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服裝公司的勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-05-29 13:25:28 勞動(dòng)合同 我要投稿

服裝公司的勞動(dòng)合同

  隨著人們法律意識(shí)的建立,合同在生活中的使用越來越廣泛,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的服裝公司的勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝公司的勞動(dòng)合同

  服裝公司的勞動(dòng)合同 篇1

  甲方:服裝店

  法定代表人:

  Id號(hào):

  地址:

  乙方:

  年齡:

  Id號(hào):

  家庭地址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同的條款類型為年度條款合同。

  本合同有效期為20個(gè)月,其中試用期為個(gè)月。

  本合同將于 年 月 日終止。

  二、工作內(nèi)容

  (1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事銷售工作。

  (2)乙方應(yīng)按照甲方的法定要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,并達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間。

  三.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  (1)甲方安排乙方實(shí)行白班工作制;正常工作時(shí)間,甲方安排乙方每天工作8小時(shí)。

  (2)甲方安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間休假或支付加班工資;如有加分,甲方應(yīng)支付額外工資。

  (3)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,建立完整的生產(chǎn)流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。

  (4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第四,勞動(dòng)報(bào)酬

  (1)甲方工資遵循按勞分配原則。

  (2)乙方為甲方工作的,甲方每月15日以現(xiàn)金形式支付乙方工資,其中試用期工資為人民幣,實(shí)行不定時(shí)工作制的工資按最低勞動(dòng)保障標(biāo)準(zhǔn)支付。

  動(dòng)詞 (verb的縮寫)福利待遇

  (1)簽訂兩年合同后,可享受年假天數(shù),7、8月份有高溫補(bǔ)貼。年假天數(shù)等于簽的年數(shù)。

  (二)簽約兩年以上可享受雙年休假。在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)中,將優(yōu)先考慮晉升較高職位。簽約不到兩年的不享受同等待遇。如高溫補(bǔ)貼、年假、優(yōu)惠晉升加薪、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等福利。

  不及物動(dòng)詞勞動(dòng)紀(jì)律

  (1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的提高思想意識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)。

  (2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除合同。

  七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

  (2)如本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (3)經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (4)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.試用期內(nèi),證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (5)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作..

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的';

  3.雙方不能根據(jù)本合同的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  (6)甲方在瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的法定整頓期間,向工會(huì)或全體職工說明情況,聽取工會(huì)或職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  (7)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。

  (8)本合同期限屆滿,甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九.其他人

  本合同未盡事宜或今后違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)和乙方(簽字)

  法定代表人(簽名):

  簽署日期: 年 月 日

  服裝公司的勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點(diǎn))從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方服從甲方工作時(shí)間調(diào)整安排。

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條 約定工資為:工資實(shí)行計(jì)件制,多勞多得,年終有年終獎(jiǎng)。

  第七條 自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。

  五、規(guī)章制度

  第八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  六、勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止、續(xù)訂

  第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方全部承擔(dān)。

  第十條 按照法律規(guī)定,甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,可以解除本合同。

  第十一條 本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

  第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,除未領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  八、其 他

  第十五條 本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  服裝公司的勞動(dòng)合同 篇3

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和條款

  第一條本合同期限自_____________起。試用期包含在合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條根據(jù)甲方工作需要,安排乙方在生產(chǎn)車間(場(chǎng)所)從事縫紉車位(崗位)。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方應(yīng)服從甲方的工作時(shí)間調(diào)整安排。

  第五條乙方在合同期內(nèi)享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權(quán)。具體事宜由甲方通知。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條約定工資為:工資實(shí)行計(jì)件工資,多勞多得,年底有年終獎(jiǎng)。

  第七條從6月起,工資一次性發(fā)放至假期結(jié)束,相應(yīng)的生活費(fèi)可在假期結(jié)束前每月提取。

  五、規(guī)章制度

  第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天(試用期三天)以書面形式通知甲方,乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

  第十條甲方可以因經(jīng)濟(jì)裁員依法解除本合同。

  第十一條本合同期滿,勞動(dòng)合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

  第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

  1、甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)。

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  3、乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條對(duì)于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的人員,公司除支付其未支付的勞動(dòng)報(bào)酬(即基本工資)外,不支付任何形式的賠償或補(bǔ)償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  八、另一個(gè)

