（優選）工作年度計劃7篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候寫一份詳細的計劃了。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的工作年度計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作年度計劃 篇1

　　實踐部作為我院學生會開展社會實踐活動的專門部門，它的工作主要是組織我院同學參與各類社會實踐，承辦本學院的一些大型校外活動以及配合其它部門，做好各部門的籌備工作。為對下一年實踐部的工作進行系統規劃，全面統籌，建立健全部門內部機制，協調各部門開展好本部各項活動，擴大本院、我校的影響，實踐我部“用愛心奉獻社會，用雙手實踐人生”的宗旨，以更好的進行201４年度的本部門工作，借鑒上屆實踐部的成功經驗和自己去年在實踐部的一些心得，結合我院的實際，制定此工作計劃。

　　一、本學期部門工作整體思路

　　1、由于本學期處于上學期，有新生加入到實踐部中，首先應該做好納新工作，本著負責任的態度，為本部選拔優秀的人才，而他們對實踐部的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好本部各項活動的前提下，要培養和鍛煉骨干，尤其側重建立健全內部機制，以提高骨干的各項能力。為下一屆的學生會輸送更多能力突出的同學！

　　2、這屆實踐部的活動要力求加強與相關聯系單位的溝通，特別是校外活動，要能夠在辦出我們院特色的同時增進我們之間的友誼，能夠更好的為以后的工作鋪路！

　　3、在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部的關系，對其他部門工作鼎力支持，克服“本位”思想；在部門間促進骨干的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神。

　　4、抵制部門內部的例會制度。根據實踐部活動特點，采取機動會議制度，做到時間和效率的最大化！

　　二、工作職責

　　l、要積極配合好團總支、學生會的整體工作大局，同時在時間不沖突的前提下開展好本部門的日常工作，爭取能創出有特色的品牌項目。

　　2、組織成員進行工作交流，提高干事的公關技巧，加強他們的業務能力。

　　3、在社會實踐中，集思廣益、積極籌備，爭取為我院社會實踐活動取得更大的成績做出應有貢獻。

　　三．健全部門內部機構

　　基于建立并合理管理部門日常事務，明確部門骨干分工全面發揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中實行副部長帶頭責任制。根據這一學期短的特點，將本學期分為三個檔期，每個檔期由一名副部負責活動的主要策劃，集中到點，做到效率至上！挑選專人負責攝影、宣傳等工作，是每個人都有自己負責的方面，在搞活動是做到能散能整！

　　四．短期內部門工作重點

　　1．骨干的培訓

　　由于新干事對部內工作不熟悉，干事對各項工作不知如何開展、整體思路如何，實踐部所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。對干事的培養將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓干事熟悉實踐部，了解活動程序。

　　2、做好交接工作。

　　盡快與以前建立良好關系的單位做好交接工作，征求一下他們對實踐部的建議，詢問一下他們的需求，為以后開展有針對性的工作做準備！

　　3．做好協助工作。

　　近期將有許多活動陸續舉行，本部門一定全力配合兄弟部門做好服務工作，協助其他部門順利地完成活動。

　　以上是本部門這一學期的工作計劃，本著一切為了學院、為了團總支學生會、為了全體同學，我們一定努力做好本職工作，爭取為學院的明天添磚加瓦!

　　一、權益工作

　　在上學期，我部已經和學校后勤方面的多為主管老師建立了工作關系。本學期，我部將做好同學與學校之間的紐帶工作，及時將同學們的權益問題上報給主管老師，并督促學校盡快解決。

　　本學期，我部依然采用“權益日”的方式收集同學們的權益問題。時間為每月單周的周二中午。同時，我部將繼續以權益通知和公示欄的形式把問題的結果反饋給同學。本學期，我部將加大出權益通知的頻率，同時保證每一期權益通知的質量。

　　二、大型活動

　　本學期，我部將舉辦經典活動——廚藝大賽。由于上屆廚藝大賽比較成功，所以本學期我部將吸取上屆廚藝大賽的成功經驗，爭取辦到讓同學得到鍛煉，觀眾投身其中。具體細節見活動計劃。

