職場新人如何做好理財規劃

　　理財規劃不是有錢人的專利，不必一定要追求高收入高回報，所以并不需要等到擁有了一大筆財產之后才開始考慮理財。希望所有人都可以養成一種良好的理財習慣，只有這樣才是我們真正實現財務自由的開始。那么，職場新人如何做好理財規劃?下面jy135小編為大家整理了職場新人做好理財規劃的幾點建議，希望能為大家提供幫助!

　　職場新人如何做好理財規劃

　　建議一：制訂計劃

　　職場新人可以邀請專業的理財規劃師幫忙自己制訂投資理財計劃，要明確自己的收入及開銷，明確自己價值觀和經濟目標，制定預算，并參照實施。要養成記賬，也就是記錄個人財務狀況的習慣。日后還需要綜合考慮結婚儲備金、購房儲備金、子女教育儲備金等諸多問題。

　　建議二：強制儲蓄

　　根據慣例，職場新人每月至少應該將收入的三分之一用來強制儲蓄。必須有一筆機動款項來應付個人的日常開支，儲蓄雖然收益較低，卻是非常必要的。

　　建議三：增加收入

　　如何提升自我，挖掘內在潛力，努力提高能力，是每一位職場新人都應該不斷思考的問題，每個職場新人也都應該根據自身的條件，找到自己合適的社會定位，以謀求更高的經濟收入。這是最重要的一點。

　　建議四：適當投資

　　金融理財產品具有投資風險，但同時也伴隨著高收益，在沒有家庭負擔的情況下，職場新人的`抗風險能力是很強的，而對資金積累的迫切要求也使得在家庭初步形成的時期，配置一定量以獲利為目的的金融產品變的很有必要，但職場新人要注意對金融理財產品的投資時切記盲目。

　　建議五：強制保險

　　參加商業保險雖然可以為職場新人提供一定程度的保障，但遠遠不夠，大病或意外狀況的發生往往能讓前期辛苦積累的資金付之東流。因此建議職場新人為自己購買適量重大疾病或意外險，意外險的收益人可以讓父母擔當，此外也可以適當選擇些投連險，達到投資、保障兩不誤的目的。

　　相關閱讀—職場理財的主要內容

　　1、必要的資產流動性

　　老百姓持有現金主要是為了滿足日常開支，預防突發事件和投機性需要。家庭生活中，應通過現金規劃，用手頭現金滿足短期需求，預期的現金支出則通過各種儲蓄、活短期投資工具來滿足。

　　2、合理的消費支出

　　個人理財的首要目的是使財務狀況穩健合理。實際生活中，學會省錢有時比尋求高投資收益更容易達到理財目標。通過消費支出規劃，使個人消費支出合理，使家庭收支結構大體平衡。家庭負債率不能超過25%—30%。

　　3、實現教育期望

　　隨著人們教育需求的逐漸增長，教育在家庭開支中所占比重越來越大。家庭需要及早對教育費用進行規劃，確保將來有能力合理支付自身及子女的教育費用，充分達到個人(家庭)的教育期望。

　　4、完備的風險保障

　　人的一生中，風險無處不在，應通過風險管理與保險規劃，將意外事件帶來的損失降到最低，更好地規避風險，保障生活。專業人士建議大家關注消費型保險。

　　5、合理的納稅安排

　　納稅是每一個公民的法定義務，但納稅人往往希望將自己的稅負減到最小。為達到這一目標，通過對納稅主體的經營、投資、理財等經濟活動的事先籌劃和安排，充分利用稅法提供的優惠和差別待遇，適當減少或延緩稅費支出。

　　6、積累財富

　　個人財富的增加有可能通過“省錢”來實現，但財富的絕對增加則要通過收入的增加來實現。薪金類收入有限，投資則具有主動爭取更高收益的特質，個人財富的快速積累主要靠投資實現。根據理財目標、個人可投資額以及風險承受能力，可以確定有效的投資方案，使投資帶給個人或家庭的收入越來越多，并逐步成為個人或家庭收入的主要來源，最終達到財務自由的層次。

　　7、安享晚年

　　人到老年，獲得收入的能力有所下降，所以有必要在青壯年時期進行財務規劃，以便到了晚年可以過上“老有所養，老有所終，老有所樂”的有尊嚴、能自立的老年生活。

　　8、合理的財產分配與傳承

　　財產分配與傳承是個人理財規劃中不可回避的部分，要盡量減少財產分配與傳承過程中發生的支出，對財產進行合理分配，以滿足家庭成員在家庭發展的不同階段產生的各種需要;要選擇遺產管理工具和制定遺產分配方案，確保在去世或喪失行為能力時能夠實現家庭財產的世代相傳。

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