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勞動保障年度工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的勞動保障年度工作總結 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動保障年度工作總結 1
一、工作任務完成情況
（一）就業創業工作
根據區勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業創業工作，為失地農民提供就業創業指導和服務。，我轄區范圍內新增就業人數385人，創業帶動就業人數1x9人，下崗失業再就業267人，轉移農村勞動力473人，就業困難人員就業25人。就業創業工作全部完成區人社局下達的目標任務。
（二）勞動用工監察工作
根據區人社局安排，在轄區內開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執法檢查，共檢查用工單位400家，其中工業企業4家，第三產業343家，其他行業53家，涉及勞動者2793人，并對260家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪事件。
（三）城鎮居民養老保險工作
我辦事處為轄區今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養老保險的領取手續，并開展了16-59周歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人，續保工作正在有序進行中。
（四）城區事業和企業單位退休人員社會化管理服務工作
按照區人社局要求，我辦事處積極開展機關事業單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村、紫坊為轄區內機關事業單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業退休人員1x人辦理了認證工作。
（五）開展關注民生就業活動。
對轄區未就業大專以上畢業生進行了摸底，共計60人，其中本科18人，大專42人。根據摸底情況針對性的開展了未就業大專以上畢業生專場招聘會，有23人達成了就業意向。積極聯系駐轄區的人大代表開展了失地農民再就業招聘會。有100余人達成了就業意向。
（六）積極搞好職業技能和創業培訓工作。
在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業技能和創業培訓的內容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創業培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區內有創業意愿的人員集中開展了一次創業培訓，有30人參加了創業培訓。全部完成年初目標。
（七）積極開展“服務提升年”活動
我辦事處根據區人社局的有關文件精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領導組并制定了實施方案，進一步加強效能建設，完善服務措施，強化服務意識。
二、存在問題
（一）仍有一些企業主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。
（二）大齡失地農民因無技能、文化水平低，存在就業困難問題。
（三）由于各村（菜場）的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協調、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區局領導的關心與幫助，離領導要求還有很大差距，在今后的.工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年
（一）繼續加強城鎮居民養老保險的宣傳力度，提高轄區居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養老保險的參保率。
（二）加大力度做好失地農民職業技能培訓和創業培訓工作，結合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農民就業和自主創業。
（三）繼續做好區人社局下達的其他各項工作。
勞動保障年度工作總結 2
二ο一五年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞征地農民轉非參保、城鄉居民社會保障、促進居民就業創業、構建和諧勞動關系等方面開展工作，全力促進城鄉居民充分就業，營造“大眾創業、萬眾創新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎。現將20xx年工作總結如下：
一、目標完成情況
（一）被征地農民轉非參保情況
1.完成557人的農轉非手續，辦理了蒲草實踐基礎設施b線等16個項目共計600余人的參保資料上報。
2.核算并兌付了13個20xx年4月11日以后征地農轉非項目的兩費1300余萬元；現有9個項目兩項補償費450余萬元正在審核。
3.完成農轉非退養人員養老待遇和個人門診的核算和發放工作，共計157萬余元。
（二）城鄉居民社保醫保完成情況
1.完成20xx年度“夕陽紅”促健康送醫保工作，全街道總計兌付醫保補助資金483850元，享受補助人員2875人。
2.參加城鄉居民養老已完成1700人，其余人員還在加緊催收中。
3.完成城鄉居民醫療銀行網上代扣協議2萬余份，網下現金繳費4000余人。
4.社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、打印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養老退休辦理227人；養老金領取資格核查21000余人。
5.專題舉辦了街道“社保知識”培訓會，對村（社區）主要負責人，勞動保障協管員進行專題知識培訓，提升了服務群眾能力素質。
6.進村入戶宣傳政策。發放區人社局印制宣傳資料2萬份，街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊。
（三）促進城鄉居民創業就業情況
1.充分就業目標完成情況。今年城鎮新增就業1500人，完成目標數1500人的100%。失業人員再就業782人，完成目標數470人的166%。就業困難人員再就業160人，完成目標數160人的100%。農村勞動力轉移輸出規模9660人，20xx年農村富余勞動力新增轉移就業489人，完成目標數430人的113%；舉辦現場招聘會3次，提供崗位600余個。
2.培訓開展情況。開設了7期城鄉勞動力技能培訓班，技能培訓結業人數247人，創業培訓結業人數29人，并為23名普通高校年度畢業生辦理直補個人培訓申報備案。
3.城鄉勞力就業實名制工作。截止20xx年10月農村勞動力系統錄入15413人，今年新增農村勞動力轉移錄入489人，做到調查數據、報表數據與網絡數據“三統一”，動態更新。城鎮勞動力調查系統已錄入18450人。
4.促進大學生創業工作。為20名大學生創業政策咨詢，推薦5名大學生申請創業貸款50萬元，推薦７名大學生申請創業補貼7萬元，扶持城鄉創業者3人，幫助申請了28萬元小額擔保貸款。
5.公益性崗位開發工作。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業專項資金100.1279萬元。
（四）和諧勞動關系構建情況
1.迎接了“兩網化”工作交叉檢查工作，對８個網格進行全面檢查，保證了正常工作的開展。
2.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，對轄區內22家企業進行重點檢查，涉及人員2350人。
3.對轄區96家企業進行了農民工工資支付情況專項排查工作，接待群眾咨詢勞動相關法律150人次，協調處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規，走訪企業120家，引導企業依法規范用工和勞動者依法維護自身合理權益，協調和調解處理勞動爭議50件，成功40件。
4.利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》和《社會保險法》，發放政策宣傳資料20xx份，提高了企業依法用工和勞動者依法維護權益的意識。
二、開展工作中存在的'問題
（一）征地轉非中某個項目部分人員不愿意轉非，導致工作推進困難，以致項目中愿意農轉非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實農轉非手續，易出現不穩定因素。
（二）由于轄區內拆遷征地涉及人員多，待轉非人員多，“環城生態帶”項目久未落實，群眾等待觀望，導致城鄉居民養老保險籌資工作進展不夠順利。
（三）部分用人單位參保意識不強，沒有遵守社會保險的相關規定，未給職工繳納社會保險費，當出現工傷時支付不起工傷賠償金，出現不必要的勞資糾紛。
勞動保障年度工作總結 3
20xx年江口街道安監所堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，認真貫徹落實上級一系列安全生產文件、會議精神，較好地促進了經濟和社會事業的健康發展。截至目前我街道共發生工傷案件61件，賠償金額195.1萬元，同比下降3.1%；我街道共發生道路交通事故24起，其中死亡7人，傷19人，損失62710元，比去年同期有較大下，道路交通形勢顯著好轉；生產經營單位發生亡人事故2起，死亡2人，比去年略有上升；無較大以上事故發生。安全生產總體形勢基本穩定。
一、抓責任落實，明確安全生產主體責任
街道黨工委、辦事處領導高度重視安全生產工作，切實落實安全生產主體責任。一是落實政府安全監管主體責任，年初街道辦事處主任與各線分管領導逐個簽訂責任書，各線都組織人員與管轄對象簽訂責任書，明確了各線、各辦的年度安全生產目標。二是落實企業安全生產主體責任。分管工業領導與監管企業簽訂了工業企業安全生產責任書676份，明確了各生產經營單位主要負責人是單位安全生產第一責任人，從安全生產角度要求企業認真做好安全生產各項工作，切實將目標責任落實到最基層，確保安全生產工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共簽訂安全責任書總數為909份，簽訂數量在去年的基礎上穩步提升，安全責任制落實工作基本達到了“橫向到邊，縱向到底”程度。
二、夯實安全基礎，全面提升安全管理水平
1、全面推進安全生產標準化工作。今年，我街道共有創建安全生產標準化管理任務22家，創建單位數量列全市第一。為此，街道安監所提早部署，主動出擊，及時與相關企業負責人進行了溝通。認真開好部署動員會，邀請咨詢機構專家授課培訓，提升企業負責人安全意識，積極營造企業安全生產標準化建設的良好氛圍。今年共發動22家企業開展標準化建設，22家創建企業經過動員部署、專家咨詢、隱患整改，考核評審四個階段，已全部創建達標，達標率100%。