　　三、日常工作

　　本學期，我部會繼續每天為同學們提供天氣預報以及生活小貼士，每天晚九點前完成。

　　四、部員培養

　　本學期，我部將重點培養09級部員。提高09級部員獨立反應權益問題的能力，為今后的工作打下基礎。同時，我部還將培養部員制作視頻短片、彩噴的技能。

　　為了今后能夠更好的工作，我部本學期將整理日常工作與籌辦活動等方面的文字資料和照片，留給09級部員，并向09級部員解釋具體資料的用途，如權益通知模板、活動計劃模板等。爭取讓09級部員能夠從中受益。

　　這次廚藝大賽我們要特別注意09級部員的.辦事能力，以便為下學期的工作打好基礎。

　　斗轉星移，新學期已然來臨。一直以來，秘書處負責學生會的文字記錄和文件整理工作，將各個部門的活動整理成文件，統籌各個部門的工作關系。結合去年的工作情況，根據本學年的工作要點，特做出以下計劃，以便更好的做好秘書處工作。

　　指導思想：堅持培養各方面能力，努力使工作做的更好。

　　一、活動計劃

　　1.負責統計學生會主要成員（老師、主席團、部長、副部長）的聯系方式并打印成表。

　　2.負責統計各部部長、副部長的具體人數，制作工作證。

　　3.負責創辦每月一期的《經院月刊》，這是工作的重點。

　　4.負責做好每次的會議簽到，會議記錄以及活動總結工作。

　　5.負責編寫校、院各類活動的新聞稿，重點偏向于我院的。

　　6.負責通訊工作，每次開大會及時通知各部部長，開展活動通知校刊、校報記者。

　　7.三月份秘書處將舉辦一次四、六級備考講座。

　　二、協作好其他部門工作

　　1.收取各部門的活動策劃書、計劃書，幫著及時提交以協調工作。

　　2.協調并幫助其他部門開展工作和活動，例如院運動會等。

　　三、秘書處工作要求

　　1.分工明確，高效高質量完成個人所分配的工作任務。

　　2.不斷學習，以提高自己的綜合素質。

　　四、工作寄語

　　秘書處是一個工作繁瑣的部門，但作為主席團與各部門之間的紐帶，其作用尤為重要。因此，秘書處成員一定要認真完成各項工作，努力培養自己的能力，同時還要學會保持工作熱情與上進心。

工作年度計劃 篇2

　　一、學習相關法律法規

　　繼續加強我院醫務工作人員對《藥品管理法》、《處方管理理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等相關法律法規的學習，強化各醫務人員對藥品相關法律法規的認識，全方位提高醫務人員自身

　　職業道德素質。加強處方書寫質量的管理，每月不定期抽查并評析門診處方，嚴格執行處方管理制度及我院處方點評制度，規范處方書寫，對不合理情況進行實時通報。

　　二.嚴格把關杜絕濫用抗菌藥物

　　為了進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，提高醫療質量，減輕病患經濟負擔，預防過度使用、濫用，控制藥品費用在整個醫療活動中所占的比例，制定我院抗菌藥物使用管理規定。

　　定期抽查處方并點評，違反《抗菌藥物臨床應用指導原則》的處方先予以溝通，溝通后仍不改將上報醫務科，由醫務科處理門、急診抗菌藥物每張處方不得超過3天量。

　　三、提高藥學服務及藥品質量

　　以提高質量為重心，逐步建立質量、安全系統。集中精力，抓好質量和安全，強化科學管理，提高整體績效，這是藥劑科生存和發展的關鍵。加強服務過程的標準化管理，突出科室職能，對藥品質量進行全過程的監督檢查，確保臨床用藥安全有效；加強合理用藥及抗菌藥物臨床應用指導工作，對抗菌藥物的分級管理實行嚴格的監控，減少抗菌藥物濫用情況。特別加強孕產婦、兒童合理用藥。定期對不足的服務工作進行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，。使整個服務過程成為一個不斷反饋、不斷調整、不斷規范的過程，從整體上加強和推進服務工作的規范化和標準化。

　　醫院藥房是窗口，做到微笑服務，使病患有個好的心情。發藥時嚴格按照四查十對執行，杜絕差錯和事故的發生。

　　五、加強不良反應監測工作

　　進一步規范藥品不良反應監測工作，密切配合醫療、護理等相關部門，及時上報藥品不良反應報告。加強藥學服務窗口的工作開展，更直接、更全面的.為病人提供藥學服務。

　　為提高藥品質量、臨床用藥的合理性、推動科室創新發展，以及為我院創造更多更大的社會效益、經濟效益，在院領導的指導與扶持下，全科人員將會共同攜起手來，集中智慧、凝聚力量、齊心協力、銳意進取、努力工作。以藥學服務目標，以質量為中心，為病患和藥學的發展盡一份微薄之力！

