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北京市職工勞動協議書

時間:2024-06-06 08:14:20 勞動協議 我要投稿
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北京市職工勞動協議書

  在現實社會中,協議使用的頻率越來越高,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的北京市職工勞動協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

北京市職工勞動協議書

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  (一)、勞動合同期限

  第一條本合同為______________期限勞動合同。

  (二)、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

  (三)、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

  第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

 四、勞動報酬

  第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

  第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。

  第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

  1甲乙雙方協商一致的;

  2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

  第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

  1乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

  (五)、當事人約定的其他內容

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  (六)、違約責任

  1.在合同期內,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金_________________元。

  2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。

  賠償金額按有關規定或實際情況確定。

  乙方應遵守如下規定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

  (七)、勞動爭議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

  第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)_________________乙方(簽字或蓋章)_________________

  ___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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