播音員年終總結(集錦4篇)
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，我想我們需要寫一份總結了吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的播音員年終總結，歡迎大家分享。
播音員年終總結1
進入廣播臺播音部不知不覺一個學期已經過去了，在這一個學期以來，自己學習到了好多，總結了很多工作經驗，同時也很慶幸認識了一幫可愛的師兄師姐和同事們。
我主打的播音節目時每周三晚上的微波調頻fm83.2，《思辨人生》專題欄目。在還沒進入廣播臺之前，就以嘉賓主持的身份參與過此檔節目，和李姝學姐，冠興師兄有過一定交流；了解了節目的性質和主題，以及這類型節目所要注意的語言技巧。當安排工作被分配到此檔節目成為主播后，我和搭檔、編輯們有了初步的接觸，開始充滿熱情地共同來完成屬于我們自己的節目。起步階段的前幾期，由于是初次播音，所以出現了一些小問題；例如關麥太用力，噴麥搶麥現象時有發生，節目超時和環節控制不到位等等；當然我們也在一點一滴的教訓中積累經驗，完善自己的不足，在學習中不斷成長，力求盡善盡美，做到讓聽眾們滿意，讓師兄師姐放心。
在節目風格方面，上半學期階段我和搭檔凌歡繼承師兄師姐的節目風格，每期都會邀請兩至三名嘉賓，圍繞一個話題進行激烈的辯駁。編輯文燁和楚虹每期都會盡心盡責把稿件提前準備好，邀請嘉賓，控制節目等。可在幾期下來，我們在反思諸多問題：一個節目，四、五個人在站在正反雙方上七嘴八舌地論述自己的'觀點，節目氛圍雖然是搞上去了，可節目的質量卻是如何呢？一些散碎的線索能帶領聽眾們去感悟和揭露辯題更深的中心思想嗎？一個辯題，正反兩方各執一詞；情緒高漲時，吵得現象時有發生，這個節目不是比誰的聲音較大或者是麥克風在誰手里，而是看誰說得最有道理。而且有一個普遍現象是主持人和嘉賓是在做節目的前十幾分鐘才初次見面，如何做到各自的論點分工？參加一個辯論賽都得提前準備，而在將近一個小時的節目中我們如何才能控制到將一個論題層層深入，環環相扣？一旦論題的主線斷裂，那么整個節目都將鬧哄哄，東說一塊，西說一籃，很難把辯題辯得完整。另外，眾所周知；《思辨人生》這個節目的主持難度比較大，很考驗主持人的應變能力、急智思考和伶牙利齒；而有些嘉賓未必就適合這類型的節目，就算有所準備，但一辯論起來時，往往會被突然冒出的問題問得腦子空白；因此，節目中經常出現有些嘉賓搶麥爭辯或沉默無語的，這也是我們主播們所不能控制的，只能盡量地做補充和打圓場，保證節目順利地進行，避免卡殼現象的出現；可笑和無奈的是，我們也會常常被誤認為是在搶麥和話太多，為此我們也感到迷茫。綜上原因，在上期編播每月評價表中，我們的《思辨人生》節目在廣播臺眾多節目的被評為惟一一個中下等級的節目，得知評價后我心里感到非常難受；責怪自己連累了搭檔和編輯們，恨自己主持功力不夠水平。
播音員年終總結2
一轉眼年度工作總結又如約而至，到新聞中心工作已經有兩年半的時間了，20xx年對我來說意義非凡，總結今年的工作得失時心中感慨萬千。
隨著工作經歷的不斷豐富，我對電視新聞主播的認識也不斷深入，在業務素質方面對自己的要求也越來越高，總的來說對于今年的工作自我感覺喜憂參半。好的方面，工作上服從領導安排，認真做好河南新聞、早間新聞直播、以及新聞配音等本職工作，未出現任何重大播報失誤；經受住了一季度兩項重要報道任務的`考驗，順利完成了省兩會報道和全國兩會報道的重要任務，對于提高我個人的業務能力和心理素質確實幫助很大。
在總結成績增強信心的同時，還要看到自身的不足，客觀上，由于個人原因今年的大部分時間請假在家，業務有所生疏，需要在返回工作崗位之前特別加強鍛煉；主觀方面，忽視了不斷學習的重要性，與新聞中心業務素質好的同志相比還有不小的差距。
總的來說20xx年對于我是一個收獲的季節，新的變化、新的身份帶給了我新的動力，我將以20xx年作為新的開始，在生活和工作中，去努力演繹一個全新的自己。
播音員年終總結3
一年的時間很快過去了，在一年里，我在電臺領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、認真學習，提高自身素質及業務水平。作為一名播音主持人，我深知一舉一動，一言一行都會對周圍的同志產生影響。
文字語言的表達上，注意口語規范化的練習。通過練習使我具備了一定的文字總結、統計分析能力，在具體的工作中也形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成播音主持。
三、學會總結經驗和技巧，提高工作效率。電臺播音主持對我來說是一個全新的工作領域，我清醒地認識到，播音主持工作是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。在工作的這段時間里，同事們教會了我很多行之有效工作方法和技巧，自己就牢牢記住，在操作過程中面對出現的問題也要好好思考分析。我想只有通過不斷的積累經驗，總結失敗的`教訓，才能不斷提高自己工作的能力。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我注意加快工作節奏，提高工作效率，主持節目時能冷靜辦，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
