勞動的合同15篇【精選】

　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的勞動的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動的合同1

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　3、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.

　　4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　7、雙方其他約定_____________________________________________。

　　8、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

勞動的合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“”項目進行實施活動達成以下合作協議：

　　1.乙方主要工作職責是：網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。

　　2.乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

　　3.乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的`相關損失保留追訴權利。

　　i.在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的業務活動；

　　ii.在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動；

　　iii.在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。

　　4.乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

　　i.項目提成：元人民幣（按點提成）；

　　ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。

　　iii.提成在項目完成統一核算后的當月發放；

　　5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時間從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。

　　甲方：

　　簽訂日期：

　　項目負責人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

勞動的合同3

　　甲方(用人單位)：

　　單位性質：

　　法定代表人：

　　委托代表人：

　　地址

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　現住址：

　　身份證號碼：

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章、在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同期限類型為□有固定期限□無固定期限。

　　2、合同期限為xx年。自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。其中試用期為個月，自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在本單位適合的崗位工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方本崗位職責要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

　　3、甲方根據生產(工作)需要，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、甲方應按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查。

　　4、甲方應根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業的，應按照國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　6、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。乙方要認真學習并執行甲方關于安全生產的有關規定。

　　7、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　第四條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方執行本企業依法制定的工作制度。

　　(1)執行定時工作制的，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。

　　(2)出現相關法律、法規中列明的特殊情況的，甲方可以根據實際情況安排乙方適時延長工作時間。

　　(3)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

　　2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

　　第五條勞動報酬

　　1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配方式和工資水平。

　　2、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。

　　3、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_限公司工資管理辦法》。

　　4員工工資福利管理暫行規定》執行。

　　5、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按照國家有關規定執行。

　　7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條保險福利

　　1、雙方必須依照國家和地方有關規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、生育、工傷等保險)及住房公積金。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定協助乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。

　　4、乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。公司目前施行的相關制度有《河北建投新能源有限公司員工考勤管理制度》、《河北建投新能源有限公司員工獎懲辦法(試行)》等，上述規章制度或勞動紀律已向乙方明示，乙方已于本合同簽署前全面閱讀且認可。

　　3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

　　4、由于乙方違反工作操作規程等原因對甲方造成損失的，甲方有權根據公司相關規章制度給予乙方處罰。

　　第八條勞動合同的終止

　　1、本合同期限屆滿應即終止執行。

　　2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。

　　3、甲方依法宣告破產、注銷或者被撤銷的'，勞動合同終止。

　　4、法律、法規、規章規定或者本合同中雙方約定的終止或解除條件出現，應即終止執行。合同雙方當事人約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

　　第九條勞動合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

　　(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

　　(2)本合同所依據的法律規章、政策已經修改的;

　　(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

　　(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

　　(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第十條勞動合同的解除

　　l、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款、第四款的規定解除本合同：

　　(1)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

　　7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規)

　　乙方單方解除本合同時，須履行以下義務：

　　1、償還甲方借款，清理債務。

　　2、返還辦公用品、生產器具等。

　　3、交接專業技術、業務資料。

　　4、支付必要的培訓費。

　　5、乙方應負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第十二條經濟補償和違約責任

　　1、甲方依據本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定給予乙方經濟補償。

　　2、乙方違反法律、法規及本合同規定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　第十三條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十四條其他

　　1、本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

　　2、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽字)：

　　勞動合同鑒證機關(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂時間：

勞動的合同4

　　甲方：(企業全稱)：

　　乙方：(個人姓名)：

　　根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議：

　　1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。

　　2. 乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換。

　　3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的.債權債務。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　以上內容雙方同意確認屬實。

　　甲方(企業公章)：

　　乙方(簽字)：

　　委托代理人簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動的合同5

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：

　　(一) 甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重誤解等影響協議效力的`情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的.其他任何未結款項。

　　(二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

　　(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

　　(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

勞動的合同6

　　甲方名稱：乙方(勞動者)姓名： 性質：性別：

　　地址：年齡：

　　法定代表人:民族：

　　單位負責人：文化程度：

　　籍貫：市縣(區) 鄉(鎮)村(街) 現住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及南京人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　第三條生產(工作)條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施

　　第四條勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。 根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。

　　第六條合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(二)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(三)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的;

　　(四)不服從正常調動的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;

　　(六)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的;

　　(七)犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工;

　　(八)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

　　(九)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

　　5.一方要求解除合同的'，必須提前三十日通知對方。

　　6.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　第七條保密義務

　　協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　第八條違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