2、抓安全培訓。今年本街道共有企業安全管理員和企業負責人培訓任務總計848人，屬培訓任務較重鄉鎮之一。在街道領導的重視下，我們工作方法靈活、服務周到、宣傳到位、培訓工作進展順利。今年已開展企業安管員、負責人培訓班6期，共有475名企業安管員、412名企業負責人參加了培訓，完成培訓任務110.2%，培訓人員數量、培訓完成率名列全市第一。1月22日安監所協同派出所、消防大隊開展消防安全培訓教育，組織人員密集場所經營戶、易燃易爆生產企業、轄區內賓館酒店等單位負責人125人參加了消防培訓，從而增強了企業負責人的消防意識和相關消防知識。7月26日，我街道組織召開餐飲場所燃氣安全專項治理及業務培訓工作會議，全街道178家餐飲單位負責人參加了會議。會后各餐飲單位結合自身實際，進行一次燃氣安全使用全面排查，共發現安全隱患582條，整改完畢538條，餐飲單位安全工作得以進一步加強。
3、做好企業分類分級。今年借簽訂企業責任書之際，街道六名安全聯絡員對江口街道企業情況進行全面了解摸底，結合工辦的企業資料，在企業名冊中增加了43家新開企業、刪減了31家關閉企業，改動了28家變動企業，及時更新了企業信息，為做好下一步工作打下堅實的基礎。與此同時，針對企業安全生產狀況，分級為a、b、c、d四個等級。這對督促企業建立安全生產責任制度，健全安全生產組織體系，提高安全生產意識，完善安全生產管理機制都起到了積極作用。
4、20xx年，街道食安委根據XX市食安委的有關工作部署，積極完成上級下達的各項工作任務。年初，根據市食安辦的文件精神，積極開展春季校園及周邊食品安全的專項檢查，確保學生的'食品安全。同時，街道食安辦通過各種形式進行食品安全宣傳，國慶前，結合“強網清源”集中行動，在街道及各中小學進行食品安全知識宣傳活動，發放各類宣傳資料200余份，在各個主要路段、人員密集場所、各村公告欄張貼《關于對舉報食品領域違法犯罪行動有功人員進行獎勵的通知》共200余份。
三、規范安全秩序，嚴格安全生產執法檢查
1、安監所常規檢查。年初安監所根據街道實際制定了《江口街道20xx年度安全生產監管執法計劃》，并經街道辦事處同意報市安監局備案。安監所根據街道實際，明確檢查重點，有針對性通過自查和抽查的方式對轄區企業進行執法檢查。截止目前，共開展專項行動3次，組織安全檢查16次，檢查企業41家，其中鑄造企業5家，涉氨制冷企業3家，曾發生事故企業2家，一般企業31家，煙花爆竹經營單位13家。檢查共發現隱患232條，整改219條，整改率97.5%；重大隱患2條，整改2條；下達整改指令書7份，實施行政處罰一次。安監所通過教育督促等手段，要求企業充分意識到安全隱患帶來的影響，加大安全投入，完善安全生產工作臺賬，加強企業對從業人員的三級教育等，讓企業上心上力切實做好隱患治理工作。
2、多部門聯合檢查。今年以來街道安監所加強同各部門的聯系，協同工貿辦對加油站、超市、酒店開展專項檢查。共檢查加油站3家，超市3家，酒店1家，大型商場1家。協同社事辦、教辦開展無證幼兒園整治，檢查學校食堂。協同派出所對人員密集場所和易燃易爆生產企業開展消防檢查，發現疑似存在 “三合一”單位4家，其中企業3家、網吧1家，責令整改4家。通過聯合檢查，取得了一定成效。
3、上級單位檢查。今年以來安監所共參與2次寧波和奉化安監局對江口企業安全生產檢查和指導，分別是1月24日寧波安監執法大隊抽查寧波奧特維工具、寧波奧迪斯丹包裝有限公司20xx年度標準化創建單位抽查；5月20日XX市安監局領導攜3位專家分別對3家曾發生事故企業寧波美亞混凝土公司、奉化恒潤運動器材廠進行“回頭看”檢查。6月份安監所積極配合安監局監察隊對事故發生較多企業動力配件、天馬廚具二家企業實施安全檢查。
四、突出專項整治，確保安全生產秩序穩定。
今年共開展專項整治三次，分別是“除隱患、保平安”專項治理工作、冶金行業專項治理活動、安全生產大檢查活動。
一是“除隱患、保平安”專項治理。出動人員120余人次，上門指導企業自查自糾609家，行政村52個，人員密集場所36個，商貿市場11家，下發了消防安全隱患整改通知書19份，發現 “三合一”場所7家，整改7家，并于今年四月順利通過市消防大隊的驗收。
二是開展冶金行業專項治理活動。安監所對轄區內16家冶金企業下發了冶金行業專項整治實施方案。要求冶金企業深化隱患排查治理，加大安全投入，完善安全標準，夯實安全生產基礎，提升安全生產水平。安監所根據冶金行業檢查標準幾次下企業專項檢查，共檢查9家冶金企業，發現一般隱患11個，整改11個，發現較大隱患2個，下達整改指令書2份。
三是全面開展安全生產大排查大整治工作。本次專項行動開，街道安監、工貿、文衛、城建等各線辦及交警、公管、工商等各部門共組織各類專項檢查組9個，組織人員215人次，街道安委會明確檢查單位，全面發動各線安全信息員，安全協管員及時下發文件，切實落實企事業單位安全生產主體責任，全街道52個行政村，企業626家，商貿單位28家，學校7所，網吧娛樂場所7家，宗教寺廟4座，建筑工地10個以“四個一”為基礎即成立安全生產大排查大整治工作小組，開展一次全員教育、開展一次專題培訓、開展一次專題演練為內容，開展一次全面、細致徹底的大檢查。各單位以自查自糾為主，共發現隱患2365條，整改2289條。對一時難以整改的隱患，都落實了安全防范措施，安全基礎得以進一步夯實。
勞動保障年度工作總結 4
一、大力促進就業再就業
幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業生就業活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，加強公共就業服務體系建設，進一步提升業務素質；加強信息網絡建設，及時更新信息。加大對全區勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。
二、更好完善離退休人員信息，做好數據庫臺賬
為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續做好上門驗證服務工作，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質量。
三、依法促進勞動關系更加和諧穩定
（一）、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業的巡查力度，盡早發現問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態；
（二）、加大勞動法律、法規宣傳力度，制作相關宣傳資料，在工業園區、建筑工地等人員密集地區粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩定商業園區。
1、理順機制、內部挖潛，在全隊上下實行網格化執法管理。按照管理區域和機構設置現狀建立多級監管網格，分層對網格監管負責，層層落實責任，規范執法行為，提升執法效能。
2、進一步提升市容環境，繼續整治城市“七亂”現象，加強市容環境與愛國衛生的巡查和監管力度，有效推進街道在市市容環境考核中的排名。
3、進一步推進城中村（社區）環境綜合整治，根據市、區及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項工作要求，持續開展城中村臟、亂、差整治，參照區城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛生環境。
4、按照“垃圾不落地”實施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎、以執法為保障，持續深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區”。
5、繼續深入推進轄區戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌安全隱患。
6、持續開展掃黃打非工作，凈化轄區文化市場。
7、提升案件辦理質量，著重改進案件數量及質量不足方面、
8、加強對社會力量輔助城市管理服務公司的管理和規范。
20xx年，街道行政服務大廳將繼續落實區委區政府的要求，以“幸福”、“質量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務的品質成效，加強服務理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務程度。
1、探索“一門一窗式行政服務”改革工作，推進窗口服務權責一體化。
“一門”就是多門向一門集中，把目前多個辦事大廳逐步往行政服務大廳這一個大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個窗口才能辦成一件事的情況變成在一個窗口辦理，窗口不再分部門、事項，實現一個窗口就可以辦理任何行政服務事項。“一門一窗式行政服務”改革以群眾需求和便利為原點進行設計，總體目標是解決群眾在辦理行政服務事項的`時候可以少跑一趟路，少跨一個門檻，少走一道程序。切實解決聯系服務群眾“最后一公里”的創新舉措，
2、完善行政服務業務統計分析工作。
業務量的統計分析是做好大廳知識儲備、數據挖掘的基礎，大廳將按季度統計大廳業務受理量，匯總進駐科室數據進行統計分析，對業務數據變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數據的準確性和可靠性，實現業務辦理的科學化和動態化管理。
3、加強監督管理，提高服務品質。繼續加大制度建設和規范化建設力度，認真總結工作經驗，不斷完善監督體系，加強自我監督和社會監督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監督管理。通過電話抽查、社會監督員座談會等多種形式，拓展監督方式，改進窗口工作人員的服務水平。
4、積極開展人文關懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關懷活動，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環境，努力建設人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發窗口工作人員工作熱情，努力創造新型公共行政文化。
勞動保障年度工作總結 5
20xx年，我鎮社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動重要思想為指導，以推進構建社會主義和諧社會的進程，走活富余勞動力就業再就業這盤棋為目標，扎實開展工作，勞務和社保工作得到了圓滿完成，現將一年來工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，提升工作效能
