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勞動的合同

時間：2023-07-05 18:05:51 勞動協議我要投稿

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勞動的合同（匯編15篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的勞動的合同，希望能夠幫助到大家。

勞動的合同（匯編15篇）

勞動的合同1

　　甲方(單位名稱)：___

　　乙方(姓名)：___

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

　　3、熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條工作內容及要求

　　乙方安排在____________部門，從事________________工作。

　　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的';

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條商業保密及競業禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________

　　簽訂地點：____________簽訂地點：____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動的合同2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市頒布地其他相關法律規定，以及雙方簽訂的《勞動合同》，在平等自愿、誠實信用的基礎上，本著合法、公平原則，經雙方協商一致訂立本協議書，協議內容如下：

　　因乙方提供個人虛假聘用信息和不實的工作經歷，導致甲方錯誤聘用乙方擔任本公司常務副總經理職位，負責本公司日常經營管理和相關業務推廣。由于乙方不實的工作經歷和實際工作能力嚴重欠缺，導致本公司在其任職期間內，經營狀況嚴重下滑，給本公司正常運營造成嚴重影響，故經甲乙雙方協商一致，免除乙方常務副總經理職務，并解除雙方簽訂的勞動合同。乙方在本協達成后，辦理業務移交和其他相關的'離職手續，移交完成后，本公司負責對其本月工資進行結算和發放。同時公司保留相關權利追及權，本協議自簽訂之日起生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

勞動的合同3

　　用人單位(甲方)：___大酒店

　　職工(乙方)：___

　　根據國家《勞動法》的有關規定，經雙方友好平等協商自愿簽定并共同遵守本合同。

　　一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領導安排認真做好本職工作。受聘期間甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作，乙方必須服從安排。

　　二、合同期限：___本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲乙雙方商定采取下列第種形式。

　　本合同有效期自年月日起，至年月日止。(乙方試用期可根據本人的工作能力及表現酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準。

　　無固定期限。本合同除因甲方經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他條件為：___ 。

　　三、工作任務

　　乙方生產(管理)工種/崗位或部門。

　　乙方完成甲方正常安排的.生產工作任務。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為元/月(稅后薪金)

　　試用期滿乙方起點工資為為元/月，甲方可按酒店工資制度調整乙方工資。

　　當乙方對甲方的經濟、效益等有突出貢獻時，甲方將給予相應的物質，精神獎勵。

　　五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　六、試用期滿甲方應及時對乙方進行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，并按酒店《員工守則》有關條款辦理聘用入職手續，不合格者，甲方有權延長試用期(延長期不超過__________月)或辭退。

　　七、本酒店的《員工手冊》和各項管理制度，應視為本合同的組成條款，乙方必須認真學習，嚴格遵守，執行。甲方可根據實際情況依法進行修訂，解釋權屬甲方所有。

　　八、乙方在受聘內應按《員工手冊》中的勞動紀律，員工行為規范，獎罰制度，員工培訓，安全生產，操作規程等要求，勤奮工作，盡職盡責，為酒店的建設與發展做出貢獻，共創企業輝煌偉績。如嚴重違反，按有關條例處罰。

　　九、違約：___在合同期內，任何一方如不遵守本合同條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發當月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數額為罰金)。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同中未盡事宜，應經雙方友好協商解決，如有爭議也可通過當地勞動局仲裁部門依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方法定代表簽字(蓋章)：___ 乙方(職工)簽字：___

　　地址：___ 身份證號碼：___

　　電話：___ 電話：___

　　年月日年月日

勞動的合同4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本勞動合同期限為1年，自___________年_______月___日起至___________年_______月___日止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照崗位責任制要求，按時完成規定的任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的.教育和培訓。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第六條乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付乙方________元工資。乙方的其他勞動報酬，應按照參加工作滿____個月以上的以年為單位折合發放;參加工作不滿3個月的不予發放。

　　第七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　甲、乙任何一方解除勞動合同，應當提前______日以書面形式通知對方。若乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動合同。

　　第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。

　　第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據有關規定承擔賠償責任。

　　第十條本合同一式_______份，甲乙雙方各持______份，本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)_______________