　　第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：乙方簽章：

　　法定代表人簽章：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

勞動的合同7

　　甲方 乙方 丙方 丁方

　　根據中華人民共和國勞動法，本著平等、自愿的原則，協商一致的情況下簽訂如下合約：

　　一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。

　　二、甲方具有經營權、決定權，乙方、丙方、丁方協助經營。

　　三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經其他股東同意，按店內經營情況方可退股賣股。

　　四、店內經營虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。

　　五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，結余后按股份分紅。

　　六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開店，總公司控70%股開店后必須服從總公司經營方調動安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌，巔峰國際股份自動解除，不退原有股份。)

　　七、乙丙丁和其他股東必須服從經營方調動安排。

　　八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，合同期內應交紅利的. %元/元，合同期滿，通過考核合格，成長基金自動轉化為門店股份，共計。合同期內，離開公司，將轉化為成長基金。

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱職的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和規則制度的;

　　3、嚴重失職，造成門店利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程序的，并其依法追究刑事責任的;

　　4、下班后，乙、丙、丁外出時發生意外，甲方概不負責。

　　十、本合同甲乙丙丁各執一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。

　　乙方姓名 身份證 戶籍地址 固定電話： 移動電話：

　　甲方： 乙方：

　　簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

　　丙方： 丁方：

　　簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

勞動的合同8

　　甲方（用人單位）企業名稱：_______

　　性質：_______

　　股份制地址：_______

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　性別：_______

　　身份證號碼：_______

　　文化程度：_______

　　工作住址：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》等有關規定，經甲、乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同：

　　一、合同期限

　　第一條①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。

　　②本合同期限從____年____月____日至乙方所擔任的本崗位工種完工止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條乙方從事工作。乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條甲方確定乙方實行綜合計算工時制度（標準、不定時、綜合計算）。甲方應按照國家法律、法規規定，結合建筑行業特點，合理安排乙方的工作時間和休息。

　　三、勞動保護和勞動紀律

　　第四條甲方必須對乙方進行國家和地方法律、法規、規章和政策的宣傳，進行勞動紀律、安全生產、技術操作規程、職業道德、遵紀守法等方面的培訓和教育。

　　第五條甲方應遵守國家、省、市有關部門對勞動衛生、安全生產等有關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，為乙方辦理工傷保險，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第六條乙方在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的，由甲方按國家工傷保險法規規定承擔賠償責任。

　　第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件，同時向甲方提供健康狀況證明。

　　第八條乙方應接受有關培訓，并按國家規定取得相應的職業資格證書或崗位證書，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程，按甲方標準要求進行施工。

　　第九條乙方在合同期內應遵守勞動紀律和甲方有關工程質量、安全生產、文明施工等各項規章制度。乙方有權拒絕執行甲方違章指揮、強令冒險作業的指令。

　　第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20__）。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據記工考勤冊，按乙方工作內容及完成工作量向乙方計發工資。計時工資單價：按_______元/（月）計發工資。計件工資單價：_______。計時或計件任務完成后，按完成工時或工作時計酬，工資在每月15日以貨幣形式按時向乙方支付。

　　第十二條乙方計時或計件工資中包括基本工資及獎金，月工資不低于當地政府規定的最低工資標準，資金部分在工程完工或離開時必須結清。

　　五、勞動合同解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內，雙方均有權提出解除本合同。

　　第十四條乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除合同：

　　（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（二）工作嚴重失職，對甲方的利益造成20__元以上損失的；

　　（三）在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

　　（四）被依法追究刑事責任的；

　　（五）提供不真實的有效證件的。

　　第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（二）不能按勞動合同的約定支付勞動報酬的；

　　（三）嚴重違反勞動法律法規、侵害勞動者權益的；

　　（四）國家法律、法規和規章、規定的其它情形。

　　第十六條勞動合同在期滿或雙方約定的終止條件出現時即行終止。

　　六、違反勞動

　　第十七條非乙方原因造成乙方工作延誤______天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天標準向乙方支付生活費。

　　第十八條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小向對方支付賠償金。雙方解除勞動合同時，甲方應按規定將乙方未結工資給予結清。

　　第十九條因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

　　七、其他約定

　　第二十條甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　第二十一條甲、乙雙方在合同有效期內發生勞動爭議，應當協商解決；協商不成或不愿協商的，任何一方可在勞動爭議發生后六十日內向管轄內的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　第二十二條本合同未盡事宜，或與現行法律、法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　第二十三條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式二份。甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽名）：_______