鎮黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯、工會全力協助配合，各社區居委會主任負責的鎮勞務輸轉工作領導小組，社區專干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實到位，我鎮采取每月以會代訓的方式，組織社區社保專干、居民小組長學習社會保障、勞務輸轉相關政策、法規等業務知識，提高了工作人員的業務素質，有效提升了工作效率。
二、加大宣傳力度，落實保障政策
通過舉辦鎮百姓大舞臺、宣傳咨詢活動和電子顯示屏、專欄宣傳、入戶動員、發放宣傳資料等方式，加大了對社會保險政策法規的宣傳力度，提高了用人單位和勞動者對社會保險的認識和參保的積極性。一是城鄉居民社會養老保險工作開展順利，全鎮參加城鄉居民社會養老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數2685人，實繳費2515人，續保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書92%的續保任務。二是利用4-6月三個月時間，對企業離退休人員進行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開展了城鄉居民醫保的收繳工作，通過張貼宣傳標語、入戶宣傳等方式，截至11月中旬，各社區居民醫保繳費9759人、1112040元，在校學生學校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮居民醫療保險參保任務全面完成。
三、完善基礎資料，夯實信息服務平臺
20xx年，我鎮注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務輸轉人員登記造冊，為252名回鄉創業人員建立了檔案，及時辦理公益性崗位人員變更、就業失業證相關手續和離退休職工領取養老保險金資格認證，并對企業離退休職工死亡情況進行了及時上報。同時，按月、季度報送勞務輸轉報表，建立了求職登記表、外出務工人員跟蹤服務登記表、外出務工人員臺帳，分類記載外出務工人員的詳細情況，對外出務工人員實行了動態管理。
四、加大勞務輸出，推進轉移就業
一年來，我鎮把勞務輸轉工作作為富余勞動力增收的主渠道和發展勞務經濟的主導產業來抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務工人員提供真實可靠的勞務信息，減少了勞務輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時，將北大橋工業園區及各風電企業定為就地轉移的輸出基地，截止10月底,共發布勞務信息180條，勞務輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮勞務經濟收入3096.2萬元。
五、強化就業服務，實現充分再就業
一是以全縣舉行的春季企業用工招聘洽談會為契機，設立招聘洽談點2處，在廣場、社區分設5個宣傳點，共印發宣傳資料3000余份，組織個體工商戶和企業參加用工招聘洽談會，共與180名求職人員達成用工協議，與87名持優惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協議書。二是通過公益性崗位為35名零就業家庭解決了就業問題；為下崗職工、失業及零就業家庭人員提供11個環衛工人安置崗位；為10名35歲以下富余勞動力提供巡警崗位；為120名富余勞動力和260名下崗失業人員提供了再就業崗位，有效促進了鎮區失業人員的充分就業。三是從經濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創業。我鎮積極與工商、稅務部門協調由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊。截至目前，我鎮現有344名持優惠證的下崗職工已實現重新就業，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區綜合服務員等工作。
六、存在的問題
1.輸出人員總體素質偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務工常識為主的'引導性培訓上。
2.由于80歲以上高齡老人補貼自20xx年1月由社保部門摸底發放等政策，導致一部分既沒有離退休身份也沒有參加居民養老保險的老人漏報，部分高齡老人意見大，產生不良情緒，給工作的開展造成了被動局面，影響了工作效率。
七、20xx年工作謀劃
1.加強社保工作人員的的業務培訓和學習，切實提高業務水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。
2.加大政策宣傳，統籌安排居民養老保險的續保工作和居民醫療保險參保工作，力爭超額完成目標任務。
3.依托本鎮項目建設開發力度的進一步加大，在鼓勵外出務工的同時，進一步開辟本地就業渠道。
4.加大勞務技能培訓和勞務輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質，力爭完成勞務收入任務。
5.做好輸出引導、輸后管理服務和外出務工人員的維權工作，協調解決好勞務糾紛，為務工人員提供政策、法律咨詢服務，切實維護外出務工人員的合法權益。
勞動保障年度工作總結 6
今年以來,我所在上級有關業務部門的統一布置安排和指導下；在街黨委、辦事處的支持領導下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進勞動保障為主線，以傾力做好“民生工程”，促進就業和再就業，積極構建和諧勞動關系為重點，扎實開展各項工作，較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務，現將全年工作情況匯報如下：
1、狠抓任務指標，各項民生指標全面完成任務。
20xx年，我們一方面把任務指標細化分解到社區，與社區簽定了目標管理責任狀，并將指標任務完成情況作為社區年終評優評先的重要依據；另一方面，在鞏固“兩個確保”的基礎上，加大擴面覆蓋和征繳力度，確保了民生指標按進度全面完成任務。截止到目前為止，城鎮新增就業人數1255人，困難群體（4050）人員再就業139人，醫療保險全面推進，全街征繳醫療基金160余萬元，加強醫保平臺、基礎臺帳建設，確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月1-12日為XX0余名失業人員辦理失業保險金的登記，做到了不重領、不冒領。
3、加強了離、退休人員社會化管理。
共為6667余名離、退休人員進行了養老保險金資格證驗證工作，退休人員基本信息計算機輸入率達100% ，及時辦理死亡登記，并協助家屬辦理喪葬撫恤金的申領。
4、按規定辦理《江西省就業失業登記證》發放審核工作，到目前已辦理了兩百余本。組織指導社區做好領證人員的動態跟蹤服務。
5、為了更好地鼓勵XX區就業困難人員靈活就業，我所配合區就業局及時將去年上報，并審核通過的社保補貼發放到位，共計170余名就業困難人員。今年審核通過了近200 名靈活就業人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業生招聘月，并深入、社區發放高校畢業生宣傳單（手冊），宣傳當前的就業形勢，以及我市在幫助高校畢業生就業和創業方面的政策，促進其轉變就業觀念，主動實現就業。
7、今年2月份醫保系統全面升級，我所及時做好各協管和下沉干部的業務知識培訓，確保每人都能熟悉新系統，并靈活運用。并及時的審核各清理掉手中遺留的發票，以確保居民及時報賬。
8、著力推動了商城社區網格化管理服務平臺，努力打造扶持創業推動就業的工作亮點。
20xx年的工作計劃：
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業創業、醫療保險等方面的業務培訓。加強政策的宣傳學習，寫好宣傳報道。（主要學習好國發20xx.53號文件，贛府發20xx.36號文件。）
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業服務、創業服務打造成亮點。
4、全面完善各項臺賬，并完成全年的各項民生指標任務。
20xx年，在街黨委、辦事處的正確領導下，在上級民政部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下，街民政所緊緊圍繞街黨委、辦事處的中心工作，堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的工作理念，全面落實民政政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在保障困難群眾基本生活上辦實事，在基層民主政治建設上求實效，在社會事務管理上創實績，認真做好各項民政工作，按時完成了全年工作任務。現總結如下：
一、社會救助工作逐步完善。
1、城鎮居民最低生活保障政策進一步落實。
規范了低保申報程序，強化了民主評議，創新民政專干評議模式，實施分類施保、三榜公示制度，進一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法》；完善管理措施，建立健全低保信息網絡化管理機制，加強動態管理，健全年審核機制，加強督查。應保盡保，應退盡退，陽光施保，低保政策全面落實。
20xx年，全街共有常住人口5.65萬，低保戶1044戶，1936人，新XX市低保,56戶，87人，共清理了條件有所好轉的低保對象124戶，XX5人。做到了動態下的'應保盡保，應退盡退，全年共發放低保金共計628萬余元。
2、城鄉醫療救助服務進一步優化。
嚴格貫徹落實城鄉醫療救助政策，“一站式”醫療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統平臺維護及時、準確。重特大病醫療救助工作深入開展，切實解決對象戶生活困難，各類醫療救助信息檔案規范、完整。積極做好臨時救助等政策的銜接。
20xx年，全街共有230人次申報醫療救助，救助金額98萬元；開展臨時救助21人次，救助金額3萬8仟元。
3、災害救濟工作進一步深入。
積極開展全國防災減災日等宣傳活動，加強災害天氣值班，及時有效報災核災、開展救災工作。社會化發放冬春荒等救災資金14萬元。
4、殯葬改革進一步推進。
深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、建立殯葬惠民制度、樹立殯葬文明新風，堅定不移地推動殯葬改革，樹立殯葬改革新風。殯葬改革平穩順利，工作取得階段性成效。全年共辦理了火花費報銷46人，并保證了火花費發放及時到位。
二、雙擁優撫和維穩體系建設進一步鞏固。
1、落實重點優撫對象優待政策。
