勞動合同書【經典15篇】

　　在人民愈發重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家收集的勞動合同書，希望對大家有所幫助。

勞動合同書1

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作；

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關系自然終止；

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；

　　2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點工資為 元/月。

　　2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

　　八、合同的`變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

　　（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金

　　（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

勞動合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大寫 )。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫 )，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣 元(大寫 )

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房)至 年 月 日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關退工手續。

　　5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動合同書3

　　甲 方：_________

　　乙 方：_________

　　簽訂日期：______年______月______日北京市勞動和社會保障局監制 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：____________

　　注冊地址 ：_____________________________

　　經營地址 ：_____________________________ 第二條 乙方：__________ 性別 ：___________

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼 ：________________________________

　　或者其他有效證件名稱 ：_______________ 證件號碼 ：__________________

　　在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日

　　家庭住址：_____________________ 郵政編碼：___________

　　在京居住地址：_________________郵政編碼：____________

　　戶口所在地：_________省（市）_______區（縣） ____________街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于_____年_____月_____日終止。

　　三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：_______________

　　第六條 乙方工作應達到____________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行_________工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________

　　五、勞動報酬 第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_____________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定________________________________

　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的`規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下：_________________________

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方______________________（公 章）

　　乙方__________________（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　______________________（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：_______年______月_______日 勞動合同續訂書 本次續訂勞動合同期限類型為____期限合同，

　　續訂合同生效日期為_____年_____月____日，續訂合同_______終止。甲方（蓋 章）

　　乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年 月 日

　　勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日附：

勞動合同書4

　　一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。

　　二、甲方（用戶）的權利和義務

　　１．有權要求乙方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　３．同等待人，尊重乙方的'人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準***。

　　４．負責保護乙方安全。

　　５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削。

　　６．服務期半年內負擔乙方醫藥費３０％，半年之后負擔乙方醫藥費４０％。

　　７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　８．乙方為甲方服務時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　１０．不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方（家庭服務員）的權利和義務

　　１．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。

　　２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　３．不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生題目責任自負。

　　４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　６．服務期半年內自己負擔醫藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。

　　７．有權拒盡，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　８．有權拒盡甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　９．乙方正當權益受到侵害，有權向有關部分和公司提出申訴，直至向***分控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部分）交納先容費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費一律不退。

　　２．合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　３．經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任。

　　５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。

　　６．本合同經雙方商洽期限自20xx 年 月 日起至20xx９年 月 日。

勞動合同書5

　　甲方(用人單位)：

　　代表人：

　　乙方：

　　文化程度： 性別：

　　出生日期： 年 月 日，

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上共同簽訂本合同，望共同遵守：

　　第一條 本合同期限為______。自______年___月___日起至______年月日終止，其中試用期____個月。

　　第二條 乙方同意從事甲方所安排的公司保安部門的工作，并接受甲方對乙方的工作職務和崗位進行的相應調整。

　　第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規定的工作任務。

　　第四條：乙方同意甲方根據公司的需要安排保安工作的時間

　　第五條：甲方將根據乙方的工作表現及崗位要求，對乙方進行技術和技能的上崗培訓。

　　第六條 乙方的工資為每月_________元，試用期工資為每月_________元，以_________幣支付。

　　第七條 薪金原則上按月發放，發放時間為 。甲方以貨幣形式足額支付。

　　第八條 乙方必須自覺遵守甲方制訂的規章制度，如果乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規定給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條 甲方的權利與義務

　　1、根據甲方管理制度對乙方實施日常管理與考核;

　　2、根據工作需要和乙方工作能力及現狀，有權對乙方的工作崗位進行調整;

　　3、根據公司規定對乙方實施工資增減、職務任免、獎懲、辭退或解除合同等措施;

　　第十條 乙方的權利與義務

　　1、獲得履行崗位職責所應有的權利;

　　2、獲得勞動報酬和按甲方規定所應享受的各項待遇;

