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工作年度計(jì)劃

時(shí)間:2024-08-12 09:22:40 年度計(jì)劃 我要投稿

工作年度計(jì)劃3篇(實(shí)用)

  日子如同白駒過(guò)隙,我們的工作又邁入新的階段,現(xiàn)在就讓我們制定一份計(jì)劃,好好地規(guī)劃一下吧。好的計(jì)劃是什么樣的呢?以下是小編整理的工作年度計(jì)劃3篇,歡迎閱讀與收藏。

工作年度計(jì)劃3篇(實(shí)用)

工作年度計(jì)劃 篇1

  一、指導(dǎo)思想

  在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下,以工作室各項(xiàng)活動(dòng)為載體,努力打造一支師德高尚、學(xué)科造詣深厚、業(yè)務(wù)技能精湛的教育教學(xué)中堅(jiān)力量;充分發(fā)揮工作室主持人在學(xué)校的物理專(zhuān)業(yè)輻射作用,把本工作室辦成:青年教師成長(zhǎng)平臺(tái)、教學(xué)研究平臺(tái)、教師交流平臺(tái)。從而促進(jìn)我校物理教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)迅速成長(zhǎng),大力促進(jìn)物理學(xué)科教學(xué)的研究與改革。

  二、工作目標(biāo)

  (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

  先進(jìn)的理論是教學(xué)和科研的先導(dǎo);沒(méi)有先進(jìn)的理論指導(dǎo),一切教學(xué)和科研都將是紙上談兵。閱讀和學(xué)習(xí)是提高自身的需要,也是自我進(jìn)修的有效途徑。要想提高自身的理論功底、更新教學(xué)觀念、更新知識(shí),惟有不斷學(xué)習(xí)。因此,工作室主持人與工作室成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的.理論修養(yǎng),始終占領(lǐng)理論“制高點(diǎn)”。

  本工作室將認(rèn)真組織所有成員,采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的形式,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論書(shū)籍,學(xué)習(xí)新課程理論專(zhuān)著,不斷提高成員的理論修養(yǎng)。

  (二)加強(qiáng)教學(xué)研究

  教學(xué)是教師的第一要?jiǎng)?wù),課堂是教師教學(xué)的主陣地,課堂教學(xué)能力是一個(gè)教師教學(xué)水平的最直觀的表現(xiàn)。立足課堂、研究課堂、狠抓課堂教學(xué)的效益,努力提升工作室成員課堂教學(xué)能力,是本工作室的主攻方向,也是本工作室各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。

  本工作室將致力于課程改革背景下的學(xué)案導(dǎo)學(xué)法實(shí)驗(yàn)課堂教學(xué)研究,在不斷實(shí)踐、不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、不斷改進(jìn)中前進(jìn),在保持成員現(xiàn)有教學(xué)特色的同時(shí),逐漸形成各自的教學(xué)個(gè)性和教學(xué)風(fēng)格。

  (三)開(kāi)展課堂展示

  本工作室將推行教學(xué)公開(kāi)課制度,鼓勵(lì)成員利用一切手段和現(xiàn)有資源開(kāi)設(shè)研究課、試驗(yàn)課和觀摩課,為工作室的課堂教學(xué)研究提供平臺(tái)和載體,進(jìn)而有效地提升成員的教學(xué)能力和水平。工作室將與校教科室協(xié)調(diào),采取外出聽(tīng)課、相互評(píng)課等方式,舉行工作室全體成員課堂教學(xué)能力全方位展示的活動(dòng)。這既是對(duì)本工作室成員課堂教學(xué)能力的檢驗(yàn)和考核,也是放大工作室品牌效應(yīng)的內(nèi)在要求。

  (四)落實(shí)課題研究

  工作室將積極開(kāi)展以學(xué)案導(dǎo)學(xué)法課堂教學(xué)實(shí)驗(yàn)改革為主題的課題研究活動(dòng),立足課堂,研究課堂,提升成員的課堂教學(xué)能力和教科研水平,以課題研究為平臺(tái),積極撰寫(xiě)并在市級(jí)以上刊物發(fā)表論文,我們將采取“工作室確定教研課題、成員自行選擇角度和切入點(diǎn)、以網(wǎng)上互動(dòng)教研呈現(xiàn)研究結(jié)果”的方式,將課堂教學(xué)研究真正落到實(shí)處。

