，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

　　⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

　　2. 甲方義務：

　　⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

　　⑵ 甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

　　⑶ 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，甲方要隨時提醒乙方注意安全，乙方也應該聽取甲方的意見和建議，對乙方的安全問題由乙方自行負責。

　　⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方就應該支付給乙方相應的工資報酬。

　　[5]雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

　　二、乙方的權利與義務

　　1. 乙方權利：

　　⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

　　⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

　　⑶ 乙方依法享有休息，休假的權利。

　　(注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)

　　2. 乙方義務

　　⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規、XX監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

　　⑵ 乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

　　⑶ 乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大XX快遞網絡在威信轄區內的知名度。

　　⑷ 乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。

　　⑸ 乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

　　⑹ 合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。

　　⑺ 乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

　　⑻ 為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在 縣轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

　　⑼ 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。

　　⑽ 用工合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

　　三：勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　四：工作內容和工作地點

　　⑴.乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在 XX公司從事 快遞員 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　⑵ 乙方的工作地點為：

　　五：工作時間和休息休假

　　甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

　　⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

　　⑵ 操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

　　⑶ 國家法定節假日實行帶薪休假制度。

　　⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。

　　六：勞動報酬

　　乙方的工資為計件工資(每送一個包裹支付 元)

　　七：勞動合同變更、解除和終止

　　⑴ 合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

　　⑵ 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

　　⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

　　⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

　　⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同。

　　⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

　　⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

　　⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

　　八 勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向威信縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向威信縣人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 威信縣人民法院強制執行。

　　十 其它事項

　　⑴ 本合同適用于甲方外派用工。

　　⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙 方：

　　授權簽字人： 證件號碼：

　　年 月 日 年 月 日

公司勞動合同14

　　甲 方 地 址 法 定 代 表 人 ( 主 要 負 責 人 )：

　　乙 方 性 別 身 份 證 號 碼 住 址 聯 系 電 話

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務為 驗收合格 ，工作地點為 全 國 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為 2600 元/月，其中試用期的勞動報酬為 ∕ 元/月。

　　第四條勞動合同的.終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間： 年 月 日

公司勞動合同15

　　甲 方 ：

　　注冊地址 ：

　　經營地址：

　　乙 方： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱： 證件號碼：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　在臨居住地址 ： 郵政編碼：

　　戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條 工作內容和規章制度

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　（二）乙方應按甲方的要求，入職后交 元的押金（離職時見押金單退還）

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

　　第四條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的`，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　第六條、其他約定條款

　　（1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

　　第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人、負責人：

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日

　　年 月 日

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