熱門公司勞動(dòng)合同
隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的熱門公司勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
合同編號(hào)：______________
甲方（用人單位）名稱：______________
地址：法定代表人：______________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________性別：______________
居民身份證號(hào)碼：______________
身份證地址：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類型及期限
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第1項(xiàng)確定：
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限，自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限，自______________年______________月____日起至______________年______________月____日終止。
二、本合同約定試用期，試用期自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
一、乙方從事銷售（導(dǎo)購）工作，工作地點(diǎn)在____市衣之家百貨
二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，做一休一除外。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期的基本工資為
1500元每月（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。乙方試用期合格后，基本工資為1500元每月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
二、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬。
三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資待遇。乙方工資的增減、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在其工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同。
四、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件（電子文檔）、證件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)，如欠（罰）款、工資辦理等。
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。
6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
7、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行
第八條
第五款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
1、若乙方不按本合同約定的時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。
2、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條
雙方需要約定的其他事項(xiàng)
一、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
四、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第十條爭議解決本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十一條其他
一、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
三、乙方申X：乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項(xiàng)條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度（包括且不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動(dòng)合同有沖突的，以規(guī)章制度為準(zhǔn)。
四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
法定代表人簽名：______________
簽約日期：______________年______________月______________日
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