全街共有重點優撫對象86人，及時了發放參戰、傷殘軍人、帶病回鄉退伍軍人、病故軍人遺屬等優撫對象定期補助資金，建立人員溝通平臺制度，認真落實優撫政策。共發放金額180萬元。
2、開展優撫安置宣傳、慰問工作。
積極宣傳落實優撫對象撫恤補助相關政策。完善重點優撫對象信息系統錄入工作。繼續完善優撫政務公開制度，確保優撫各項資金發放情況的透明度，有利于優撫工作的更好開展。雙擁創建活動扎實開展，重點優撫對象群體穩定。做好了春節、八一節期間退役軍人、現役軍人家屬等各類優撫群體的慰問工作，密切加深了軍民關系。
三、養老服務體系建設進一步推進。
1、推進養老服務機構建設。加快了重建項目建設進度，創新居家養老服務站管理機制，積極籌建了街居家養老日間照料中心。
2、大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。
四、其他工作
1、住房保障工作深入開展。
加強政策宣傳，積極為符合條件的低收入家庭辦理公共租賃房申報，對象戶資格審查工作扎實開展，著力推進保障住房工作。今年共受理公共租賃住房申報52戶。
2、積極參加重點工程工作，全力投入到南正街棚戶區改造項目征遷工作中。嚴格按照街黨委、辦事處、上級民政部門要求，開展各項臨時性工作。
五、民政工作20xx年工作思路。
1、進一步規范城市低保工作，“應保盡保”、“動態調整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。
2、落實城鄉醫療救助制度，推進“一站式”救助服務工作，切實解決大病患者生活困難。
3、加強災害應急處置，及時開展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活；加大因病因災家庭的摸排梳理，做好大病（災）貧困家庭臨時救濟（助）工作。
4、開展擁軍慰問活動，規范優待金發放程序，加大優撫對象的幫扶，推進優撫安置工作。
5、著力推進養老服務體系建設。完善社區居家養老基礎實施，創新為老服務新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項為老服務工作。
6、加強貫徹執行黨和國家有關住房保障的政策、法規，加強申報、審核工作，著力推保障性住房工作。
勞動保障年度工作總結 7
今年以來，江口街道勞動保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標任務和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務重等困難，積極開展工作，保證了全年各項任務的圓滿完成。總結一年來所做的工作，主要有以下幾方面：
一、深化充分就業街道創建工作，加強就業服務和引導，盡可能緩解和化解企業招工難及農村就業困難人員就業難等實際困難。
今年來，繼續認真貫徹落實XX市人民政府《關于創建“充分就業市”活動的實施意見》等有關文件精神，圍繞深化充分就業街道創建這一主線，堅持擴大就業和穩定就業“兩手抓”，創新理念，把握重點，立足就業增長和創業帶動，積極組織100多家企業參加市局舉辦的各類招聘會30多場次，及時發布企業用工信息1500多條，為企業提供職業介紹360多人次，使街道的充分就業創建工作取得了更加明顯成效，全街道52個村、3個居委會在去年全部創建成功為“充分就業村（社區）”的基礎上，通過各村勞動保障協理員的共同努力，更加完善了就業、再就業臺帳，并全部實現了計算機微機化管理。摸清了全街道農村勞動力、城鎮勞動力、“4050”人員、失業人員、失地農民、低收入家庭等情況，分門別類建立基礎臺帳，完善了工作平臺，其他各項創建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉勞動力就業率不斷提高。目前，街道城鄉勞動力就業率已達到99.2%，農村低保家庭勞動力就業率達到 99.33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個百分點，推動了街道的就業、再就業工作健康、持續發展。
二、推進企業社會保險、農村城鄉居民養老保險、失地人員養老保險和城鄉居民醫療保險參保覆蓋面。
一是熱情為企業職工和農村居民提供各種咨詢服務，及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關手續。
二是我們專門組織召開了二次由各村勞動保障協理員、會計參加的動員會和業務培訓會，并根據市政府要求把責任和任務分解落實到各村，同時采用走訪企業和給企業發送短信等形式，要求、督促企業積極參加職工社會保險，確保全年社保擴面任務圓滿完成。今年，街道全年新增養老保險參保人數達2200人，其中企業職工新增養老保險參保人數1000多人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數達1200人。
到目前止，街道本地戶籍人員的養老保險參保率已達87.3%，其他各類保險除工傷保險外都基本完成市局下達的擴面指標。同時，我們還完成了XX市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達到100%，還辦理了老農保退保手續200多份，受理各類參保人員資格認定合計為12000多人次。
三、及時處理和協調好勞資糾紛，切實維護勞動者合法權益，確保社會穩定。
一是做好日常投訴案件的'接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動報酬案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數127人次，涉案金額207.3萬元，其中勞動報酬12.2萬元，工傷賠償195.1萬元，目前都已結案。
二是協助處理好因企業關閉等引起職工群體上訪案件4件，總涉及職工人數634人，涉及拖欠工資及經濟補償金等累計總金額達513萬元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經濟補償金等412萬元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人，拖欠工資12萬多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資 47萬元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬元，目前這4件群體案件經過協調有2件已得到妥然解決，還有2件正在進入司法程序，職工情緒穩定。
三是繼續協調處理好去年因企業關閉、停產等引發的群體性拖欠工資事件的后續處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械），協助有關部門做好倒閉企業的資產評估、資產拍賣和職工上訪的解釋協調等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元，尚有35.27萬元正在按法律程序追回。
四、加強勞動保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態，以促進勞動關系和諧和社會穩定。
今年來，一是我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業宣傳勞動保障方面的法律法規，向街道所屬的800多家企業的法定代表人、人事干部及會計等有關人員發送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發放職工工資等內容的信息6次，共計發送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條。
二是明確目標，責任到人，街道與各企業主尤其是一些租賃企業和職工較多的企業簽訂了《防范和處置拖欠工資目標責任書》700多家。
三是完成了對780家企業進行的勞動保障年度書面審查和履行社會責任進行評價，嚴格把關，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動保障監察“兩網化”管理工作，并對每個網格的勞動保障監察員和協管員進行了專業培訓，全部持證上崗，嚴格執法，使街道“兩網化”管理工作更上了一個新臺階，得到了XX市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監察系統領導前來參觀考察，受到了他們的一致好評。
四是發現問題，及時解決。對于勞動者投訴的案件從沒發生推諉或把案件上交給市其他有關部門等情況，全年去市勞動監察隊投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動監察隊或其他部門交辦的案件都能及時認真的去處理好，反饋結案率達到100％。
五、配合上級有關部門開展做好“企業關愛職工，職工熱愛企業”
“雙愛”活動啟動及企業和諧指數調查測評等項工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業作為示范企業，并通過了XX市、XX市二級人社局等部門的考評驗收，勞動關系和諧指數綜合測評得分名列全市前茅。同時積極配合和協助街道總工會、民政、殘聯、司法所等部門做好有關職工維權、殘疾人低保戶參保援助、人民司法調解、新農合參保等各項工作。
六、當前存在的主要問題有：
一、對本轄區內各企業的生產經營情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業因生產經營不善而導致企業關閉甚至企業主逃逸的事件雖也有提前預知，但我們對企業主除了督促以外，沒有切實可行的制約措施，給以后工作帶來被動。
二、對企業服務、監督等有待進一步提高，部分小企業不與職工簽訂勞動合同、規章制度不健全、超時加班不付加班費及拖欠職工工資等現象仍然存在
三、社保擴面的宣傳、發動和督促工作做得還不夠，大部分企業的職工參加社會保險的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險參保數離市局下達的任務數還有一定距離。
四、就業培訓方面，高等級技能人才短缺，就業結構性矛盾依然存在，企業招用工難與勞動力就業難的現象交替出現，企業培訓與崗位要求不對口，促進就業和創業的政策體系尚需進一步健全和完善。
七、下步工作計劃：
一、繼續深入細致地做好勞動就業工作，確保就業質量，從以平臺建設促就業，以培訓促就業，以創業促就業，以政策扶持促就業，以重點項目促就業和以重點困難幫扶促就業六方面入手，切實提高保障站就業服務水平；同時繼續抓好充分就業街道創建復評工作，對照評價內容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業街道創建工作不斷完善和提高。