雖然在20xx年我在工作上取得了一些成績，但我認為還有一些不足之處。一是我缺乏學習的緊迫感自覺性。二是在工作較累的時候，有過松弛思想；三是工作中有些隨意性，主觀臆斷，這也是自己政治素質不高的表現。
新的一年里我為自己制定了新的目標，一是加緊學習，更好的充實自己。"嚴格把握好關口"，在困難面前"守住成果才是勝利之道"。因此我有渴望學習新知識的熱情。
播音員年終總結4
在大四剛剛開始的時候我很幸運的被大慶市肇州縣廣播電視局錄用，該一名普通的實習播音員，這次被錄用了院系老師的，正是院里地和努力，包括我在內的三名同學才職位，表示衷心的感謝和誠摯的問候。同樣也對接收：肇州電視臺表示感謝，感謝能實習工作的機會，感謝在工作中的支持與理解，在貴學習到了實踐內容，同樣自身的素質也了的，希望能有機會與貴合作。
我想說說事業企業化管理。肇州縣廣播電視局隸屬于肇州縣縣委，直接管轄是肇州縣縣委宣傳部，肇州縣廣播電視局下設兩個臺，肇州電視臺和肇州廣播電臺，肇州電視臺又分為肇州綜合頻道和肇州影視文化頻道，自辦節目每天約四十小時，是大慶市縣屬傳播中的佼佼者，的競爭實力。原電視臺和廣播電臺分屬于兩個，現改革為臺局合一制，改名為縣廣播電視局。全局約70人，包括記者，編輯，播音與主持，管理層有局長，臺長，辦公室主任。很幸運的是，剛剛到肇州電視臺就一次在縣委學習的機會，臺局剛剛合一，企業化改革還沒見，臺里擴招，我學習關于事業改革的內容。
其實和地方的事業一樣，凡有收入的事業，都應試行企業化管理，的人力、技術、設備等條件，廣開生產門路，服務項目，服務質量，組織收入，經費的自給和收入。肇州電視臺員工資金除縣財政局撥款外，電視臺廣告所得的費用都由廣播電視局自行管理。這就涉及到廣告費用，收費要公平的問題，當然是隨便收費標準，亂收亂斂，轉嫁負擔。也任意降低服務質量，不按計劃工作任務。系列的問題，縣委，其運行，規定收費的標準。其實事業試行企業化管理后，的性質、任務不變。在事業計劃的前提下，盡力社會需要的服務項目，制定收費標準，收取的服務費用。財務開支標準仍按規定。的收入和節省的經費補貼，留給用于發展事業，多種經營，后備基金，舉辦集體福利事業和發放職工獎金。對超額事業計劃和增收節支成績的，按規定報經批準，職工獎金可略高于事業。撥給的事業經費和定額補貼，我剛剛在網上查詢到可從一九八三年起，參照一九八二年預算安排，基數，幾年不變，包干使用，節余留用，超支自補。對收大于支較多的，主管也可一資金，統籌解決本系統事業的.經費。對因遭受重大自然災害，經濟損失，又無力解決的，審查，可由事業主管和同級財政酌情幫助解決。
事業試行企業化管理，要本著先易后難的原則，分期分批地。事業企業化管理后，要努力經營管理。有健全的以崗位責任制為中心的生產經營、財務、物資管理和獎罰等制度；有控制職工定員定額的措施；有完整的原始記錄和帳表；有的消耗定額；有按年、按季編報的財務收支計劃，能核算成本和盈虧；使經濟效益有的。事業企業化管理，是克服經營管理上“吃大鍋飯”的弊病，用經濟手段辦好事業的一項措施。各地區、各要，經常檢查、督促，解決工作中遇到的問題。各級事業主管和財政要密切，本著塊塊為主、條塊的原則，對本地區、本系統事業現人、財、物力和技術設備的情況，經營管理，財務收支狀況和增收節支的潛力，分類排隊，分別增收節支和經費自給率的要求，制定分批實施的規劃。從現在起要搞好一批試點，經驗，展開。要求各，對企業化管理的事業，在原材料供應、產品銷售、稅收、貸款等的支持。年薪制，工資等級分化，基層工資越低，高層工資越高就和保險公司那一樣。其實剛剛改革中的肇州電視臺還有很長的一段路要走，同樣在摸索中前進，還好在縣委的下，剛剛的倒了起色。
接下來我要說說我再廣播電視工作，我聘用的崗位是播音員主持人，每天出境鐘，播報《肇州新聞》，在學校過播音課的訓練，使得對播音的和，剛剛到實習的時候遇到了麻煩的事情，比如普通話不標準，本以為我的一級乙等可以要求，上鏡以后的，的調值還的問題，還有在播音時的手勢，身勢語，還有面部表情，都的問題，還好老師的幫助與理解，每天的工作一樣的，但我不感覺枯燥無味，每天上午記者出稿，傳到的播音室，播音員輪流配音，下午兩點左右所稿子定稿以后開始錄口導與口播，再有把所稿子，配音，口導，口播傳遞到編輯室，做最后的制作，的工作配音，錄播，剪片，剪音頻，每天都會有新的內容，每天挑戰。偶然的機會，同事請假，我被廣播部調用做了幾天的廣播，的弱點——聲音完全的暴露了，其實我是系統的練聲的，只是學習的一點，其實廣播要比電視難做得多，廣播對播音員主持人聲音要求太高了，畫面，聲音，有任何的掩飾。做了幾天《今日肇州》和《媒體薈萃》，帶我的老師說我提升了，我有一點點欣慰的，終于認可了。
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