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醫療機構勞動聘用合同

時間：2024-11-04 11:52:14 勞動協議我要投稿

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醫療機構勞動聘用合同

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的醫療機構勞動聘用合同，歡迎大家分享。

醫療機構勞動聘用合同

醫療機構勞動聘用合同1

　　甲方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　經雙方友好協商，就甲方委托乙方進行微量元素檢測合作，并承諾共同遵守以下協議：

　　一、合作內容

　　乙方按照國家標準對甲方所提供血樣進行七種微量元素檢測及報告分析。

　　二、雙方的責任

　　1、乙方按照國家標準向甲方所提供血樣進行七種微量元素（銅、鋅、鈣、鎂、鐵、鉛、硒）檢測，并根據檢測結果提出富含所缺微量元素的食物品種及推薦攝入量建議。

　　2、乙方向甲方提供微量元素檢測稀釋劑，稀釋劑應妥善管理。

　　3、甲方在采血的過程中，應嚴格遵守采血程序（抽取40微升末梢血），血樣必須冷藏保存，保存時間不得超過一周。甲方提供的血樣必須無污染，如血樣變色乙方拒絕接受血樣，后果由甲方負責。

　　4、血樣及檢驗結果由乙方負責送取，結果送達時間不得超過______天。

　　三、合作時間

　　合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。合作期滿后如需繼續合作，由雙方協商另行簽訂協議。

　　四、檢測費用

　　1、合作期間，就每一血樣甲方向乙方付款，總計______元。

　　2、付款方式：見票后轉賬或付現金（_______元以內），月結賬一次。

　　五、違約責任

　　1、乙方只對甲方送檢的血樣自身的檢測結果負責，由于血樣的檢測結果與血樣所代表的同種產品物質真實情況存在的客觀誤差，所引發的一切法律后果由甲方自行承擔。

　　2、如因乙方過錯導致樣品的檢測結果與樣品的真實情況超過正常的.客觀誤差范圍，乙方承擔此樣品此檢測項目的______倍檢測費用的賠償責任，除此之外，乙方對其它任何原因導致的檢測結果誤差及檢測結果的使用不承擔任何法律責任。

　　六、法律適用及爭議解決

　　1、本協議適用中華人民共和國法律和法規。如雙方約定之內容與國家法律相抵觸時，可依法經協商一致后變更本協議。

　　2、協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　七、其他

　　本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　______年______月______日

醫療機構勞動聘用合同2

　　合同編號：_________

　　甲方：_________有限公司

　　乙方：_________

　　家庭住址：_________

　　聯系電話：_________

　　身份證號碼：_________

　　依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。

　　第一條合同期限

　　本合同有效期限為_____年，自年_____月_____日起至年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事_______________等工作。

　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。

　　第四條教育培訓

　　在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條工作時間

　　甲方實行每周 _________天工作制，上下班時間按甲方規定執行。

　　第六條工資休假

　　乙方在試用期內工資核定為 _________元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為_________ 元/月。其余各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。

　　甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現金發放，發薪日為次月 _________日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的.工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。

　　第七條保險福利待遇

　　(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。

　　(二)如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。

　　(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月 _________個(但一年內累計不超過_________ 個)工作日的有薪病假。

　　(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。

　　第八條勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守國家法律、法規。

　　乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規范、操作流程、保密規定等各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條合同續訂

　　本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第十條合同解除

　　(一)合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二)甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)如法律無特別規定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。

　　(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。

　　第十一條違約責任

　　甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣 _________元。

　　合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。

　　合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。

　　第十二條勞動爭議

　　甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　第十三條特別說明

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。

　　本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時，以國家法規、政策為準。

　　第十四條其他約定