勞動的合同(通用15篇)
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的勞動的合同，希望能夠幫助到大家。
勞動的合同1
甲方：_______
性別：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
乙方：_______
性別：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫院陪護
其它：
2、甲方向乙方商定的服務費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的服務費。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續簽手續。
9、本協議服務期限為10個月：自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的.可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方(雇主)：_______乙方(家政服務員)：_______
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
勞動的合同2
甲方：______________________________
乙方：______________________________
第一條、根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
________________________________________。
二、工作內容
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條、乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬
第四條、甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超過5日。
五、社會
第五條、甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條、甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條、件和勞動防護用品：_________________。
七、勞動爭議處理
第七條、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的`規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條、甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________。
第九條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
甲方：______________________________
乙方：______________________________
勞動的合同3
甲方(單位)全稱:
單位類型:
法定代表人(或負責人):
注冊地點:
乙方(員工)姓名:
性別:
教育水平:
出生日期
在本單位工作的開始時間:
身份證號碼:
住所:
實際居住地:
聯系方式和電話號碼；
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致、合法、公平、誠實信用的原則簽訂勞動合同，并承諾共同遵守:
一、勞動合同期限
甲乙雙方同意采用下列第()種方式確定勞動合同期限
(1)固定期限勞動合同:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _雙方或一方不愿意續簽合同的，合同終止
(2)無固定期限勞動合同:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定的條件，提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。
(3)本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作內容和工作地點
(1)工作內容:甲方安排乙方上崗工作。甲方根據生產(工作)需要，可以變更乙方的崗位(工種)。
(2)乙方的具體工作職責和工作要求按照甲方公布的相關標準執行，乙方應提高專業技能，完成勞動任務。
第三，工作時間和休息休假
(1)工作時間:乙方崗位采用不定時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。
(2)甲方保障乙方合法的休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或者在節假日加班的，應當依法支付加班工資或者按照規定安排補休。
第四，勞動報酬
甲方的工資支付日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
動詞 （verb的縮寫）勞動保護、工作條件和職業危害防護
(1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方為乙方安排的工作不屬于有毒、有害、特別重或國家規定的其他特殊作業。
(2)甲方承諾按照國家規定向乙方提供勞動安全防護條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格執行國家和企業規定的勞動安全法規和標準。
不及物動詞合同的變更、解除和終止
本合同履行過程中，甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同繼續有效，并由繼任單位繼續履行。勞動合同條款如有變更，甲方可根據生產工作需要，以書面通知的方式變更合同。如果乙方不接受合同的變更， 在本合同履行期間，必須在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _內通知甲方。 如甲方不接受因生產工作引起的'合同內容變更，或不服從甲方的生產工作安排，則視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償。
七.本合同的解除或終止應按照法定條件和程序進行。
八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方可以通過協商改變本合同。雙方不能達成協議或者發生勞動爭議的，應當依法向調整機構申請調整，或者依法申請勞動爭議仲裁并向人民法院提起訴訟。
九.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動的合同4
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的'義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動的合同5
甲方（雇主）：__________
地址：__________
法定代表人（或負責人）：__________
乙方（勞動者）：__________
地址：__________
Id號：__________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規，經協商一致，達成如下協議，以資共同遵守：
第一條勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
A、固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
b、無固定期限勞動合同，從__________。
c、以完成工作為期限。
2、本合同包括個月的試用期（從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。
第二條工作地點：__________
第三條工作內容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）任職，具體工作內容按照甲方崗位職責要求執行、、
2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的崗位，并根據調整后的崗位確定一方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，并按國家規定支付經濟補償金。
3、在工作過程中，如果乙方出現嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方索賠、、
第四條工作時間和休息休假：
1、標準工時制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方服從。
2、休息休假：甲方按照國家規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬：
1、乙方月工資標準為__________人民幣，其中試用期工資為__________人民幣；實行計件工資的，按照下列標準計算工資。
2、甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付加班費。
3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是__________。
第六條社會保險：
1、甲方應按國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，由甲方從應付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方應向乙方提供必要的勞動工具和場所及其他工作條件；確保工作場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。
第九條乙方應保守甲方的各類商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開披露的事項，否則給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任、
第十條乙方承諾在簽訂本協議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關、
第十一條勞動合同的解除或者終止：
1、乙方如需解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并將書面通知送達甲方（具體部門和崗位）；
2、解除或者終止勞動合同的.事項，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。
3、解除或終止勞動合同時，乙方應將甲方交付給乙方的工作項目和財產移交給甲方指定的人員使用、因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
4、因解除或終止勞動合同，乙方應獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經濟補償、
第十二條因履行本合同發生的任何爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方法規執行。
第十四條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。本合同任何條款的任何變更應由雙方書面確認。
甲方（蓋章）：__________
日期：__________年__________月__________日
乙方（簽字）：__________
簽字代表（簽名）：__________
日期：__________年__________月__________日
勞動的合同6
甲方:
地址:
乙方:
身份證號碼:
甲方因工作需要，聘請王先生為甲方科技創新顧問，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用協議，并遵守本協議所列條款；
一、協議期限
1.本協議自____年____月____日起生效。如果需要繼續就業，必須提前一個月協商，重新簽訂就業協議。
二、崗位要求
1.甲方聘請乙方為科技創新顧問，提供技術優化、設備及企業產品創新改造等技術服務；并提出申請科技項目、技術創新項目和實用新型專利等建議。工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理與乙方協商后共同確定和完善.