　　3、必須接受甲方的領導和管理，絕對服從工作分配及其管理與考核，

　　4、保安應該嚴格遵守和執行甲方的各項規章制度，不得隨意動用甲方的設備，不得隨意進入甲方的辦公廠所，并嚴格保守公司之公務機密。

　　5、保安人員必須著裝整齊，儀容整潔，嚴格依法履行保安職責，確實有效地維護公司的形象和利益。在工作時間不得從事與保安工作無關的事情。日常工作中，保安應嚴格執勤，文明禮貌地處理事務。對故意損害甲方利益的行為要機智、勇敢地維護甲方的利益;如屬一般性的違紀，保安員要耐心地做好解釋工作，妥善處理，防止矛盾激化;如遇上確實無法處理的事件，應及時將情況上報甲方領導和公安機關。

　　6、值勤人員在交接班人員未到之前不得擅自離開值班室，如有特別情況必 須交代清楚，使接班人員注意，門衛室禁止無關人員進入。

　　7、人員進出或貨物出廠時，按放行條檢查核對行李及貨物，放行條必須由主管以上干部簽名有效，當天之放行條整理后交給人事部存檔，不得遺失。

　　8、糾察進出廠區人員之風紀，對有違紀現象，有權利和義務進行管制。

　　9、維持打卡秩序，防止和及時糾正打卡作弊現象。

　　10、客人來訪，要態度熱情，彬彬有禮，有問必答。并辦理來訪登記，防止不良分子進入廠區擾亂。

　　11、負責員工體能素質訓練，密切注意危害公司財物及安全因素，有任何 意外及時報告上級。

　　第十一條 在合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解

　　第十二條 乙方有下列情形之一，甲方有權立即終止、解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的或在錄用時提供虛假身份、學歷等證明文書的;

　　2、嚴重違反甲方勞動紀律、規定或國家法律、法規等規定的。

　　3、嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4、泄露甲方技術、經濟和商業秘密，給甲方造成損失的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　6、其它違反公司《員工手冊》達到開除處分規定的`。

　　第十三條 乙方保證其向甲方提供的有關自己身份、學歷、資格等的一切證件及證書都是真實、合法的。甲方是基于對乙方所提供的各種證件及證書的信任，認為其真實合法才與乙方簽署本合同并履行勞動關系的，若日后發現乙方提供的相關證件及證書有虛假的，甲方有權單方終止勞動合同并不支付任何補償金。

　　第十四條 乙方欲解除或終止合同時，應當提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方不提前三十天通知，甲方可扣除乙方一個月的工資作為代通知金。甲方在乙方結清業務、財務關系后，應同意解除合同。

　　第十五條 合同到期或解除、終止后，乙方必須在七日內親自與甲方辦理工作離職手續。乙方在辦理離、退職移交手續的同時應一并交還甲方所有文件、資料、合同并予登記注銷。

　　第十六條 本合同期限屆滿，雙方勞動關系自動終止。

　　第十七條 因乙方工作失誤、粗心大意、或者處理事情不當而給甲方造成經濟損失的，乙方應支付違約金，并應賠償由此給甲方造成的經濟損失，甲方有權解除合同且不予任何補償。

　　第十八條 乙方違反本合同規定條件，中途因在工作期間發現有弄虛作假、不勝任工作和違章行為而被辭退者，除相關費用自負外，甲方應按合同期間乙方工資總額的20%對其索賠違約金。

　　第十九條 乙方應交的各項違約金和賠償金在其應得薪資中扣除，不足部分作為欠款處理，必要時可通過法律途徑予以追回。

　　第二十條 雙方因履行本合同發生勞動爭議時應當協商解決，合同當事人也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。

　　第二十一條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第二十二條 本合同一式兩份，雙方各執一份，合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動合同書6

　　甲方:法定代表人:____

　　乙方:_________居民身份證號:__出生日期:_________年____月___日家庭住址:_戶口所在地:

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限第─條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同:本合同于__-____年_____月__-____日生效，于_.__.年_.-___月_________日終止;其中試用期至________年__-____月________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_______年__-___.月______日;以乙方完成________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容第二條甲方招用乙方在_-____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。

　　乙方的(工種)上崗證號碼為_______。

　　三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_______元，試用期滿后日工資為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_--____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容:___-----_。

　　七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_―____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。

　　本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)∶________甲方法定代表人(簽字):_____

　　乙方((簽字):_______乙方法定代表人(簽字):____

　　簽訂日期:_________年____月___曰________年____月___日

勞動合同書7

　　甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 實 際 經 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯系部門 聯系人 聯系電話

