工作年度計劃優秀(6篇)
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編收集整理的工作年度計劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作年度計劃 篇1
第一部分:現狀分析
公司自20xx年6月份開展(整理、整頓、清掃、清潔、素養)5S現場管理以來,生產現場發生了巨大變化。但是,5S現場管理工作與其他兄弟企業相比,還有很多不足,還處于初級階段,標識、目視管理、看板管理、定置定位等有待進一步提高,主要存在以下現象:
一、思想認識不足,一些單位特別是領導干部,對現場管理認識不高,對現場管理知識學習不夠,對現場管理方法掌握不多,認為現場管理就是擺放擺放零件、打掃打掃衛生。
二、5S工作全員參與,應常抓不懈,個別部門有一陣松、一陣緊,說一說干一干,推一推動一動,現場管理工作處于被動應付狀態,現場管理水平明顯落后。
三、大量的現場安全標識、標志,與國家標準、行業標準和安全標準化標準不符,標準落實走樣,工作細化不到位,要求不嚴格。
四、跑冒滴漏治理不徹底,增加員工現場清理的工作量,嚴重阻礙員工的主動性、積極性。
第二部分:奮斗目標和實施計劃
為改善環境品質、追求高效工作、樹立公司形象,堅持以日清管理為模式,以定置管理為核心,以目視管理為重點,以治理跑冒滴漏為手段,全面持續開展5S管理,按照“主動積極、全員參與”的工作原則,達到“廠內文明、廠區環保、技術領先、裝備優良、管理科學、產品名優”的管理目標,形成“人人懂5S管理,人人抓5S管理,人人要5S管理,人人保5S管理”的局面。為此,特制定20xx年度公司5S現場管理目標及工作計劃。
一、5S現場管理奮斗目標:
地面道路清潔化,工作任務目標化,員工操作標準化,物品擺放定置化,產品狀態標識化,生產進度準時化,廠區環境園林化,生產現場四無五不見。(四無:無垃圾、無雜草、無廢料、無油垢,五不見:不見煙頭痰跡、不見亂堆亂放、不見坑洼積水、不見廢鋼廢料、不見殘土垃圾)
二、5S現場管理工作計劃
(一)培訓:20xx年3月---12月 責任部門:綜合辦公室、生產安環處
培訓提升全員素養,每個月組織一次內部培訓,半年組織一次走出去學習,通過組織內部培訓和走出去學習相結合的模式,轉變理念、開拓思路,持續推行5S現場管理。各分廠、處室每周組織班前培訓、更新宣傳欄各一次,培訓圖片及宣傳欄更新前后圖片每周六上報,每少于1期處罰部門負責人100元,安全環保督察員50元。
(二)檢查:20xx年3月---12月 責任部門:綜合辦公室、生產安環處、設備工程處、能源計量處
開展定期和不定期,普通和專項,常規和突擊相結合的現場檢查模式,對于查出的一般問題,責任部門及時自行整改,重大問題通過整改通知單的形式督促限期整改,做到有檢查、有整改、有記錄、有復查,使現場管理實現良性PDCA循環。每月2號、12號、22號開展定期綜合大檢查,不定期專項、突擊檢查,根據實際情況隨時組織,并每次下發一期《5S現場管理圖片集》,力爭2天出版一期。生產安環處對整改項進行打分考核,10 分為滿分;8-9(含8 分)分為合格,需持續改進;8 分以下為不合格,每項考核部門負責人50元,安全環保督察員30元,需重點檢查監督;各分廠每周組織1次安全衛生、5S現場檢查,檢查要有記錄并有通報,每缺少1次處罰部門負責人300元,安全環保督察員200元;
(三)目視化管理標識:20xx年3月---6月 責任部門:綜合辦公室、生產安環處、設備工程處、能源計量處
開展目視化管理,對管道顏色、流向,電機、風機旋轉方向,電流表、電壓表、壓力表、流量表、溫度計、油量計界限范圍,閥門開關等標識,各部門安全環保督察員3月底完成統計本部門所需的所有標識,生產安環處4月中旬前匯總上報,5月中旬之前完成統一制作,6月之前表示完成。