工作年度計劃 篇3

　　一、指導思想

　　以“組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠”為主要內容，緊緊聯系老齡工作的實際，實現開展創先爭優爭創新業績，作出新貢獻，取得新成效，實現新進展，達到“五好四強”的要求。

　　二、工作步驟及內容

　　按照市上的統一安排，分階段有步驟的實施爭優活動。

　　至 月的.工作安排：

　　1、制定創先爭優活動實施意見。

　　2、領導牽頭，抓創先爭優活動的組織工作，落實一名工作人員具體負責此項工作。

　　3、在建立領導機構，工作機構的同時，開展一次創先爭優工作骨干培訓。

　　4、召開爭先創優動員會，傳達上級文件和領導講話精神，搞好思想發動，引導廣大黨員以良好的精神狀態投入到活動中來。

　　5、制定黨建工作目標責任書，規范工作程序，量化細化考評工作，做好支部建設和黨員教育管理的日常工作。

　　月至 月工作安排：

　　6、認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，全力推進創建工作，把創建學習型黨組織貫穿機關單位黨建工作全過程。結合實際，制定計劃，創新學習機制和學習形式，機關開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動。

　　7、做出公開承諾，向群眾公布，接受群眾監督。

　　月至 月工作安排：

　　8、爭創新業績，在災后重建任務完成后，繼續使老齡工作繼續保持全省先進。為我市重返全省“十強縣”做出應有的貢獻。

　　9、促進社會和諧穩定上作出新貢獻。發揮老年組織的宣傳作用，大力開展豐富多彩的群眾文化活動，宣傳抗震救災和感恩奮進，創新爭先，誠信和諧的新時期精神，加強對各類矛盾糾紛的排查調處，為建設和諧美麗的新，推動良好的社會風氣形成做出貢獻。

　　10、在服務群眾上取得新成效。保障人民群眾的利益，聽取群眾聲音努力提高群眾的滿意率。

　　11、基層組織建設上實現新進展，大力推進學習型黨組織建設，建設和完善管理服務機制，建立基層黨組織和黨員管理的長效機制，“四強”黨員比例提高。

　　三、工作措施

　　1、抓好典型示范，通過抓典型，召開報告會，經驗交流會等多種形式，影響和帶動身邊人積極參與創先爭優活動。

　　2、抓好黨員示范崗建設，以點帶面，全面推動創先爭優活動的開展。

　　3、抓好主題實踐活動，認真落實黨組織黨員的具體爭創要求和實踐要求，查找與先進黨組織和優秀黨員的差距，解決存在的突出問題。

　　4、“創爭先優”活動，要緊扣“重建爭優，發展爭先”這個中心，把與“領導掛點，部門包村，干部幫戶”活動結合起來，發動廣大黨員干部帶頭參與幫扶工作，全面完成年度幫扶目標和任務。

工作年度計劃 篇4

　　*年是“十二五”規劃收官之年，為深入貫徹落實醫藥衛生體制改革，根據市衛生工作會議及有關文件精神，結合街道實際，特制定全年工作計劃如下：

　　一、總體思路：

　　全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持為人民健康服務的方向，根據“健康海寧”發展戰略，深入實施基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目，建立健全衛生應急工作機制，深化社區衛生服務內涵，全面提升公共衛生服務能力，促進基本公共衛生服務逐步均等化。

　　二、重點目標：

　　1.根據“健康海寧”行動計劃，圍繞健康管理、健康服務、健康保障、健康環境等核心要素開展健康創建。計劃創建XX市級健康單位2家。

　　2.做實做細基本公共衛生服務項目，綜合達標率達90%。完成年度重大公共衛生服務項目任務。

　　3.配合省級衛生應急工作示XX縣市創建。進一步加強衛生應急體系建設，嚴格落實重大傳染病和新發傳染病的防控措施，有效應對各類突發公共衛生事件。

　　4.配合完成新一輪社區衛生服務機構設置規劃，提升精細化管理水平。轄區居民電子健康檔案規范建檔率維持在80%以上，向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續性服務。