　　乙方(簽名)_______________

　　簽訂日期：___________年_______月___日

勞動的合同5

　　甲方（雇主）：__________

　　地址：__________

　　法定代表人（或負責人）：__________

　　乙方（勞動者）：__________

　　地址：__________

　　Id號：__________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規，經協商一致，達成如下協議，以資共同遵守：

　　第一條勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

　　A、固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

　　b、無固定期限勞動合同，從__________。

　　c、以完成工作為期限。

　　2、本合同包括個月的試用期（從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。

　　第二條工作地點：__________

　　第三條工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）任職，具體工作內容按照甲方崗位職責要求執行、、

　　2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的崗位，并根據調整后的崗位確定一方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，并按國家規定支付經濟補償金。

　　3、在工作過程中，如果乙方出現嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方索賠、、

　　第四條工作時間和休息休假：

　　1、標準工時制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家規定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為__________人民幣，其中試用期工資為__________人民幣；實行計件工資的，按照下列標準計算工資。

　　2、甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付加班費。

　　3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是__________。

　　第六條社會保險：

　　1、甲方應按國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，由甲方從應付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。

　　第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方應向乙方提供必要的勞動工具和場所及其他工作條件；確保工作場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。

　　第九條乙方應保守甲方的各類商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開披露的事項，否則給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任、

　　第十條乙方承諾在簽訂本協議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關、

　　第十一條勞動合同的解除或者終止：

　　1、乙方如需解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并將書面通知送達甲方（具體部門和崗位）；

　　2、解除或者終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。

　　3、解除或終止勞動合同時，乙方應將甲方交付給乙方的'工作項目和財產移交給甲方指定的人員使用、因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。

　　4、因解除或終止勞動合同，乙方應獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經濟補償、

　　第十二條因履行本合同發生的任何爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方法規執行。

　　第十四條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。本合同任何條款的任何變更應由雙方書面確認。

　　甲方（蓋章）：__________

　　日期：__________年__________月__________日

　　乙方（簽字）：__________

　　簽字代表（簽名）：__________

　　日期：__________年__________月__________日

勞動的合同6

　　甲方：_______住所：_______法定代表人：_______

　　主要負責人(委托代表人)：_______聯系電話：_______

　　勞動者姓名：___________聯系電話：_____________________身份證號：____________________________________家庭住址：_____________________________________

　　緊急聯系人：___________聯系電話：_____________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　第一章合同期限

　　1、試用期：

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、合同期限：

　　合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二章工作內容與工作地點

　　1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作，工作地點在__________范圍內。

　　2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。

　　第三章工作時間與休息休假

　　1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。

　　2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　3、甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

　　第四章勞動報酬

　　1、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。

　　第五章社會保險和福利待遇

　　1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

　　3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

　　第六章知識產權、商業秘密和競業限制條件

　　1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其知識產權屬于甲方。

　　2、甲方的技術信息(包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等)和經營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等)屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。

　　3、乙方在職期間和離職后3年內，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。

　　第七章勞動合同的變更、解除和終止

　　(一)勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

　　(二)勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反者甲方規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;被依法追究刑事責任的。

　　4、甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

　　依照企業破產法進行重整的;生產經營發生嚴重困難的;轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的;乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

　　從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;在孕期、產期、哺乳期內的;在甲方連續工作滿_年，且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規規定的其他情形。

　　7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保費的;甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　8、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

　　由甲方出資培訓，培訓后為甲方服務未滿3年的;屬于技術骨干，承擔某項重要工程的建設，改造任務而任務未結束的。

　　(三)勞動合同的終止

　　1、在下列情形下，勞動合同終止：

　　勞動合同期滿的;乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產的;甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;法律、行政法規規定的其他情形。

　　2、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。

　　第八章雙方協商約定的其他事項

　　1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。

　　2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。

　　第九章勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

　　本合同依法經雙方簽或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

　　第十章其他

　　1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。

　　2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(單位)蓋章：乙方(勞動者)簽：

　　法人代表(或委托人)簽：

　　_____年_____月_____日

勞動的合同7

　　雇傭單位(甲方)：__________________________________________________________

　　雇員(乙方)：______________________身份證號碼：_______________________________

　　電話：___________________________住址：_____________________________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：___自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用________元作為押金。