2.乙方為甲方服務的工作場所包括甲方企業、科技大學實驗室、科研基地等。
3.乙方應根據工作職責和規范的要求，完成與其技術職稱相符的工作任務。
4.乙方在協議期內應遵守甲方的企業顧問標準化管理制度。
三、甲方的義務
1.提供與乙方技術指導和咨詢服務相關的資料(項目資料和咨詢事項)；
2.為乙方提供工作條件、場地或其他協助事項；
3.為乙方提供人事管理和調配權限，以方便乙方的咨詢工作。
四、乙方的義務
1.完成甲方要求的技術指導和咨詢服務；
2.積極向甲方反饋技術指導和咨詢服務的結果或相關問題；
3.乙方必須嚴格保守甲方的.商業秘密和技術秘密，未經甲方同意不得向第三方泄露，由此造成的損失由乙方承擔；
4.乙方自行提供產品創新和科研設備；
5.為甲方的經營管理提供指導和咨詢服務；
6.為甲方員工提供技術培訓和咨詢服務；
六、工作報酬
1.甲方在聘用期間支付給乙方的工資為人民幣/年。
2.甲乙雙方應在簽訂協議后七個工作日內通過銀行轉賬向乙方支付報酬。
七、有下列情形之一的，本協議終止
1.該協議到期。
2.雙方就解除本協議達成共識。
3.一方給另一方造成的損失太大。
4、其他違反國家法律法規的情形。
5.乙方因健康原因不能工作。
八、如果甲乙雙方單方面終止本協議，應提前一個月書面通知對方。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份。簽字后立即生效。
甲方:(蓋章)
簽署日期:____年____月____日
乙方簽字:
簽署日期:____年____月____日
勞動的合同7
甲方（用人單位）名稱：
經濟類型：單位代碼：法定代表人或（主要負責人）姓名：
單位地址：
聯系電話：
乙 方（勞動者）姓名：
性別：
******號碼：
住址：
聯系電話：
貴州省勞動和社會保障廳**
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協商后再簽定長期合同。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位于。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。
四、勞動報酬
第四條 乙方的工資標準為元/月，于每月 日支付。
第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準。
第六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為 元/月，于每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用，公司不另行繳納所有社保費用。
第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第八條 乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的，甲方支付乙方工資，不得低于當地的最低工資標準。
五、社會保險
第九條 乙方的所有社會保險費甲方已現金的方式發放到乙方的工資內，甲方不另行繳納。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章.
第十一條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的.職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。
第十二條 為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
第十三條 乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。
八、雙方約定的其他事項
第十五條
九、勞動爭議處理
第十六條 勞動爭議發生后，甲、乙雙方應協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其 他
第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規等有關規定不相符的，按國家現行有關規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲、思想匯報范文乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人或（委托代理人）：(簽名)
本合同簽訂時間： 年 月 日
勞動合同期限。
勞動的合同8
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
公司地址：
第二條
乙方： 性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 (市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為 類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)
固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
以完成一定工作任務為期限的， 年 月 日起至該任務完成之日止。
任務的起始標準為：
任務的完成標準為：
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 營業員 (工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：
乙方不勝任本職工作;
客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;
甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。
第六條乙方工作內容。
嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業工作有序開展;
著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;
做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確保現金與賬目相符;
主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務;
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行 綜合 工時制度。
執行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。
乙方享有每年 天的帶薪年假，應安排在進行調休。
第八條因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞動報酬
第九條甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民幣。
乙方轉正的工資為：月基本工資為￥ 人民幣+補助￥ 人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：
根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的;
根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的;
甲方整體薪資結構調整;
乙方不勝任工作或者未完成工作任務;
乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;
按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現;
甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。節日工資按國家規定的計發基數標準計算。銷售提成每月審核后發放，違反商店制度或不能完成業績指標的不予發放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和 市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：
甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。
甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。
乙方因病連續休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。
第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。
第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的'解除、終止和經濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及 市有關規定執行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。
九、當事人約定的其他內容
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。
保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網絡及系統資料和信息，供貨渠道等，競業限制的區域為 ，競業限制期限為 個 月。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條本合同的附件如下。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章) ：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
勞動的合同9
甲方：_____________
乙方：_____________
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及相關法律、法規、規章的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致就網絡廣告發布事宜達成如下合同條款，以資共同遵守。
第一條合作概況：
1、網站名稱：_____________。
2、網絡推廣服務：指乙方向甲方提供的一種網絡技術服務，即在乙方所有的網站網的指定頁面，展示甲方推廣信息的一種技術服務。其服務內容包括：
1）制作廣告頁面，設計和制作圖片文字；
2）維護和更新廣告頁面、圖片文字內容；
3）按甲方要求修改頁面、圖片、文字；
4）反饋播放廣告的點擊率和顯示率；
5）組織相關專題活動或專題營銷宣傳。
3、頁面范圍：_____________。
4、附加說明：_____________。
第二條服務期限
1、乙方提供服務期間自_____年___月____日起至_____年____月____日止。
2、若甲方在合同結束前日以書面形式告知乙方續約意向，乙方應與甲方以本合同同等條件續簽合同。
第三條合同價款及支付方式
1、本合同價款為：人民幣：______________圓整，（￥_____________元）。
本合同價款包括但不限于：。
2、付款方式，選擇以下第種：
（一）一次性付款：甲方于年月日前向乙方一次性支付。
（二）月度結算方式：
1）每月28日前，甲方提供下月發布確認單，約定投放廣告位的乙方相關贈送內容；
2）每月5日前，乙方提供上月發布結算單、月度發布報告給甲方，甲方在收到后3個工作日內確認或提出修改內容。甲方確認后，則在月度投放期滿后25天內付款。
第四條雙方的權利義務
（一）甲方的權利義務
1、甲方有權在簽訂本合同前對乙方進行相關的資格審查。
2、甲方作為廣告委托方，按照廣告法相關規定向乙方提供以下文件，并承諾文件真實、合法、不違反法律規定：
1）營業執照以及其它生產、經營資格證明文件；
2）確認廣告內容真實性的其它證明文件。
3、甲方有權檢查乙方服務的質量，如因乙方服務質量不符合本合同約定，則甲方有權要求乙方限期改正。
4、甲方按照合同約定的金額、時間、方式支付合同價款。
5、甲方在前提供乙方推廣服務所需文字、圖片等所有資料，并保證其真實性、合法性。
6、甲方如需更改網絡推廣內容，需提前日與乙方確定更改內容，并以匹配乙方發布要求的形式交付設計稿件。
7、網絡推廣內容，需要甲方作出最后的確認方可發布。
（二）乙方權利和義務
8、乙方承諾已經獲得必要的許可和授權，具有合法的廣告發布資格，可以按本合同約定為甲方提供推廣服務。
9、信息發布期間，乙方要及時采取有效措施維護甲方所推廣信息，保障甲方播放的廣告穩定、正常地顯示。負責及時采取措施更新、防毒防黑，力保網絡通信不因故中斷。
10、乙方應按本合同規定，保證在約定時間內于乙方網站指定位置發布甲方廣告，同時按時積極完成甲方廣告內容及相關信息推廣的頁面設計、制作及發布工作。未經甲方許可，乙方不得擅自更改網頁位置、內容、形式、和時間等。
11、乙方基于其專業的廣告發布方地位，對甲方提供的廣告樣稿內容及其表現形式不符合法律規定的，或者規格不符合技術標準的，應當向甲方提出修改要求并及時告知甲方。甲方應在廣告發布日的前，將修改后的樣稿交給乙方。
12、乙方負責對網絡技術維護人員和甲方技術維護人員進行必要的技術培訓，并提供相關的技術支持。
13、投放期間內，甲方及甲方關聯公司（項目）同時享有投放權。
第五條違約責任
1、乙方未按照約定時間進行推廣服務的，每逾期一日按照合同價款的3‰支付違約金。
2、因甲方未按本合同約定的日期交稿且乙方已有效書面通知甲方，但甲方仍未交稿的，乙方有權發布期順延。
3、因乙方未能按時完成廣告制作、維護和更新，則每延遲一日，向甲方支付未完成部分廣告金額3‰的違約金。
4、乙方發布廣告若質量、規格、內容不符合合同或甲方要求的，乙方應承擔免費更換、重做的責任。造成延期發布的，發布周期順延；造成甲方損失的，應當據實賠償甲方損失。
5、乙方已盡法定審查義務，而因甲方提供虛假證明材料造成廣告作品侵犯第三方合法權益的，由甲方承擔責任。乙方明知或應知甲方提供虛假證明材料的除外。
6、乙方未盡法定的廣告審查義務導致發布的廣告違法，由此造成的損失甲方可向乙方追究，該損失包括但不限于甲方經濟損失、追償費用、聘用律師產生的費用。
7、乙方不得擅自改變約定的版面、規格和內容。有廣告擁擠、報道活動、節日安排等確實無法克服的特殊原因出現，導致乙方必須將甲方廣告調整至其他版面發布的，需在廣告發布日的7日前，書面通知甲方，甲方有權決定退訂或接受另行調整時間安排。因乙方原因造成發布的廣告規格、內容錯誤、漏登的，由乙方負責發布更正聲明，和/或補登一次，涉及侵犯第三方權利的由乙方承擔責任。
第六條保密責任
1、未經對方許可，任何一方不得向第三方（有關法律、行政法規、政府部門、證券交易所或其他監管機構要求，以及雙方的法律顧問、財務、審計及其他顧問、雙方雇員除外）泄露本合同的條款的任何內容以及本合同的簽訂及履行情況，以及通過簽訂和履行本合同而獲知的.對方及對方關聯公司的任何信息。否則，甲乙雙方都有權利向對方請求損失賠償，并依法追究法律責任。
2、本合同有效期內及終止后，本保密條款仍具有法律效力。
第七條特別約定
1、甲、乙任何一方因不可抗力不能履行本合同，并在不可抗力發生后的14日內，將不可抗力發生的情況及時書面告知對方、附上政府或相關權威機關出具的證明，并及時采取措施防止對方損失擴大的，免除責任。
2、一方違約后發生不可抗力的，不能免責。
1）因互聯網災難，互聯網通訊提供商原因導致乙方服務器不能正常接入；
2）病毒或網絡黑客攻擊造成乙方服務中斷；
3）乙方定期和不定期對網站進行的停機維護。
3、本合同約定發布的廣告著作權歸甲方。
4、雙方原簽訂的投放訂單的，則訂單和本合同沖突的，以本合同為準。
第八條合同的變更、解除
1、本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。本合同如有未盡事宜或對本合同的任何修正、更改或增刪需由甲乙雙方協商另訂補充合同，補充合同經雙方授權代表簽字或蓋章后方可發生效力。
2、如一方違反本合同中所規定的義務，則應當在收到對方要求糾正其違約行為的書面通知之日，立即停止其違約行為，并按照合同相關約定承擔責任。符合解除條件約定的，守約方向違約方發出合同解除的通知，解除通知到達后生效。
第九條通訊聯絡、送達
1、本合同需要雙方確認的內容，由專人負責：
（1）甲方負責人為：__________，職務__________，聯系方式______________；
（2）乙方負責人為：__________，職務___________，聯系方式_____________。
任何一方負責人變更，應當最遲至變更后三日內有效告知對方。
2、在本合同執行中需要雙方認可的資料、通知和違約情況均以書面形式送達。以傳真方式送達的，以傳真正常發出為送達；以郵寄方式送達的，國內EMS特快專遞方式的發出之日、或掛號信發出后三個工作日視為送達。