二、繼續抓好《社會保險法》等法律法規的宣傳、貫徹和落實工作，進一步完善社會保障服務制度，提高社保參保率。同時要按照政府引導和居民自愿參保相結合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達擴面考核指標，擴大社會保險覆蓋面。三是完善社保信息系統建設，加強對社保經辦人員的業務培訓，及時把未參保人員的信息發送給各村和企業，引導和督促各村和企業積極參保，以確保街道本地戶籍人員養老保險參保率達到90%以上。
三、加強勞動保障監察力度，加大巡查范圍，進一步推進“兩網化”建設，同時要完善和健全各村、企業的基層勞動保障協理員、監察協管員調解工作體系和工作機制，實行企業用工動態監測點制度，密切關注用工量大、經營情況不穩定企業的勞動關系狀況，一旦發現問題，及時介入、協調處理，盡量把問題化解在基層，化解在萌芽狀態，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發生。要認真做好職工的來信來訪工作，努力維護勞動關系和社會和諧穩定。
四、強化農村農民工和企業職工的技能培訓，健全和完善面向全體勞動者的職業教育培訓制度，讓更多的人特別是那些就業困難人員都學會一技之長，促進他們都能充分就業。
五、要加強自身隊伍建設，加強業務知識培訓，努力建設一支勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，為發展民生、構建和諧社會作出應有貢獻。
勞動保障年度工作總結 8
近一年的多方努力，終于促成XX市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領導
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了XX市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛征求意見，加強宣傳發動
農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的.村多次召開有關會議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協會成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。
一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯系，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出臺的《XX市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。
二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮、村基層干部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開展。
由于農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開打下良好基礎。
勞動保障年度工作總結 9
翻開中央到地方政府有關文件，就業已成為關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：科學管理、重點扶持、穩定就業的新思路，要求在各社區制作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。
社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、4050社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
一、動態管理重點扶持促進穩定就業
1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。
2、我們還利用信用社區這一優勢，采用家族聯保的形式，為確實有創業愿望又有創業項目的'，但無法提供擔保的失業人員，社區以信用社區為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
1、建立城填居民基本醫療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
3、為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯系，我們為每位老人發放了聯系卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮余熱，我們成立了樂天泉社區老年志愿者服務隊真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業余生活，社區還成立了福州語合唱隊、腰鼓隊、乒乓球隊、門球隊、象棋隊在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂業。
勞動保障年度工作總結 10
20xx年，在興寧區民生街道辦事處和興寧區人力資源和社會保障局的精心指導以及各社區的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持和優惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務，扎實推動了勞動就業和社會保障工作的有序開展，現將我所一年來各項工作總結如下：
一、就業再就業工作
就業再就業工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續加大就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，扎扎實實做好就業工作，圓滿完成各項指標任務。截止10月，城鎮新增就業4100人，完成目標任務數101%；城鎮失業人員再就業700人，完成目標任務數101%；幫助大齡困難人員實現再就業168人，完成目標任務數140%；城鎮登記失業率控制比率2。6%；申領社保補貼人數185人，歷年總數608人；為156人辦理了《就業失業登記證》；20人通過12333就業援助呼叫熱線尋求就業援助成功。
二、企業退休人員社會化管理工作
對于企業退休人員社會化管理服務工作，我所繼續保持主動工作、熱情服務的工作理念，認真做好市國有企業退休人員進入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數據，及時掌握退休人員的增減情況，按時準確上報各種數據及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，并提供社會保險政策，檔案查詢，資格審核等相關業務服務。截止今年10月，我所累計接管市區直企業退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定信息調查工作7699人，完成目標任務的99。5%；組織退休老人活動156次，參加人數6704人，探望慰問退休人員11179次，人數11179人，通過走訪慰問，傾聽到了企業退休人員和企業軍轉干部的心聲，使我們更加了解企業退休人員們的基本情況，為不穩定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基礎，讓企業退休職工們感受到了社會的溫暖，感受到了政策的實惠。
三、勞動保障監察工作
20xx年我所繼續以勞動監察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執法向規范化運作的工作思路，從民生街道范圍內的實際出發，不斷加強對各類用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了民生街道范圍內的勞動關系。
（一）日常巡查、勞動保障書面材料審查
一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區內各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。本轄區新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人，簽訂勞動合同877人，參加社會保險775人。
二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，已基本完成年度書面審查任務，共發放書審通知621份，參審單位345家，涉及勞動者6732人。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。
（二）開展專項檢查活動情況
一是開展農民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節期間，為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我中隊在轄區范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業14家，加工企業13家，住宿餐飲企業444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數為7466人，其中農民工人數為5786人，農民工簽訂勞動合同人數為3240人，在這次專項檢查中未發現用人單位拖欠職工工資的情況。
二是南寧市建設領域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標賽在我市順利召開，維護社會穩定，保障農民工和建筑企業的`合法權益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農民工工作發放情況進行檢查，對發生過拖欠農民工工資問題的建筑工地重點檢查，發現問題，及時處理。截止20xx年7月10日，共檢查建筑企業10家，涉及農民工695人，發現拖欠工資企業1家，涉及農民工150人，拖欠工資200萬元。
三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務派遣企業、招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織等重點行業和單位進行了檢查。截止20xx年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發現違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責令整改。
四是企業薪酬調查。根據南寧市人力資源和社會保障局關于開展企業薪酬調查通知，20xx年5月21日至6月20日開展企業薪酬調查工作。已發調查問卷企業30家，實際參加調查企業15家。