　　5.城鄉居民對公共衛生服務、社區衛生服務滿意和基本滿意率達90%以上。

　　三、工作要點：

　　（一）貫徹落實“健康海寧”發展戰略

　　1.結合五水共治、星級美麗鄉村建設和國家衛生城市（省衛生街道）復審、全國文明城市創建，鞏固提升健康村（社區）創建成效，打造健康宜居生活環境，助力美麗海寧建設。

　　2.深入開展“健康中國行—全民健康素養促進活動”，推進健康促進工作科學發展。組織健康講座進機關、企業、學校、社區、農村，著力提升群眾健康素養水平，健康素養講師團深入各村（社區）巡講覆蓋率達100%。

　　3.進一步深化健康細胞創建工作，創建XX市級健康單位2家以上。

　　（二）規范開展基本公共衛生服務項目

　　1.做實做細基本公共衛生服務項目，提高項目實施績效，根據《浙江省基本公共衛生服務規范（20xx年版）》的服務內容、服務要求和考核指標，有效落實基本公共衛生服務項目，綜合達標率達90%以上，群眾滿意度達90%以上。

　　2.配合智慧醫療建設，加強20xx年版居民電子健康檔案更新管理，電子健康檔案規范建檔率達到80%。

　　3.加強項目組織管理，強化基本公共衛生服務規范知識培訓，加大績效考核力度，進一步提高社區責任醫生服務水平，確保項目更加規范實施。

　　4.增加經費投入，街道財政按照戶籍、流動人口人均基本公共衛生服務經費7.6元予以配套，每年6月30日前到位50%，其余50%在12月1日前補助到位，并對公共衛生考核名次列前三名、四～六名、七～九名的再分別按戶籍人口0.8元、0.5元、0.2元標準獎勵衛生院班子。對公共衛生其他專項工作經費補助，由相關部門（單位）申請，街道按照有關文件及會議精神結合街道實際情況酌定。

　　（三）積極配合省級衛生應急示XX縣市創建

　　1.根據創建工作要求，落實創建任務，加強衛生應急隊伍和裝備建設，組織衛生應急培訓，努力提高突發事件應急處置能力。

　　2.進一步加強衛生應急體系建設，建立健全綜合防治工作機制，繼續加強以霍亂為重點的腸道傳染病、h7n9人感染禽流感等呼吸道傳染病、登革熱等蟲媒傳染病的.防控工作，確保不發生因控制不力而導致的疾病傳播和蔓延。

　　（四）切實提升社區衛生服務機構能力

　　1.配合新一輪社區衛生服務機構設置規劃，按照統籌兼顧、科學規劃、以人為本的原則，根據社區居民的衛生需求，合理布局，并充分利用現有衛生資源，通過重組、改建或功能轉換等途徑，建設符合要求的社區衛生服務機構，不斷完善“20分鐘社區衛生服務圈”。

　　2.推進社區衛生服務機構精細化管理，加強對基本藥物、服務時間、服務環境、服務質量等方面的管理，提升社區衛生服務能力和水平。積極開展多形式的基層健康管理特色項目，群眾對社區衛生服務滿意度達到90%以上。

　　3.大力推進全科醫生簽約服務，以老人、孕產婦、兒童、慢性病患者等人群為重點，簽訂一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系，轄區居民電子健康檔案規范建檔率維持在80%以上。深化組團式服務和網格化管理模式，定期開展上門服務和主動服務，向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續性服務。

工作年度計劃 篇5

　　由原公共管理學院，原政治與行政學院，原國際關系學院合并而成的政治與公共管理學院剛剛成立，新的分團委、學生會也隨之產生。政治與公共管理學院分團委、學生會是以“自我教育，自我服務，自我管理”為宗旨的學生組織。為了更好的服務同學，充分地發揮學生會作用，學生會特制定如下工作計劃：

