解除勞動力協議

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的解除勞動力協議，希望對大家有所幫助。

　　甲方（用人單位）：________

　　法定代表人：________

　　負責人：________

　　聯系電話：________

　　聯系地址：________

　　乙方（勞動者）：________

　　身份證件號碼：________

　　通訊地址：________

　　聯系電話：________

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元（大寫______）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣____元（大寫______）。

　　三、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老_____金、基本醫療_____金、失業_____金、住房公積金）至______年____月____日止。

　　四、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　五、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　六、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　七、自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　八、本協議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

　　甲方（蓋章）：________

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________

　　____年____月____日

　　乙方（簽字或蓋章）：________

　　____年____月____日

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