　　需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

　　需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

　　第二條乙方的權利

　　1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

　　2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的.義務以及甲方權利

　　1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

　　2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

　　3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

　　4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。

　　5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;

　　6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

　　7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

　　8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

　　9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

　　10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

　　11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

　　12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。

　　第四條

　　本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第五條

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：___

　　(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：___

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：_______________________乙方：_______________________

　　____年____月____日

勞動的合同8

　　甲方(用人單位)：_________

　　單位地址：_________

　　法定代表人或委托人:______

　　乙方(受聘人):______

　　性別：_________民族：_________學歷：_________

　　出生年月：___身份證號：_________

　　戶口所在地：_________

　　甲乙雙方依據____________，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在__________崗位工作。

　　二、合同期限

　　合同期限：___自______年______月______日起至______年______月______日止;

　　其中：_________年______月______日至______年______月______日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：_______________。

　　四、工作紀律和技術保密要求

　　乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;

　　乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。

　　乙方離開用人單位______年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

　　其他約定：_________。

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

　　乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

　　工作報酬與福利待遇的其他約定：___

　　七、合同的變更、終止和解除

　　崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　有下列情況之一的，聘任合同自行終止：___

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)乙方退休、死亡;

　　(3)甲方撤消或解散。

　　有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：___

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

　　(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

　　乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：___

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：___

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

　　(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的.，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

　　有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：___

　　(1)在試用期內;

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

　　(4)乙方按國家規定應征入伍;

　　(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

　　(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：___

　　乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責任

　　聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：___

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。

　　屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：___

　　(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

　　(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

　　經濟補償金的標準為：___在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　_________________________________。

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律辦理。

　　本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方:(蓋章)______

　　乙方:(簽字)______

　　______年______月______日

勞動的合同9

　　甲方基本情況

　　名稱：___ 住所：___

　　法定代表人：___ 聯系電話：___

　　乙方基本情況

　　姓名：___ 聯系電話：___

　　身份證號：___

　　家庭住址：___

　　聯系電話：___

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為________年____月____日起至________年____月____日止，共計____個月。

　　第二條本合同試用期自________年____月____日起至________年____月____日。

　　第二條本合同為期限合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第四條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十一條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。

　　第十三條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十八條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第十九條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：___

　　乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：___離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

　　嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

　　法律法規規定的其他情形。

　　第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：___

　　合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　甲方經營的、乙方所在的店關閉;

　　乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第二十五條乙方應當保守甲方的`商業秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十六條雙方需要約定的其他事項：___

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：___

　　依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

　　違反甲方依法制訂的規章制度;

　　工作失誤給甲方造成了經濟損失;

　　應向甲方支付的其它任何款項;

　　第二十九條續簽合同需提前30天通知甲方，雙方協商決定。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十三條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(蓋章)：___ 乙方：___

　　代表人(簽字)：___ 身份證號碼：___

　　____年____月____日 ____年____月____日

勞動的合同10

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期:____年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和公司規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方基本情況

　　第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人的注冊地址和營業地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　身份證號碼或其他有效證件姓名身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶籍所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。

　　包括1到3個月的試用期。試用期根據國家相關規定和員工的工作表現確定。最短期限不少于1個月，最長期限不超過3個月。

　　三.工作內容和工作場所

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。

　　第五條根據甲方崗位(工種)的工作特點，乙方的工作區域或場所為。

　　第六條乙方的工作應符合本崗位工作描述的要求。

　　第七條甲方有權根據公司業務和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位、工作職責和標準。乙方不同意安排和調整的，應在接到通知后三日內提出書面異議；否則，視為乙方違約，乙方應按甲方新安排的崗位和標準工作

　　第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方有權調整乙方的工作崗位，并相應調整乙方的工資。乙方經培訓考核仍不合格的，甲方有權終止協議，終止與乙方的合同..

