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勞動合同簡易

時間：2024-06-19 14:59:49 麗華勞動合同我要投稿

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勞動合同簡易10篇

　　隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的勞動合同簡易，希望對大家有所幫助。

勞動合同簡易10篇

　　勞動合同簡易 1

　　甲方（勞務公司名稱）：

　　乙方姓名：

　　身份證：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期為______年______月______日起現(xiàn)場工程完工時止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排，擔任安全員崗位（工種）工作。

　　2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

　　2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬：

　　用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資3500元，不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇，勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方在勞動合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的待遇。

　　2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國家有關規(guī)定進行處理。

　　4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領導管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的、技術、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

　　3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進行的隨時調(diào)整和派遣。

　　七、勞動合同終止、解除條件：

　　1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）無正當理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產(chǎn)）任務或不勝任用工單位安排工作的；

　　（2）嚴重違勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　（3）污行、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；

　　（4）違安全技術操作規(guī)程，造身或設備事故，或浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　　（5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；

　　（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。

　　3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權益的；

　　（2）經(jīng)國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（3）用工單位以、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的`。

　　八、違勞動合同承擔的責任：

　　1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解員會調(diào)解無效時，應向所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經(jīng)濟損失。

　　3、任何一方違勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任小和后果，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

　　九、其它事項：

　　十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。

　　甲方：

　　代理人：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　勞動合同簡易 2

　　甲方：____________

　　乙方：________

　　性別：________

　　身份證號碼：____________

　　因______________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術職務津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

　　(一)各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%—300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。

　　(二)繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險(按__市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算)、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%(按照747元標準計算)。

　　(三)繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。

　　(四)繳費時間：按照__市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的`繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次(核定數(shù)額)，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關政策執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________

　　代表人：________

　　____年____月____日

　　乙方：________

　　委托代理人：________

　　____年____月____日

　　勞動合同簡易 3

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同。

　　（4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

　　一、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

　　二、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金；

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　三、合同鑒證與勞動爭議處理

　　勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的.應重新鑒證。

　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　_________年___月___日

　　勞動合同簡易 4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月日。試用期包括在合同期內(nèi)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在生產(chǎn)車間 (地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。

　　第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利；具體事宜由甲方通知。

　　四、勞動報酬

　　第六條約定工資為：______工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。

　　第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。

　　五、規(guī)章制度

　　第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的.各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承擔。

　　第十條按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。

　　第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、經(jīng)濟補償和賠償

　　第十二條乙方違規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

　　第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

　　八、其他

　　第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)門左側(cè)宣傳欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方 (蓋章)

　　乙方 (簽名、按印)

　　法定代表人(主要負責人)(簽名)

　　或托代理人(簽名)

　　年月日

　　勞動合同簡易 5

　　甲方：_________

　　乙方：________

　　授權人簽署授權人簽署

　　蓋章：________蓋章：________

　　時間：_____年_____月_____年_____月 _____日簽訂《商鋪租賃合同》，原簽訂的期為_____年_____月 _____日至_____年_____月 _____日。現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，均同意提前解除該租賃合同，已達成協(xié)議如下：

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，雙方對于_____年_____月 _____日簽訂的《商鋪租賃合同》于_____年_____月 _____日因乙方主動提出提前結(jié)束合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除合同。

　　二、乙方在辦理合同解除前，自愿退出該租賃商鋪，并核算清所欠甲方的'所有應繳費用，如租金、管理費、水電費、及經(jīng)雙方協(xié)商剩余房租(六個月)由乙方承擔三個月的風險費用_____元(大寫：人民幣_____)。辦理合同解除之前，乙方應該繳清所欠甲方的一切費用。

　　三、乙方在辦理合同解除后，商鋪退還給甲方時，原有水、電及消防等設施應該保持正常，乙方不得損壞屋內(nèi)設施，損壞應照價賠償。

　　四、合同解除當天，乙方應把房屋及鑰匙交還給甲方。

　　五、乙方退租后，產(chǎn)生的任何損失甲方不承擔賠償責任。乙方退租前，產(chǎn)生的任何經(jīng)濟損失和經(jīng)營風險由乙方自己承擔責任。

　　六、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，有關甲、乙雙方的租賃關系結(jié)束，但不影響《商鋪租賃合同》中結(jié)算和清條條款的效力。

　　七、在原來簽訂的《商鋪租賃合同》到期后，甲方應該退給乙方保證金_____元(大寫：人民幣_____)和3個月的房屋租金_____元(大寫：人民幣_____)。

　　八、在執(zhí)行本解除協(xié)議過程中如發(fā)生爭執(zhí)，甲方與乙方應盡力協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方可向青白江仲裁委員會提請仲裁，經(jīng)仲裁后，依然無法協(xié)調(diào)。可向青白江人民法院提請訴訟。

　　九、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章或簽字后，既生效，既具有法律效力，并由甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　_____年_____月 _____日_____年_____月 _____日

