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工作年度計劃

時間:2024-12-31 10:02:29 年度計劃 我要投稿

工作年度計劃

  時間過得太快,讓人猝不及防,很快就要開展新的工作了,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的工作年度計劃6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作年度計劃

工作年度計劃 篇1

  一、指導思想

  20xx年是實施教育“十三五”規劃的關鍵一年,深入學習中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見,根據松江教育局20xx年工作目標任務,以核心素養培育為指向,以學!皢⒚鳌闭n程體系為載體,以“四會課堂”建設為主陣地,以教師的專業提升為抓手,深入推進教育教學工作。落實區“;A·建高原·立高峰”的發展要求,提高學校辦學質量,為提升松江教育品質,打好扎實的基礎。

  二、工作任務與措施

  (一)校務與特色

  1、積極探索黨支部領導下的校長負責制。發揮黨管教育的政治核心作用,加強黨對教育工作的全面領導。重視學校思想政治工作、意識形態工作。嚴格落實“兩個責任制”,嚴格執行“八項規定”,嚴格遵守“三重一大”制度,加強校務公開力度,保證教育行政管理、經費使用公開透明。進一步規范教育收費,嚴格按流程操作,實行“多退少不補”政策。加強教職工師德建設,嚴格落實松江教育“八個嚴禁八個嚴厲”,與全體教師簽訂師德承諾書。嚴禁在職教師在校外培訓機構參與有償補課。建立師德失范預警機制,對不良傾向和問題提早干預。

  2、認真做好學校五年發展規劃目標任務的貫徹落實。積極貫徹落實五年發展規劃提出的目標任務,根據每學年的實施情況不斷調整和完善,本學期將通過教師、學生、家長及社區代表的調查問卷和無記名測評,梳理總結經驗與成績,反思不足與建議,揚優勢補短板,不斷豐富學校內涵,促進學校均衡、可持續發展。本學期繼續推進區級立項課題《聚焦特色課程推進書香校園文化建設的研究》工作,及時總結經驗成果,積極參加區教科研成果評獎活動。

  3、深化績效工資分配制度。根據《關于進一步加強中小學績效工資管理的指導意見》(滬教委人20xx(57)號),本學期將進一步完善《九亭小學績效工資實施方案和實施細則》等文件,進一步體現按勞分配、多勞多得、優績優酬的原則。

  4、深化學校內部人事制度改革。制定《20xx學年松江區九亭小學教職員工崗位競聘實施方案》,召開教代會通過。根據局20xx年編制數,把好新教師招聘關,計劃招聘語文老師3名,數學老師1名,體育老師1名,音樂老師1名。做好全體教職工的崗位競聘工作,做好教師有序流動(辭職),魏雪菊老師調任泗涇實驗學校,周楊鈺、朱濤兩位老師辭職。完善教師職稱評聘制度,進一步調整和優化教師隊伍結構,提高教師資源配置的均衡度和有效性,今年有4位老師申報中級職稱。加強人事、文書檔案的建設與管理。對檔案材料及時歸檔、裝訂和保管。認真做好教師業務檔案和人事檔案的填寫、整理工作。繼續做好編外用工人員隊伍的教育和管理工作,堅持依法用工,加強指導,提高服務質量和工作效益,部分工種在教育局領導下實行購買服務,走向社會化。

  5、繼續主動參與上師大附外小教育集團建設。深化教育集團化區域化建設,積極投入學!八臅n堂”的實踐研究,推進課堂變革,不斷打造綠色課堂,高效課堂。認真做好區域內教師柔性流動工作的管理、考核。認真做好與隨遷子女學校(向陽小學)的結對共建工作,制定活動方案,進行有效對接,定期開展活動,達到攜手共贏的效果。

  6、謀劃好學校課程的頂層設計。初步形成學校“啟明”課程框架雛形,以“四會課堂”研究為抓手,推進“啟明”課程實施,進一步打造特色課程,使“體育(足球)”、“快樂閱讀”和“校本社會實踐”成為學校特色品牌。