　　四.工作時間

　　第十條甲方實行綜合工作制或不定時工作制。乙方的具體工作安排應根據甲方規定的工作內容、工作量及相關規定執行..甲方根據經營管理需要，可以調整和變更工作時間，包括變更工作起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時間。

　　第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術工資、加班補貼、實際用工工資等。

　　乙方試用期工資為____人民幣。

　　甲乙雙方關于工資的其他約定:。

　　第十二條乙方因甲方生產任務不足而待崗的(乙方因工作任務變動而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費不得低于北京市最低工資標準。

　　不及物動詞社會保險和其他保險福利

　　第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應提供辦理社會保險手續的信息。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和北京市的有關規定執行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。

　　第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

　　第十七條甲方應按照國家有關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止、續訂和經濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止和續訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規執行。

　　第二十條甲方解除或終止本合同時，應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續..

　　第二十一條合同解除、終止和續訂的有關規定

　　(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:

　　1.試用期內，證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個月的工資:

　　1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的.工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

　　3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　(3)乙方在勞動合同期限內解除本合同的，應提前30天書面通知甲方，甲方應辦理相關手續。但是，乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當向甲方承擔賠償責任..損失主要是指對生產經營和工作造成的直接經濟損失，以及甲方為實現其權利而支付的相關費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、運輸通訊費等。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同:

　　1.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

　　2.甲方未按時足額支付勞動報酬的；

　　3.甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；

　　4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經濟賠償責任:

　　1.本合同期限屆滿；

　　2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　3.法律、行政法規規定的其他情形。

　　(6)本合同履行期屆滿前30天，甲乙雙方應以書面形式通知對方終止或續訂勞動合同的意向。勞動合同續訂的，經雙方同意，書面勞動合同應當在本合同的基礎上續訂。

　　第二十二條乙方應按照雙方的約定和甲方的規章制度辦理工作交接..乙方保證主動移交并積極配合相關解散或終止程序。

　　九.違約責任

　　第二十三條乙方違反員工培訓協議中的服務協議，應按約定向甲方支付違約金。

　　第二十四條乙方違反員工保密和知識產權保護協議的，應按約定向甲方支付違約金。

　　X.當事人約定的其他內容

　　第二十五條其他協議

　　1.甲方已將制定的規章制度、員工手冊和勞動紀律及時通知乙方。乙方確認已詳細了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的規章制度..

　　2.甲方制度的所有規章制度和乙方簽署同意的文件均作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料真實有效。如因乙方對上述內容不真實而導致雙方簽訂的合同無效，乙方應承擔無效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　XI。勞動爭議處理及其他

　　第二十六條因履行本合同發生爭議時，雙方可向甲方注冊地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　任何一方均可直接向甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十七條本合同附件如下

　　第二十八條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩份，雙方各執一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　簽署日期:____年_____月_____日

　　乙方(簽名或蓋章)

　　簽署日期:____年_____月_____日

勞動的合同11

　　___________有限公司 (以下簡稱甲方)

　　經營方姓名：__________ (以下簡稱乙方)

　　住址：___ ___________________________

　　身份證號：___ _______________________

　　聯系電話：___ _______________________

　　手機：_______________________________

　　合同編號：___________________________

　　商鋪位置：___________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規之規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就商鋪合作經營有關事宜達成如下協議：___

　　第一條商鋪

　　甲方將座落于______市______區______路______號______層______區______號，使用面積______㎡商鋪交給乙方，用于乙方在商鋪內從事商業經營。

　　第二條經營范圍

　　____________________________________________________________。

　　除雙方另有約定外，乙方不得超范圍經營。

　　第三條經營期限

　　經營期限自______年______月______日起至______年______月______日止，使用期共計______年。

　　第四條費用標準

　　費用標準______元/年/㎡

　　第五條費用及付款方式

　　(一)______層______區______號商鋪每年費用為人民幣______元(其中:公共設施使用費、廣告宣傳費、保安費等綜合管理費______元)，甲方按______年期共收取費用______元(其中:公共設施使用費、廣告宣傳費、保安費等綜合管理費______元)。付款(結算)方式：___按______度分______次付清。

　　(二)先交付______年費用，再向銀行貸款交付______年費用。首先于______年_______月______日結清______年的費用款共計______元;其余費用的交付(結算)時間及數額見本合同備注。