第十條爭議解決
1、本合同的生效、解釋、執行、管轄、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲乙雙方可友好協商解決；協商不成，任何一方有權向甲方住所地人民法院提起訴訟。
第十一條附則
1、本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。本合同如有未盡事宜或對本合同的任何修正、更改或增刪需由甲乙雙方協商另訂補充合同，補充合同經雙方授權代表簽字或蓋章后方可發生效力。
2、本合同共有附件_____份，附件為合同的有效組成部分。附件有：
（1）附件一“”；
（2）附件二“_______________”。
3、本合同一式肆份，甲方執叁份，乙方執壹份，具有相同效力。
4、本合同經雙方簽字、加蓋公章后生效。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
勞動的合同10
甲方名稱： ：民營 員工編碼：
電 話：法定地址：
乙方姓名：性別：電話：
身份證號碼： 郵編：
現住址：
家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規、行政規章和本企業依法制定的規章制度，甲、乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
一、合同類別及期限
第一條 甲、乙雙方商定，采取下列第 壹 種形式。
（一）有固定期限：本合同自 年月 日起，至年 月日止，為期 叁 年。
（二）無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現時止。
第二條 試用期的約定。試用期為 叁 個月，自年 月 日起，至 年 月 日止。
第三條 試用期期滿前五個工作日內，甲、乙雙方均有權通知對方是否解除本合同，如果甲、乙雙方通知解除本合同，則按《勞動合同法》相關規定處理。
第四條 公司錄用條件：
（一）身體健康狀況良好，無傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況。
（二）無前科劣跡。
（三）有符合國家和本省市規定的各類合法有效的證件及用于辦理法定用工手續的材料。
（四）品行端正，無不良嗜好（如醺酒、賭博、吸毒等），能與他人友好相處。
（五）符合所招崗位的基本技能條件及乙方在應聘時所填的自身信息資料。
二、工作內容及工作時間
第五條 乙方的工作崗位為：___________部門擔任____________崗位（工種）工作。 第六條
（一） 乙方應該按照所從事的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成生產（工作）任務。
（二） 甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位或職務。
第七條 乙方承認并同意遵守甲方的《員工手冊》和其他規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作，并達到規定的標準。
第八條 甲、乙雙方同意按每周五天半的工作時間。休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假。
三、勞動報酬
第九條 甲方按不低于本市最低工資標準支付乙方正常工作時間的`工資。
（一）按照甲方的工資制度，確定乙方試用期工資為 稅后￥10000 元/月，轉正工資為 稅后￥8300元/月+績效工資。工資內容包括基本工資、績效工資（績效工資為浮動工資）等。
（二）乙方的個人所得稅及各項保險的個人部分由甲方代扣代繳。
（三）甲方根據企業的經營狀況和乙方的能力表現、獎懲記錄、考核情況、工作年限及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
（四）甲方每月 15 日發放乙方上一個月的薪資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方因遇不可抗力或資金流轉困難等特殊情形而需要延遲發放乙方當月工資并已履行了協商和公示程序的，乙方應當表示理解和配合，但甲方保證最遲在下一個工資支付日前支付。
（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方可不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
（七）乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假、產假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的薪資。
四、社會保險和福利待遇
第十條 合同期內，甲方按照國家規定和上海市社會保險統籌政策，根據乙方戶籍等條件，為乙方辦理以下保險，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責承擔。
□ 城鎮保險 □ 三險（外來人口）
第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故。
第十三條 甲方根據工作需求，對乙方進行必要的業務技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等規章制度的培訓，乙方必須參加。 第十四條 乙方在向甲方報到時應當提交醫療機構出具的有效合格的體檢證明原件，體檢證明原件交甲方留存。如果乙方無法在甲方規定的時間補交或提供虛假證明或體檢不合格的，甲方可終止合同，合同視為未開始履行，且不生效。如果甲方事后發現乙方故意隱瞞身體情況的（尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會影響自身健康狀況的），甲方有權依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規定中“以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”處理。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，遵守職業道德與社會公德，嚴格遵守安全操作規程，服務管理，按時完成工作任務。
第十六條 乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權相關的保密事項，愛護甲方的財產。
第十七條 乙方請事假、病假、婚喪假等，均應當嚴格履行甲方的請假規章制度。如未按公司制度請假而擅自不到崗者，甲方按曠工處理。連續曠工三天（含三天）、月累計曠工五天（含五天）、年度累計曠工十天（含十天）者，甲方可按《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規定中“嚴重違反用人單位的規章制度的”解除勞動關系。
第十八條 甲方有權依據公司規章制度和《員工手冊》對乙方進行管理和獎懲。
第十九條 在下列之一的情況下，乙方應無條件服從甲方的工作安排：
（一）發生自然災害、事故或者其它原因，使公司資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；
（二）生產設備有其它設施發生故障，影響生產進行，必須及時搶修的；
（三）必須利用法定假日或休息日的停產期間進行設備檢修、保養的；
（四）非經甲方同意，乙方不參加甲方根據上述情況而安排的工作，甲方可以依據相關規章制度予以處罰。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂
第二十條 勞動合同的履行和變更
（一）甲、乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
（二）因種種情況發生，致使本合同無法履行或無法全面履行的，甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
（三）訂立本合同所依據的法律、法規或行政規章發生變化時，本合同應按照修改后的規定作相應變更。變更勞動合同，應當采用書面形式。
第二十一條 勞動合同的解除、終止和續訂
（一）雙方協商一致，可以解除勞動合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三天通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（四）其它情形的解除和終止及相關處理，按照法律法規及相關規定執行。