  (二)德育與文化

  1、加強家校溝通力度。建立健全“三位一體”工作網絡,完善三級家委會工作機制,組織好期初、期中、期末三次家委會會議,完善家;悠脚_和學校公眾號,定期召開家長會,開設家長學校,組織家長開放日,確立“六大板塊”,積極做好家長志愿者護;顒,進一步暢通家校溝通交流渠道,深入推進家校合作項目,倡導家長進課堂,不斷提升德育工作合力。

  2、加強德育隊伍建設。認真抓好班主任隊伍,組織好每月一次班主任例會和班主任培訓,進一步完善班主任考核制度。建立1-3年青年班主任培訓班,保證每月至少活動一次。定期組織開展學校德育工作研討會,開展德育課題的研究,提升廣大教師的育德意識和能力。

  3、加強少先隊建設。進一步推進少先隊活動課建設,探索少先隊微課程建設與開發。開展一體化德育課程建設與研究,貫徹“寓教育于活動之中”的原則,把重大節日、紀念日和各項專題教育有機整合起來,開展豐富多彩的活動,結合 “樂讀章”考章活動,形成“樂學之星”微型課程。改革“雛鷹爭章”活動,把原來“一枚總章、八枚分章”濃縮成“一枚總章、四枚分章”,每學期評選“啟明星”四會少年。積極創建溫馨教室、快樂中隊和少先隊隊室建設,圍繞書香校園文化建設活動,班級(中隊)布置要凸顯書香文化。繼續做好圖書進教室,打造一些創意圖書角(屋),強化班級德育的`育人功能。繼續開展學習、禮儀、生活等習慣的養成教育,無愧于市行為規范示范校稱號。

  4、狠抓安全教育,做到警鐘長鳴。加強校園安全、網絡安全、食品安全、消防安全、交通安全、防溺水、防毒品、防校園欺凌的宣傳與教育,完善學校食品安全、突發事件、衛生防疫的預警和防范機制,每月舉行1次應急逃生演練,提升師生自護自救及應急處置的能力。配備專兼職心理輔導老師,三四五年級每兩周開設一節心理健康教育課,每學期為家長和學生舉辦1-2次心理健康教育專題講座,每天中午開放心理護導室,開展心理健康月活動,解決學生在成長、學習、交友、家庭中的種種心理問題,促進學生健康快樂成長。

  5、注重亭韻書香文化建設。積極開展亭韻書香校園文化系列活動,把社會主義核心價值觀和優秀傳統文化融入教育全過程,打造幕墻文化、走廊文化、生態文化,凸現學校文化內涵,提煉學校文化品質。圍繞松江區創建全國文明城區,創建全國未成年人思想道德建設示范區,扎實做好未成年人思想道德建設工作。加強語言文字工作,開展第二十二屆全國推普宣傳周活動。

  6、深入推進人文校園建設。積極推進“法律進學!惫ぷ,試行“一校一律師”制度,繼續聘任有資質律師擔任學校法律顧問,為師生或家長作專題法律講座。整合派出所、城管、交警大隊等單位整治校園周邊環境,保障校園安全穩定。積極挖掘和利用社會優質資源,做細做精書香校園校本社會實踐這個“社會大課堂”培養學生實踐、體驗、動手能力。

  (三)課程與教學

  1、貫徹落實上海市20xx學年課程計劃。制定學校課程實施方案,開足開齊三類課程,加強課程管理,做到專課專用。認真執行課程計劃,不隨意增減課程門類、難度和課時,將“快樂活動日”、“大課間”納入課程計劃,拓展“快樂活動+”、“大課間”的課程內容。加強教育教學管理,規范課堂教學工作,提高教育教學質量。

  2、加強校本研修。開展以“基于課程標準的教學與評價”、“綠色質量指標體系”、“零起點教學”與“等第制評價”為專題的各類校本研修活動。把“基于課程標準的教學與評價”專題調研工作作為一種常態。加強備課研究,增強文本領會能力,提高課堂效率。加強作業設計的研究和探索,實行作業總量控制,保持學科間平衡,建立備課組書面作業、測試備案制度,倡導陽光作業,生本作業。實施錯時放學,嚴格貫徹低年級每天下午15:35分,中高年級16:20分放學,切實減輕學生過重的課業負擔。對家庭確有困難的學生,學校從實際出發,實行“三段式”看護管理,直至18:00。