　　分團委

　　9月份：

　　1.配合各部做好20xx級迎新工作。

　　2.做好暑期社會實踐的總結表彰工作。

　　10月份：

　　1.做好組織部、青協的建章立制工作。

　　2.做好團員注冊、團籍管理、團費收繳等日常工作。

　　3.搞好團會建設活動。

　　4.有針對性地開展一系列座談和討論活動。

　　11月份：

　　1.配合學生會各部做好金秋藝術節、110年校慶活動。

　　2.做好新生辯論賽的各項工作。

　　12月份：

　　1.做好團員評議、自查的各項工作。

　　2.加強學風檢查和考風建設。

　　秘書處

　　9月份：

　　1.制定分團委、學生會各部職責條例，以便于做到各部職能明晰，有利于院學生會順利開展工作。

　　2.協助、協調各部做好迎新工作，以使新生盡快了解武大，了解我院的目標。

　　3.通過各種形式了解新生情況。做好新生與院學生組織的交流活動，加強雙方溝通，發掘人才，為院學生會各部招新做好充分的準備。

　　4.招新，吸納一批細心、耐心、有責任心的新生作為秘書處干事，為秘書處日常工作的開展準備充足的人力資源。

　　5.協助文藝部做好迎新晚會工作。

　　6.協助學術部做好獎學金的審核、評定工作。

　　10月份：

　　1.設立“主席信箱”，及時反饋同學們對學生會的意見和建議，加強分團委、學生會與同學們之間的交流。

　　2.協助體育部做好院、校運動會的各項工作。

　　3.出一期學生工作簡報。

　　11月份：

　　1.協助各部做好金秋藝術節的各項工作。

　　2.協助各部做好110年校慶活動。

　　12月份：

　　1．出一期學生工作簡報。

　　2．做好分團委、學生會各部的檔案管理工作。

　　學術部

　　9月份：

　　1.監督、協助各年級、各班搞好學風建設。

　　2.做好獎學金的評定工作。

　　10~11月份：舉行院內辯論賽。

　　12月份：組織好學院的期末備考工作。

　　04年3~4月：推出第二屆櫻花論壇。

　　宣傳部

　　9月份：

　　1.通過海報、宣傳板的形式搞好迎新工作。

　　2.招新。

　　3.做好中秋節、國慶節的宣傳工作。

　　10月份

　　1.宣傳軍訓風采。

　　2.搞好運動會的宣傳工作。

　　3.舉行一次校園板報設計制作大賽。

　　11月份

　　1.搞好金秋藝術節、110年校慶的宣傳工作。

　　2.政管院宣傳周，搞好我院的宣傳工作。

　　生活部

　　9月份：

　　1.配合學工組，摸清03級新生的住宿安排情況。

　　2.配合學生會各部，搞好迎新工作。

　　3.指導03級生活委員的工作。

　　4.安排學生會的主要成員及獎學金獲得者有新生見面。

　　5.搞好招新工作。

　　10月份：

　　1、開展一次全院衛生大檢查活動。

　　2、搞好運動會的后勤保障工作。

　　3、配合學工組安排勤工助學崗位名額分配工作。

　　11月份：

　　1、配合文藝部搞好金秋藝術節的后勤保障工作。

　　2、與實踐部、外聯部合作，在校外尋求工作機會，幫助貧困

　　生解決生活困難。

　　3、開展全院寢室文化大賽。

　　12~1月份：幫助同學搞好假期定票工作，安排留校生的住宿，檢查宿舍安全防火、防盜措施，保障假期安全。

　　體育部

　　9月份：

　　1、舉行院足球選拔賽。

　　2、進行院隊集訓。

　　10月份:

　　1．協助舉行校級足球聯賽。

　　2．舉行院運動會。

　　3．協助校運動會的'各項工作。

　　11月份：

　　1．舉行院乒乓球賽。

　　2．舉行大一新生拔河比賽。

　　3．

　　學生會年度工作計劃第2頁

　　協助校毽球比賽的各項工作。

　　04年3月份：舉行院籃球選拔賽

　　4月份：協助舉行校籃球聯賽

　　文藝部

　　9月份：

　　1．四院聯合舉辦迎新晚會。

　　2．本院舉辦迎新晚會。

　　10~11月份：

　　1．協助校合唱大賽的各項工作。

　　2．協助校舞蹈比賽的各項工作。

　　12月份：舉行校風采之星大賽之學院選拔賽

　　通訊社

　　9月份：

　　1．通訊社的領導班子。

　　2．面向全院進行學生通訊社的招新工作。

　　3．對所有社員進行建檔,并完成記者證的辦理及發放工作。

　　4．召開學生通訊社全社大會,對全院工作進行統一部署、動員。

　　10月份：

　　1．出版一期以大一軍訓為主要內容的報紙。

　　2．積極籌備校慶工作,舉辦以愛我珞珈為主題的征文活動。

　　3．對征文進行評審工作。

　　11月份：

　　1．出版一期院報的金秋特刊。

　　3．邀請校外編輯或新聞人員對通訊社及學院里對新聞工作有興趣的同學進行講座。

　　網絡部

　　9月份：建設網絡并進行維護,在網上開辟專欄介紹大一新生軍訓活動。

　　10月份：通過網絡宣傳校運動會的各種情況。

　　11月份：

　　1．通過網絡宣傳110年校慶活動。

　　2．創辦院網頁。

　　3．舉行圖片制作大賽。

　　4．在論壇上開設專欄,組織同學對本院工作進行投票。

　　5．創辦定期的院刊電子版。

　　6．開展電腦知識競賽。

　　聯絡部

　　9月份：

　　1．招新。

　　2．通過各種途徑尋求活動經費。

　　10月份：創辦勤工助學聯系中心。

　　11月份：聯合其他部做好金秋藝術節等各項工作。

　　實踐部

　　9月份：協助院團委做好全院學生的各項工作。

　　10月份：積極配合外聯部聯系校外政府機關，企事業單位，收集大量可供學生使用的社會實踐信息。

　　11月份：建立和發展本院學生人才信息庫。

　　組織部

　　9月份：配合分團委、學生會各部門做好迎新工作。

　　10月份：做好新一年度團員團籍注冊、團費繳納工作。

　　9~12月份：開展團會工作，監督各團支部召開團會。

　　12月份：年度團內推優、評比、總結工作。

　　青協

　　9月份：

　　1．在新生軍訓期間單獨召開本協會招新會，招收若干名下屬各部部長。

　　2．完善本協會章程、機構建構等各項組織制度。

　　3．與其他部門聯合召開招新會，招收下屬各部副部長、部委。

　　10月份：

　　1．完成全院新生的志愿者登記建檔工作，擴大本協

　　會會員隊伍。

　　2．組織“愛我武大，向校慶獻禮”橫幅收集武大學

　　子心聲活動。

　　3．校運會期間發動協會會員開展“一幫一”運動員定點服務活動，為我院運動健兒取得佳績做好后勤護理。

　　11月份：

　　1．參與武漢晚報“陽光行動”系列活動，擴大我院聲譽和影響.

　　2．組織部分會員開展本協會傳統的“珞珈山環保行動”.

　　12月份：

　　結束本學期活動，動員全體會員積極復習備考。

工作年度計劃 篇6

　　綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

　　過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將工作總結匯報如下。

　　一、綜合辦公室行政管理工作：

　　1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

　　1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

　　2、協助公司領導，完善公司制度

　　根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

　　對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

　　5、組織安排各項活動

　　綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。

　　二、綜合辦公室人事管理工作

　　1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作

　　人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

　　3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放

　　下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

　　4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

　　1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

　　由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

　　5、加強績效考核，制定了合理的辦法

　　采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

　　2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

　　綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮－個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。

　　3、進一步加強對供應商的管理協調

　　綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對

　　供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

　　4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

　　綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

　　四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

　　1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

　　2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

　　3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。

　　4、公司宣傳力度有待加強。

　　5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。

　　這些都需要我們在今后的'工作中切實加以解決。即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。現將工作計劃匯報如下：

　　一、加強溝通，抓好宣傳工作

　　綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

　　三、完善績效考核制度，使之更有序進行

　　公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

　　四、完善培訓、福利機制。

　　企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

　　同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。

　　五、完善各類物品的采購招標工作

　　走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養，積極聽取相關專業人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

　　以上總結計劃妥否，請領導批示！

工作年度計劃 篇7

　　為了進一步搞好園林綠化養護管理工作，確保花草樹木生長良好，使管轄區內園林景觀更加整潔、美觀、舒適，為市民提供一個良好的周邊環境，特制20xx年的工作計劃。

　　一、總體思路

　　根據上海市園林綠化管理處制定的《園林綠化養護管理標準（暫行）》（一級養護管理質量標準）和管理制度等文件精神，按照“分工明確、責任到人、加強管理、團結協作”的原則，高標準、高質量、嚴要求，確保圓滿完成上級單位下達的年度各項工作任務。