　　(三)乙方于本合同簽訂之日向甲方支付保證金人民幣______元。

　　(四)本合同期滿后如雙方不再續簽合同，在乙方沒有違約并沒有給甲方造成損失的情況下，甲方在一個月后向乙方如數返還保證金(保證金不計算利息)。

　　第六條維修養護

　　(一)經營期間，甲方對商鋪及附屬公共設施定期予以檢查、修繕，乙方應予以協助，不得阻撓施工。

　　(二)商鋪及公共設施正常的維修養護費用由甲方承擔。

　　(三)乙方管理、使用不善等原因造成商鋪及附屬公共設施損壞，其維修費用由乙方承擔并賠償由此造成的經濟損失。

　　第七條裝修改造

　　(一)如乙方需改變商鋪的內部結構，必須征得甲方書面同意后方可進行，費用由乙方自行承擔。乙方未經甲方同意，擅自對商鋪及附屬公共設施進行改造或增設它物的，由此造成的損失由乙方負責賠償。

　　(二)如乙方決定裝修，必須在非經營時間進行，并須提前五個工作日向甲方提交裝修方案，以供甲方審核，經甲方書面同意后方可進行。因違反甲方規定造成損失，需由乙方負責賠償。

　　(三)乙方提交的裝修方案至少應包括設計圖紙、施工周期、用料說明、施工設備明細、用電、用水申請、施工人數、現場負責人等內容。

　　(四)甲方應在接到乙方裝修方案后五個工作日內進行審核，并給予答復。

　　(五)乙方進場裝修前必須到甲方辦理有關登記手續，進場裝修必須遵守甲方的安全管理規定和施工現場管理規定，服從甲方管理，違反規定造成損失由乙方負責賠償。

　　(六)因乙方裝修而增加的設備、設施的購置、運行、維護等費用由乙方負擔。

　　(七)合同期滿或因其它原因終止合同，乙方不得拆除裝修及其它改造設施，其所有權歸甲方。

　　第八條有關費用

　　(一)經營期間以下費用由乙方支付。如乙方逾期付款將承擔每日______‰的滯納金。

　　甲方承擔公用區照明和商鋪內原配置照明的電費，乙方照明區增加的用電設施所需電費由乙方承擔，依照供電單位規定的電價計收，由甲方代收代繳。

　　乙方按季度向甲方交納商鋪物業管理費(______元/月/㎡)。

　　電話費由乙方按實際發生額承擔，由甲方代收代繳。

　　(二)乙方經甲方同意制做發布的廣告，其費用由乙方自行承擔。

　　(三)乙方遷移或安裝電話，使用的是甲方已完成的`入戶電話工程，其每部電話乙方需向甲方交納工程費及電話押金元。

　　(四)在經營期間，如政府有關部門征收本合同未列費用且與乙方使用該商鋪有關的，其費用由乙方支付。

　　(五)因法定節假日及乙方原因或不可抗力等非甲方原因造成的停電、停水等突發事件停業的，該停業時間正常計費。

　　(六)若乙方合同書或票據丟失，乙方應向甲方交納保證金金額5%的罰金，方可補辦手續。

　　第九條銷售管理

　　(一)乙方應該按甲方規定的統一時間開業和營業，并保證開業時店堂貨品充足。

　　(二)乙方所售商品必須保證證件合法、齊全、有效，商品質量符合有關標準。

　　(三)乙方商品銷售批發、零售價格不得高于乙方在其它商場所銷售同類商品的銷售價格。

　　(四)乙方與顧客發生糾紛，應當接受甲方管理部門的處理意見。

　　(五)為了保持良好的店堂形象和商品展示形象，乙方展示貨品應當接受甲方的指導和監督。

　　(六)乙方不得銷售假冒偽劣商品，不得欺騙顧客。如有此等不良行為，致使甲方聲譽受到損害，乙方應當負責消除影響，恢復甲方聲譽，賠償因此而給甲方造成的損失。

　　(七)乙方銷售商品應當使用甲方統一印制的售貨憑證和信譽卡。上述憑證向甲方購買。

　　第十條人員管理

　　(一)乙方經營所需的從業人員，應當接受甲方統一培訓，并須向國家和地方有關部門辦理相關手續，甲方收取的培訓費用不得超過150元/人。

　　(二)乙方從業人員應按甲方要求統一著裝(經甲方同意，也可由乙方自費提供服裝)，佩帶甲方統一制作的胸卡及其他標志，保持儀容儀表整潔。服裝、胸卡及其他標志由甲方提供，費用由乙方負擔。