　　乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編 職業資格證書名稱及等級 就業登記證號 聯系電話

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限：

　　（1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起履行，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。如終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　（3）以完成一定工作任務為期限的合同：本合同自 年 月 日起履行，至 工作完成時止，并以 為該工作任務完成并終止合同的標準。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

　　2、工作地點：南京市，如乙方崗位為經營或工程管理則乙方同意根據工作需要出差或派駐工程現場，隨著甲方經營范圍的擴大，甲方在與乙方協商一致后，可委派乙方至其他城市工作。

　　3、甲方根據經營需要、乙方工作能力、工作表現及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規定的乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：甲方實行標準工時制，具體工作時間由甲方制定或變更，以甲方實時發布的通知為準。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間。

　　2、甲方可根據部分崗位特征、業務狀況，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　3、甲方可以根據工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調休。加班須根據相關規定辦理加班申請手續。

　　4、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬依照相關法律執行。

　　5、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息休假辦法和時間按甲方規定執行。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方正常出勤并在規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務后，有權獲得勞動報酬。

　　甲方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配制度。乙方的基本工資為 元，基本工資為計算加班工資的基數；乙方的績效工資與其工作數量、工作質量、服務水平、出勤率等績效掛鉤，具體辦法以甲方出臺的績效管理相關規定為準，甲方有權根據需要制定、修改、完善或廢止績效管理相關制度。其中試用期月工資為人民幣 元。

　　2、甲方發薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規定執行。乙方對當月工資數額有異議的，應在當月工資轉入其銀行帳戶或簽收現金之日起3日內向甲方提出書面異議，否則視為對當月工資數額的認可。

　　3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應依法繳納個人所得稅。

　　4、甲方有權根據自身經營狀況、經濟效益及乙方的業務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。

　　5、乙方自愿遵守甲方頒布實施的薪資制度的規定。甲方可以根據生產、經營需要通過民主程序制定、調整薪資制度，乙方自愿遵守、服從。

　　五、社會保險

　　1、甲方應按照國家和江蘇省南京市有關規定，按比例為乙方繳納社會統籌保險和住房公積金，乙方也應當按比例繳納其應承擔的部分，并由甲方在工資內代扣。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。

　　2、乙方因病或非因公負傷期間待遇按法律、法規及相關規定執行。

　　3、乙方因工負傷及女職工孕期、產期和哺乳期等待遇按法律、法規及相關規定執行。

　　4、甲方將根據公司相關規定，結合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調整其他補貼及福利費用。具體標準由甲方制定。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全為生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　3、甲方將按照國家及地方政府的相關規定，積極采取職業病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。

　　七、其他約定條款

　　1、試用期內，甲方有權對乙方進行試用期考核。對于有下列情形之一的，可以認定為乙方不符合錄用條件：（1）偽造學歷、證書與工作經歷的；（2）個人簡歷、應聘登記表、人事資料卡所列內容與自然情況不符的；（3）經體檢發現患有傳染性、不可治愈以及嚴重疾病的；

　　（4）器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的；（5）不能按時按量完成工作任務的.或經試用期考核成績不合格的；（6）拒絕接受領導交辦的臨時任務的；（7）非因工傷無法在工作時間內提供勞動的；（8）有任何違反公司規章制度規定行為的；（9）其他不符合錄用條件的情形。

　　因乙方隱瞞與原單位的勞動關系或競業限制規定而給甲方帶來損失的，乙方應全額賠償。

　　2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，應承擔相應的違約責任。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

　　3、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍、競業限制的范圍、區域、期限、經濟補償等內容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規定及雙方另行簽訂的保密協議的規定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規定。

　　甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協議為本合同附件。

　　4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：

　　（1）乙方實際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關文書時)的送達地址，如甲方按照上述地址送達文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內如果乙方送達地址發生變更應該在變更之日起7日內書面通知甲方。

　　（2）乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時，乙方與其他任何第三方不存在勞動關系，沒有受競業限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學歷證書、資質證書等都是真實有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權解除本合同，乙方應賠償因此給甲方帶來的一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、賠償第三方的費用等。

　　（3）乙方自愿遵守甲方頒布實施的各項規章制度的規定。甲方的各項規章制度（包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規程》等）、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補充協議》、《培訓協議》、《保密協議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。

