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職場新人如何做好理財規劃
理財規劃不是有錢人的專利,不必一定要追求高收入高回報,所以并不需要等到擁有了一大筆財產之后才開始考慮理財。希望所有人都可以養成一種良好的理財習慣,只有這樣才是我們真正實現財務自由的開始。那么,職場新人如何做好理財規劃?下面jy135小編為大家整理了職場新人做好理財規劃的幾點建議,希望能為大家提供幫助!
職場新人如何做好理財規劃
建議一:制訂計劃
職場新人可以邀請專業的理財規劃師幫忙自己制訂投資理財計劃,要明確自己的收入及開銷,明確自己價值觀和經濟目標,制定預算,并參照實施。要養成記賬,也就是記錄個人財務狀況的習慣。日后還需要綜合考慮結婚儲備金、購房儲備金、子女教育儲備金等諸多問題。
建議二:強制儲蓄
根據慣例,職場新人每月至少應該將收入的三分之一用來強制儲蓄。必須有一筆機動款項來應付個人的日常開支,儲蓄雖然收益較低,卻是非常必要的。
建議三:增加收入
如何提升自我,挖掘內在潛力,努力提高能力,是每一位職場新人都應該不斷思考的問題,每個職場新人也都應該根據自身的條件,找到自己合適的社會定位,以謀求更高的經濟收入。這是最重要的一點。
建議四:適當投資
金融理財產品具有投資風險,但同時也伴隨著高收益,在沒有家庭負擔的情況下,職場新人的`抗風險能力是很強的,而對資金積累的迫切要求也使得在家庭初步形成的時期,配置一定量以獲利為目的的金融產品變的很有必要,但職場新人要注意對金融理財產品的投資時切記盲目。
建議五:強制保險
參加商業保險雖然可以為職場新人提供一定程度的保障,但遠遠不夠,大病或意外狀況的發生往往能讓前期辛苦積累的資金付之東流。因此建議職場新人為自己購買適量重大疾病或意外險,意外險的收益人可以讓父母擔當,此外也可以適當選擇些投連險,達到投資、保障兩不誤的目的。
相關閱讀—職場理財的主要內容
1、必要的資產流動性
老百姓持有現金主要是為了滿足日常開支,預防突發事件和投機性需要。家庭生活中,應通過現金規劃,用手頭現金滿足短期需求,預期的現金支出則通過各種儲蓄、活短期投資工具來滿足。
2、合理的消費支出
個人理財的首要目的是使財務狀況穩健合理。實際生活中,學會省錢有時比尋求高投資收益更容易達到理財目標。通過消費支出規劃,使個人消費支出合理,使家庭收支結構大體平衡。家庭負債率不能超過25%—30%。
3、實現教育期望
隨著人們教育需求的逐漸增長,教育在家庭開支中所占比重越來越大。家庭需要及早對教育費用進行規劃,確保將來有能力合理支付自身及子女的教育費用,充分達到個人(家庭)的教育期望。
4、完備的風險保障
人的一生中,風險無處不在,應通過風險管理與保險規劃,將意外事件帶來的損失降到最低,更好地規避風險,保障生活。專業人士建議大家關注消費型保險。
5、合理的納稅安排
納稅是每一個公民的法定義務,但納稅人往往希望將自己的稅負減到最小。為達到這一目標,通過對納稅主體的經營、投資、理財等經濟活動的事先籌劃和安排,充分利用稅法提供的優惠和差別待遇,適當減少或延緩稅費支出。
6、積累財富
個人財富的增加有可能通過“省錢”來實現,但財富的絕對增加則要通過收入的增加來實現。薪金類收入有限,投資則具有主動爭取更高收益的特質,個人財富的快速積累主要靠投資實現。根據理財目標、個人可投資額以及風險承受能力,可以確定有效的投資方案,使投資帶給個人或家庭的收入越來越多,并逐步成為個人或家庭收入的主要來源,最終達到財務自由的層次。
7、安享晚年
人到老年,獲得收入的能力有所下降,所以有必要在青壯年時期進行財務規劃,以便到了晚年可以過上“老有所養,老有所終,老有所樂”的有尊嚴、能自立的老年生活。
8、合理的財產分配與傳承
財產分配與傳承是個人理財規劃中不可回避的部分,要盡量減少財產分配與傳承過程中發生的支出,對財產進行合理分配,以滿足家庭成員在家庭發展的不同階段產生的各種需要;要選擇遺產管理工具和制定遺產分配方案,確保在去世或喪失行為能力時能夠實現家庭財產的世代相傳。
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