八、勞動爭議的調解和仲裁
第二十二條 甲、乙雙方因本合同而發生爭議，可先協商解決；不愿協商解決或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁調解，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
第二十三條 雙方需要約定的其他條款，內容可以包括但不僅限于：培訓、商業秘密保護、競業限制等。
第二十四條 本合同依法解除或終止時，乙方須按甲方的規定認真進行工作交接。包括但不僅限于：
（一）由乙方保管的物品等因遺失、損壞而須由乙方承擔的賠償。
（二）乙方在未辦妥終止或解除勞動合同的交接手續時，就擅自離開甲方并因此給甲方造成損失的賠償款。
（三）甲方有權直接從乙方的薪資中扣除有關賠償款或欠款。若款項不足以抵扣或乙方若有失職行為，甲方可依據法律規定保留進一步追索的權利。
第二十五條 乙方確認
（一）本合同期內，甲方向包括乙方在內的全體員工發出的通知均以書面形式張貼于公司公告欄或公司通過培訓傳達，甲方從通知之日起，即視為已將通知送達包括乙方在內的全體員工。
（二）本合同期內，甲方向乙方單獨發出的文件以乙方書面簽收為準，若乙方拒絕簽收，則甲方有權將該文件張貼于公司公告欄，即視為已將該文件傳達乙方。
（三）本合同終止或解除后，甲方向乙方發任何通知、文件，只要寄至本合同乙方地址，即視為送達乙方。如果乙方地址變動，應及時通知甲方，因未能及時通知甲方，導致甲方仍將有關通知、文件寄至原地址時，仍視為已將有關通知、文件送達。
十、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或簽章生效。
甲方蓋章： 乙方簽名蓋章：
簽名
法人代表或委托代理人：蓋章
年 月 日 年 月 日
勞動的合同11
甲方： 乙方：
性別：
法定代表人： 文化程度：
出生日期： 年 月 日
或委托代理人： 身份證號碼：
身份證地址：
通訊住址：
甲方地址： 郵政編碼：
所屬街道：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時止;
3.以完成一定的工作任務為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務完成時即行終止。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 本合同簽署時，乙方在 部門擔任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。乙方應根據崗位、職務和職級所確定的責任，按甲方要求，在規定的時間內按質按量完成規定的任務。
第三條 根據甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業、技能、體力、業績等)和工作態度，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點和職務作必要調整，調整要雙方協商一致，書面同意。調整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關聯企業(甲方參股投資的公司)相應的崗位和職務。
三、工作時間和休息休假
第四條 工作時間
根據乙方工作崗位確定乙方執行以下第 種方式的工時工作制。
1.標準工時制：乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標準，具體工作時間由甲方統一安排。(不含用膳和工作間歇時間)
2.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間，甲方依據《勞動法》及本市相關規定并根據經營需要總體安排，在核定的工作計算周期內，員工總的工作時間不超過法定工作時間。(不含用膳和工作間歇時間)
3.不定時工作制：乙方的工作時間，甲方可依據《勞動法》及本市相關規定并根據乙方工作性質和職責，在保證完成甲方工作任務的情況下，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期間，甲方因經營需要，并經雙方簽訂變更合同后，調整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發生調整的，相應的工作時間也將發生調整。
第五條 休息休假。
1.甲方保證乙方每周至少休息一天。
2.乙方依法享有法定的節日假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。
3.甲方在工作日、休息日或法定節假日安排乙方加班加點的，甲方按《勞動法》有關規定支付加班工資或給予同等時間的補休。
四、勞動報酬
第六條 按甲方現行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位工資、補貼組成，其中基本工資為 ，崗位工資為 / 元，補貼為 / 元，試用期每月基本工資為 ，崗位工資為 / 元，補貼為 / 元。員工加班和請假的計算基數按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，與員工協商一致按新的工資標準確定。
第七條 甲方實行下發薪制。每月十日以法定貨幣形式按規定支付乙方上月工資。(如有更改，提前下發通知)
乙方依法應當繳納的個人所得稅，由甲方在發薪時依法代扣代繳。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方為乙方提供國家規定標準的工作環境和勞動工具，配發必要的安全、適用、有效的勞動保護用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環境條件下從事工作。
第九條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作流程。
六、保險福利
第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十一條 乙方因工傷或患職業病、實行計劃生育以及女職工孕期、產假、哺乳期等有關費用和相關待遇均按國家和本市有關規定執行。
第十二條 乙方因病或非因工負傷期間的醫療期、醫療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關規定執行。
七、勞動紀律
第十三條 乙方應當遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度和《員工守則》、等，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。保守甲方商業秘密，維護甲方利益。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理或處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經甲乙雙方協商同意，可對本合同內容作部分修改、補充、變更相關內容。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應無條件接受)：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據甲方所作出的試用期評估結果確定);;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;
5、被司法機關依法追究刑事責任的;
6、法律、法規規定的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當于一個月工資替代其義務的：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法執行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同相關內容達成協議的;
4、甲方因經營狀況不善等經濟性原因，確需依法裁減人員的，按照有關規定的程序，經向勞動行政部門報告后，可以依法裁減人員，解除本合同。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：
1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務服兵役期間的;
6、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