  第十五條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  第十六條乙方確定以下地址:甲方廠區(qū)大門左側(cè)的公告牌為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如地址變更,乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  日期:_____________

  服裝公司的勞動(dòng)合同 篇4

  甲方(用人單位):____________

  法定代表人:____________電話:____________

  地址:____________

  乙方(勞動(dòng)者):____________身份證號(hào)碼:____________電話:____________性別:____________年齡:____________文化程度:____________住址:____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定。

  一、合同期限

  本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期____________。

  二、工作內(nèi)容及責(zé)任

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

 。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理,并履行下列義務(wù):

  遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  遵守甲方的規(guī)章制度;

  維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  忠于職守,勤奮工作;

  履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  (三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制。

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平

  3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。

 。ǘ┘追窖娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加

 。ㄈ┮韵虑闆r甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制:

  1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安

  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為_________元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

  2、乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的處分,(二)乙方在甲方就職期間獲取的.文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

 。ㄈ┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

  六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。

  (一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙

 。ǘ┮曳接獬齽趧(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合

  (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  以欺詐手段訂立本合同的;

  嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

  泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  被依法追究刑事責(zé)任的;

  不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

  乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng):____________________________________ 。

  十、附則

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

 。ǘ┍竞贤灿衉__份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

  (三)本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  服裝公司的勞動(dòng)合同 篇5

  聘請(qǐng)單位:_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  受聘人:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條受聘人基本情況:

  姓名:_________________性別:_________________

  身份證號(hào)碼:_________________

  第二條合同期限:

  本合同期限為__年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期個(gè)月,從_____年_____月_____日起至__月___日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

  勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第三條工作崗位及工作條件:

  甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),安排乙方從事崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按生產(chǎn)時(shí)間情況進(jìn)行安排。

  合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。

  乙方履行的工作職責(zé)有:

  1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營(yíng)等工作。

  2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

  3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃,根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;

  4、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。

  5、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

  6、制定及生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);

  7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn),杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

  8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬:

  合同期內(nèi),甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,當(dāng)熟練工人數(shù)在90%-100%之間,按協(xié)議的100%每月_____元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在80%-90%之間,按協(xié)議的90%每月_____元人民幣支付工資;當(dāng)熟練工人數(shù)在70%-80%之間,按協(xié)議的80%每月_____元人民幣支付工資;依次類推。

  根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條其它福利待遇:

  在合同期內(nèi),熟練工工作半年后,均可以享受1000元福利,不足半年者,原則上不予發(fā)放,表現(xiàn)優(yōu)異者,由甲方按出勤比率給予相應(yīng)的'補(bǔ)助。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律:

  在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

  第七條勞動(dòng)合同的解除:

  乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失的;

  3、違反《員工手冊(cè)》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

  4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

  5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

  6、打架、斗毆造成不良影響的;

  7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

  8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

  9、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

  乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前通知乙方,可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方不能勝任公司安排的工作;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作;

  3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  解除勞動(dòng)合同雙方均須通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

  第八條違約責(zé)任:

  勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

  甲方(簽章)乙方:_________________(簽章)

  法人代表:_________________聯(lián)系電話:_________________

  簽訂日期:______________________年_____月_____日

  服裝公司的勞動(dòng)合同 篇6

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  電話:

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號(hào)碼:

  電話:

  性別:

  年齡:

  文化程度

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期

  二、工作內(nèi)容及責(zé)任

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理 ,并履行下列義務(wù):

  1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2.遵守甲方的規(guī)章制度;

  3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  4.忠于職守,勤奮工作;

  5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  (三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  (一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制。

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),

  2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平

  3、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。

  (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加

  (三)以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制:

  1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安

  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

  2、乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的處分,

  (二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

  (三)解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

  六、勞動(dòng)合同的.變更、終止和解除。

  (一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙

  (二)乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合

  (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.以欺詐手段訂立本合同的;

  3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

  5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的;

  7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

  乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng): 。

  十、 附則

  (一)勞動(dòng)合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

  (三)本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方(公章):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

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