農(nóng)民合同制職工勞動合同[必備]

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的農(nóng)民合同制職工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　地址：_

　　性質(zhì)：____________

　　法定代表人（委托代理人）姓名：__________

　　乙方（勞動者）姓名：__________

　　性別：____________

　　年齡：____________

　　民族：____________

　　文化程度：____________

　　籍貫：施∈些縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）號

　　現(xiàn)住址：_______

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口

　　非農(nóng)業(yè)人口

　　身份證號碼：______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《××省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中試用期_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務

　　根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為_______工種，承擔生產(chǎn)（工作）任務。其中應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：____________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_______元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。

　　（二）加班工資為每小時_______元。法定節(jié)假日每小時_______元。

　　（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

　　（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應享受＿＿＿＿等，每月計元，津貼＿＿＿＿元，獎金＿＿＿＿。

　　五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

　　六、權(quán)利和義務

　　（一）甲方權(quán)利

　　１．依據(jù)國家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。

　　２．根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

　　乙方權(quán)利

　　１．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

　　２．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。

　　３．甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。

　　（二）甲方義務

　　１．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。

　　２．甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。

　　乙方義務

　　１．自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

　　２．刻若鉆研業(yè)務技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務。

　　３．嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

　　七、勞動合同的解除與終止

　　（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：__

　　１．在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；

　　２．患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　３．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的；

　　４．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　５．違反勞動合同規(guī)定的。

　　（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

　　（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：__

　　１．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

　　２．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　３．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的；

　　４．經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

　　（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：__

　　１．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；

　　２．合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；

　　３．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　４．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；

　　５．符合國家其他規(guī)定條件的。

　　（五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

　　（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金_______元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

　　十、勞動合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓�部門的仲裁機構(gòu)進行鑒證。

　　十一、勞動爭議處理

　　因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

　　十二、其它事項

　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

　　（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　合同簽訂時間_______年_______月_______日。

　　甲方蓋章:

　　法定代表人簽名＿＿＿＿

　　乙方簽名＿＿＿＿

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