　　（4）乙方確認，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經向乙方明示其工作性質（普通工種、特殊工種、有毒有害工種）。

　　5、本合同到期后雙方均未提出續簽或終止合同的，本合同期限自動延續三個月。

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

　　九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份、乙方檔案存一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書8

　　甲方(用人單位)：_________________地址：_________________法定代表人：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________公民身份證號碼：_________________居住地址：_________________戶籍地址：_________________聯系電話：_________________緊急聯系人：_________________聯系地址：_________________聯系電話：_________________

　　第一條、經甲乙雙方，協商一致，確定本合同為固定期限勞動合同，自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止，共_________個月。

　　第二條、甲方聘用乙方從事工作

　　第三條、乙方的工作地點為______________

　　第四條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬，乙方的月基本工資為人民幣______________元。

　　第五條、甲方于每個月15日以人民幣形式支付乙方上個月工資。

　　第六條、乙方因私人原因可以隨時向甲方辭職。但必須提前20天向甲方提交辭職報告。

　　第七條、乙方因工作上的過錯，甲方有權隨時辭退乙方，乙方不得提出任何疑義。

　　第八條、雙方因本合同發生爭議的`，，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的任何一立均可向人民法院提起訴訟。

　　第九條、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　附本人自愿不讓甲方購買社會勞動保險。

　　甲方：_________________(蓋章)

　　乙方：_________________(簽名)

　　______________年________月_________日

勞動合同書9

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　附：

　　一、本合同書適用于非全日制從業人員，即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體（以下統稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的'內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同書10

　　根據市清潔鄉村及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　1、甲方根據自身需要及乙方的自愿，同意聘用乙方在 桂芳橋村平越自然村 從

　　事 保潔 工作；

　　2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限（試用期限）

　　1、合同有效期：自 20xx年5月 1 日至20xx年 5

　　月 1 日 止，合同期滿聘用關系自然終止；

　　2、試用期為0 個月（試用期包括在合同期內）

　　3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月

　　書面通知對方。

　　三、工作時間

　　根據實際情況由乙方自己合理安排時間。

　　四、工資待遇

　　1.按藻政（20xx）17號文件關于做好20xx年“清潔鄉村”工作意見執行：按每季度考核加固定工資產生乙方的工資，具體考核按優秀2300元，良好1800元，合格1300元，具體考核內容另附。

　　2.考核達不到產生的工資甲方不補足給乙方，而由乙方自己承擔。

　　3.甲方在年終時，根據乙方一年來的表現來確定年終獎，按全優秀獎600元，良好獎400元，合格不獎勵。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；

　　2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　六、社會保險

　　甲方在簽訂合同后，為乙方繳納一份意外傷害保險或者社保工傷，所有在合同期內產生的傷害均由保險公司或者社險辦按有關規定執行。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：農戶生活垃圾日產日清，垃圾箱垃圾隔日清，河道，道路，橋頭垃圾及時清，主要道路兩邊的污物及時處理，做到無漂散。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

　　（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、乙方被依法追究刑事責任的`；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）、重新訂立勞動合同

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

　　（五）、合同終止

　　合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、違約責任

　　雙方約定以下違約責任：任何一方違約，均由違約方承擔一切責任。

　　十、其它事項

　　1、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方蓋章： 乙方簽名：

　　授權代表簽名： 身份證號碼:

　　合同簽訂時間：年月日

勞動合同書11

　　編號____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　甲方________________________法定代表人___________

　　公司地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________________________崗位工作。

　　第三條乙方工作應達到認真負責、準時、保質保量標準。

　　第四條乙方根據甲方安排工作地點工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知準確工作地點。

　　三、工作時間和休假

　　第五條甲方安排乙方執行標準工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節假日及法定相關假期。

　　第七條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

　　（七）義務服兵役期間的；

　　（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）合同約定的終止條件出現的；

　　（三）乙方達到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法破產、解散的；

　　（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第三十條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　十、經濟補償與賠償

　　第三十一條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；

　　（二）支付乙方的工資報酬低于桂林市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十二條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　（三）甲方裁減人員的。

　　第三十四條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于桂林市最低工資。

　　第三十五條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十六條甲方依據本合同第二十二條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十八條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________

　　第三十九條乙方因存在本合同規定的第二十一條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定_________________________________________________________