(四)定置定位:20xx年3月---12月責任部門:公司各部門
重點進行辦公室、衛生清掃設施、安全通道、各類區域、工業管網、工器具、工具箱、檢驗臺、產品標識、庫房物品,具體操作由各部門安全環保督察員負責實施。各分廠、處室辦公室每周日檢查衛生、物品定置、玻璃等,不合格全廠通報,并處罰部門負責人100元,管理員50元;
(五)看板管理推行:20xx年3月---12月 責任部門:公司各部門
杜絕現場管理中的漏洞,實施看板管理,壓力容器(儲氣罐)、消防器材實施月度檢查表貼,準確及時傳達:配件是否齊全,數量是否足夠,質量是否完好,檢查時間,檢查人等信息,縮短檢查時間,提高工作效率。各分廠、處室每季度必須開展一種看板管理,開展方案于4月10日、7月10日、10月10日前報生產安環處,對于不報分廠、處室負責人處罰500元、安全環保督察員200元,對開展看板管理優秀的分廠、處室獎勵500-1000元。
(六)治理跑冒滴漏:20xx年3月---12月 責任部門:六大分廠
重點治理跑冒滴漏,跑冒滴漏帶來無功重復的`清理工作,嚴重阻礙了員工積極性,為了改變此類惡性循環現象,主要解決下料溜子冒灰、擋料槽密封不完整、除塵器取風口不到位、皮帶彩鋼瓦密封不完整、大型風機軸承漏油等現象和熟料庫頂、熟料庫底、篦冷機地坑、生料水泥調配庫底、熟料大皮帶等漏料冒灰的重點區域。各分廠跑冒滴漏治理整改前后照片每周六上報(每周分廠不少于5處,生產處室協助指導處理不少于1處),每少于1處處罰部門負責人200元,安全環保督察員100元。
(七)分片包干制度:20xx年3月責任部門:生產安環處 六大分廠
3月中旬完成重點區域實施工段長以上管理干部分片包干,各分廠段長以上領導干部實行重點區域(熟料庫頂、熟料庫底、熟料放散、篦冷機地坑、調配庫底、熟料大皮帶、磨機房、包裝、窯頭尾平臺地面等)分片包干制度。分片包干區域內安全設施缺失、現場衛生差、5S現場管理不標準、跑冒滴漏等都要與分片包干責任人掛鉤。
(八)合理化建議:20xx年3月---12月 責任部門:公司各部門
收集現場治理合理化建議,并對所有建議討論跟蹤,充分發揮員工積極性、主動性和創造性,促進現場治理,提升企業形象。各分廠不少于三條合理化建議,各處室每月不少于一條合理化建議。(每月進行收集、每季度進行一次獎勵通報)
(九)5S評比獎勵:20xx年3月---12月責任部門:生產安環處
5S管理領導小組積極開展5S現場管理評比活動,加大考核,獎勤罰懶,每月組織一次5S現場管理評比活動,按照《天瑞集團5S崗位標準》進行交叉檢查,分廠、處室之間相互打分,每月獎勵前三名,處罰后三名,并全廠通報。
(十)5S知識競賽活動:20xx年3月---12月責任部門:生產安環處
“五一”、“十一”、“雙節”期間舉辦5S知識競賽,營造輕松快樂的工作生活環境,倡導5S快樂工作理念,提升員工成就感、歸屬感,激發員工學習5S的積極性,使員工素質得到有效提高。
第三部分:具體要求
各分廠、處室加強組織領導,抓好落實,提高認識,確立以部門主要負責人為5S管理的首席責任人,確保5S現場管理各項工作責任到人。
一、 各分廠、處室明確主體責任,堅持“屬地管理”原則,落實“誰主管誰負責”現場管理責任制,加大監管和考核力度。
二、“從我做起,從細節做起”,要求全體員工共同維護好整潔有序的現場,強化全體員工的工作熱情和主人翁精神。
三、各分廠、處室持續開展整理、整頓、清掃、清潔工作,不斷提高員工素養,自覺遵章守紀,扭轉“習慣性違章”,潛移默化改變習慣,創造整潔有序的工作環境。
四、根據《安全生產管理辦法》、《現場管理考核辦法》、《安全生產管理考核辦法》等相關辦法進行嚴格考核。
工作年度計劃 篇2
