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勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單樣本

時(shí)間:2024-01-07 07:23:52 勞動(dòng)合同 我要投稿
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勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單樣本

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單樣本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單樣本

  甲方(蓋章):_________________________

  乙方(簽字):_________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  本合同期限為_(kāi)_________(月),自__________年_____月_____日起。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方在_______________從事__________工作。工作地點(diǎn)是____________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方工作崗位依法實(shí)行以下_______________工時(shí)制度。

  A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

  B、綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度;

  C、不規(guī)則工作系統(tǒng)。

  2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,并按照有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______________元,或按雙方約定的_______________方式。

  五、社會(huì)保險(xiǎn):

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方依法從乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和條件:

  甲方應(yīng)依法執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī),積極為乙方創(chuàng)造和改善工作環(huán)境和工作條件,有效保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

  乙方違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可以依法解除本合同。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

  1、雙方單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

  2、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的,應(yīng)重新簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)簽書》。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲乙雙方違反《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就下列事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  1、如因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,任何一方有權(quán)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____年內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察主管部門舉報(bào)或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,應(yīng)當(dāng)向有仲裁管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事宜或本合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和政策不一致的,以現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  3、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效,未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無(wú)效。

  4、本合同一式_____份,雙方各執(zhí)_____份。

  甲方(蓋章):_________________________

  乙方(簽字):_________________________

  簽署日期:______________________________

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