盲人保健按摩師勞動合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的盲人保健按摩師勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：___________________________合同編號：___________________
法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________
乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則，經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就盲人保健按摩師勞動合同事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。
第一條合同期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第三條勞動條件
甲方負責為乙方提供免費的食宿，配備工作服并安排專人進行管理，確保乙方每月至少休息______天（除非特殊情況）。
第四條勞動報酬
1、根據多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿20個鐘，保底工資3000元；試用期滿后每月未滿30個鐘，保底工資4000元。（全身保健為40個鐘，局部和足底為20個鐘）。
3、提成標準
全身保健按摩一個鐘提_____元；足底按摩一個鐘提_____元（團隊提_____元）；局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關。
第五條勞動保險
在合同有效期內，乙方始終滿足甲方的各項要求。為了保障乙方的權益，甲方將負責為乙方提供重大疾病保險，并在合同終止時將該保險轉至乙方個人名下。
第六條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》。
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第七條勞動合同終止、續訂甲方在提前解除勞動合同時，需要符合以下原因之一，并且由乙方承擔相應的不良后果：
1、乙方違反勞動合同的約定，如擅自離職、私自泄露公司機密、違法行為等；
2、乙方嚴重失職或超出權限，導致公司遭受嚴重損失或影響公司正常經營的進行；
3、乙方無故缺勤或頻繁遲到早退，嚴重影響工作效率和團隊合作；
4、乙方對公司財物進行盜竊、破壞等違法行為，給公司造成直接經濟損失；
5、乙方存在不可糾正的職業道德問題，如嚴重的誠信問題、涉嫌貪污受賄等。以上是可能導致甲方隨時解除勞動合同并由乙方承擔不良后果的原因之一。
（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
（2）在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；
（3）乙方被追究刑事責任的。
2、根據以下任一原因，甲方有權解除勞動合同，但需提前一個月以書面形式通知乙方：
1乙方嚴重違反勞動合同的約定，如擅自離職、違反勞動紀律、盜竊公司財產等；
2.乙方工作能力存在明顯不足，無法勝任工作崗位，且經過培訓和調整仍無改善；
3.乙方長期喪失勞動能力，或因疾病、傷殘等情況無法繼續工作，并在經醫院或職業技術鑒定機構確認后；
4.由于生產經營需要，甲方必須進行員工裁減或崗位變動，導致乙方所在崗位被取消或合并；
5.乙方在工作中涉嫌嚴重違法犯罪行為，并已被司法機關立案偵查或刑事處罰。以上內容僅供參考，具體情況可根據實際需要進行調整和補充。
2、有下列原因之一，甲方可隨時解除勞動合同
（1）乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
（3）甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
（3）在試用期內。
第八條違約責任
1、違反勞動合同應承擔的民事責任：
（1）鑒于甲方未遵守勞動合同的規定，擅自提前解除該合同，按照約定，應當向乙方支付違約金，金額為一個月保底工資_____元。
（2）乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____元。
2、當事人一方如不履行本合同義務或履行本合同義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
第九條補充和變更
1、本合同可根據各方共同商議并以書面形式進行修訂或補充，經各方簽字蓋章后生成的補充協議，具有與本合同相等的法律效力。
2、除非法律本身明確規定，否則后續的立法或法律變更不應對本合同造成任何影響。雙方應協商一致，并以書面形式對本合同進行修改或補充，以適應后續的立法或法律變更。
第十條不可抗力
1、在本合同履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。
2、任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起_____日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起_____日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決
1、本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本公司或本行業勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起_____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條合同續訂
本合同期滿，雙方當事人在勞動合同即將終止之際，提前三十天進行了溝通和協商，并達成一致意見，決定續簽勞動合同。
第十三條通知
1、本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2、在本文中，提及的“實際收到”是指被通訊人（住所或法定地址）確實收到了通知或通訊內容。
3、一方如需變更通知或通訊地址，應在變更之日起三日內書面通知另一方，并提供變更后的地址信息。如未能及時通知對方，變更方應承擔由此引起的一切法律責任和后果。
第十四條生效
1、該合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
2、本合同一式_____份。市、區殘聯各執_____份，甲乙雙方各執_____份，具有法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________單位地址：________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________聯系電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
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