新員工勞動合同書

　　隨著人們法律意識的加強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的新員工勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新員工勞動合同書1

　　雇主（以下簡稱甲方）____

　　地址：____

　　企業類型：____

　　企業負責人：____

　　雇員（以下簡稱乙方）____

　　姓名：____

　　性別：____

　　______年齡：____

　　身份證號碼：____________

　　戶口所在地：____

　　現住址：____

　　聯系電話：_____________

　　二﹑合同期限____

　　本合同有效期限為一年，由年______月______日至__年______月______日為止。____

　　三﹑工作崗位及職責____

　　1、在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。____

　　2、若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。____

　　甲方職責：____

　　1、對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育；____

　　2、對乙方進行適當的技能培訓；____

　　3、在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

　　乙方職責：

　　1、服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；____

　　2、在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業務水平；____

　　3、在甲方授權下利用公司的'資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；____

　　4、如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安、

　　四﹑勞動報酬____

　　1、工資____

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣_______元，如有提成，則按公司提成制度執行。____

　　2、社會保險____

　　甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。____

　　五﹑工作時間、固定假期和其它假期____

　　1、固定假期____

　　乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。____

　　2、年假____

　　乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。____

　　六﹑勞動關系的解除和終止____

　　1、當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。____

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：____

　　a、試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；____

　　b、嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度；____

　　c、由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；____

　　d、乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；____

　　e、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。____

　　3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。____

　　a、甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；____

　　b、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（如業務狀況發生變化等），致使原勞動合同無法履行的。____

　　4、乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。____

　　5、下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；____

　　a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；____

　　b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇；____

　　七、違約責任：____

　　1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；____

　　2、甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；____

　　3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任____

　　八﹑勞動爭議____

　　甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。____

　　九、合同修訂____

　　甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

　　十、其它____

　　1、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；____

　　2、公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在__日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度；____

　　3、乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。____

　　甲方：___________乙方：________________

　　姓名：簽名：____________

新員工勞動合同書2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲方聘用乙方為試用期員工。從____日到____年____月。經雙方平等協商，現就試用期內的有關事項訂立以下條款，相互遵守。

1. 乙方的職位（工種）為：________。在試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方的能力調整乙方的工作崗位。

　　二、試用期內，乙方應保守甲方商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規章制度，服從甲方工作安排. ，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用工資為___元/月，甲方按月支付。

　　4. 試用期內，甲方按乙方請假的實際天數扣減工資。

　　五、 試用期內，乙方除工資外，不享受公司的任何福利。

　　六、乙方的'月薪由甲方自上班之日起次月30日支付。工資支付日如遇周日或節假日，甲方應順延兩天發放。

　　七、試用期內，乙方提出解除本合同時，必須提前一周通知甲方，否則由廠長決定解除合同的程度。根據具體情況進行處罰。

　　八、如果乙方在注冊后一周內辭職，甲方將不向乙方支付任何報酬。

　　九.試用期內，甲方認為乙方不勝任工作或發現乙方申請材料造假不符合聘用條件的，可隨時終止試用期并予以開除。工資按乙方實際工作日發放。

　　10. 試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度的；當事人有權立即停止試用并被開除。

　　十一、試用期內，甲方可能因乙方泄露甲方商業秘密而遭受經濟損失；或由于乙方的故意或重大過失。如有經濟損失，甲方有權向乙方索賠。

　　十二、試用期滿后考核合格者，簽訂正式勞動合同第二個月內與公司簽訂合同。考核不合格者，予以開除或延長試用期，但試用期最長不得超過三個月（具體由公司確定）。

　　十三。乙方聲明，乙方簽訂本合同時，乙方已取得甲方《員工手冊》，愿遵守一切事項。

　　14.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　經雙方簽字后于___、___、___日生效。

　　十五、未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　甲方：（公章）____________乙方：（簽名）_____

　　日期：____年____月____日日期：____年____月___日

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