終止勞動合同10篇(熱門)
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的終止勞動合同 ，歡迎大家分享。
終止勞動合同 1
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
（用人單位蓋章）
_____年_________月_________日
簽收：__________________
_____年_________月_________日
終止勞動合同 2
用人單位名稱：___
地址：___
聯系人和電話：___
勞動者姓名：___
身份證號碼：___
工作崗位：___
入職日期：__年__月__日
最后一份勞動合同期限：___
解除日期：__年__月__日
本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為__年__個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產□用人單位停業
單位名稱（蓋章）____年____月____日
簽收人：
簽收日期：____年____月____日
終止勞動合同 3
____系我單位員工，性別____男____，身份證號_______，____________年________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除____(勞動合同法40條規定)
□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從________年_______月________日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為____________元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年________月份，特此證明。
員工簽名
____年____月____日
用人單位（蓋章）終止勞動合同
____年____月____日
終止勞動合同 4
甲方：____________
乙方：_______________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于__年__月__日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資，共__元，于__年__月__日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方__個月工資的經濟補償，共計__元，于__年__月__日一次性打到乙方的.工資卡里。
四、乙方應于__年__月__日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：____________（蓋章）
乙方：__________（簽字或蓋章）
終止勞動合同 5
____系我單位員工，性別，身份證號，____年月參加工作，____年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從____年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為____元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計____元人民幣，工資發至____年____月份，特此證明。
員工簽名：
____年____月____日
用人單位（蓋章）
____年____月____日
終止勞動合同 6
編號：
因
依據《中華人民共和國勞動合同法》第____條____項之規定和勞動合同第____條項之約定，雙方于____年____月____日簽訂的____年____月____日起至____年____月____日止或的____勞動合同于____年____月____日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為____，在甲方工作年限為____。解除（終止）勞動合同的`經濟補償金甲方按____月支付乙方，計人民幣____元。
甲方（用人單位）____乙方（勞動者）
蓋____章：____簽____章：
法定代表人（委托代理人）
簽____章：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
年____月____日
云南省人力資源和社會保障廳印制
終止勞動合同 7
甲方：____公司____(簡稱“甲方”)
乙方：____(簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，____雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2.乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4.除第三條規定的`款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自____年____月____日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于____年____月____日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至____年____月____日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：____公司
乙方(簽字)：_____
(蓋章)
日期：____
日期：______
終止勞動合同 8
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
二、甲方繼續支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共____元,于________年____月____日前打到乙方的`工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計____元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于________年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
終止勞動合同 9
甲方：
乙方：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系，勞動合同終止協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙經濟補償金人民幣____元（大寫____）。
3、甲方為乙方繳納的.養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
4、甲方應當于本協議簽訂后3日內為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續；
5、____乙方本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
甲方（蓋章）：____乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）：
年____月____日____年____月____日
注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
終止勞動合同 10
甲方：___有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：
1、甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同書》及于____年____月____日簽訂的《勞動合同變更協議》于____年____月____日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的.《勞動合同》。
2、甲方于____年____月____日之前向乙方支付經濟補償金人民幣____元。
3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。
4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。
5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：____________有限公司
法定代表人：
簽署日期：____年____月____日
乙方：_____________________
身份證號：
簽署日期：____年____月____日
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