  3、牢固樹立“健康第一”的思想。科學安排作息時間,實行每天午休半小時,安排好每周的“四課、兩操、兩活動”,確保學生每天參加一小時的體育活動。每學期舉辦學生運動會或體育節,建立體育運動隊,培育體育傳統項目。通過購買服務及挖掘自身教師特長,開發體育項目進課堂。如一年級“輪滑、籃球”,二年級“武術”,三四年級“足球”,以游戲體育為載體,開發小學興趣化體育課程建設,做到班班有體育活動,月月有體育比賽。以爭創區科技教育、藝術教育特色學校為目標,重視學?萍肌⑺囆g工作,建立科技、藝術社團,開設豐富多彩的科技、藝術校本特色課程,大力開展學生科技、藝術實踐活動,促進學生健康快樂成長。

  4、繼續推進教育信息化建設。以《松江區信息化工作推進三年行動計劃20xx-2020年》為指針,健全管理制度與運行機制,及時更新校園網站內容,拓寬學校宣傳渠道,加大宣傳力度,增強宣傳實效。圍繞教育局“數字化校園”、“百課講堂”、“云間學堂”等六大工程,優化學校信息化教學環境,推動信息技術與學科教學的深度融合。開展教師信息技術應用培訓,提高師生信息技術素質,推進信息化教學常態化應用。

  5、繼續推進“四會課堂”教學實踐研究。完善“四會課堂”教學行動指南,修訂完善 “四會單元目標”和“四會課時目標”,利用“課堂觀察量表”等工具診斷課堂教學的有效性。加強幼小銜接、中小銜接的始建于探索,提升區域教育教學質量。積極開展“四個一”教學研究實踐活動(即讀一本書、設計一份教案、上一堂實踐課、寫一份案例或反思),提高教師解讀課程標準以及駕馭課堂教學的能力,打造高效課堂,減輕學生負擔,提升教學質量。鼓勵教師參加各級教學研究課和評比課。

  6、組織開展好其它工作。諸如:學籍、圖書室、專用教室管理、資源庫建設、成績管理系統應用等管理指導工作。

  (四)師資與隊伍

  1、加強師德師風建設。堅持“立德樹人”,深化“德業兼修”,組織開展“為人為學為師”主題教育活動,完善師德師風建設長效機制,細化師德考評內容,強化師德在教師職務(職稱)評審、崗位聘用、評優獎勵中的主導作用。積極申報20xx-20xx年度區文明單位的評審。開展教師閱讀工程,保證教師每學期至少閱讀1-2本經典,通過品味經典,提升教師人文素養。開展“書香家庭、書香教師、書香學生”評選活動,組織好第34個教師節慶;顒,評選“我心目中的好教師”若干名,推送微信,加強優秀教師正面宣傳、典型引領,傳遞立德樹人的正能量。

  2、加強基層干部隊伍建設。加強校級、支委干部的思想政治建設,提高法治思維和依法治教、依法治校能力,抓好校級后備干部的推薦、培訓、管理工作。做好中層干部的日常管理,開展學年度的述職測評工作,增強“一崗雙責”意識,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面,進一步做好優秀后備青年的選拔、培養、推薦和備案工作,做好中層干部的青黃銜接工作。做好條線干部和辦公室室長的管理與考核,上通下達,認真做好自己負責的一塊工作。

  3、做好1-5年教師的規范化培訓與考核。為20xx屆新教師配備好帶教老師,做好1-5年青年教師代表與區校級骨干拜師結對工作,做好20xx屆新進教師的跟崗培訓工作。經常召開各類新教師座談會或學習沙龍,了解新教師的培訓動態,重視過程管理與考核,注重師德修養、專業能力和工作態度等方面的把關,同時也要關心新教師的工作與生活,促使他們健康茁壯成長。

  4、加大青年教師(班主任)的培養力度。依托市區教師專業發展學校,松江區外附小教育集團的優質資源,做好青年教師培養工作,激勵青年教師(班主任)脫穎而出,推薦骨干青年教師(班主任)參加市、區培訓班或研修班,提升青年教師的專業發展。

