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解除勞動合同證明

時間:2023-09-28 07:14:03 勞動合同 我要投稿

解除勞動合同證明

  在學習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸到證明吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。想擬證明卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的解除勞動合同證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

解除勞動合同證明

解除勞動合同證明1

  甲方:____________(公司)

  乙方:____________(員工),身份證號碼:____________

  根據及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:

  一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發腦溢血,甲方予以積極協助。

  根據規定,乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。根據保險條例規定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請,F因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:

  二、甲方與乙方結清以下款項:

  1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。

  2、甲方發給乙方相當于個月工資的'經濟補償金人民幣______元。

  3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

  4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。

  上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

  三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協助。

  五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

  六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字畫押):

  授權代表:______年______月______日__________年______月______日

  乙方家屬(簽字畫押):

  ______年______月______日

解除勞動合同證明2

 。ńK止合同 樣本)

  員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:

  你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年

 。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩梗F因勞動合同期限已屆滿(□_____________________________________________________),根據《勞動合同法》第四十四條第__款之規定,

  決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關手續。

  如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  單位(蓋章):

  年 月 日

解除勞動合同證明3

  甲方:________________(單位名稱)

  乙方:________________

  身份證號:________________

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20____年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章):________________

  甲方代表簽字:________________

  乙方簽字:________________

解除勞動合同證明4

  茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,F因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

 。ü居谜拢___________

  _____年_____月_____日

解除勞動合同證明5

  茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度,依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

  員工簽字:_____(用人單位蓋章)

  ________年____月____日

解除勞動合同證明6

  本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的.相關工作情況:

  1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為:_____________________。

  3、該職工在本單位的工作年限共計為:______________。

  單位蓋章:____________

  _______年_______月_______日

解除勞動合同證明7

  茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度,依據第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

  員工簽字:_____

  (用人單位蓋章)___________

  ________年____月____日

解除勞動合同證明8

  某某系我單位員工,性別_______,身份證號_______,該同志與我單位協商一致,于_______年_______月_______日正式解除勞動合同關系。

  特此證明。

  xx單位蓋章

  X年XX月XX日

解除勞動合同證明9

  茲有本單位職工,性別,身份證號碼,勞動合同期限為_____年_____月_____日止,F因:

  (1)協商一致解除勞動合同;

 。2)合同期滿終止;

 。3)辭職

 。4)辭退

 。5)其他:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定,本單位自_____年_____月_____日起與該員工解除勞動關系。

  特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)_________

  _____年_____月_____日

解除勞動合同證明10

  用人單位名稱:_________地址:_________聯系人和電話:_________

  勞動者姓名:_________身份證號碼:_________工作崗位:_________

  入職日期:_____年_____月_____日最后一份勞動合同期限:解除日期:_____年_____月_____日本單位工作年限:(其中依法合并計入的年限為年個月)

  依據的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項解除原因(打√)

  □勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

  □勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

  □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員雙方協商一致解除:

  □單位提出解除

  □勞動者提出解除

  單位名稱(蓋章)_____年_____月_____日

  簽收人:_________

解除勞動合同證明11

  用人單位名稱:__________單位社保編號:__________

  職工姓名:__________身份證號碼:__________人員編號:__________

  勞動合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動合同日期:_____年_____月_____日

  解除/終止勞動合同原因:(選擇一項,請打“√”)

  □合同期滿

  □單位解除

  □個人解除

  □協商解除(單位提出)

  □協商解除(個人提出)

  □其他終止情形

  需說明事項:

  職工(本人簽字):__________單位名稱(蓋章):__________

  ____年_____月_____日_____年_____月_____日

解除勞動合同證明12

  終止(解除)勞動合同證明書 同志:

  本單位與你簽訂的勞動合同,因 原因,依據 , 決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同。請你于即日起,60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。 (注:該同志:本單位工作時間為 年 個月;連續工齡 年 個月。領。ń洕a償金、生活補助費、安置費)計 元。

  單位(蓋章):

  年 月 日

  終止(解除)勞動合同證明書 同志:

  本單位與你簽訂的勞動合同,因 原因,依據 ,

  決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同。請你于即日起,60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。 (注:該同志:本單位工作時間為 年 個月;連續工齡 年 個月。領。ń洕a償金、生活補助費、安置費)計 元。

  單位(蓋章):

  年 月 日

解除勞動合同證明13

  解除勞動合同證明書

  注:

 。.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存;

 。.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

解除勞動合同證明14

__________辦理工傷保險待遇

  解除(終止)勞動關系證明

  茲有我單位員工(身份證號碼:),于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就職本單位,現因下列第項原因與本單位解除(終止)勞動關系。

  □ 1、勞動合同期滿的;

  □ 2、勞動者提出解除勞動合同;

  □ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關系;

  □ 4、用人單位被依法宣告破產;

  □ 5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散;

  □ 6、其他原因解除勞動關系:為該員工辦理享受一次性工傷醫療補助金手續之需,特此證明。

  用人單位(蓋章)____________勞動者(簽名):____________

  經辦人:__________

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

解除勞動合同證明15

  用人單位名稱:_____________地址:_____________

  聯系電話:_____________勞動者姓名:_____________身份證號碼:_____________工作崗位:_____________

  入職日期:_____年_____月_____日解除日期:_____年_____月_____日在本單位工作時間年月解除原因(打√)

  □勞動者單方解除□勞動者試用期內解除

  □用人單位按勞動合同法39條解除□用人單位按勞動合同法40條解除

  □用人單位經濟性裁員□個人原因

  □勞動者按勞動合同法38條解除協商一致解除:

  □單位原因

  單位名稱(蓋章)_____________

  _____年_____月_____日

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