　　(三)對于第一批進入九隆廣場及在經營過程中更換的從業人員，乙方應當提前天將其個人資料送交甲方審核備案，并到有關部門辦理進場手續。

　　(四)乙方上述人員應當遵守甲方制定的勞動紀律和服務規范。對于違反勞動紀律和服務規范人員，乙方應按甲方要求給予相應的懲處。

　　(五)乙方應按甲方要求對其聘用的從業人員進行教育和培訓，保證其服從甲方管理，愛護甲方營業設備和設施。

　　第十一條商鋪的返還

　　(一)如果乙方未在經營期限界滿三十日以前提出續簽合同的要求，乙方應在該期限界滿之前三日內清點、轉移貨物，清理商鋪，書面通知甲方到場驗收。乙方應在經營期限界滿之前清理完畢商鋪，將其移交甲方管理。

　　(二)經過甲方驗收合格，各有關方面在驗收記錄上簽字以后，辦理商鋪交接和退還保證金手續。

　　第十二條續營方式

　　合同期滿，乙方要求繼續經營，需在甲方規定的時間內(合同期滿前三十日)向甲方提出書面申請，經甲方同意后，在規定的時間內辦理續營手續，甲方未改變經營格局，乙方按甲方要求未改變經營范圍的，在同等條件下，乙方享有優先經營權。