　　十一、當事人約定的其他內容

　　第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十二、勞動爭議處理及其它

　　第四十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十三條本___________________

　　第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、桂林市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）_______________

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）__________________________

　　乙方（簽字或蓋章）_______________

　　簽訂日期：______年______月______日

勞動合同書12

　　甲方（用人單位）名稱法定代表人或主要負責人 執 照 注 冊 號 碼辦公地址乙方(勞動者)姓名性別 民族出生年月文化程度籍貫 身份證(或其它有效證件)號碼家庭住址。

　　根據《中華人民共和國勞動法》（下稱：勞動法）和《中華人民共和國勞動合同法》（下稱：勞動合同法）及相關的法律、法規和規章的規定，經甲乙雙方平等自愿，協商一致，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同下列的條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項的勞動合同類型與期限。

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至年 月 日止。

　　(二)無固定期限：自年 月 日起至（法定終止條件出現時止），其中試用期自年 月 日起至年 月 日止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限：自年 月 日起至 （某項工作名稱）工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作的需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，經甲乙雙方同意，可以變更崗位（工種）。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，接受甲方的管理。

　　第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行下列第 項的工時制。

　　(一)實行標準工時工作制。

　　(二)實行綜合計算工時工作制。

　　(三)實行不定時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制和實行不定時工作制的，必須按照規定報經當地勞動保障部門批準。 乙方享有國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　第五條 乙方在試用期間的工資為元/月。

　　第六條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的生產經營特點及相關工資制度規定，同意確定乙方實行以下第 項工資形式（選擇√，不選×）：

　　(一)實行崗位技能工資制：崗位工資元/月，技能工資元/月，輔助工資元/月。

　　(二)實行計時工資制：每月（周、日、時）元。

　　(三)實行計件工資制：（具體計算標準和辦法由雙方另行書面約定）。

　　(四)實行提成工資制：固定工資 元/月，計提標準 。

　　(五)實行年薪工資制：年薪工資 元，每月工作 天，每月預付 元。

　　(六)實行甲方現行的工資分配制度。

　　(七)實行其它工資制度： 。

　　第七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。年薪制工資、獎金的結算日，由甲乙雙方另行約定。

　　甲方必須遵守國家的有關工資規定，執行當地規定的最低工資標準，并將工資表冊保存二年以上備查。

　　第八條 甲方安排乙方延長工作時間，或在休息日、法定節假日加班的，依法給予補休或依法支付加班工資。

　　第九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個周期，仍未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準支付乙方停工期生活費，直到恢復工作或解除勞動合同關系時止。

　　乙方依法享有的'年休假、探親假、婚假、產假和喪假等假期間，甲方應按國家和地方政府的規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條 甲方應按國家和地方政府有關的法律、法規、規章和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳。

　　解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險終斷或轉移手續。

　　第十一條 乙方患疾病或非因工負傷的醫療待遇以及乙方在孕期、產期、哺乳期的各項待遇，按照國家、地方政府及甲方規章制度有關規定執行。

　　第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關規定執行。

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇（非國家強制性規定部分）。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全生產（技術）管理制度，制定操作規章、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前、定期和離崗時職業健康檢查，依法做好職業病的預防工作，并在公開地方提示乙方注意預防。

　　未經職業健康檢查，或者疑似職業病人在診斷或醫學觀察期間的，不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

　　第十五條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　乙方應當遵守國家的法律、法規、政策和甲方依法制訂的規章制度，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務。

　　第十六條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　第十七條 勞動合同的變更、解除和終止按照國家的法律、法規、規章和政府規定及甲方依法制訂的規章制度執行。

　　第十八條 《勞動法》和《勞動合同法》規定尚不明確的，如嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊、重大損害和客觀情況發生重大變化等情形，都可由甲方在規章制度中規定。

　　甲乙雙方變更勞動合同，應以書面形式進行。

　　第十九條 甲方解除乙方勞動合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。

　　除甲乙雙方協商一致的情形外，甲方解除乙方勞動合同必須事前通知工會，對工會提出的意見，必須按《勞動合同法》第四十三條的規定辦理。

　　第二十條 終止勞動合同，甲方應在勞動合同期滿前三十日書面通知乙方，如續訂勞動合同的，應在原勞動合同期滿之前辦理相關手續；不再續簽勞動合同的，即在原勞動合同期滿之日起的三日內辦理終止勞動合同手續。