  5、加大骨干教師的示范引領力度。進一步完善學校骨干教師使用管理辦法,充分發揮骨干示范輻射效應。本學期在骨干教師公開課展示的基礎上,實行骨干教師與1-5年新教師結對帶教工作,進一步探索骨干教師培養的有效模式,理順骨干教師培養管理和履職考核獎勵機制,真正發揮骨干教師在校本研修、教育教學、課程開發等方面的骨干作用。

  6、認真謀劃教師“十三五”職務培訓“學分銀行”建設。有計劃有組織地安排教師參加“十三五”通識培訓,每個教師根據自己的培訓需求,選擇市、區共享課程的學習,取得規定的培訓學分;學校每學年(期)也積極開發一些校本培訓課程,報局教師教育辦公室審批,而后組織教師有序參加培訓,結束后組織材料上報局教師教育辦公室申請學分。

  (五)后勤與安全

  1、落實學校主體責任。依據《中小學校崗位安全工作指南》,健全完善全員崗位安全職責體系。加強學校安全保衛工作,落實好學校安全保衛人員,實行治安防范目標管理責任制,制訂并落實突發事件應急預案。經常、及時、有針對性地開展安全教育、培訓和檢查,認真做好安全臺賬。把安全法治教育作為學校開學第一課,提升師生安全法制意識,堅決杜絕校園欺凌、校園暴力及群體性傷害事件的發生。

  2、深化“平安校園”創建,維護校園穩定。牢記每年4月15日為全國安全教育日。落實各項值班制度,加強人防、物防、技防,加強校園日常巡視,特別對消防設備、校園設施進行自查,發現不安全隱患及時整治消除,值班做到有計劃、有人員、有落實,有檢查,發現問題及時解決,不能立即解決的及時向分管領導或主要領導上報。積極做好防暑防汛抗臺風工作,建立事發應急預案,確保學校財產安全和師生生命安全。

  3、進一步加強食堂管理。做好食物、食品、飲水等安全工作,做好師生預防傳染病的宣傳教育工作,建立突發性群體食物中毒的應急預案,完善突發事件及時“雙報告”制度,提升師生應急處置能力。

  4、健全資產管理的規章制度。加強對資產管理人員的培訓,規范學校的資產管理。學校設施設備的維護、維修、使用和保養等工作,做到有臺賬,落實到位,保證學校資產管理工作正常、有序、規范。

  5、加強學校財務管理。加強培訓和繼續教育,提高學校財務人員的業務素質。嚴格執行市、區有關部門制訂的財務管理規章制度和“三重一大”制度,做到學校財務收支手續齊全、規范,經費支出合理,賬目清楚。

  6、建立學校調解工作小組,加大維穩信訪力度,關注網情輿情,一旦發現及時處置,堅持正確的輿論導向,維護學校和諧穩定。

工作年度計劃 篇2

  XXXX年,培訓部重點圍繞四個方面,進行專業精細化和創新管理,F將XXXX年培訓工作計劃如下:

  一、課程設置針對性更強,形式更多樣。

  1、 組織“課程你來選”的活動,培訓部將課程主要內容分為通用類、管理類、業務類、工程類以及維序類,發布在網上,學員可根據自己的需求選相應的課程,培訓部將匯總列入XXXX年課程表中。以提升培訓針對性,優化課件,提高員工的培訓參與度。

  2、 做好外訓課程的選擇,提高外訓參與比例。根據崗位需求,結合公司實際情況,利用外訓充實培訓內容,積極做好外訓課程選擇,提高員工外訓參加比例。XXXX年參訓人次1445人,其中參加外訓人數為36人,XXXX年,擬將參加外訓人數提升到20%,達到289人次。使培訓工作真正成為公司的基礎工作,有效地提高管理人員和員工的素質,并使之能科學、扎實而又有效地開展起來,以適應公司的轉型和高速發展,塑造學習型組織,體現公司和個人的價值。

  3、建立新員工年、月、周三級培訓教育體系

  年度培訓是負責物業發展歷程、企業文化、物業服務認識,以及消防知識的普及、演練、拓展訓練等教育和培訓。培訓對象為公司新員工,一年兩次,每次1.5個工作日。月度培訓是負責公司簡介、公司文化、公司制度等培訓,培訓對象為公司新員工,每月進行一次集中培訓。周培訓是崗位職責及標準、服務禮儀、公司概況及基本制度等方面的培訓,主要以視頻形式,項目組織的方式開展。