  (五)追求網(wǎng)站輻射效應(yīng)

  本工作室將努力建設(shè)和利用名師工作室網(wǎng)站(個(gè)人博客),利用這一交流的空間、輻射的平臺(tái),追求“實(shí)用”這一宗旨,努力做到使每一位瀏覽本工作室網(wǎng)站的老師均能有所收獲。我們將不斷增大信息量、不斷更新網(wǎng)站內(nèi)容,努力將網(wǎng)站打造成領(lǐng)銜人和工作室成員展示教育教學(xué)研究成果的平臺(tái)、與外界進(jìn)行交流的橋梁,最大限度地顯示名教師工作室的輻射和交流功能。

  三、月度工作安排:

  九月份

  1.組織學(xué)習(xí)《巢湖市二中名師工作室組建管理辦法》和考核細(xì)則。

  2.制定工作室主持人工作計(jì)劃和成員個(gè)人學(xué)習(xí)工作計(jì)劃

  3.建立成員個(gè)人成長(zhǎng)檔案。

  4.籌建工作室網(wǎng)站(個(gè)人博客)。

  十月份

  1.搜集資料,豐富工作室網(wǎng)站內(nèi)容。

  2.確定本年度科研課題。(全體成員)

  十一月份

  1.課堂專(zhuān)題研討活動(dòng)。(全體成員)

  2.每周開(kāi)展一次組織教學(xué)研討活動(dòng)。(全體成員)

  3.工作室的成員積極學(xué)校教學(xué)活動(dòng)月的各項(xiàng)教研活動(dòng)。(全體成員)

  十二月份

  1.組織讀書(shū)交流活動(dòng),各成員匯報(bào)階段讀書(shū)體會(huì)。(全體成員)

  2.匯總整理論壇問(wèn)題,形成問(wèn)題庫(kù)。(全體成員)

  3.每周開(kāi)展一次組織教學(xué)研討活動(dòng)。(全體成員)

  元月份

  1.教育科研論文寫(xiě)作講座與研討。(全體成員)

  2.每周開(kāi)展一次組織教學(xué)研討活動(dòng)。(全體成員)

  二月份

  1.工作室成員教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。(全體成員)

  2.工作室學(xué)期成員全面工作總結(jié)。(宋建軍負(fù)責(zé))

  三月份

  1.召開(kāi)工作室成員會(huì)議,布置新學(xué)期工作室工作。(全體成員)

  2.每周開(kāi)展一次組織教學(xué)研討活動(dòng)。(全體成員)

  四月份

  1.工作室成員相互聽(tīng)課評(píng)課。(全體成員)

  2.每周開(kāi)展一次組織教學(xué)研討活動(dòng)。(全體成員)

  3.課題研究進(jìn)展匯報(bào)會(huì)。(全體成員)

  4.工作室的成員積極學(xué)校教學(xué)活動(dòng)月的各項(xiàng)教研活動(dòng)。(全體成員)

  五月份

  1.開(kāi)展組織讀書(shū)交流活動(dòng)。(全體成員)

  3.每周開(kāi)展一次組織教學(xué)研討活動(dòng)。(全體成員)

  六月份

  1.工作室成員成員提交教學(xué)論文。

  2.每周開(kāi)展一次組織教學(xué)研討活動(dòng)。(全體成員)

  七月份

  1.召開(kāi)工作室全體成員座談會(huì),暢談投身工作室的收獲與感悟。(全體成員)

  2.擬寫(xiě)工作室一年工作總結(jié)。(全體成員)

  3.對(duì)工作室成員進(jìn)行年度考核。(全體成員)

  4.課題研究結(jié)題準(zhǔn)備工作。(全體成員)

  5.整理工作室工作檔案。(全體成員)

  巢湖市二中宋建軍物理名師工作室

工作年度計(jì)劃 篇2

  年在中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和十七大精神的指引下,為繼續(xù)解放思想,創(chuàng)新工作思路,促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn),確保各項(xiàng)工作按照上級(jí)要求及時(shí)完成,結(jié)合工作實(shí)際,擬定年工作計(jì)劃。

  一、日常工資審批管理

  (一)根據(jù)國(guó)家工資政策規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

  1、嚴(yán)格按照上級(jí)人事部門(mén)要求,及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