　　第二十一條 解除和終止勞動合同時，甲方必須向乙方出具相關的書面文件或證明，原勞動合同文本由甲方保存二年以上備查。

　　解除或終止勞動合同的，甲方應在法定時間內結清乙方工資，在辦理相關交接手續后，即時支付乙方經濟補償金，并辦理相關檔案轉移手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定，任何一方違反本合同約定，應當依法承擔法律責任。

　　第二十三條 乙方違反本合同應承擔的違約金 元（必須符合《勞動合同法》第二十三條規定的范圍），經濟損失超過違約金部分仍應承擔賠償責任。

　　甲方違反勞動合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經濟損失。不能履行勞動合同的，還應向乙方支付二倍經濟補償金標準的賠償金。

　　甲方違反限業補償相關規定或合同約定的，乙方不受甲方的限業規定制約。

　　第二十四條 乙方違反規定解除勞動合同應承擔的賠償責任限于以下范圍：

　　(一)甲方為其支付培訓費和招收錄用費用；

　　(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

　　對生產經營（工作）、保守用人單位商業秘密或知識產權相關的保密事項造成經濟損失，事先

　　沒有約定違約金，且具體數額難以計算的，可以合同解除前十二個月平均工資為基數，按未履行的勞動合同期限，每滿一年支付一個月工資的賠償金，不足半年的按照半個月計算。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條 本合同發生爭議，甲乙雙方可以依法向相關調解機構提出進行調解，也可以自爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟。

　　十、其它

　　第二十六條 甲方的招工簡章、規章制度和變更或補充勞動合同的書面協議書以及下列專項協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認）。

　　第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決，如遇有與國家法律、法規和規章等有關規定相抵觸的，均按國家法律、法規和規章等有關規定執行。

　　第二十八條 本合同一經甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應當嚴格履行。

　　本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，備案機關存檔一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　法定代表或委托代理人(簽名)年 月 日

　　年月日

勞動合同書13

　　聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協議。

　　聘用合同的簽訂代表著單位與職工已經協商一致，雙方可以用聘用合同來分別維持自己的權利不受到侵害。

　　聘用合同可以分為短期、中期、長期和項目合同。

　　對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂3年（含）以下的短期合同；

　　崗位或者職業需要，期限相對較長的，可簽訂中期合同。中期合同一般為3年（含）以上。

　　簽訂至職工法定退休年齡的合同為長期合同；

　　以完成一定工作為期限的合同為項目合同。

　　合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規定的退休年齡年限。

　　聘用單位與受聘人員經協商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。

　　企業臨時聘用人員勞動合同范本

　　甲方（用人單位）名稱：_______________

　　地址：________________________

　　單位所有制性質：_______________

　　法定代表人（委托代理人）姓名：____________

　　乙方（勞動者）姓名：____________

　　性別：__________________________

　　年齡：__________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　籍貫：_____省_____市_____縣（區）_____鄉（鎮）_____村（街）_____號

　　現住址：_________________________

　　屬于：農業人口___________________

　　非農業人口_______________________

　　身份證號碼：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、生產（工作）任務

　　根據甲方企業生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產（工作）任務。其中應達到的數量（班產）質量指標為：_______________.

　　三、勞動保護和勞動條件

　　根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。（乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________） .

　　（二）加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。

　　（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

　　（四）按照國家及企業的有關規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。

　　五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

　　六、權利和義務

　　（一）甲方權利

　　1.依據國家的__________有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。

　　2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

　　（二）乙方權利

　　1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。

　　2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）

　　3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

　　（三）甲方義務

　　1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。

　　2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。

　　（四）乙方義務

　　1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。

　　2.刻苦鉆研業務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。

　　3.嚴格遵守合同規定的各項條款。

　　七、勞動合同的解除與終止

　　（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內，發現不符合招用條件的；

　　2.患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的；

　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　5.違反勞動合同規定的'。

　　（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

　　（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

　　2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的；

　　4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

　　（四）在下列情況下，企業不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規定的；

　　2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的；

　　3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的；

　　5.符合國家其他規定條件的。

　　（五）合同期滿必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。

　　（六）任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及（二）款中規定解除勞動合同的除外。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　九、雙方認為需要規定的其他事項（略）

