短假期工人個人工作離職報告

　　在現在社會，越來越多的事務都會使用到報告，報告根據用途的不同也有著不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編整理的短假期工人個人工作離職報告，歡迎大家分享。

尊敬的韓總：

　　作為一名在酒店工作了半年多的員工，我對酒店有一種特別親切的感覺。當他年輕的時候，每個人都有很多第一次，我也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最年輕的三年也是在酒店度過的。在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的兄弟姐妹，我的叔叔阿姨，他們教了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作。在酒店里，領導們也非常關心我，從我第一次進入酒店開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我是一家酒店，年齡一般，不小，從來沒有住在這么大的集體里，自然，心會有一種被照顧的感覺。這是一種以前在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

　　但這種感覺不會隨著我的離開而消失，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經生活在一個溫暖而溫暖的集體中。韓先生，還記得第一次和你近距離接觸和認識是在xx月x日。隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到充分發揮。您是我們酒店的經理。在我工作之前，我制定了一系列的政策和政策，重新定位了酒店的商業戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，努力使酒店的經濟效益達到新的高度，但也讓酒店員工的福利待遇像芝麻一樣高。，這是為員工謀利益的行為，這是員工心中認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一員，更感受到你對員工的關心和培養。你一定認為，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一。由于自身能力不足，最近的工作讓我覺得力不從心，所以想讓公司辭職，忘記領導的批準。

簽名：xx

　　xx年xx月xx日

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