  2、按照工資政策規(guī)定,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位(技術(shù)等級(jí))變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。

  創(chuàng)新思路:為提高工作效率,避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來(lái)回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。

  3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專(zhuān)畢業(yè)生、工勤人員見(jiàn)習(xí)期(試用期)滿(mǎn)后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

  創(chuàng)新思路:為提高工作效率,避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來(lái)回往返,采取電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。

  4、根據(jù)市勞動(dòng)局的要求,在時(shí)限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。

  5、就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問(wèn)題,及時(shí)與財(cái)政部門(mén)協(xié)調(diào),在每季度季首8日前,按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

  二、津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績(jī)效工資管理工作。

  (一)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范

  機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作,我們將嚴(yán)格按照省、市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)完成。

  (二)事業(yè)單位績(jī)效工資管理

  績(jī)效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分,主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績(jī)效工資,使績(jī)效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等緊密相連,有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度,增強(qiáng)工資的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。在事業(yè)單位績(jī)效工資管理過(guò)程中,要著重做好宏觀掌控,指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作:

  1、強(qiáng)化職工的思想工作,要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義,破除平均主義思想,樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),消除對(duì)改革的'恐懼和抵觸感。

  2、做好績(jī)效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。科學(xué)合理地定崗、定員、定工作量,建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評(píng)估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素,制定測(cè)量業(yè)績(jī)的方法和手段,科學(xué)地測(cè)算和制定崗位績(jī)效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  3、解除好職工的后顧之憂(yōu)。單位在實(shí)行崗位績(jī)效工資的同時(shí)以檔案工資為基礎(chǔ)及時(shí)足額的為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。

  4、加強(qiáng)成本核算,注意對(duì)單位成本的控制和分析,在確保社會(huì)效益的前提下,降低成本、節(jié)約資源、減少浪費(fèi),調(diào)動(dòng)職工關(guān)注成本效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性,形成全單位“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。

  5、建立績(jī)效工資約束監(jiān)督機(jī)制,單位績(jī)效考核方案要廣泛征求職工意見(jiàn),經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論通過(guò),并報(bào)主管部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)政部門(mén)審批備案,同時(shí)接受財(cái)政、人事、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查。

  (三)按照政策規(guī)定,及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作

  1、做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。

  2、按照知補(bǔ)政策規(guī)定,及時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批工作。

  三、退休人員審批管理工作。

  1、根據(jù)有關(guān)政策,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對(duì)退休人員管理工作。

  四、科技人才二次開(kāi)發(fā)管理利用

  為貫徹落實(shí)省、市人才開(kāi)發(fā)工作的有關(guān)精神,實(shí)施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略,按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專(zhuān)家開(kāi)展下基層科技幫扶活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的通知》文件要求,結(jié)合我市實(shí)際,擬定《市年科技人才二次開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃》,重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作:

  1、針對(duì)我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀,組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級(jí)以上職稱(chēng)退休醫(yī)師,利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料,宣傳日常衛(wèi)生保健知識(shí),提供流行病、多發(fā)病、常見(jiàn)病預(yù)防治療咨詢(xún)服務(wù)。

  2、在尊重老年科技人才意愿的前提下,通過(guò)正確引導(dǎo),積極發(fā)動(dòng)衛(wèi)生專(zhuān)家咨詢(xún)團(tuán)20名成員參與,成立“市退休醫(yī)師保健咨詢(xún)服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費(fèi)提供飲食健康咨詢(xún)、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢(xún)服務(wù)。

工作年度計(jì)劃 篇3

  一、 指導(dǎo)思想

  20xx年街道教育工會(huì)要按照街道教育黨總支和市教育工會(huì)的部署,圍繞教育局“質(zhì)量、發(fā)展、安全”的工作重心,堅(jiān)持“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧、服務(wù)中心工作、加強(qiáng)工會(huì)組織”的工作理念,以提高教職工的師德水平和業(yè)務(wù)能力為切入點(diǎn),全面提高教職工的整體素質(zhì);以抓好學(xué)校教代會(huì)制度為重點(diǎn),促進(jìn)校園民主管理;以基層工會(huì)活動(dòng)為凝聚力,抓好工會(huì)自身建設(shè),努力把工會(huì)建設(shè)成創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì)組織。