　　第十三條安全防火責任

　　(一)甲乙雙方必須嚴格遵守我國有關安全防火的法律規定，認真貫徹執行公安消防管理機關的有關規定并接受監督檢查。

　　(二)甲方負責公用設施、公共走廊的安全防火工作，并承擔相應的責任。

　　(三)甲方負責安全防火工作的宣傳，行使日常管理監督的職能，乙方必須無條件服從甲方的監督管理。

　　(四)乙方必須全面負責商鋪和劃定的安全防火責任分擔區的安全防火工作，并承擔相應的責任。

　　第十四條雙方的權利和義務

　　(一)除本合同已有約定外，甲方享有和承擔以下權利和義務：___

　　甲方有權根據實際情況及九隆廣場正常營業的需要制定統一經營管理規定，并要求乙方遵守。

　　依照有關法律、法規和規章制度等，指導、監督乙方經營活動。

　　尊重乙方經營自主權，不干涉乙方正常經營活動。

　　維護正常經營秩序，保證設備、設施的正常運行，做好安全保衛工作。

　　甲方有權對乙方違反法律、法規和損害消費者權益的行為向有關部門舉報。

　　甲方統一制作租賃商鋪標志(編號)，并監督乙方在商鋪的統一位置或者場地明顯處懸掛或張貼。

　　(二)除本合同另有約定外，乙方享有和承擔以下權利和義務：___

　　要求甲方提供本合同中約定的正常經營所需的物業保障。

　　在有關法律、法規和本合同規定的范圍內自主經營。

　　遵守國家有關法律、法規和甲方的各種規章制度。

　　愛護經營場地及相關設備、設施，對因自身原因發生的損害承擔責任。

　　對所經營商品向消費者負責，并承擔質量責任。

　　自行承擔經營過程中產生的債權、債務。

　　乙方應自覺遵守國家有關政策、法規及商場的各項管理規定。

　　(三)其它權利和義務

　　國家規定的法定節假日、公司重大公益性活動或其它原因致使甲方關閉經營場所時，乙方應同意并積極配合閉店，費用照繳。

　　在經營期間，甲方有權依據經營狀況，調整行業布局，進行劃行歸類。乙方應服從甲方的安排繼續經營或自行退還商鋪。屆時，甲方應視情況退還乙方剩余的費用及保證金。

　　第十五條合同變更、終止與續簽

　　(一)乙方有下列情形之一者，甲方有權終止合同，收回商鋪，并不退還保證金及剩余的費用，造成甲方損失的由乙方賠償。

　　擅自拆改商鋪結構或改變用途的。

　　拖欠費用、拖欠銀行還貸費用累計達5天、無正當理由閑置商鋪達3天的。

　　利用商鋪進行違法活動及故意損壞商鋪的。

　　嚴重損壞甲方名譽、利益及嚴重違反甲方管理制度的。

　�、� 經營中不聽勸阻，辱罵管理人員的。

　　② 業者與業者之間，業者與顧客之間爭吵、打仗造成影響的。

　　③ 業者本人及其親友在商場無理取鬧、挑釁滋事的。

　　未按工商部門核準的經營范圍經營的;經銷假冒偽劣商品的、從事損害消費者權益活動的。

　　不經過正常渠道解決糾紛而罷市或煽動他人罷市和鬧市的。

　　依甲方規定正式開業之日起，乙方所經營的商鋪，三日內仍不掛貨布展的，視為乙方自動終止合同，甲方收回商鋪，保證金不退。

　　(二)合同如遇下列情況應當終止：___

　　合同期滿的。

　　雙方協商同意的。

　　遇不可抗力(指地震、火災、水災等自然災害，及戰爭、國家政策的重大變更等)致使合同無法履行的。

　　(三)合同終止與解除時應辦以下手續：___

　　乙方結清應交納的各項費用;

　　甲乙雙方結清相關費用和保證金;

　　甲乙雙方依程序履行商鋪返還交接手續。

　　(四)轉營轉兌

　　無特殊情況，乙方不準轉營、轉兌商鋪。

　　乙方如因特殊原因無力繼續經營，應提前五個工作日向甲方提出書面申請，經甲方批準同意后方可辦理轉營轉兌手續。

　　乙方連續轉營二次以上，視為無力經營，甲方有權收回商鋪。

　　第十六條違約責任

　　(一)乙方如在經營過程中違反法律、法規，由乙方自行解決，并承擔后果，甲方對此不承擔連帶責任。

　　(二)經營期間甲乙雙方均應信守合同，任何一方違反本合同將按我國有關法律法規的規定向另一方支付違約金和賠償金。乙方逾期交付費用的，每逾期一日，將按未交付費用部分的______‰向甲方支付違約金。

　　(三)經營期間，如乙方無故終止合同，甲方不退還剩余費用及保證金。如甲方無故終止合同，甲方應退還乙方剩余費用及保證金。

　　第十七條人身保險和財產保險

　　(一)為保護乙方人身和財產安全，乙方自簽定合同之日起，須自行辦理人身和財產保險，否則甲方不承擔任何經濟賠償責任。

　　(二)乙方需向保險公司辦理保險事宜如下：___

　　乙方主業人員須辦理人身意外傷害保險和財產保險。

　　乙方聘用的從業人員的人身保險由乙方自行辦理。

　　第十八條合同期滿，乙方應自已向原登記的工商行政管理部門和稅務機關辦理停業廢業手續。

　　第十九條在合同期內，甲方有權對乙方進行經營銷售檢查和考核。

　　第二十條爭議的解決

　　甲乙雙方因本合同發生爭議，應當盡量通過友好協商解決。如果經過協商，在三十日內未能達成協議，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

　　第二十一條其它約定

　　(一)本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行議定，并簽訂書面補充協議。該補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　(二)本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　(三)本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，一份交工商行政管理機關存檔。

　　甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________

　　代表人(簽字)_______ 代表人(簽字)_______

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

勞動的合同12

　　用人單位（甲方）：_________有限公司

　　地址（甲方）：十堰市_____

　　職工（乙方）：張三

　　勞動合同政策法規咨詢電話：____

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的`約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：

　　名稱：_______有限公司姓名：張三

　　法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

　　李四戶籍地址：

　　經濟類型：______

　　通訊地址：______通訊地址：同上

　　聯系人：___電話：___聯系電話：______

勞動的合同13

　　甲方(聘用方)：_____________身份證號碼：_______________________

　　乙方(受聘方)：_____________身份證號碼：_______________________

　　甲乙二房根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：___

　　一、乙方的服務內容

　　做家務包括每天做三頓飯，早、午、晚飯

　　打掃室內衛生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

　　二、聘用方(甲方)的權利和義務

　　按月付給乙方勞務費不另外加薪。春節法定假雙方協商，適當加薪。

　　負責提供乙方在正常服務期間的.飲食。不得安排乙方或乙方的親屬與甲方同居一室，并做到待人、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。