  二、推進課件標準化 ,組織各課研組進行課件評比。

  根據公司轉型升級規劃,推進標準化建設,不斷完善和更新各項培訓內容,優化崗位培訓內容,注重實用性。定期組織各科研組隊課程內容進行優化,并組織評比,讓課程更具實操性,通過改進教學內容、調整教學方法,提升培訓效果。

  三、加大對內訓師的培養,實現異地培訓工作穩步提升。

  1、組織內訓師培訓,XXXX年上半年完成。

  2、內訓師的`定級,XXXX年下半年完成。

  3、增加異地內訓師。

  4、通過微信平臺,開辟新媒體推廣途徑,以利于各異地分公司的信息溝通,通過微信平臺推送培訓課程,實現與異地項目培訓工作。

  四、實行學分制管理,增強員工培訓效果。

  1、管理員要求每年學習不少于25學分。

  2、學分制度的建立,XXXX年3月前完成。

  3、年度獲得學分可做為崗位升職、提薪的參考依據,鼓勵員工積極參與培訓,增加員工學習積極性。

工作年度計劃 篇3

  1.做好春節前后企業運行情況調研;做好新興產業企業名錄調整工作;做好春節前后企業用電情況保障;開展節能減排調研;開展重點工業企業走訪、調研。

  2.做好項目備案、核準、審批;做好技術許可合同登記初審;做好外商投資企業鼓勵類項目確認書初審;有軌電車初步設計審批進程推進、車輛招標文件上報省、國家發改委;做好某項目項目審批推進;蘇州市主體功能區方案跟蹤、爭取;工程建設領域項目信息錄入。

  3.繼續跟蹤區域外貿發展進展情況,密集走訪、調研、分析重點外貿進出口企業發展態勢和出現的各類問題,全力保障今年外貿進出口確保目標的完成,并了解明年發展預測,為明年工作開展提供參考。

  4.元旦春節商貿重點企業安全大檢查;做好節日期間市場保供工作;做好某商業廣場開業前服務工作。

  5.繼續推進小貸公司相關服務工作;組織開展對區內小貸公司的評級評分;落實調整后的區鼓勵企業上市政策;繼續推進新三板工作,走訪企業,分層次推動宣傳;完成小貸公司的業務月報統計工作;繼續做好擬上市企業的跟蹤服務;繼續做好對后備上市企業資源的'走訪;完成上市工作動態月報的編印發放。

  6.繼續做好補繳原虎丘區屬單位欠繳職工養老金工作;繼續做好原虎丘區婁齊供銷社的經濟訴訟案后續工作,爭取解決好全部債務問題;繼續做好再就業中心下崗人員的管理工作;繼續做好南環拆遷企業改制遺留問題的處理工作;爭取完成南環拆遷補償款落實工作。

  7.做好重點內資工業項目開工進度跟蹤工作;做好閑置土地清查工作,走訪了解內資閑置土地情況;繼續做好項目接待和跟蹤推進工作,督促項目落戶;繼續搭建融資平臺,舉辦中小企業金融方案推介活動,幫助企業緩解融資難困境;做好民營地標型企業的報送工作;組織企業參加蘇州市民營經濟大會;做好高新區擔保機構年會組織工作;繼續推進高新區中小企業服務工作,試點制定中小企業綜合信息平臺建設方案。

  8.爭取完成某公司運河路倉庫搬遷協議的簽訂;做好兩家公司的搬遷移交工作;梳理、確定明年退二進三的企業,年前做好其相關企業的走訪;繼續做好已接洽企業的進一步洽談工作;繼續做好已簽約企業的相關服務工作。

  9.做好價格監測分析工作及預警預報工作,進一步建立健全價格異常波動預警和應急 處理機制,加強對重要商品價格走勢的監測預測;發揮社會價格監督服務網絡作用,做好價格誠信示范店工作;加強價格監督檢查工作;繼續做好價格舉報工作,確保“12358”價格舉報電話24小時暢通;做好教育收費專項檢查工作;繼續做好價格咨詢投訴受理工作。