五是開展南寧市技能人才情況問卷調查工作。根據南寧市人力資源和社會保障局關于開展南寧市技能人才情況調查的通知，從20xx年8月20日起開展南寧市技能人才情況問卷調查工作。本轄區內應調查的企業數142家，涉及調查勞動者4396人，實際發放調查問卷企業數142家，參與調查的勞動者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業調查問卷138份，個人調查問卷2116份。
（三）勞動保障維權“多點受理”建設工作。
根據《南寧市人力資源和社會保障局關于開展勞動保障維權“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權“多點受理”建設工作。建立勞動保障維權“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。據統計20xx年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結案件61件，為勞動者追討工資20。17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權益。
四、城鄉居民社會養老保險工作
20xx年以來，我所根據南寧市和興寧區人民政府有關城鄉居民社會養老保險工作文件精神和工作部署，與各社區勞動保障工作站一起，積極組織協調，廣泛宣傳發動，持續推進城鄉居民社會養老保險工作的開展。截止今年10月，成功為轄區內居民辦理了城鄉居民社會養老保險100人；為城鎮居民辦理城鄉居保低保待遇52人；為既是低保又是三四級殘疾的參保居民辦理享受國家當年補貼第一檔待遇5人；為貧困殘疾居民辦理享受國家當年補貼第一檔待遇的有16人，為居民辦理重度殘疾享受國家當年補貼第一檔待遇114人；成功為57人辦理到齡（60歲）領取待遇的申領，其中新參領取待遇36人，續保領取待遇21人；及時辦理死亡人員注銷73人，同時辦理死亡退費3人，既確保了居民的利益又避免國家財產的流失。
五、城鎮居民基本醫療保險工作
建立城鎮居民醫療保險制度直接關系廣大人民群眾的切身利益，是一項重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨，盡職盡責，盡心對待，繼續按照南寧市醫保中心的工作部署，認真開展各項醫保工作。今年的城鎮醫保政策有所改變，大幅度提高了城鎮居民住院補助水平，三級定點醫療機構住院報銷比例由原40%提高到50%，二級定點醫療機構住院報銷比例由原60%提高到70%，一級及其以下定點醫療機構住院報銷比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人員繳費基數為120元每人每年、成年人繳費基數為400原每人每年、以及未成年人繳費基數為30元每人每年。自20xx年9月1日開始，統一繳費基數為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費基數。截止20xx年9月30日，20xx年累計新增參保人員732人，其中正常參保繳費人數為717人，低保及重度殘疾免繳費人數為15人。同時按照上級部門要求，堅持分批次、分類別上報各種數據，做到信息及時有效更新，積極解答群眾對該項政策的各種問題，消除他們的疑問。
六、20xx年工作計劃
（一）繼續加大對失業人員和就業困難人員的職業技能培訓力度，做好就業幫扶工作，擴大宣傳創業理念，鼓勵和幫助更多的人創業，實現創業帶動就業，努力完成就業再就業工作任務。
（二）繼續做好企業退休人員社會化管理服務，進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務卡，詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況，實行微機化管理，確保及時，準確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開展調查研究，摸清企業退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊，建立統一完善社會保障信息服務網絡；跟蹤了解退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；加強走訪慰問活動，尤其是對企業退休軍轉干部的走訪，搞好交心談心，掌握思想動態，為企業退休人員做好服務工作。
（三）繼續深入用人單位，加大勞動政策、法律和法規的宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識，提高勞動合同的簽訂率，提高勞動用工登記材料的完整性，進一步完善勞動保障維權“多點受理”建設工作，結合“兩網化”管理平臺加強完善勞動保障維權“多點受理”建設工作。做好來訪接待登記，案件投訴受理，案件系統錄入，努力實現“多點受理、統一分派、分片處理”等功能，提高案件協調處理能力，大力推進勞動保障監察執法工作，嚴厲打擊各類違法用工行為，促進轄區內和諧勞動關系的建立。
（四）繼續加大城鄉居民社會養老保險宣傳力度，擴大新參保人數，推進續保工作，做好參保手續的審核，確保參保、取保材料完備，積極探索業務新方法，進一步提高辦事效率。
（五）繼續加大城鎮居民基本醫療保險宣傳，推動更多人員參保，穩步做好續保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實，惠及更多參保群眾而努力。
勞動保障年度工作總結 11
今年以來，我局按照縣委、縣政府和市局對勞動社會保障工作的總體部署與要求，倡導以人為本的理念，強化兩項職能，以“優質服務、促進就業、社會擴面、依法維權”為手段，以完成勞動社會保障工作目標任務和“八件實事”工作為目的，不斷完善我縣社會保險、就業服務、勞動維權體系。積極進取，奮發爭先，圓滿完成市局下達的各項目標任務，工作卓有成效。
xx年工作情況
一、就業服務創出新路
就業是民生之本。近年來，各級政府部門實施了一系列的就業、再就業優惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業。今年以來，我局千方百計統籌城鄉就業，采取以就業培訓中心為龍頭，以縣域內園區企業用工的集聚效應為依托，以免費送技能、送崗位下鄉為措施，有效地推動了就業再就業工作。xx年新增城鎮就業8826人，完成目標任務的128.91%；失業人員再就業1531人，完成目標任務的102.07%；就業困難對象再就業717人，完成目標任務的.102.43%；零就業家庭動態援助100%；農村勞動力轉移就業10329人，完成目標任務的103.29%；農村勞動力轉移技能培訓2820人，完成目標任務的100.71%；城鎮登記失業率為4.3%。全面完成了省、市、縣下達的各項目標任務。
11月28日，縣人力資源市場正式啟動，市場“公共職介，免費服務，促進就業，構建和諧”為宗旨，每月28日定期舉行招聘會，平時負責就業咨詢、崗位洽談、就業推薦等工作。現已舉行招聘會兩場，有中國人壽、旺旺公司、金龍銅業、新一佳等四十多家知名企業提供的近千個工作崗位供求職者選擇，2100余人參與競聘，400多人達成了用工意向，反響很好。市場醞釀在近期舉行一場返鄉農民工的專場招聘會，正在做前期準備工作，重點解決當前民工返鄉就業困難問題。市場的啟動，暢通了求職的綠色通道，架起一座就業的金橋。隨著市場的逐步完善和發展壯大，將會成為我縣吸納人才、匯集人力，凝聚人心重要陣地。
二、社會保險能力增強
城鎮居民醫療保險已全面完成4萬人的參保任務；企業養老保險實現基金的良性運轉；失業保險覆蓋范圍進一步擴大，已消除國有企業改制帶來的800萬元銀行負債；工傷保險已落實上級要求，成立了專門的工作機構，正平衡推進。醫療、生育保險實施以來，自求平衡，略有結余，服務參保對象，得到了社會的好評。6、7月份分別制作了城鎮居民基本醫療保險和養老保險兩期宣傳片，在望城縣新聞頻道播放。各項社會保險穩步推進。企業基本養老保險新增參保7000人，完成目標任務的140%；基本醫療保險新增參保3180人，完成目標任務的106%。全年社會保險參保達11.5萬人次，歸集各類社會保險費16278萬元；發放各類社會保險金15550.8萬元，發放率100%。
三、勞動關系日趨和諧
隨著勞動保障制度的進一步深化，特別是今年《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條件》的相繼頒和實施，全民勞動保障維權意識逐步增強，勞動爭議處理工作面臨新的課題和挑戰。加強了對新法律法規的宣傳，全年舉辦了5期培訓班，進一步提高了全民的勞動保障意識，營造和諧的勞動保障氛圍。切實落實建筑領域民工工資保障金制度，加大監察，有效遏制了拖欠民工工資現象。勞動爭議案件調處注重和諧，堅持預防為主，處理、監察為輔的工作方法，重在教育。積極化解各種勞動爭議，將矛盾化解在源頭和基層，確保了勞動關系的和諧和社會的穩定。如：縣航運公司一職工關于撫恤金補償問題，綜合考慮公司的經營狀況和家屬的實際困難，我局多次深入企業，多次與職工家屬溝通，講道理、擺事實，反復協調，最終達成共識。再如中新森林海拖欠民工工資引發糾紛問題，通過多方協調，先后發放工資290萬元，切實保護了民工的合法權益。共調處各類勞動爭議案件209起，受理工傷案件111起，仲裁判決16次，仲裁調解59起，結案率達100%；開展執法檢查9次，督促發放農民工工資702萬元；處理日常投訴328件，接待來信來訪781人次，回復率、答復率100%。
勞動保障年度工作總結 12
XXX年以來，XXX社區勞動保障工作站在黨委、政府以及相關領導單位的高度重視和正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將這一年的工作情況匯報如下：
一、征集崗位，安置各類人員
根據錫林郭勒盟勞動就業局下發的《關于開展XXX年全盟崗位需求調查活動的通知》及旗勞動就業局的安排部署，XXX社區保障工作站開始了XXX年度崗位需求調查。工作站工作人員在社區工作者協助下，深入轄區內的各類用工單位，重點了解了用工單位的'崗位需求情況。我社區共XX家單位有崗位需求，崗位需求人數達到XX人。我社區采取在社區大屏幕上刊登崗位征集信息及上報上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業人員，為轄區的失業人員提供必要的就業途徑。
二、協助居民申請貸款以及辦理就業失業登記證
社區積極協助有創業熱情的、但資金遇到困難的自主創業人員辦理小額擔保貸款手續。為調動個人創業的積極性，鼓勵下崗失業人員自謀職業、大中專生自主創業，使他們盡快轉變就業觀念，早日實現就業再就業。我工作站積極配合就業局小額擔保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協助了XX人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產、場地、經營狀況以及擔保等情況進行了嚴格審核，現已全部上報旗勞動就業服務局，保證了小額貸款的順利進行。
三、入戶登記勞動力資源，完善微機錄入
