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企業勞動合同

時間:2024-07-07 08:19:48 勞動合同 我要投稿

企業勞動合同1篇(熱)

  隨著法律觀念的日漸普及,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的企業勞動合同,歡迎大家分享。

企業勞動合同1篇(熱)

企業勞動合同1

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據中華人民共和國勞動法和自治區的有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條:工作內容

  1、甲方根據企業生產經營狀況,結合乙方的專業技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

  2、根據企業不斷地生產及發展需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。

  第三:勞動保護和勞動條件

  1、甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,對乙方進行必要的勞動安全衛生教育。

  2、甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

  3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

  第四條:工作時間

  每天早上七點三十分上班,根據實際情況下班,{一般在19點至20點下班}

  第五條:勞動報酬

  第六條:勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規,遵守甲方的各項規章制度,遵守職業道德,服從甲方管理。

  2、乙方若違反甲方勞動紀律,甲方有權依法給予行政和經濟處罰。

  3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第七條:合同的.終止和解除

  1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

  (1)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

  (2)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失;

  (3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

  (4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

  (2)長期拖欠工資,無故三十日內不發放基本生活費;

  4、乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,都由乙方

  第八條:本合同未盡事宜,按國家現行法律法規和政策執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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