  二、主要工作

  20xx年,我們工會(huì)工作將繼續(xù)遵循和諧和維權(quán)兩大主題,為和諧校園張力,為教職工維權(quán)說(shuō)話(huà)。具體工作如下:

  1、繼續(xù)做好四篇“文章”這個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,它們是:繼續(xù)為美滿(mǎn)家庭給力,繼續(xù)為強(qiáng)健身心努力,繼續(xù)為和諧氛圍吶喊,繼續(xù)為豐富活動(dòng)勞力。

  2、繼續(xù)學(xué)習(xí),努力為開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面而奮斗。具體是:學(xué)習(xí)先進(jìn)理論,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型;積極開(kāi)展相互交流、論壇活動(dòng),取它山之石,攻己山之玉。

  3、繼續(xù)為完善工會(huì)自身的職能,積極地向所在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策,力爭(zhēng)兩大努力有新的突破:一是工會(huì)組織對(duì)學(xué)校工作做到源頭參與,過(guò)程參與,總結(jié)參與,完善監(jiān)督功能;二是工會(huì)組織為教職工辦實(shí)事,辦好事,積極推行維權(quán)功能。

  4、繼續(xù)將師德建設(shè)擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的首要位置,深入開(kāi)展師德教育活動(dòng),學(xué)習(xí)貫徹教育部制定的師德考評(píng)方式,貫徹落實(shí)師德師風(fēng)檢查制度;在教師隊(duì)伍中深入開(kāi)展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),組織“師德建設(shè)年”活動(dòng)回頭看。

  三、 工作措施

  1、配合教育局組織開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·教育夢(mèng)”主題教育活動(dòng),通過(guò)豐富多彩、生動(dòng)活潑的活動(dòng),教育引導(dǎo)廣大教職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀,

  2、積極推進(jìn)教職工建功立業(yè)活動(dòng)。具體體現(xiàn)在:積極配合義務(wù)部門(mén)開(kāi)展多形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步完善競(jìng)賽機(jī)制體制,不斷拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方式,擴(kuò)大競(jìng)賽活動(dòng)的覆蓋面,同時(shí)拓展競(jìng)賽的內(nèi)容和對(duì)象。

  3、認(rèn)真貫徹教育部《學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)定》和《浙江省中小學(xué)校教職工(代表)大會(huì)工作規(guī)程》,深入推進(jìn)教代會(huì)建設(shè)規(guī)范化,充分落實(shí)教代會(huì)審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán),努力克服教代會(huì)行政化、形式化、簡(jiǎn)單化的傾向,切實(shí)增強(qiáng)教代會(huì)工作的權(quán)威性。

  4、要進(jìn)一步健全和完善困難教職工檔案,經(jīng)常性開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),切實(shí)解決教職工的實(shí)際困難。強(qiáng)化扶貧幫困工作,建立送溫暖活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。要高度關(guān)注教職工的`工作生活,關(guān)注貧困群體,想方設(shè)法解決他們的困難,力所能及地為他們?nèi)硇耐度虢逃虒W(xué)工作提供服務(wù)。按照有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)做好優(yōu)秀教師的暑期休養(yǎng)活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的積極性。

  5、積極實(shí)施教職工健康工程,大力開(kāi)展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動(dòng),緩解教職工身心壓力。要切實(shí)關(guān)注教職工的心理健康,引導(dǎo)教職工樹(shù)立良好的、積極的心態(tài)。要繼續(xù)倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)·教育夢(mèng)”主題教育活動(dòng)開(kāi)展系列活動(dòng),大力推進(jìn)校園文化建設(shè),努力營(yíng)造校園和諧文化,為教職工提供舒心的工作環(huán)境。

  6、加強(qiáng)女工工作,健全女工委組織。要繼續(xù)支持、協(xié)助女工委根據(jù)女性的特點(diǎn)開(kāi)展工作,依法維護(hù)女教職工的特殊利益,切實(shí)幫助解決女教職工的實(shí)際困難,幫助女教職工全面提高自身素質(zhì),充分發(fā)揮我市女教職工的積極性。

  7、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作。認(rèn)真執(zhí)行《XX市教育工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,切實(shí)規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理工作,管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)定,將有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)最大化的為教職工服務(wù)。

  

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