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計(jì)件的勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間:2024-02-18 08:06:46 勞動(dòng)合同 我要投稿
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關(guān)于計(jì)件的勞動(dòng)合同書(shū)范本

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于計(jì)件的勞動(dòng)合同書(shū)范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于計(jì)件的勞動(dòng)合同書(shū)范本

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  從___年___月__日起至___年__月___日止,無(wú)試用期。

  二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

  2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務(wù)。

  3、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。

  4、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度,合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工作,雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn),改協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方安排乙方每日工作12小時(shí),每周工作6天。

  2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,協(xié)商后可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,并支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  3、休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方工資為計(jì)件工資制。公司具體計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。

  2、乙方按甲方的計(jì)件工資制度,每天的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、勞動(dòng)合同的變更

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

  六、勞動(dòng)合同的解除、終止

  1、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及周口市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  七、爭(zhēng)議處理

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。

  八、其它約定的內(nèi)容

  1、乙方在簽訂本合同時(shí),甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方視違反情節(jié),依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  2、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,以便甲方及時(shí)安排人員接替工作,保持生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續(xù)性和連續(xù)性,盡量減少對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的,除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的允許情形外,應(yīng)由承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營(yíng)損失的責(zé)任。且在此情況下,其他用人單位招用乙方的,該用人單位與乙方對(duì)甲方構(gòu)成共同侵權(quán),甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  九、合同未盡事宜或與今后國(guó)家、周口市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  ___年__月__日

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