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正式臨時工勞動合同

時間:2024-02-27 08:29:00 勞動合同 我要投稿
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正式臨時工勞動合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的正式臨時工勞動合同,歡迎大家分享。

正式臨時工勞動合同

正式臨時工勞動合同1

  甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂本臨時合同,共同遵守本臨時合同所列條款。以下為合同條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方__________(部門)擔(dān)任臨時__________崗位工作。合同期限為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。(若不填寫此項,則以用工開始至用工結(jié)束的一段有證據(jù)的時間計)

  二、乙方工作內(nèi)容

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負責(zé)支付乙方工資,每日

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的.;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  對于工資,應(yīng)按公司規(guī)定的時間或者臨時約定的時間發(fā)放,甲方故意拖欠工資,乙方可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申述。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

正式臨時工勞動合同2

  甲方________

  乙方________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  第一條本合同期限類型為(固定期限無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限),自____________年____月____日起至止。其中,試用期(有無),自____________年____月____日起至____________年____月____日止。

  第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為__________,工作地點為__________乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時綜合計算工時不定時)。

  第四條甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時計件)標準為。其中,試用期期間的工資標準為。

  第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為。乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

  第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時,甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的'規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

  第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。

  第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  第九條雙方約定的其它事項:

  第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)________

  乙方(簽字)________

  簽字日期:____________年____月____日

  簽字日期:____________年____月____日

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