　　乙方在家庭服務突發的疾病或其它傷害是治病或醫藥費由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

　　甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話、電腦等。

　　甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。

　　甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。

　　安心做好家庭服務工作：___如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需請假處理時，應先證得甲方的同意，履行終于合同手續。不得擅自離崗。

　　不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經合適屬實，送有關部門依法處理。

　　不得參與甲方家庭及鄰居糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得慢待所服務的對象。

　　合同期滿或中途解除合同，應提前與甲方商議續簽合同，如擅自離去，一切后果自負。

　　本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。

　　協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由__________市仲裁員仲裁。

　　甲方(簽字)：________________

　　乙方(簽字)：________________

　　簽訂日期：____________年____月____日

勞動的合同14

　　合同編號：___甲方(用人單位)全稱：___

　　法定代表人：___，單位地址：___

　　委托代理人：___，本市(縣、區)辦公地址：___乙方(勞動者)姓名：___

　　居民身份證號碼：___

　　戶籍所在地：___省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

　　本市(縣、區)住址：___根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：___

　　有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;

　　以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：___

　　第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：___

　　無試用期;

　　試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：___

　　按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：___);

　　按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：___);

　　根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：___

　　第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：___)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的'最低工資標準)：___

　　a、每月日前結算付清上月工資;

　　每月日前支付￥元(人民幣大寫：___)，余款按如下約定結算支付：___

　　第八條工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：___

　　銀行代發：___甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;

　　現金發放：___甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：___

　　人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：___

　　六、勞動保護

　　第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(_)。

　　第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：___

　　乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　　乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

　　乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：___

　　在試用期內的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：___

　　固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

　　以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

　　九、違約責任

　　第二十一條違約責任規定如下：___

　　甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：___)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

　　任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　其他：___

　　十、雙方約定的其它事項

　　第二十二條雙方約定：___

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

　　甲方(蓋章)：___乙方(簽字)：___

　　甲方法定代表人(委托代理人)：___(簽字或蓋章)

　　____年____月____日 ____年____月____日

勞動的合同15

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合甲方《臨時用工招工條例》者自愿報名，經考核合格者予以錄用。

　　二、經錄用后，新工人試用期為30天。30天后經考核合格后正式錄用上班。正式錄用的工人需提供身份證復印件和縣級健康體檢醫院報告單。生產期間，按基本保障工資和計件工資相結合的形式結算，多勞多得，請假或其他原因未參與勞動者不計報酬。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的`勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管）和住宿，統一上下班作息時間，乙方所需生活用品自理。

　　四、相關待遇

　　1、在本合同期內，甲方為乙方購買養老保險、醫保等所有社保的費用已包含在基本保障工資之內，故甲方不再單獨為乙方購買其他社會保險。乙方的養老、醫療等其他社保費用由乙方按戶籍所在地的社會勞動保障要求自行參保。乙方在上班期間因病醫治所發生的費用按甲方所購買的人身意外傷害險中相關規定執行，甲方不支付或墊付乙方的一切醫療費。

　　2、若因甲方原因（不可抗逆因素除外）造成生產停工停產在30天內，乙方享受50%基本保障工資，乙方回家待令；連續停工停產30天以上，甲方宣布停產放假，不計發工資，乙方另謀職業，本合同自動解除。若甲方在連續停產30后又繼續開工生產，乙方可保留合同期內繼續生產上班的權利。

　　五、乙方必須遵守以下廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排，嚴格遵守甲方的《安全生產管理規定》，嚴格按各產品的生產工藝組織生產，保證產品質量合格。

　　2、不得找人代替上班（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品，發生丟失和損壞要照價給予賠償。

　　4、注意環境衛生，不允許在車間內進食和吸煙，做到清潔生產，不準亂堆亂放、亂排和污染環境。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠，不能擅自離開廠區，有事需出廠或當天不能上班必須提前給主管請假。

　　6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，團結同志，互相幫助，不準打架斗毆，違者一律開除。

　　7、在公司規定日發放工資（節假日除外），其它時間不予發放。

　　8、乙方因故需解除合同，應提前30天通知甲方，待甲方批復后方能離開，否則視為自動離廠，不計發當月工資。

　　六、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退并按廠紀廠規給予處罰。

　　七、乙方自動離廠者不發當月工資，視為自動棄權。