xxxx年是全面落實,加快構建和諧社會的重要年,我們將按照“又好又快發展”的工作要求,以統領農村經濟發展全局,圍繞建設社會主義新農村目標,突出用有效辦法解決三農問題,堅持建設“三基地(以西紅柿為主的設施蔬菜基地、機械鑄造基地、北京企業外遷基地)一市場(白塔鋪蔬菜批發交易市場)”的工作思路,實現經濟發展,農民增收,農村穩定,社會和諧。
1、圍繞“三基地一市場”的發展思路,將白塔鋪市場建設重新進行定位和整體規劃,目標為逐步建設成為華北最大的農產品物流中心,最終將市場建設成政府引導、自主經營、自負盈虧、產權明晰的“現代物流公司”,目前已完成900畝土地測繪規劃以及基礎資料準備,正與深圳農產品公司洽談有關合作事宜。預計投資400萬元,其中利用國債資金300萬元,上半年可完成農產品市場信息化建設和農產品檢測系統建設。
2、配合縣級有關部門完成我縣生態建設規劃
3、加強“村村通”道路建設,年內完成何莊、站里、白塔鋪至107國道道路硬化。
4、加強項目建設,年內完成大午飼料公司的外遷擴建、徐水縣機械鑄造廠新上機械加工項目、市場重擴建升級。
5、圍繞生態縣建設,建造綠色農產品供應基地,做大做強以西紅柿為主的設施蔬菜產業,完成500畝高效大棚的改良建設,壯大“鋤禾”品牌,促進農民增收,促進農業科學發展。
6、在搞好農業開發,在今年的基礎上,繼續抓好試點村1.5萬畝的'農業綜合開發工程。
7、堅持穩定優先原則,加強綜合治理力度,做好矛盾糾紛的排查化解,落實民族宗教政策,打擊非法邪教活動,強化安全生產宣傳、排查和責任追究,確保年內無重大刑事案件發生,無集體越級訪,無安全事故發生,打造平安和諧鄉鎮。
8、關注農民生活,構建和諧新村,深入開展,年內建成2個文明生態村建設,落實新農合體制,預防疾病,搞好防疫,加強法律法規的宣傳教育,提高農民綜合素質,打造文明和諧的人文環境。
9、加大環境監管力度,促進節能減排,大力發展生態經濟和循環經濟,著力改善生態環境。
8、加強政府自身建設,打造誠信、敬業、理性、高效、廉潔政府,樹立政府新形象。
工作年度計劃 篇3
為了更好的豐富同學們的課余文化生活,進一步加強我們創新社團的建設,營造和諧有序的工作環境和朝氣蓬勃的社團部團隊文化,力爭在團委、老師的指導和社團部所有成員的共同努力下,社團部的工作能有突破與創新,將我們的社團 文化生活在整個學校宣傳推廣,讓更多的同學加入到我們的社團隊伍中來!
一、宗旨
本社團為自愿組織起來的'高中生社團,活動宗旨和任務是憑借全體社員對科技、藝術等的熱愛與激情,旨在提高學生的創新能力和綜合能力素質。充實學生的業 余生活,同時也為豐富校園文化作貢獻。
二、參加對象
本社團主要是給熱愛科學、藝術等同學提供一個展現自我的空間,挖掘其潛能,提高個人水平和藝術修養,充分展示自己的才華。在校內外開展活動,以積極向 上的態度充實校園生活。
三、活動方式及內容
本社團會定期在校內開設“創新作品展覽”,展示社內近期作品,并在校內征集優秀作品,擇優展示以求共同進步。除此之外本社團每月至少舉辦活動一次(特 殊情況除外),以保證作品數量與質量雙豐收。希望會給校園文化帶來不一樣的 氣氛。
1、本社團為社長負責制
2、為方便不同興趣愛好者可在社內充分燃燒自己,暫定以下幾個部門: 科技部 藝術部(等) 容納:副社長兩名(人事、財務) 各部門部長各一名
3、責任劃分:
社長: 負責社團及社員職能與工作的協調, 以及整體事物的安排。 負責與校領導、 外校社團聯系,以取得支持、尋求幫助。
副社長(人事):負責吸收新社員,社內人員調動,對外宣傳。活動時財務方面 由其負責。
財務: 管理社團內部財務收支,協調各部人員。
部長:負責本部社員在部門中的具體工作分配,并進行管理。
社員:凡加入本社團者,首要條件必須熱愛魔術,并有一定基礎為其次。
4、權利與義務:參照社團規章制度。
1、 按時參加社內各項活動(特殊情況除外)。