  10.做好各專業統計年定報培訓;組織落實“企業一套表”工作;組織與上級部門的拜年活動。

工作年度計劃 篇4

  20xx年已然來臨,作為一名平面設計師的我對今年的工作計劃如下:

  一、設計師工作職責

  完成日常任務安排,包括水杯圖案設計、T恤衫圖案設計、水晶照片設計、同學錄設計、紀念冊設計等工作。

  努力達到符合平面設計師任職要求:

  1、有獨立完成整個設計的工作能力。

  2、熟悉各類平面設計用軟件,了解使用辦公軟件。

  3、邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強,具備良好的工作習慣。

  4、具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受工作帶來的較大壓力。

  5、對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。

  6、有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度。

  二、設計師工作職責管理制度

  1、設計師負責完成公司對外設計任務;

  2、設計資料為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露;

  3、設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務;

  4、設計師在業余時間應注重自身業務的學習和提高;

  5、設計師應在公司和客戶要求指定的時間內完成設計任務;

  6、設計師負責任保管業客戶技術資料;

  7、設計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲,下載與公司業務無關的文件

  三、設計師接待客戶流程與話術表達指導

  1、說:您好,我是設計師劉展,很高興為你服務,請坐吧

  2、設計師拿出自己(或店里)的作品給客戶看

  3、索要客戶照片材料,請求客戶大體描述自己的設計本意

  說:您能描述一下您的設計用途嗎?我們一起研究一下。

  4、與客戶談設計方案

  問:請問您比較喜歡那種風格的'設計?這樣我們好確定圖案風格。

  5、結束前,設計師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業、聯系方式、興趣愛好等)

  四、設計工作流程

  1、客戶提供照片、圖片等資料。

  2、雙方簽訂《設計合同書》,客戶支付預付款

  3、市場調研:

 。1)安排具體負責人及工作小組;

  (2)分配工作;

 。3)市場調查;

  (4)搜集設計資料。

  4、總結分析市場調結果,分配設計人員,討論設計方向。以求為客戶達到度身定做的效果。

  5、與客戶方達成合作協議,確定服務項目的相關費用,簽定合同,設計工作開始。

  6、根據前期與客戶溝通的信息,分析得出設計稿的定位,五個工作日以內為客戶提供3套方案供客戶選擇。

  7、客戶根據設計方案,提出修改意見,以便設計稿更加適合公司。

  8、在客戶反饋的意見下再次修改,最終定稿。

  9、輸出菲林或者膠片,交給技術部印刷制作。

工作年度計劃 篇5

  計劃生育利國利民是我國的基本國策,雖然已經是家喻戶曉,是一項我們長抓不懈的工作,但在我們即將送走忙忙碌碌的xxxx年,如何繼續將xxxx年的計生工作在XX社區中開展得有滋有味,使之更加出色,是需要我們深究的。我們XX社區xxxx年計生工作的工作思路如下:

  一、領導重視,加強隊伍建設

  社區黨總支書記親自抓、負總責;計生干部具體抓、放手干。加強計生協會班子、樓組長、信息員、志愿者隊伍的建設,充分發揮各自的優勢,帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定,不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力,做到具體工作有人抓、大事小事有人管,使協會工作得到正常開展,使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。

  二、創新機制,提供宣傳服務

  隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展,計劃生育服務領域不斷拓寬,從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務,以及開展婚育新風的宣傳教育活動,都離不開宣傳工作。我們利用社區中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮社區計生協會的作用,利用社區協管員與樓組長、志愿者及信息員隊伍,采取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要,提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。在社區居民中廣泛開展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育,使社區居民科學掌握了計生保健知識,提高他們的生活質量,同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

  三、勤于走訪,實際服務群眾

  人口計生工作是做人的'工作,關系復雜,工作量大。在開展計劃生育工作中,要樹立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚,或有新生兒出生,都要登門拜訪。一來摸清信息,便于管理;二來聯絡感情,便于開展工作;三就是送上社區居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們,給她們送去生殖健康、科學育兒、產后保健、避孕選擇等知識手冊,相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社區居民所需要的。