X月X日召開了關于開展全盟城鄉勞動力資源調查工作以及社會保障局入保調查部署工作會議，我站從四月底開始在社區工作人員的協助下入戶調查勞動力資源，得出今年新的數據：我社區總戶數XXX戶，總人口XXX人，其中：流動人口XX戶、XX人；常住人口XX戶、XX人；駐區單位XX家；個體經營網點XX家、私營企業XX家；勞動力XX人。
登記完數據后我們開始錄入微機，完善我鎮勞動力的微機錄入情況。
四、舉辦招聘洽談會，打造充分就業社區
為認真貫徹促進就業有關政策，統籌城鄉就業，努力實現將我工作站打造成為“充分就業社區”，XX月XX日我鎮保障人員積極協助就業局舉辦了為期X天的招聘會，我社區提供了XX家招聘單位，XX個工作崗位，基本上所有崗位都有應聘人員詢問和登記。
五、就業困難人員的登記及公示
我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業社區入手，對就業困難人員進行了登記及公示。今年我社區到目前共登記了就業困難人員XX名，大部分為40.50失業人員及大中專畢業生.這表明社區失業人員中有很多是大中專畢業和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創建和發掘適合他們的工作充分發揮他們的工作和生活經驗來進行合適的工作。
六、積極開展技能培訓，為群眾多謀一門謀生之道
到目前為止鎮保障所開展了兩次技能培訓，計算機培訓和動物疫病防治培訓，我社區有XX名年輕人報名學習了計算機培訓，動物防治疫病主要針對了牧區的牧民。
七、充分的利用新建立的社區便民服務站
今年我社區新建立了社區服務站，工作站要積極與社區工作人員配合，在居民來往最多的服務站粘貼和發放關于勞動和社會保障的相關業務知識以及有關就業，服務，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟悉。
八、新錄入臺賬
今年我工作站新錄入臺賬：小額擔保貸款XX，靈活就業XX名，公益性崗位安置XX人。自謀職業XX名，勞務輸出XX名，暫不就業XX名，登記失業人員XX名，（已全部就業），享受社會保險補貼的XX名。
以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學習和改進，積極工作，大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，本著為群眾解憂，真情服務的工作理念，把全心全意為人民服務作為永恒的目標，直到群眾滿意。
勞動保障年度工作總結 13
按照xx市20xx年農業農村工作的總體要求，結合我街道農業發展現狀，為進一步推進農業轉型升級，加快農業發展方式轉變，全面提升現代農業發展層次，增強農業綜合生產能力、市場競爭力和可持續發展能力，促進農業增效、農民增收，農村發展，建設美麗鎮村示范區，主要抓好以下幾方面工作：
一、推進農業“兩區”建設，提升現代農業發展水平
1、積極發展現代農業園區
大力實施農業產業提升行動，繼續優化特色優勢產業園區化布局，促進產業集聚、融合和功能拓展，做強做優特色優勢產業。采取街道與綠城集團、省農科院三方合作開發模式，以現代農業園區建設為載體，結合綠城集團新農村改造規劃，由省農科院負責編制了《蕭王廟街道農業產業規劃》，具體包括建設完善1個省級現代農業綜合區、4個市級特色農業產業基地、3個特色農業精品園（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍）、物流基地、檢測中心、農產品深加工、農業休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規模。
2、繼續加強糧食生產功能區建設
緊緊圍繞保障xx市1.4萬畝xx市級糧食生產功能區標準化建設總體目標，按照建設良田、應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭700畝糧食生產功能區。進一步加強糧食功能區的農田基礎設施建設，完善溝、渠、路配套，提高農田排灌和防災能力，全面改善農田基礎設施條件；繼續推進標準農田地力提升工程，積極推廣應用測土配方施肥技術，提升標準農田質量。
二、加大土地開發力度，充分利用耕地（表土）資源
在土地適宜性評價和詳細調查論證的基礎上，對每個開發區域，按照田、路配套連片的開發思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學合理、綜合協調的土地利用空間布局。20xx年計劃開發土地214畝，新增耕地190畝，現已開工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經濟作物，提高土地的質量和產值，以及耐火植被，不僅優化生態環境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要采取兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且減少了外調土的熟化費用和時間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場臨時堆置，等其他工程需要時再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實施中。
三、科學指導，提高農產品銷量
加大農產品市場推廣與開發力度，提高農產品銷量，拓展農產品銷售渠道。重點做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在6000噸以上。同時注重品牌推廣，搶占高端消費市場，穩固杭州、臺州、舟山等地市場，杭州地區主要促銷方式為超市銷售和市場批發，在世紀華聯、歐尚、華潤萬家等大超市設有奉化水蜜桃專柜，銷售量在800噸左右；何應村推銷大戶應焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協議，年銷售500多噸；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的兩家超市運送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應求。
四、開創“四聯”工作，推動農業經營戶做大做強
以農業產業化、標準化、市場化為發展方向，積極扶持培育農業經營大戶，形成政府引導、經營戶參與、農戶受益的發展模式。制定了街道班子領導“四聯”政策，即聯系農業龍頭企業、農業合作社、養殖場、種植基地，每個班子成員聯系到兩家經營戶，幫助經營戶搜集市場信息、掌握市場動態、解決銷售難題，引導經營戶轉變經濟運行方式，即實現從原來的粗放型管理盡快向節約型管理轉變。鼓勵經營戶盡快盡早盡可能多的采用先進的管理手段和管理方式提高企業的`管理績效，實現高質量的經濟增長和健康發展。
五、積極響應，落實h7n9禽流感防控工作
根據4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求，積極響應，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應急預案》，成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領導小組，統一指揮、協調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救護、宣傳、后勤四個應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛生院、交警隊等部門聯防聯控機制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議，街道辦事處主任親自主持會議，部署禽類基礎免疫、消毒、疫情排查與監測等工作，落實防控專項資金，購買防疫物資。逐戶走訪養殖戶，了解和掌握養殖業情況，做好安撫和宣傳工作，提高養殖戶在遭遇災害和發生突發情況時的應對能力。防控工作在領導高度重視下，在各部門、工作人員努力落實下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事件。
六、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”
23號臺風“菲特”來襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗，街道根據市防指指示，迅速召開全體機關干部緊急會議，并啟動應急預案。臺風登陸前，組織人員對轄區內防洪工程設施進行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區及山洪、泥石流多發地等，發現安全隱患，立即采取措施解決，發出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項度汛方案；要求各聯村干部下村指導防臺工作，協同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風登陸后，街道設立指揮中心，農業副主任擔總指揮，全體機關干部、搶險小分隊，民兵隊伍24小時值班，一旦接到險情通知，立即出動搶險。臺風過后，第一時間做好災后統計工作，做到救災資金到村到場到戶；指導村民做好災后生產自救，減少災害造成的損失；及時修復水毀工程，確保水利基礎設施盡快投入使用，保障農業生產需要；購買消毒物品，發放到各村、各企，督促做好災后消毒工作；同時注重做好村民心理安撫工作，消除災害造成的心理陰影，盡快恢復到正常生產生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”的襲擊，無一起人員傷亡事故。
七、加大山塘水庫整治力度，改善農田水利基礎設施
重點做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍潭坑、下龍潭等9個山塘水庫除險加固工程，目前所有山塘已經開工，做好各山塘水庫施工質量、施工進度監管工作，確保工程保質保量完成；二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經完成，并通過驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工；三是積極爭取上級水利部門加大對未進行整治病險山塘、重點地段的整治力度。
八、嚴格落實春防部署，確保農產品質量安全
根據年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領導小組，統一領導指揮春防工作；二是加強培訓，通過培訓提高防疫人員技術能力（培訓5次，共172人）。三是與養殖大戶簽訂責任書，配合街道做好春防工作。按照市重大農業植物疫情防控指揮辦公室文件《關于做好加拿大一枝黃花重大農業職務疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參加農技總站針對植物防病、種苗培育等技術培訓，提高農戶植物防病能力。建立兩個村級農產品質量安全監管站（林家、蕭橋頭）。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無發現使用瘦肉精事件，共檢疫動物112批次（家禽2400羽，生豬2786頭）。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監管，上半年共無害化處理病死豬515頭。