　　委托代理人：_______

　　___年____月____日

　　____年____月____日

勞動的合同9

　　甲方：___________________________________

　　地址：___________________________________

　　乙方：___________________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　地址：___________________________________

　　經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方為_______部。

　　二、試用時間為_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。

　　三、三天無薪入職培訓期。從簽訂入職協議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。

　　四、乙方的轉正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定。提成根據各部門的.具體規定給付。)

　　五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。

　　六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

　　七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據)。

　　八、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

　　九、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

　　十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

　　十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

　　十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定，嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。

　　十三、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

　　十四、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳……)造成不良后果，責任自負。

　　十五、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。

　　十六、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

　　未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　_____年_____月_____日

勞動的合同10

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　身份證號：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同期限為三年，自20__年3月15日止。

　　二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的.工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣3000元。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第九條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和__市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

勞動的合同11

　　甲方（用人單位）：_____________________

　　乙方（勞動者）：_______________________

　　簽訂日期：_________年_______月_______日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同雙方當事人基本情況

　　甲方______________________________________

　　住所______________________________________

　　法定代表人或者主要負責人__________________

　　乙方_______________________性別___________

　　住址______________________________________

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱__________________證件號碼__________________________

　　第二條勞動合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1．有固定期限：從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2．無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。

　　3．以完成一定的工作為期限：從_____年___月___日起至________________工作任務完成時止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1．無試用期。

　　2．試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　第三條工作內容和工作地點

　　（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

　　（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：

　　1．標準工時制，即每日工作______小時，每周工作________天，每周至少休息一天。

　　2．不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3．綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_______種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1．乙方試用期工資_________元／月；試用期滿工資__________元／月。

　　2．其他形式：________________。

　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每月__________日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　第六條社會保險及其他福利待遇

　　（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________。

　　第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的`勞動保護用品。

　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。

　　（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第九條勞動爭議處理

　　勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他

　　（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。

　　甲方：(蓋章)______________________________

　　法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________

　　乙方：(簽名)______________________________

　　簽訂日期：__________年________月________日

勞動的合同12

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________

　　郵碼：________________

　　電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　職務：____________

　　乙方：____________________________________

　　所在學校及院系：____________________________________

　　所在專業年級：____________________________________

　　性別：________________

　　年齡：____________

　　學生證號碼：________________________________

　　根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、實習合同期限

　　第一條 本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

　　實習期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二、實習內容

　　第二條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

　　甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

　　乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。

　　乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

　　三、實習期間的'勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　第五條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方（蓋章）：

　　乙 方（簽字）：

　　聯系人：

　　乙方家長（簽字）：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動的合同13

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在《勞動合同》的基礎上，平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議條款。

　　一、在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

　　1、乙方提供的履歷、體檢、學歷證書等相關資料有弄虛作假的;

　　2、不符合《職位說明書》中的相應條件和要求的;

　　3、違反甲方規章制度的;

　　4、其他不符合錄用條件的情形。

　　試用期內乙方解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

　　二、甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方有權依據經營或市場需要調整薪資制度、薪資標準和員工工資的結構組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當地最低工資標準。

　　三、保密條款。

　　第一條 乙方為完成甲方工作任務所創作的作品為職務作品，乙方享有署名權，該職務作品著作權的其他權利由甲方享有。乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造，專利申請權利及專利權歸甲方所有。執行甲方的工作任務所完成的職務發明創造，包括：

　　1、乙方在本職工作中做出的發明創造;

　　2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造;

　　3、乙方退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的發明創造;

　　4、其他依法應認定為執行甲方的工作任務所完成的職務發明創造。利用甲方的物質技術條件所完成的'發明創造。

　　第二條 乙方應當保守甲方的商業秘密等專有信息，專有信息指由甲方或以甲方名義開發、創造、發現、使用、保存的在生產、技術、經營、管理等領域與甲方相關的信息。甲方的商業秘密指不為外界悉知，能夠為甲方帶來經濟利益，具有實用性的且甲方采取了相應保密措施的關于經營、管理、技術、財務等領域的甲方技術和經營信息，或屬于第三方但甲方對該第三方承擔了保密義務的任何信息，雙方確認該等信息甲方均已經通過成文或不成文的工作紀律、內部制度或工作慣例予以保密。甲方有權單方確認與甲方經營和銷售有關的未向社會公開或只在一定范圍內公開的信息、數據、資料等為公司秘密。甲方商業秘密內容及范圍包括但不限于以下內容：

　　1、保密內容:

