解除勞動合同證明
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的解除勞動合同證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞動合同證明1
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
解除勞動合同證明2
（終止合同 樣本）
員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：
你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年
＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第＿＿款之規(guī)定，
決定與你終止勞動合同。請你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。
如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位（蓋章）：
年 月 日
解除勞動合同證明3
甲方：________________（單位名稱）
乙方：________________
身份證號：________________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20____年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：________________
甲方代表簽字：________________
乙方簽字：________________
解除勞動合同證明4
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。
（公司用章）____________
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明5
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系；____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：_____（用人單位蓋章）
________年____月____日
解除勞動合同證明6
本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的.相關(guān)工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。
3、該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：____________
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明7
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系；____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：_____
（用人單位蓋章）___________
________年____月____日
解除勞動合同證明8
某某系我單位員工，性別_______，身份證號_______，該同志與我單位協(xié)商一致，于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關(guān)系。
特此證明。
xx單位蓋章
X年XX月XX日
解除勞動合同證明9
茲有本單位職工，性別，身份證號碼，勞動合同期限為_____年_____月_____日止。現(xiàn)因：
（1）協(xié)商一致解除勞動合同；
（2）合同期滿終止；
（3）辭職
（4）辭退
（5）其他：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自_____年_____月_____日起與該員工解除勞動關(guān)系。
特此證明。
（用人單位蓋章）_________
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明10
用人單位名稱：_________地址：_________聯(lián)系人和電話：_________
勞動者姓名：_________身份證號碼：_________工作崗位：_________
入職日期：_____年_____月_____日最后一份勞動合同期限：解除日期：_____年_____月_____日本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為年個月）
依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項解除原因（打√）
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員雙方協(xié)商一致解除：
□單位提出解除
□勞動者提出解除
單位名稱（蓋章）_____年_____月_____日
簽收人：_________
解除勞動合同證明11
用人單位名稱：__________單位社保編號：__________
職工姓名：__________身份證號碼：__________人員編號：__________
勞動合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動合同日期：_____年_____月_____日
解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）
□合同期滿
□單位解除
□個人解除
□協(xié)商解除（單位提出）
□協(xié)商解除（個人提出）
□其他終止情形
需說明事項：
職工（本人簽字）：__________單位名稱（蓋章）：__________
____年_____月_____日_____年_____月_____日
解除勞動合同證明12
終止(解除)勞動合同證明書 同志:
本單位與你簽訂的勞動合同，因 原因，依據(jù) ， 決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。 （注：該同志：本單位工作時間為 年 個月；連續(xù)工齡 年 個月。領(lǐng)取（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計 元。
單位（蓋章）：
年 月 日
終止(解除)勞動合同證明書 同志:
本單位與你簽訂的勞動合同，因 原因，依據(jù) ，
決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。 （注：該同志：本單位工作時間為 年 個月；連續(xù)工齡 年 個月。領(lǐng)取（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計 元。
單位（蓋章）：
年 月 日
解除勞動合同證明13
解除勞動合同證明書
注：
１.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；
２.用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動合同證明14
__________辦理工傷保險待遇
解除（終止）勞動關(guān)系證明
茲有我單位員工（身份證號碼：），于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就職本單位，現(xiàn)因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動關(guān)系。
□ 1、勞動合同期滿的；
□ 2、勞動者提出解除勞動合同；
□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；
□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；
□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；
□ 6、其他原因解除勞動關(guān)系：為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金手續(xù)之需，特此證明。
用人單位（蓋章）____________勞動者（簽名）：____________
經(jīng)辦人：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明15
用人單位名稱：_____________地址：_____________
聯(lián)系電話：_____________勞動者姓名：_____________身份證號碼：_____________工作崗位：_____________
入職日期：_____年_____月_____日解除日期：_____年_____月_____日在本單位工作時間年月解除原因（打√）
□勞動者單方解除□勞動者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動合同法39條解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員□個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除協(xié)商一致解除：
□單位原因
單位名稱（蓋章）_____________
_____年_____月_____日
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