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入職勞動合同

時間:2024-05-09 07:55:14 勞動合同 我要投稿

入職勞動合同

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的入職勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

入職勞動合同

入職勞動合同1

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為______年自__________年________月_______日起,至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注:按照局下發的全員聘用方案)

  二、聘用崗位及職責要求

  (一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。

  (二)、由甲方確定乙方的要求。

  (三)、乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

  (四)、在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀律

  (一)、嚴格執行醫院規章制度

  (二)、甲方有權按照崗位職責,(注:依據衛生院績效考核方案),做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  (三)、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

  (四)、乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

  四、崗位工作條件

  (一)、甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護。

  (二)、甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

  (三)、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、和規章制度等方面的培訓。

  五、工資福利和社會保險待遇

  (一)、甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

  (二)、乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業單位管理的有關規定執行。

  (三)、乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

  (四)、甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并告知乙方。

  六、聘用合同的變更

  (一)、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  (二)、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

  (三)、本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內容。

  (四)、乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

  七、聘用合同的`解除

  (一)、甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:

  1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

  2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (三)、本合同解除后,甲方應當為乙方開具《解除聘用合同》(附件三)。

  八、聘用合同的終止

  (一)、有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

  3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

  (二)、聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關手續。

  九、甲乙雙方約定的其他事項:____________________________________________________。

  甲方(簽章):________________乙方(簽字):________________

  __________年________月_______日__________年________月_______日

入職勞動合同2

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方聘用乙方為實習期員工,實習期_____個月,自20___年__月__日起至20___年__月__日止。經雙方平等協商,現就實習期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_____,在實習期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在實習期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方實習期工資為_____元/月,甲方按月發放。加班工資按_____/小時計算。

  四、乙方在實習期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在實習期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在實習期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

  七、在實習期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報到后的.第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共_____元,按實際數額發放報酬。

  九、在實習期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  十、在實習期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十一、在實習期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、實習期滿或實習期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長實習期,但實習期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于20___年__月__日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:__________(公章)乙方:__________(簽字)

  20___年__月__日20___年__月__日

入職勞動合同3

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方與乙方根據中華人民共和國勞動法等法律,法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

  一、合同期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日(或完成建筑工程任務)止。

  二、工作內容:甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時,按質,按量完成工作任務。

  三、工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準。

  四、勞動報酬和社會保險:(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

  1、按日計薪:_______元/日;試用期為_______元/日。

  2、按月計薪:_______元/月;試用期為_______元/月。

  3、按建筑面積計薪:_______元/平方米。

  4、其它:______________。

  (二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

  (三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

  (四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

  五、勞動保護和勞動條件:

  (一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品。

  (二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗。

  (三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷,職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

  六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律,法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,施工規范,服從甲方的調度,指揮。

  乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評,檢舉,控告。

  七、解除,終止,續訂勞動合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律,法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的'終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  八、勞動爭議處理:甲,乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽名):___________________

  法定代表人或者委托代理人(簽名):______________________

  _____年_____月_____日

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