　　凡屬甲方內部不為公眾所知，被他人知曉可能會給甲方帶來經營損失等不利結果的信息、事件或資料等，都屬于保密內容。包括但不限于以下內容：

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

　　(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、物流資料等;

　　(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、保密范圍:

　　(1)乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的;

　　(2)乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;

　　(3)乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密;

　　(4)乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　第三條 在合同期內及合同終止后約定時間內，乙方不得違反甲方有關勞動紀律規定，直接或間接從事與甲方具有競爭性質的活動。乙方違反保密條款規定，甲方可依據本單位相關規章制度，給予相應處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

　　第一條 乙方給甲方造成1000元以上的經濟損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本合同：

　　第二條 乙方有《勞動合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。

　　第三條 乙方因合同終止、解除等原因離開甲方單位的，應按照甲方離職相關規定辦理離職交接手續，乙方辦理所有離職手續并經授權領導審批后，方可結算并發放離職工資。

　　五、乙方認可并承諾遵守甲方的規章制度，甲方通過InternetIntranet互聯網、公司OA辦公系統、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規章制度，均視為有效。公司制度重新修訂后，以新制度為準。

　　六、附件：

　　附件1：《職位說明書》

　　附件2：《培訓協議》

　　附件3：《員工手冊》

　　附件4：《員工行為規范》

　　附件5：《管理者行為規范》

　　附件6： 甲方現行和增加、修訂的各項規章制度

　　七、本協議為《勞動合同》的補充協議，本協議內容與《勞動合同》內容不一致的，以本協議為準。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： ______________________________

　　乙方：______________________________

　　日期：______________________________

勞動的合同14

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________乙方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　住址：_________

　　籍貫：_________

　　居民身份證號碼：_________根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規和有關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條

　　合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

　　有學徒期的工種，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學徒期在內）。

　　第二條

　　生產（工作）任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位承擔_________任務，擔任_________工種。

　　乙方在生產，工作上應達到數量，質量指標：_________。

　　第三條

　　勞動保護和勞動條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產工作任務，達到規定的數量，質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全，勞動保護，衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。

　　第四條

　　勞動紀律

　　甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。

　　第五條

　　勞動報酬

　　1．乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元，試用期滿_________元，現工種工資_________元。

　　2．甲方按規定發給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼。

　　3．乙方的升級按有關規定執行。

　　4．乙方為重新就業的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級。

　　5．由生產（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調休或按規定支付加班費。

　　第六條

　　保險、福利待遇

　　1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

　　2．乙方患職業病或因工負傷、孕期、產期、產假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

　　3．乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關規定給予醫療期；醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關規定發給醫療補助費。

　　4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。

　　5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。

　　7．乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方代為扣繳，轉當地勞動行政部門所屬的社會保險機構。

　　8．甲方按國家或地方政府有關規定，按月為乙方繳納養老保險基金，行業保險基金和工傷保險金。

　　第七條

　　教育與培訓

　　1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業技術培訓。

　　2．乙方從事特種作業，要經過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規定的初級工標準。

　　3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。

　　第八條

　　合同的變更、解除

　　1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

　　（1）甲方經上級主管部門批準轉產，調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意的；

　　（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；

　　（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的.；

　　（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　　（5）法律、法規規定的其他情況。

　　2．下列情況，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

　　（2）按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（4）企業宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；

　　（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；

　　（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。

　　4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　（2）乙方患有職業病或因公負傷，并經勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方為女工，在孕期、產期和哺乳期間的；

　　（5）乙方符合國家規定條件的。

　　5．乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

　　6．任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期發現不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當地勞動行政主管部門備案。甲方解除合同應征求甲方工會的意見。

　　7．合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前30天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，則本合同將視為自動續訂同一合同期限。

　　第九條

　　雙方需約定的事項

　　1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：

　　（1）合同期內發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

　　（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動（以_________個月為限）。

　　（3）合同期內發生不超過個_________月時間的短期停工。

　　（4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。

　　2．乙方批準出境定居的，試用期滿經考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。

　　3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

　　4．乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。

　　第十條

　　其他需要約定的事項_________。

　　第十一條

　　違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應根據后果責任大小予以賠償。

　　如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　第十二條

　　勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應從爭議發生之日起30日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