7、符合法律法規規定的其他情形。
第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續，合同即告終止。未經甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經濟損失，甲方有權要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經濟賠償。
乙方在試用期內提出解除本合同，應提前三日以書面形式通知甲方。
第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的或繳納社會保險費的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿且不再續訂或約定的工作任務已完成的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方破產、解散或者被撤銷的;
5、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十二條 解除或終止本合同后，乙方應按照規定，辦理工作交接。甲方應當在國家規定的.期限內辦理終止或解除勞動關系的相關手續。
九、競業限制
第二十三條 若乙方經崗位評估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應另行簽定《競業限制協議》、經濟補償及相關的違約責任等，該協議作為勞動合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
十、培訓和服務期
第二十四條 本合同期內，若由甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補充協議》， 具體內容以《勞動合同補充協議》為準，該協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
十一、違反勞動合同的責任
第二十五條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
第二十六條 乙方違反競業限制條款時，應向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協議約定確定。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權利。
第二十七條 乙方在約定的服務期內，因個人原因解除或因嚴重違紀被甲方解除本合同的，乙方應按協議的約定支付違約金。
第二十八條 乙方違反公司規定的商業秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當承擔法律責任，具體金額以實際造成的損失為準。
第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
十二、勞動爭議處理
第三十條 雙方履行本合同發生爭議時，當事人可向公司勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方經營所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經過本企業勞動爭議調解委員會調解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內向甲方經營所在地人民法院提出訴訟。
十三、其 它
第三十一條 甲方以上述協議及現行制定、今后制定的規章制度、員工手冊等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力。
第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時，本合同繼續有效。
第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十四條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。
第三十五條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。 。
第三十六條 合同期滿時，如果雙方沒有書面意向終止勞動合同，則自然延續一個合同期;如果符合法律規定的可以簽訂無固定期限的勞動合同，則自動轉成無固定期限的勞動合同。
乙方承諾, 簽訂本合同時，本人已詳細閱看，并對本合同內容予以全面理解，同時閱看、理解了公司規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《職務說明書》等公司相關規定，并保證予以遵守執行。
甲方：(蓋章) 乙方簽字：
法定代表人簽字：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
勞動的合同12
甲方（雇主）：
乙方（員工姓名）：
祖坊（業主）名稱：
地址：
法定代表人或主要負責人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現居住地地址：
住所地址：
身份證號碼（或其他有效身份證號碼）：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律、法規和規章的規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：
（1）固定期限：從入職之日起至入職之日止。其中試用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日。
（2）無固定期限：從入職之日起至法定終止條件止。其中試用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日。
（3）完成一定時期的任務。從錄用之日起至工作任務完成時終止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點工作、工作地點和崗位（工種）經雙方協商同意可以變更。
三，工作時間和休息休假
每天工作八小時，乙方享受每月休息日制度，甲方在法定節假日為勞動者安排休息休假。確需加班的，應當依法安排加班費或者補休。
第四條雙方選擇實行以下工時制度：
（一）實行標準工時制度。
（二）實行綜合計算工時工作制。
（三）實行不定期工作制度。
四、勞動保護、工作條件和職業危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。
第六條乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前后的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無視乙方的安全和健康，并向有關部門投訴。
五、動詞（verb的縮寫）勞動報酬
第九條乙方試用期工資標準為人民幣元/月（試用期工資不得低于本單位同等崗位最低工資或本合同第十條約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準）。
第十條乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行
在工資形式下：
（a）小時工資。甲方的工資制度發生變化或乙方的崗位發生變化時，乙方的月工資按照新的工資標準確定。
（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為人民幣/件、人民幣/件、人民幣/件、人民幣/件。
（3）其他工資形式：
第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月的'第一天，不得無故克扣或拖延。甲方支付給乙方的工資不得違反國家最低工資規定。
第十二條實行標準工時制度。甲方應安排乙方延長每日工作時間，并安排補休。
六、不及物動詞社會保險
第十三條甲方根據國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策，為乙方支付基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金費用；社會保險費。
雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理員工檔案和社會保險轉移的相關手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應及時辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十四條雙方同意在本合同中增加以下內容：
（1）甲方出資為乙方提供法定培訓以外的培訓的協議
（2）保守商業秘密的協議
（3）補充保險和福利協議：
（4）其他事項的約定：
八、其他人
第十五條甲、乙雙方勞動合同的變更、解除、終止和續訂涉及國家和省條例的執行。
第十六條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，這關系到今后的國家和本省有相反規定的，按有關規定執行。
第十七條本合同一式三份，雙方各執一份，具有同等法律效力。合同鑒證機構應當留存一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
勞動的合同13
甲方(用人單位)
單位名稱：
地 址：
法定代表人(主要負責人)： 工商登記類型：
社會保險證號：
聯系電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
身份證號碼：
社會保險證號：
家庭住址：
聯系電話：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限
1、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。
⑴固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國家規定執行)。
⑵無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國家規定執行)。
⑶以完成 工作(任務)為期限的勞動合同，自 年 月 日起至完成本項工作任務時終止。
2、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方約定服務期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務協議)。
二、工作地點和工作內容
1、乙方的工作地點為
2、根據甲方需求，經過雙方協商，乙方的工作崗位為款未填寫的，按照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定)。甲方因生產經營發生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協商，可依法調整乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
1、乙方的工作崗位采用以下方框內打“√”一種工時制度(未選擇或選擇無效的視為實行標準工時工作制)。
□⑴標準工時工作制;□⑵不定時工作制;□⑶綜合計算工時工作制。 實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，須按規定經用人單位所在地人力資源和社會保障行政部門審批后實施，未經審批的選擇無效。
2、甲方嚴格遵守國家規定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產經營需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協商同意，按國家關于工時制度的規定依法給予乙方補休或支付其加班加點工資。
3、乙方的帶薪假期和醫療期按國家有關規定執行。乙方因病需要休息的，應當出具醫院的病假證明，并按甲方依法制訂的規章制度履行請假手續，甲方要求審核復查的，乙方應當配合。
4、甲方應當建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資報酬，不得克扣或者無故拖欠。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不低于乙方工作所在地最低工資標準。甲方支付乙方工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方從乙方工資報酬中代為扣繳。
1、甲方承諾每月甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶)，并同時提供乙方的工資清單。乙方有權查詢和核對本人的工資。雙方對勞動報酬約定不明確的，按照國家相關規定執行。
2、乙方在試用期內的工資為每月元。
3、試用期滿后，經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇
(1)乙方的工資報酬按照甲方制定的內部工資分配辦法確定，根據乙方的'工作崗位確定其每月工資為 元;
(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法;乙方的基本工資為 元，以后根據內部分配辦法調整其工資，績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%，以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
4、甲方確因生產經營困難，資金周轉受到嚴重影響，無法在約定的工資支付周期內支付乙方工資的，應當以書面形式說明情況，在征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。
5、雙方解除或者終止勞動關系的，甲方應當自勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清乙方的工資。
6、乙方加班加點的工資，以
7、甲方支付給一方的高溫津貼不低于國家規定的標準。
8、乙方依法享有帶薪假期。
五、社會保險及福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。屬于乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。
2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況告知乙方，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險費的繳納情況，甲方應當提供幫助。
3、甲方應當創造條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發生工傷事故，甲方負責及時救治，并在規定的時間內向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規定執行。
4. 甲方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，建立健全生產工作規范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。
2、甲方依法制定勞動安全衛生制度，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛生教育，防止事故發生，減少職業危害，保證安全文明生產。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。
3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業務素質和勞動技能，嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關于女職工和未成年工特殊保護規定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
七、勞動紀律
1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規章制度，其內容不得與國家法律、法規和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
2、甲方制定的規章制度應符合法定程序，并經公示或告知，為乙方知曉。
八、合同的變更、解除和終止
1、勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應當依法履行。
2、經雙方協商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，注明變更日期。