　　十、勞動合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。

　　十一、勞動爭議處理

　　因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書14

　　勞動合同性質：_________

　　甲方名稱：_____________

　　乙方姓名：_____________

　　用工形式：_____________

　　鑒證編號：_____________

　　編號：_________________

　　甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　第一條 甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動合同期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。

　　第二條 基本權利和義務

　　甲方：

　　1．根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；

　　2．保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

　　3．做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的.勞動作業；

　　4．依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1．勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；

　　2．遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

　　3．嚴格遵守操作規程，保證安全生產；

　　4．完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。

　　第三條 雙方應明確的具體事項

　　1．工資待遇：____________________________________

　　2．勞動保險及福利待遇：________________________________________________

　　3．根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：__________________________

　　4．其他：____________________________________________________________

　　第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第五條 一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方（簽字）____________

　　乙方（簽字）____________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　合同簽證________________

　　簽證部門（蓋章）________

勞動合同書15

　　甲方：

　　乙方：

　　第三證明方：

　　甲方和乙方經公平、公正、友好協商，就張 標 工程退場事宜達成如下協議。

　　第一條：工程項目

　　1、工程名稱： 工程

　　2、工程地點：工點

　　3、工程內容：隧道 開挖、支護、襯砌、防排水工程、洞口防護及其大小臨配套建設等。

　　第二條：乙方工程進場投入財產及完成工程量情況

　　1、乙方已完成工程量：（后附完成工程量三方簽認退場清算清單）

　　2、乙方投入財產狀況：（后附 投入財產三方簽認退場清算清單）

　　第三條：已完成工程量的清算

　　1、依據甲乙雙方逐月的驗收工程量清單為計算工程價款的唯一依據，依據甲乙雙方在20xx年6～7月驗收的臨建工程作為臨建工程退場清算的基礎。

　　2、對乙方含臨建的已完成工程量及產值的清算：

　　（1） 乙方已完成合同內外工程總產值萬元（含臨建工程萬元）。

　　（2）乙方承擔在施工中的違規、違章處罰金計 萬元。

　　（3）綜上所述乙方應得含臨建工程的已完成工程量清算款總計萬元，扣除違規處罰金萬元，剩余工程款 萬元。

　　第四條：乙方投入財產的清算（投入財產轉讓費指“機械設備、設施、辦公設備及用品、機具、二三項材料、房屋等”的轉讓費）

　　1、依據甲乙雙方現場清點的項目、數量和乙方所提供的采購發票或收據計算乙方投入財產的總價款。依據國家機械設備、設施、用品等折舊率的測算標準并結合已完成產值占合同價的比率，清算乙方投入財產的使用費用。乙方投入財產的轉讓費為乙方投入財產的評估價值－使用費用。

　　2、甲方根據乙方提供的投入財產（機械設備、設施、房屋、用品、機具、二三項材料等）清單中的財產類別、型號、功率、已使用年限，雙方同意認定其打包轉讓費為 萬元。

　　第五條：退場清退款的付款方式（后附退場費用清算清單）

　　1、乙方退場清算總費用：工程款 萬元、投入的財產轉讓費萬元、主要材料萬元整，風險抵押金萬元整，扣除違規罰金萬元。退場清退款總計費用：萬元。

　　2、此前驗工計價過程中甲方已支付乙方總費用：工程款 萬元、材料墊付款萬元。總計費用：萬元。

　　3、本次退場付款費用：乙方退場清算總費用-上述第2點的甲方已支付乙方總費用= 萬元。

　　4、付款時間：甲方在20xx年1月20日前支付給乙方 萬元（其中 萬元乙方必須用于清償地方緊要債務），20xx年5月30日前分三次清還剩余的萬元清算款（其中工地交接完成后甲方即向乙方支付萬元清算款；春節后乙方轉請甲方代付外欠款項約萬元（詳見第六條第7點），4月30日前支付 萬元清算款，5月31日前支付清算款的尾款 萬元。正常情況下甲方若不