2、 不能參加者及時向部長請假,無故缺勤次數超過活動次數一半時開除社員資格。
3、身為社員應及時交納社費。
4、 社員要按時認真執行社長及副社長交予的任務(包括部長)。
5、 社內應相互友愛,出現矛盾及時以及積極向上的方式解決。
6、社員要有良好的修養,為社團樹立良好形象,社員違紀有損社團形象將視情 節嚴重給予嚴肅處理。
7、 參加比賽及活動,應以陽光熱情積極的態度參加,按規章制度行動。
8、社員加入社團半年后才可自愿要求退社。
9、 綜上所述,本社會根據規章制度管理社員,以樹立本社良好形象。
四、活動內容
近期:本社團將在學校各種活動中以節目的方式參加活動。
長期:1、舉辦社團活動,宣傳創新魅力。
2、開展創新作品展覽
3、創新作品評比
4、與校外創新社團聯宜活動,擴大影響。
工作年度計劃 篇4
在院領導的直接領導下,根據醫院年度計劃,制訂20xx工作計劃如下:
1、認真做好日常辦公室工作。做好院領導的參謀,寫好年初工作計劃和各類年終總結。
2、及時做好公文收發、登記、歸檔等相關工作;認真處理各種來信來訪,合理答復。
3、做好各類會議的通知、按排、接待、記錄等工作。
4、協調各科室工作,落實上級布置的任務,布置和督促各項工作的開展和完成。
5、協同醫政科組織全院職工繼續學習《質量管理體系》工作程序、工作制度,并督促落實各項工作措施。
6、加強醫院設備、設施安全運轉和防火等消防設施的管理,確保水、電、暖等正常供應。
5、認真完成上級部門和領導布置的'各項工作任務,特別是針對突發性、臨時性任務的完成,及時上報各類信息,做好信息報道工作。
3月9-15日全省醫院工作調研。
4月27日全省醫院工作會議,安排、部署全省醫院管理年活動。
5月下旬部省屬醫院管理工作座談會,通報上年度檢查結果,聽取醫院管理年活動工作情況匯報。
6月上旬下發《湖北省醫院管理年活動宣傳方案》,以辦專欄、報信息、編簡報及強化院內宣傳等方式,加強宣傳和督辦,掀起活動高潮。對各地、部省屬醫院宣傳、信息工作情況將予公示 ;收集、整理《湖北省醫院管理評價暫行辦法》(征求意見稿)修改意見。
6月下旬組織有關專家集中修訂《湖北省醫院管理評價暫行辦法》。
7月上旬以《湖北省醫院管理年活動督導方案》為依據,對部省屬醫院進行督導,并就醫院服務信息采集予以指導。督導專班由衛生廳有關處室負責人、醫院管理專家等組成,分兩組進行。
7月中下旬以《湖北省醫院管理年活動督導方案》為依據,對市、州醫院管理年活動情況進行抽查,并就醫院服務信息采集予以指導。督導專班由衛生廳有關處室負責人、醫院管理專家等組成,分四組進行。
8月上旬部省屬醫院服務信息首次公示,督促市、州進行公示。市、州醫院服務信息首次公示,務必在8月中旬前落實。
8月中旬印發《湖北省醫院管理評價暫行辦法》(試行),各地、各醫院遵照執行,為新一輪醫院評估做準備。
9、10、11月各地、各醫院加強自查,及時改進,摸索經驗,醞釀提高。
12上旬部省屬醫院綜合檢查。檢查專班由衛生廳有關處室負責人、部省屬醫院管理專家等組成,分兩組進行。
12月中下旬市、州交叉檢查。交叉檢查分四組進行。檢查組由市、州醫院管理專家衛生行政部門有關人員等組成,由衛生廳有關處室負責人帶隊。
次年1、2月印發總結表彰方案。
工作年度計劃 篇5
一、總體思路
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會及中央、省、市系列會議精神,繼續按照“保運行、穩增長、擴消費、調結構、促開放”的工作思路,銳意進取,積極作為,不斷提升商務經濟運行質量和效益,為“四個示XX縣”建設作出新的更大貢獻。
二、工作目標
1、社會消費品零售總額增長13%;
2、外貿進出口總額增長15%;
三、工作重點
1、繼續強力推進電子商務發展,重點做好以下工作:
(1)做好“十三五”電子商務發展規劃的編制和“智慧岳西”電子商務發展規劃的落實及平臺建設工作;
(2)加快網絡、物流、倉儲等電子商務配套設施建設,推進農村電子商務應用;
(3)起草我縣電子商務發展扶持政策的實施細則,為兌現扶持資金提供操作性強的實施方案,嚴格按扶持政策兌現獎補資金;
(4)根據20xx年電子商務扶持政策實施效果,修改扶持政策內容,繼續引導鼓勵電商企業和產業健康快速發展;
(5)爭取“安徽省電子商務示XX縣”和“全國電子商務進農村示XX縣”申報成功;
(6)繼續開展各類電子商務培訓,不斷提升電子商務在各行各業的`應用率和應用水平,引導鼓勵全民參與電商;
(7)繼續推廣宣傳,擴大我縣電子商務的影響力和吸引力,打造特色鮮明的區域性電子商務中心;
2、繼續開展各種消費促進活動,加強市場運行監測;
3、進一步推進整頓和規范市場經濟秩序工作,切實抓好商品流通和市場供應工作,切實抓好商貿流通企業的食品安全工作,確保市場供應穩定繁榮。
4、加快推進農村商品流通體系項目建設,將農村商品流通體系建設試點工作與“美好鄉村”相結合,做好村便民店、便利店規劃布點工作。
5、認真做好商務部百縣監測旬報制度,順利完成商業節能責任目標。
6、加強成品油供應的保障工作,做好20xx年經營企業年檢工作。
7、深挖出口潛力,緊抓孵化工作,優化出口產品結構,培育外貿新增長點,力爭進口實績有明顯增長,確保完成年度外貿進出口任務。
8、加大申報項目追蹤力度,繼續積極為企業爭取各類商務項目資金;
9、繼續做好社會消費品零售總額、外貿進出口、利用外資、電子商務等相關統計分析、數據上報工作,確保完成年度目標任務;
10、完XX縣委縣政府交辦的其他工作。
工作年度計劃 篇6
一、指導思想:
在校工作思想指導下,堅持“以人為本,和諧發展”,構建和諧的課學環境,切實抓好二期課改的推進工作,聚焦課堂教學,在組內大力提倡進取精神、務實精神、鉆研精神和奉獻精神。力爭使數學教育教學的質量有較大的提高。
二、工作目標:
以提高教師素質、提高教學質量為目的,以教法探索、課程建設為重點,以組風建設、增效減負為主線,努力構建和諧的課堂教學環境。
三、工作思路:
依靠集體備課,抓教學常規,堅持教學研究,進行提優補差,提高教學質量。倡導三主:以學生為主體,教師為主導,探究性訓練為主線。三自:在教師引導下盡可能讓學生自己提出問題,自己分析問題,自己解決問題。三有:在教師引導下讓學生有長進,有發現,有創新。在教發院惲敏霞老師的指導下,做好課堂改進工作,更新教育教學理論。
四、具體工作:
1、認真學習教導處的工作計劃,統一思想,群策群力,為構建和諧的課堂獻計獻策。
2、加強備課組的作用,做到本組內教學重點、難點,有討論、有主備,統一進度,統一檢測,互相聽課。
3、落實好學校教導處對教師常規工作,認真備課,批改好作業,關心基礎較差的學生,做好補差補缺工作;特別是初三、高三畢業班補差補缺工作。
4、初中結合本校學生的實際情況,充分利用好閘北八中的教學軟件,提高課堂教學45分鐘效率。
5、認真組織組內公開教學公開活動,為教學案例的`分析、交流和撰寫作一個拋磚引玉的作用。
6、期中考試以后,各備課組組織期中考試情況交流,找出教學中的得失,并在教研組活動中交流。
7、在學校的安排下,加強與東昌中學、東昌東校的數學教研組的交流與聯系,取長補短,虛心向他們學習使教研組各方面工作能夠得到提高。
8、積極參加新區教研室布置的各項教研活動,做到活動后有體會,有收獲。
9、組織好初中各年級校內數學競賽,滿足不同層次學生的需求。
10、教研組單周進行教研活動,提前落實主備人,使數學組教研活動不走過場,真正落到實處。
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