  四、定期驗證,關注流動人口

  以上是我們在新的一年里的工作思路,群眾的需求度和滿意度,是檢驗我們工作的尺子,我們要在優質服務工作方面有所新的突破,以滿足現時社區居民的精神文明需要。

工作年度計劃 篇6

  加入xx路項目部已半年有余,對于我來說是一種成長與進步的歷程。由于起初該項目的交工資料殘缺嚴重,在大伙兒齊心協力加班加點的情況下,資料如期補缺完整。并且在我和同事們團結一致共同努力下,我們的竣工資料也如期的通過興蜀企業兩次檢查的考驗。回首過去,內業資料工作雖基本達到預期的目標,但個別不足方面亦反思,試待改進。展望今后,資料工作依然艱巨、任重。

  在年末之際,我在這里對自己前段時間工作進行總結,如何做好自己的本職工作,以便更好的和同事們一起服務于企業。

  在工作中,計劃調理不清晰,與領導和同事間溝通較少,遇事考慮不夠全面,不夠細致。雖然自己在努力認真的工作著,但距離領導的期望和要求還是有一定差距。如:理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還待進一步提高。并且自己應該將能獨立完成的事情,勇于承擔下來。以不依賴他人,不退縮、不逃避的思想,勇敢地邁出一步,使自己在今后更加自信、大膽、仔細的完成每一項工作。

  xxx年已過,未來的日子依舊充滿了挑戰和機遇,總覺得所要做的努力,看似容易,做起來卻是需要用心、用力、用態度的。但我堅信有企業領導的正確決策,有各位同事的協助,加上自己個人的不懈努力,xxx年會是我在康鵬的陪伴下蛻變的一年。

  (一)xx路竣工資料的`尾聲計劃

  1、在1月1日之前通過興蜀企業的資料審查,以致業主能退還50%的質保金。

  2、在1月21日之前把分項工程組卷完成。

  3、在2月末,竣工資料完全結束,以便接受新的工作新的任務。

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  工作無大小,只是分工不同,貢獻無多少,要看用心沒有。作為一名社會閱歷淺薄的新人,社會經驗和工作經驗比較匱乏,因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而,我個人認為從小上進心很強的我,最大的特點就是責任心強,吃苦耐勞,待人真誠。工作中,我要勤于動手做好本職工作,戒驕戒躁,不做也說話的巨人,行動的矮子。同時,這次要抓住xx路的竣工資料的契機磨練自己,憑借企業的良好環境提升自己。

  (三)增強責任感,服從領導安排,積極與領導溝通,提高工作效率。

  我個人覺得,思想認識的進步程度衡量一個人成熟度的主要表現。也許別人會用工作業績來做指標,因為那是看得見的勞動成果體現。但是對我個人而言,我更看重的是思想認識和政治意識的提高。強烈的責任感,是積極主動做事的前提,也是把工作做到點,落到實處,減少工作失誤的關鍵。時刻堅持不懂就問,不明白就多學的態度,與同事多合作,與領導多匯報工作情況,做為一個新人要將自己放的低一點再低一點,懂得團隊的力量和重要。

  (四)勤學習,提高工作能力。

  涉及到工作相關知識的學習,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限,工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。面對這些問題,自己首先要多了解,做到心中有數,很快的進入工作角色。

 。ㄎ澹┣谒伎,理論聯系實際。

  工作中要細心留意。在同事們的指導關心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學會做個有心人,通過自身細心觀察和留意,反思和總結,在工作中不斷總結經驗。捕捉和發現大家工作中的閃光點,加以學習和自我提升,且全面的去了解和掌握工程施工的流程和規范等各方面的情況,提高履行崗位職責的能力。訓練自己做到處事胸有成竹,相信自己,游刃有余。重視自己的獨立性,學會及時專業的勤總結、勤分析、勤匯總,并最終完成自己我的提升和成長。

  希望和機會是留給能夠面對傷害,并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執念,大概永遠都沒法邂逅接下來的風景。無論別人怎么看待我,或者我自己如何探測生活,重要的是我必須要用一種真實的方式,度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時間,要知道自己將會如何生活!現實挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊,在不經意間以不容拒絕的姿態滲透進我的生活,一直在昭示著某種必須走過。很多時候,自己無法去想是否能夠成功,但既然選擇了,就要不顧風雨兼程。所以初心莫忘,謹以自勉。

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