九、高度重視，森林防火一絲不茍
森林防火密切關系著群眾生命財產安全和生態環境保護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實去年開始實施的野外用火審批制度，根據市氣象部門發布的森林防火等級，嚴格監管野外用火；調整專業防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素質，根據上級部門規定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買26套防火服、3臺風力滅火器、20把柴刀；普及森林防火宣傳，宣傳是項長期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責任。因天氣干燥、農戶野外用火不規范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發生火災5起（慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起）。10月11日召開了森林防火會議，在進入防火期前，落實工作、落實人員、落實責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避免再次發生森林火災。
十、加強“三資”管理，完善村級財務制度
一是年初按照農負辦（2011）2號文件規定明確各村公費訂閱報刊限額，并根據市委辦（20xx）16號文件規定，按預算制定各村非生產性開支額度，超額不予入賬。二是做好20xx年度規范化專業合作社推薦和復查工作，對耕農果蔬專業合作社進行復查。三是抓好農村村務、財務公開工作，4月20日公開后，街道經管站組織“三資”代理服務中心會計下村進行公開自查工作。四是把好大額資金使用審批關，其去年規定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務中心審查審批制度后，對各村領用的資金使用情況進行核實。五是督促各村及時整改市農林局、督查室督查發現的問題，進一步規范“三資”管理。
勞動保障年度工作總結 14
我社區勞動保障站共有2名勞動保障員，有專門的辦公場地，面積共15平方米，并配備了電腦、ｋ盤、文件柜、打印復印機等辦公設備，為明確工作職責設置了充分就業宣傳欄和公開辦事欄，各項規章制度、服務項目和辦事流程上墻公示。讓轄區居民隨時隨處都能了解就業工作情況。
一、就業方面：
1、今年我社區新增就業人數95人，且全部進行了網絡錄入；現有13名失業人員進行了求職登記（其中7名為就業困難人員），均已經過推薦實現了再就業；
2、對勞動力市場網上的資料做到了及時更新，對轄區內下崗失業人員實現了動態管理。
3、今年新開發崗位84個，其中公益性崗位30個，公益性崗位安置就業困難人員2人；
4、開展城鎮人員培訓28人，農村就業培訓58人，創業培訓5人，培訓合格率100%，對轄區內符合條件的`103名人員發放了免費培訓卷，持培訓卷培訓56 人，培訓合格率100%。
5、今年我社區共有16人申請靈活就業，我們對這16名人員進行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關手續。
二、勞動監察方面：
1、做好對轄區內企業的登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；
2、及時發布退休人員年審信息，轄區退休人員年審工作進展順利；對行動不便的老人進行上門服務，截止10月30日，共年審700余人。
3、耐心接待前來投訴的人員，積極（協助）處理勞動糾紛，今年共接到投訴2起，經過與單位協商已處理完畢；
4、協助企業完成勞動保障年檢工作，我轄區共有11家單位，共有員工546人，其中簽訂勞動合同514份，單位社保參保514人，勞動合同簽訂率和社保參保率均達到94%。
5、維護好勞動監察網的網格化基礎信息，并做到及時更新。
勞動保障年度工作總結 15
在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級主管部門的業務指導下，積極響應上級部門“服務群眾保民生、服務基層保穩定”的號召，以保障城鄉居民基本生活，促進就業、再就業為重點，舉全所之力，努力完成勞動保障各項工作任務，主要工作總結如下：
一、基層基礎工作
自鐵西街道成立開始，勞動保障所也相即成立，并有固定辦公場所，辦公條件符合工作需要，服務水平不斷提高，一年來在花園社區推行“24小時陽光服務”工程，為居民辦好事200余件；在泰和社區創建了“14598”—“有事我就幫”服務模式，夯實了各項服務職能，打造一刻鐘便民服務圈，全方位為居民提供各種服務;全年無服務質量投訴;各項制度健全并上墻；配齊電腦、櫥柜等必要的辦公設備，按編制配齊兼職人員，并能正常開展工作；每月通過上報信息的形式上報工作進展情況。
二、促進就業和再就業工作：
“就業是民生之本”，就業問題不僅關系到勞動者自身的切身利益，也關系到社會穩定和國家的可持續發展。我們發揮開拓創新精神，努力完成就業服務工作，以多形式、多渠道幫助轄區失業人員實現就業。為促進未就業群體就近就地轉移就業，充分利用縣人力資源市場這個平臺，通過就業局每月18日的人力資源市場交流日，利用城區就業基地優勢，定期組織下崗失業人員參加各類大型現場招聘會，我所安排專人親自帶隊到招聘會現場參加應聘，并在現場進行就業指導。一年來共組織下崗失業人員參加4次現場招聘會，發放招聘宣傳單10800份，有56家企業進場招聘，共提供了102個工種，239個崗位供失業人員挑選，進場求職者達到880多人，現場達成求職意向約有654人。
三、落實就近就地就業政策
貫徹落實再就業優惠政策，加大再就業幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業生的就業力度。今年開發了公益性崗位76人，重點安置“4050”人員、城市低保人員等就業困難群體。協助安置120名困難高校畢業生到XX縣公安局、法院、檢查院從事輔警工作，實現了就近就地轉移就業。
貫徹落實再就業優惠政策，加大再就業幫扶力度，特別是幫扶“4050”人員、困難高校畢業生的就業力度。今年為企業下崗失業人員、城市低保人員、困難高校畢業生辦理《就業失業登記證》368本，并為他們提供生活、醫保、社保等方面的幫助。為419名附合條件的下崗失業人員辦理了養老保險補貼。
四、小額擔保貸款發放工作
鼓勵下崗失業人員自謀職業，除讓他們充分享受國家給予的再就業優惠政策，還要幫助他們解決資金等困難。今年為5名二次創業的下崗失業人員協助辦理小額擔保貸款25萬元，實現了以創業帶動就業。同時幫助部分就業困難人員實現了就業。
五、健全勞動保障體系
在城鎮居民醫療保障方面，為提高轄區民眾對城鎮醫療保險工作的知曉率、支持率、參與率。在人流集中地、社區廣場、小區大門等懸掛橫幅標語58條，發放宣傳單16000份，同時利用社區的電子滾動屏、飛信平臺為轄區居民宣傳城鎮醫療保險繳費標準、報銷手續等，為加大城鎮居民醫療保險覆蓋面，提高城鎮居民醫療保險參保率，方便天義城區城鎮居民參保繳費，今年繼續設金宇社區為城鎮居民參保繳費辦理處，按上級業務局要求，已完成參保繳費5235人，其中續保4856人，新增參保679人。
今年5月份為轄區居民辦理社會保障卡4298人,并及時發放到位。
六、新型農村合作醫療工作
提高新型農村合作醫療參合率，新農合宣傳籌資工作是當前農村工作的一項重要任務，為確保在規定的時間內完成新農合參合資金的收繳工作，我們發放宣傳單23000份，充分利用了社區的電子滾動屏，宣傳有關新農合方面的政策、辦理流程等，農民知曉率達到100%，同時，在兩個農村社區都設立征收點，到20xx年11月中旬已完成參合人數6578人，參合率達97%，目前此項工作正在進行中。
七、城鄉居民養老保險工作
實施城鄉居民社會養老保險，關系到廣大城鄉居民的.切身利益，是一項重要的民生工程。我們盡最大努力，積極引導符合條件的城鄉居民按規定早參保、勤續保，在堅持自愿原則的前提下，爭取做到應保盡保、不停不斷。到20xx年末，已完成城鄉居民養老保險2675人，其中60周歲以上領待遇人員933 人，參保繳費人員1742人，待遇發放率100%；年末新參保人員、領取待遇人員數據入庫率達到100%以上，繳費人員數據入庫率達到100%以上；按時上報新增和死亡領取待遇人員名單，準確及時向符合發放條件的參保人發放養老金；及時整理參保繳費人員檔案；按時登記財務賬簿、裝訂賬務憑證、并將上年度參保人員收費存根及上繳憑證按要求及時送交了上級業務局；收繳基金及時存入基金專戶，并按規定時間繳存縣財政專戶；按縣社保局規定及時完成了其他工作任務。
根據《XX市人民政府關于XX市被征地農牧民參加養老保險有關問題的通知》要求，統計了凡20xx年1月以前已被當地政府統一征地后，剩余土地不足以維持基本生活的16周歲以上的農民 5592人。今年以為附合條件的1078人被征地農民辦理了參加企業職工養老保險審批手續。
八、就業培訓工作有序進行
培訓是促進就業的有效方式，我們特別注重下崗失業人員的培訓工作，在縣就業局的指導下，為推進家庭服務業進社區試點工作，在興隆社區組織110名下崗失業人員進行了月嫂和面點職業技能培訓班，通過培訓提高了他們的就業本領和就業信心，對經過培訓的下崗失業人員，我們積極為其介紹工作和鼓勵他們自謀職業。
協助XX縣萬達駕校和寧職駕校辦理駕駛員培訓160人，提高了這些人員的駕駛本領。
九、規范公益性崗位人員管理
規定公益性崗位人員，實行包片兒管理、分工負責，在完成社區安排部署的專項工作前提下，服從街道、社區的其他工作安排，定期對公益性崗位人員進行考核工作制，充分發揮他們信息傳達員作用。
十、抓好勞動維權、建立和諧勞動關系
推進勞動關系基礎工作，發展和諧穩定的勞動關系，主動檢查本轄區內用工單位遵守勞動保障法律、法規情況，每年由分管領導帶隊至少檢查3次；配合勞動保障行政部門查處轄區內違反勞動保障法律、法規投訴、舉報案件結案率達100%；積極配合勞動保障行政部門組織處理勞資糾紛的突發性事件達100%；積極配合查處拖欠農民工工資投訴舉報案件，積極協助對建筑施工、道路施工等欠薪重點領域和行業的查處；積極配合勞動保障執法檢查和勞動 保障法律法規宣傳工作；按月檢查企業工資發放臺帳，實行動態監管，發現問題及時上報。
在今后的工作中，我們將加強業務學習，努力勤奮工作，發揚開拓創新精神、增強服務意識，虛心接受社區居民的批評和合理化建議，切實為居民辦實事、做好事，爭取把勞動保障工作在現有的基礎上做得更好。
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