3、甲、乙雙方解除、終止本合同，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定執行。
4、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定或甲方的規章制度，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經濟補償金的，在乙方辦結工作交接的同時支付。
5、本合同期限屆滿，雙方未續訂勞動合同，但勞動者繼續在用人單位工作的，用人單位應當在一個月內與勞動者續訂書面勞動合同。
6、甲方需要調整乙方工作地點的，雙方應當協商，協商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。
九、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規定的時效內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、甲方違反勞動法律、法規等國家規定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。
十、雙方共同信守的其他條款
1、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密或競業限制協議。
2、甲方出資培訓乙方，要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
3、甲乙雙方在解除或者終止勞動合同時。因乙方拒不辦理工作交接、歸還財物、技術資料等造成用人單位未在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，由乙方承擔不利后果。
4、雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務。
5、勞動合同期內，乙方戶籍地址、居住地址、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方，以便聯系。
6、本合同未及事宜以及本合同約定的內容與國家規定有抵觸的，均按國家有關規定執行。
7、本合同不得涂改，不得代簽。
8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。由乙方保管的一份，甲方自雙方簽字之日起五日內交付乙方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動的合同14
甲方學員：_________________甲方監護人：_________________手機號碼：_________________身份證號(監護人)：_________________就讀學校：_________________
出生日期：_________________
乙方：_________________美加鋼琴培訓中心
為提升甲方鋼琴演奏能力，保證授課的質量，明確培訓各方的義務與責任，經甲、乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、授課內容
1、《湯普森1》、《湯普森2》、教師自選教材
2、手型、認音、節奏以及基本樂理知識
二、培訓時間、形式及地點
1、總課時：_________________(每節45分鐘)，授課時間：_________________自年月日起至;
2、授課形式：_________________一對一鋼琴培訓;
3、授課地點：_________________
三、費用
1、課時費：_________________經雙方議定，甲方向乙方支付費用元/節課，大寫：_________________(元/節課)，每月初按月提前繳納。
2、陪練費：_________________經雙方議定，甲方向乙方支付費用元/30分鐘，大寫：_________________(元/30分鐘)，每月初按月提前繳納。
3、練琴費：_________________經雙方議定，甲方向乙方支付費用元/節課，大寫：_________________(元/節課)，每月初按月提前繳納。
注：_________________除以上規定的費用外，中途不再加收其他費用。原則上培訓器材(如：_________________鋼琴、節拍器)及教材由甲方自行購買，若由乙方代購，甲方需要支付相應費用。
四、甲方權利與義務
1、在合同期內，甲方有權參加乙方舉辦的音樂匯報會;
2、乙方教師因特殊原因缺席課程(如：_________________病假)，導致課程取消，甲方有權要求乙方安排時間補上該課時課程。
3、甲方按合同內相關條款及時進行教學費用的支付，不得拖欠。
4、甲方應按照乙方指定的課程時間參加學習，若因甲方缺課或未完成乙方制定的學習任務致使培訓目標無法完成，乙方不承擔責任。
5、若甲方有特殊情況需臨時調整課程，應提前24小時通知乙方;若甲方未在約定時限內通知乙方，將視為甲方缺席，乙方將扣除相應課時費。
6、甲方應按時上課，不得因遲到而占用其他學員學習時間。若遲到半個小時以上，則按順應壓后的原則等候或協調另行安排時間補上該課時課程。
7、甲方監護人應監督學員按時完成乙方布置的鋼琴作業，尊重乙方教師的勞動成果。
六、乙方權利與義務
1、乙方教師有權對甲方學習進度進行監督與客觀評價。
2、乙方教師有權對甲方監護人指出陪練不足之處，并向甲方監護人提出較為科學的陪練指導意見。
3、若甲方未按照乙方要求完成作業，乙方有權讓甲方當堂完成拖欠的作業，完成作業占用的時間計入當日課時，否則將暫停教授新課程。
4、乙方應結合現有的教學材料，根據甲方實際水平和需求，進行課時課程安排。
5、乙方應該為甲方提供專業的學習建議(課前或課后的.15分鐘內)。
6、若乙方因特殊原因(如：_________________病假)導致課程取消，乙方應及時安排時間補上課時課程。
7、乙方每年至少舉行一次學員音樂匯報會。
七、違約責任：
_________________
1、若甲方主動取消鋼琴課程，視甲方自動放棄未完成課時，乙方不退還預收未授課款項;若乙方主動取消鋼琴課程，乙方應退還預收未授課款項。
2、甲、乙雙方，如遇其他違約行為的，違約方須向被違約方賠償損失，具體金額以雙方協商達成一致后為準。
八、安全責任及合同糾紛
1、甲方到達乙方培訓地點(即：_________________乙方培訓教室)，乙方將負責甲方該課時內的
安全問題;當甲方完成乙方教學課時后，甲方安全問題自行負責。
2、在履行合同中若出現糾紛時，雙方應友好協商解決;若不能協商解決時，可在培訓機構所在地相關部門申請仲裁或訴訟。
九、補充協議：
_________________甲、乙雙方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定。(補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。)補充協議：_________________
十、合同的生效與終止
本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲、乙雙方簽字之日起生效，于甲方學習期滿后自行失效。
甲方：_________________(章)乙方：_________________(章)
委托代理人(簽名)：_________________
合同簽訂日期：_________________年月日
合同簽訂地點：_________________
委托代理人(簽名)：_________________
勞動的合同15
在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(乙方)：
勞動合同政策法規咨詢電話：
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的.工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
名稱：
姓名：
法定代表人(主要負責人)：
身份證號碼：
李四戶籍地址：
經濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號308房
通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上
一橫路4號及6號
聯系人：
電話：020-xxxxx
聯系電話：1xxxxxx
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