　　二、具體任務

　　（一）生產任務

　　1、綠地衛生保潔

　　按照綠地衛生保潔要求，采取分片管理，責任到人，確保管轄區域內的綠地、綠化帶內無白色垃圾、磚瓦石塊、枯枝敗葉、污物雜物，清潔衛生。

　　雜草清理控制

　　按照“除早、除小、除凈”的原則，對轄區內樹木養護穴、綠地、綠化帶雜草進行清理和控制，確保轄區內花卉苗木生長健壯。

　　3、花灌木、綠籬整形修剪

　　根據植物生長習性適時對轄區內花灌木、綠籬實施整形修剪，確保綠籬生長旺盛，修剪整齊、美觀、合理，達到橫平豎直；花灌木生長旺盛，花大色艷。

　　4、行道樹抹芽工作

　　在行道樹旺長期，按照管理處工作安排，適時進行抹芽工作，剪除樹干及基部萌發的枝條，保持樹形優美，骨架勻稱，樹干通直。

　　5、花卉苗木新植、補植工作

　　根據上級單位的要求，對轄區內花卉苗木缺株死株、行道樹缺株在適宜栽植季節進行新植補植工作，嚴格按照苗木栽植程序操作，確保苗木成活率達100%。

　　6、病蟲害監測及防治

　　認真做好轄區內花卉苗木的實時監測，對發現到的病蟲害及時向上級報告，對病蟲害進行科學防治，確保轄區內花卉苗木基本無病蟲害明顯癥狀，病蟲害能有效控制，無藥害。

　　7、行道樹冬季修剪

　　根據上級單位工作安排部署，冬季適時對轄區內行道樹進行冬季修剪，去除下垂枝、病蟲枝、重疊枝、枯死枝等枝條，確保行道樹樹形優美，生長健壯。

　　8、行道樹冬季涂白

　　對轄區內行道樹進行涂白，確保行道樹安全越冬，并能有效控制行道樹來年病蟲害的發生。

　　9、日常巡查

　　加強轄區綠地、綠化帶日常巡查工作，確保轄區苗木無人為損害，無亂貼亂畫、亂釘亂掛，綠地內無亂堆亂放、亂圈亂占和晾曬物品的現象。

　　（二）、學習任務

　　經常性進行思想政治、組織紀律、安全教育和技術業務學習，提高本隊職工的綜合素質，建設一支能嚴格遵守單位規章制度，熟悉技術操作和業務工作，專業性強、戰斗力強、反應快速的養護隊伍。同時注意培養技術業務骨干和管理人員，保持隊伍的相對穩定，使各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的正常狀態。

　　（三）、集體活動

　　積極組織參加單位的各項活動，培養本隊職工愛崗敬業、熱愛事業及良好的團隊意識，使每個職工具有“一心、二意、三勤、三比”良好習慣。

　　（四）、其他工作任務

　　積極完成單位安排的其他突擊性任務。

　　三、工作措施及方法

　　1、落實責任，明確分工。按照公司工作要求，實行“班組長負責制”。內部充分發揮個人主觀能動性，根據個人特點及特長明確分工。嚴格執行公司的“簽到上崗制”，確保出勤率和上崗率。對工作質量進行把關和督促，確保各項工作任務能保質保量按時完成。

　　2、分片包干，責任到人。對轄區內的綠地、綠化帶及行道樹的日常管護任務按量進行分片包干，落實工作任務，明確責任。

　　3、互幫互助，團結協作。大力發揚互幫互助、團結協作的團隊精神。日常維護工作采取分片包干，分組行動的`方式，大項工作采取統一安排，集體參與的方式進行。

　　四、工作要求

　　切實做好安全生產。要牢固樹立安全生產意識，工作中，嚴格按照專業技術操作規程操作，做好自身安全防護，堅決杜絕安全事故發生。同時，認真做好辦公室防火、防盜、防煤氣等各項安全工作，保證我隊各項工作和諧發展。

　　五、養護管理年工作計劃：

　　一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹木處于休眠狀態。

　　1、冬季修剪：全面展開對落葉樹木的整形修剪作業;大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪。

　　2、樹木綁扎物檢查：及時檢查綁扎情況么，發現松綁、鉛絲嵌皮、搖樁等情況時立即整改。

　　3、防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節。結合樹下松土翻地來消滅害蟲。

【工作年度計劃】相關文章：

工作年度計劃12-17

工作年度計劃(精選)08-06

工作年度計劃12-17

工作年度計劃12-17

工作年度計劃10-24

工作年度計劃10-24

工作年度計劃10-24

工作年度計劃10-24

工作年度計劃10-24

工作年度計劃10-24