企業勞動合同1篇(熱)
隨著法律觀念的日漸普及,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的企業勞動合同,歡迎大家分享。
企業勞動合同1
甲方:__________
乙方:__________
根據中華人民共和國勞動法和自治區的有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條:合同期限
______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條:工作內容
1、甲方根據企業生產經營狀況,結合乙方的專業技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。
2、根據企業不斷地生產及發展需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。
第三:勞動保護和勞動條件
1、甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,對乙方進行必要的勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。
3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
第四條:工作時間
每天早上七點三十分上班,根據實際情況下班,{一般在19點至20點下班}
第五條:勞動報酬
第六條:勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規,遵守甲方的各項規章制度,遵守職業道德,服從甲方管理。
2、乙方若違反甲方勞動紀律,甲方有權依法給予行政和經濟處罰。
3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第七條:合同的.終止和解除
1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;
(1)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;
(2)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失;
(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
(4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)長期拖欠工資,無故三十日內不發放基本生活費;
4、乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,都由乙方
第八條:本合同未盡事宜,按國家現行法律法規和政策執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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