　　第十三條

　　本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規章制度。

　　第十四條

　　本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動的合同15

　　甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，雙方承諾共同遵守執行。

　　一、合同基礎及合同期限：

　　1、合同基礎

　　甲方： 乙方：

　　注冊地： 性別：

　　經營地： 身份證號：

　　法定代表人： 戶籍所在地：

　　登記注冊類型： 家庭住址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　2、合同期限：

　　(1)甲、乙雙方選擇合同的類型為: 固定期限合同。

　　(2)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　(3)甲乙雙方約定試用期為：一個月，自___年___月___日起至____年___月___日止，若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　二、工作內容及工作地點

　　1、工作內容：

　　(1)甲方根據生產經營需要，聘用乙方從事法律顧問崗位工作。甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位時，須經過乙方的同意;乙方應按照甲方的工作職責要求，按時完成規定的工作任務。

　　(2)乙方的職責是在合法的前題下最大程度地維護甲方的利益，避免或減少可能發生的糾紛與損失，具體內容包括：

　　①為甲方就其日常業務運營中所提出的問題或疑問進行法律研究，提供口頭或書面的法律意見。

　　②協助甲方草擬、修改、審查合同及其它有關法律事務文書。

　　③應甲方的要求，參與與甲方經營活動有關的談判，并就其中的法律問題提供意見與建議。

　　④經甲方授權或者協助甲方，以訴訟或非訴訟的方式，處理甲方與其它公司、組織及個人之間的爭議。

　　⑤參與并協助甲方同政府相關部門、各商業合作伙伴就甲方的經營和業務進行溝通。

　　⑥根據甲方要求，審查甲方的內部管理制度、勞動合同文本及與之相關的保密協議等，并提供法律上的參考建議。

　　⑦應甲方要求講授法律實務知識，或視情況進行專門的法律培訓。

　　⑧辦理雙方商定的其他法律事務，為甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權益。

　　2、工作地點：

　　根據甲方的經營需要，乙方的`工作地點為：_濰坊或者青島__，甲方為乙方安排在濰坊工作期間的住宿，并提供必要的住宿條件與設施。

　　三、工作時間與休息時間

　　1、工作時間：

　　(1)甲方安排乙方實行標準工時制度，乙方每天的工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬;甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

　　(3)乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

　　2、休息時間：

　　(1)甲方在下列節日安排乙方休息：元旦、春節、勞動節、國慶節等國家法定節假日;每周工作五天，休息兩天，如因工作需要，周末須加班時，可調休。

　　(2)甲方對乙方實行的休假制度有：婚假日、產假日，帶薪休假日。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方根據實際的生產經營需要，安排乙方實行年薪制工資發放方式，年薪為7.2萬(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性發放，并由乙方簽字確認;年終獎為1-2萬，與年底(年假之前)工資一起發放。

　　2、甲方每月支付乙方1000元的生活費，支付時間為 。如乙方有需要，可向甲方借款，借款額度不超過月工資的50%，借款額度從年總工資額度中扣除。

　　3、甲方為乙方支付手機話費100元|月，支付時間為 。

　　4、甲方根據乙方的工作能力，實行年待遇晉升考核體制。

　　五、社會保險與社會福利：

　　1、甲乙雙方按照國家和省市的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險權利。

　　2、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度，醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家及省市的有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或者因工負傷的醫療待遇按國家和省市的有關規定執行。

　　六、規章制度

　　1、乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的名譽和利益。

　　2、甲方依法建立和完善的各項規章制度，乙方應嚴格遵守，并保守甲方的商業秘密。

　　3、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予相應的處分。

　　七、合同的變更、解除及終止

　　1、合同的變更：

　　(1)合同所依據的法律、法規、規章發生變化，應變更合同的相關內容。

　　(2)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容。

　　2、合同的解除及終止

　　(1)甲乙雙方解除、終止續訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和國家有關規定執行。

　　(2)甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　七、經濟補償與賠償

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2、在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同的，按照勞動合同法的相關規定給予乙方經濟補償。

　　3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂培訓協議，培訓協議作為本合同的附件，與本合同就有同等法律效力。

　　4、乙方違反法律的規定，泄露甲方的商業秘密，須賠償甲方的實際經濟損失;對于造成的經濟損失特別重大，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任，甲方保留追究第三人的權利。

　　八、勞動爭議的處理：

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請調解;也可自爭議發生之日起六十日內直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議，雙方必須履行;對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁決定之日起15日內向人民法院起訴。

　　九、其他

　　1、合同期限屆滿即終止，甲乙雙方經協商達成一致時，可重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續。

　　2、本合同未盡事宜，或合同條款與現行勞動保障法律法規不一致的，按現行勞動保障法律法規執行;如今后國家、省、市有新的規定，則按新的規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期： 年 月 日

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