　　能按約定時間支付清算款時，甲方承諾超過時間按月息2%計算相應應付清算款利息。乙方每次收到相應清算款時，由乙方開具收據并由第三證明方鑒證。）。

　　第六條：甲乙雙方綜合約定條款：

　　1、乙方已完成的合同清單項目內的工程款稅金由乙方支付，若乙方已交稅金或發票總額未達到原合同約定條款應繳納的額度，甲方有權在清算款中扣減相應稅金的差額。

　　2、在乙方施工期間及甲方接手工地前，乙方涉及的全部債權債務、各種糾紛、工傷理賠等（包含但不限于農民工工資、設備租金、材料及設備款、借款、工程款、稅金、合伙投資款、運輸費、資金利息、工傷理賠、與地方的糾紛等一切費用）均由乙方自行解決及承擔相應法律責任，與甲方無任何關系。

　　3、甲方進駐工地時與乙方按照三方簽認的.“ 隧道投入財產退場清算清單”共同清點機械設備、機具、各種材料、辦公設備、辦公用品、房屋、設施等。若甲方接收的乙方投入財產的數量、規格型號與三方簽證的“投入財產退場清算清單”不符時，甲方有權在退場清算款中扣減相應的費用。

　　4、乙方原承包的工程場地，于20xx年2月15日清場交還甲方進場施工（交接之前時間段內工地現場仍由乙方負責看管及承擔相應責任，甲方不承擔任何責任）；乙方所完成工程的全部資料（含電子版等）交割給甲方。因乙方原因（故意不配合經第三證明方調解后仍無法解決的）耽擱交接，乙方向甲方繳納違約金壹萬元/天。若資料或簽證不齊全，乙方必須按照甲方要求補齊相關簽證資料。

　　5、上述認定的退場清算款（包括工程款和投入的財產）已包含了乙方在本工程中的所有機械費、材料費、人工費和管理人員工資、差旅費、外欠款及利息、稅金、履約保證金、公司及項目借款、工程

　　量結算款、各種糾紛、工傷理賠及乙方在施工活動中發生的其它所有支出和甲方對乙方的合理補償。

　　6、附后三方簽證的“投入財產退場清算清單”及“已完工程量退場清算清單”的產權在甲方清算款付清之時起歸屬甲方。原機械設備、機具、設施、用品、二三項材料、房屋等產權不明晰的，乙方承諾在甲方清算款付清之時履行完產權歸屬手續（必要時乙方必須配合甲方完成產權歸屬變更手續）。若甲方發現乙方有隱瞞、欺騙行為，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任并賠償由此而給甲方造成的直、間接損失。

　　7、甲方已知或未知的乙方外欠款均由乙方自行解決并承擔其相應法律責任。甲方按商定時間付款時，乙方必須在20xx年4月30日前將與本工程有關的所有外欠款全部付清。乙方亦可在20xx年2月5日前向甲方提供真實的外欠款項（必要項目需提供合同）及最大限度的償還時間段、償還金額清單（外欠款不能超過 萬元，若超過，其超過部分由乙方自行解決），請求甲方代為付款并在乙方退場清算款中扣除相應金額的代付款。甲方同意代為付款后，若由于甲方未能按照乙方提供的外欠款詳細清單及時代為支付乙方相應外欠款，所造成的損失由甲方自行承擔；若乙方提供的外欠款詳細清單有虛假，乙方應承擔相應的法律責任并賠償由此而給甲方造成的直、間接損失。

　　8、對于本協議附件中所列現場材料、設備、物資、臨建（含房屋）、機具型號數量原則上不再調整。附件中所列財務已付現金、墊付材料款原則上不再調整。

　　9、甲乙雙方承諾此協議只適用于雙方，雙方都負有保密義務。

　　10、第三證明方有監督甲、乙雙方履行退場協議的義務。

　　11、本協議的法律管轄權為退場工程所在地縣 。

　　第七條：本協議簽訂后原約定的 隧道 分包合同自行失效。自甲方支付完乙方退場清算款、甲乙雙方完成所有甲方接收項目的產權歸屬后，本協議自行終止。

　　本協議一式肆份，甲方貳份、乙方和第三證明方各執壹份。 附件： 隧道退場費用清算清單、 隧道已完成工程量退場清算清單及投入財產退場清算清單

　　甲方（簽章）：

　　甲方代表：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　郵編：

　　日期：

　　第三證明方代表（簽章）：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　日期：

　　乙方(簽章)： 乙方代表： 聯系電話： 聯系地址： 郵編： 日期

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