　　勞動合同簡易 6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下勞動用工協(xié)議。

　　1、甲方聘請乙方為甲方單位工作人員。

　　2、勞動合同自簽字之日起執(zhí)行，根據(jù)甲乙實際情況，期限不定。

　　3、甲方每月向乙方支付工資為人民幣_____元，甲方應按月支付，不拖欠工資，乙方在崗期間享受甲方職工福利待遇另定。

　　4、乙方應遵守甲方單位所有規(guī)定，盡忠職守，維護單位利益(餐廳、會議室、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生間保持潔凈)。

　　4、乙方應遵守甲方單位各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，經(jīng)濟處罰(造成經(jīng)濟損失的賠償)，直至解除協(xié)議。

　　5、如果甲、乙雙方終止本合同，需提前2個月告知對方。

　　6、未盡事宜，雙方協(xié)商討論決定。

　　7、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(公章)：_________　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動合同簡易 7

　　甲方（雇主）：____________

　　乙方（雇員）：____________

　　根據(jù)《民法典》等有關法律、法規(guī)等規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務內(nèi)容及地點

　　1、負責每日三餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務。

　　2、照顧孩子，接送孩子上下學。

　　3、服務地點：甲方居住或指定的地點：________________________________________。

　　二、服務要求

　　乙方應認真負責做好家務，按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務職責。乙方每個月休息____天，具體休息時間根據(jù)甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意。

　　三、服務費用

　　乙方每月服務費用為：____元/月，甲方于每月最后一個工作日支付給乙方。

　　四、甲方權利與義務

　　甲方有義務提供乙方住宿，并按時支付乙方服務費用。

　　1、甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務；

　　2、甲方有權要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康、安全有關的家庭情況。

　　3、甲方負責提供乙方在服務期間的'飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人身、財產(chǎn)安全。

　　4、甲方不承擔乙方在上下班途中、服務期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費用。

　　有下列情形之一的，甲方有權解除合同，解聘乙方：

　　（1）乙方有違法行為的；

　　（2）乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；

　　（3）乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務的；

　　（4）甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的；

　　5、甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失。

　　五、乙方權利與義務

　　1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

　　2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

　　3、乙方必須自覺履行上述服務項目，細心做好家務。

　　4、乙方應講究個人衛(wèi)生，著裝整潔大方，自己隨身用品（衣服、日用品）不要隨便亂放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

　　5、乙方不能隨便往雇主家里帶人，有人或事情需見面，應到外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時與甲方溝通，不能擅自離崗；

　　6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀；應付賠償責任。

　　7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；

　　8、乙方如欲解除合同，則需要提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　9、乙方在服務期間所發(fā)生的一切安全責任事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自雙方簽字時生效。

　　2、在本合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可訴至甲方所在地解決。

　　3、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　甲方（簽字）：_____________________

　　電話：__________________________

　　簽約時間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：____________________

　　電話：__________________________

　　簽約時間：________年____月____日

　　勞動合同簡易 8

　　甲方：__________

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲、乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為人民幣_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，如存在以上費用甲方同意在發(fā)放工資的同時一并支付給乙方；

　　3、甲、乙雙方根據(jù)甲方規(guī)章制度，辦理乙方相關離職手續(xù)；

　　4、乙方應當于自本協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為；

　　5、乙方應根據(jù)勞動合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，嚴格遵守競業(yè)限制內(nèi)容，否則甲方有權依據(jù)乙方簽署的《勞動合同》及《承諾書》向乙方追究法律責任；

　　6、除上述約定外，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　7、本協(xié)議一式貳份，均具有同等的法律效力，甲、乙雙方各持壹份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________________________

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人：

　　身份證號碼：

　　(簽字或簽章)：

　　聯(lián)系方式：

　　日期：年月日

　　勞動合同簡易 9

　　甲方(用人單位)名稱：_____

　　法定代表人：_____

　　所有制性質(zhì)：_____

　　地址：__________

　　乙方：_____(勞動者)姓名：____________

　　性別：_____

　　出生______年______月_____日

　　民族：_____

　　文化程度：_____

　　居民身份證號碼：_____

　　住址：_____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 ______年 ______月______日起至______年 ______月______日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 ______年 ______月______日起至______年 ______月______日止；試用期從_____年 ______月______日起至 ______年 ______月_____日

　　日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 ______年 ______月______日起至______年 ______月______日止；試用期從 ______年 ______月______日起至 ______年______月______日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 ______年 ______月______日起至 ______年______月______日止；試用期從 ______年______月______日起至 ______年 ______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該_______崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、勞動報酬。

　　乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為____________元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為____________元。

　　乙方月工資為____________元。

　　工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原_______崗位(工種)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的'；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原_______崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

　　(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責任

　　(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務______年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_____%

　　十、雙方需要約定的其他事項：____________

　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。

　　甲方(蓋章)：_____ 鑒證機關(蓋章)：_____

　　鑒證編碼：_____

　　乙方(簽名)：_____

　　鑒證人員(蓋章)：_____

　　日期：__________年__________月__________日